Снижение уровня безработицы в Германии

В декабре 2011 года количество безработных в Германии снизилось на более чем 20 тысяч человек и достигло уровня в 2 миллиона 890 тысяч.
В ноябре 2011 года безработица сократилась до 6,9%, в декабре она составляла 6,8%.

Новая работа в Европе. Широкий перечень вакансий

Как найти новую работу.
Сотрудникам, которые попали под сокращение, следует не паниковать и тщательно обдумать дальнейшие возможности.
Перечень вакансий на рынке труда всегда широк. Если у человека есть желание работать, то он обязательно найдет работу. Многие компании ведут набор новых сотрудников. Работодатели стремятся заменить своих сотрудников на более профессиональных и эффективных.
Можно искать работу и за рубежом. Тут надо выбирать страны с растущей экономикой, например, Германия.
Поиск работы должен быть активным. Здесь можно посещать интернет-порталы, сайты по трудоустройству, биржи труда и т.д. Заманчивые предложения можно получить при размещении своего резюме на таких сайтах.
Есть смысл претендовать не только на одну должность, а сразу на несколько. Для каждой должности надо создавать отдельное резюме и указывать разный размер зарплаты.
Можно искать место работы по своей специальности в другой отрасли. Соискателю нужно смотреть на рынок труда шире и применять свои знания и умения в смежных областях.

Программисты, к примеру, могут работать в разных отраслях. Всегда стоит рассматривать широкий спектр свободных вакансий в различных сегментах экономики.
Также можно сменить свою специальность. В молодом возрасте это можно сделать это вполне безболезненно.
Однако смена специальности – не быстрый процесс. Как правило, от 1 до 1,5 лет уйдет на то, чтобы стать квалифицированным специалистом в новой области.
Возможным вариантом может быть повышение квалификации. Здесь нужно будет вкладывать в образование.
Необходимо инвестировать в самообразование. Можно получить сертификацию или аттестацию в своей области.
Можно найти подработку. Фриланс – один из хороших вариантов пополнения бюджета.
Если не удается найти аналогичное по статусу и зарплате место, то можно пойти на понижение. В будущем работник сможет наверстать упущенную выгоду. В любом случае он получит дополнительный опыт. При увеличении спроса на квалифицированный персонал можно будет снова прийти в родную отрасль и специальность на более выгодных условиях.
Можно также начать собственный бизнес.

Временная работа в солидных компаниях Европы

В любой компании мира доля временных сотрудников составляет в среднем от 5 до 10 процентов от общего числа сотрудников, работающих на постоянной основе. Такой вариант найма временного работника выгоден предпринимателю. В первую очередь это выгодно потому, что ему проще нанять людей под конкретные задачи. В ином случае он вынужден постоянно финансировать свой штат на случай, если случится трудовой аврал. В период отпусков временные сотрудники играют роль спасительной команды, замещая отправившихся в отпуск работников. Пик активности в некоторых отраслях экономики приходится на отпускные месяцы. В это время сезонный лизинг персонала имеет очень важную роль.

Временно приглашенные работники также выигрывают от сотрудничества с работодателем. Человек, который в силу определенных причин не имеет постоянный работы, может подзаработать. Кратковременная деятельность в солидной организации может дать бесценный профессиональный опыт или стать пропуском на новый карьерный уровень.

Для временной деятельности нужны не только неквалифицированные кадры, хорошие специалист также нужны. Классных профессионалов довольно часто привлекают в качестве непостоянных сотрудников. В зависимости от опыта сотрудника, некоторые компании временным специалистам платят даже больше, чем штатным сотрудникам, которых они подменяют. Размер зарплаты за временную работу не является низким. В серьезных организациях устанавливается оклад из расчета заработка основных сотрудников.

В качестве временщиков востребованы грузчики, строители, водители, экспедиторы, продавцы, интервьюеры, проводящие социологические и маркетинговые опросы, офис-менеджеры, секретари, бухгалтеры, юристы, редакторы, журналисты и др.

На временную работу во время отпускной поры школьники и студенты. Они используют время каникул для зарабатывания карманных денег и для получения первого трудового опыта. Для этой категории работников в больших городах существует много возможностей, например, раздача рекламных листовок, продажа мороженого и т. д.

Если молодые люди владеют иностранным языком и умеют неплохо пользоваться компьютером, то для них не будет проблемой найти работу. Солидные фирмы приглашают на лето перспективную молодежь на оплачиваемую стажировку. Можно работать гидом-переводчиком в туристической компании, промоутером, консультантом на выставке или курортным аниматором.

Работа аниматором за границей. Вакансии в отелях Европы

Работа в анимационных командах заграничных гостиниц привлекает в основном молодежь. Эта профессия связана как с развлечениями, так и с нелегкими моральными и физическими испытаниями.
На он-лайн порталах по трудоустройству за рубежом можно найти предложения работы в Турции, Египте, в США, Тунис, ОАЭ и в других странах.
Работа аниматором предусматривает умение программы сделать так, чтобы к человеку пришла радость. Спортивные аниматоры выступают в разных направлениях. Они в течение всего дня находятся в контакте с гостями, приглашают их принять участие в подвижных играх.
Идеальный аниматор должен быть артистичным, общительным, иметь хорошее чувство юмора, быть в возрасте от 18 до 27 лет, владеть иностранным языком. К основным качествам аниматора относятся приятная внешность, коммуникабельность, хорошая спортивная форма и харизма.
Во многих отелях существуют так называемые мини-клубы для детей, в которых организовываются различные развлечения, например, подвижные и развивающие игры, конкурсы, танцы и рисование. Целью является как можно интереснее занять детей.
Поехать работать аниматором за границу не так сложно. Можно ехать через туроператоров, агентства или напрямую через отель.
По прибытии в страну, аниматоры проходят небольшой испытательный срок.
Рабочий день может длиться более 8 часов. В период новогодних празднеств еще дольше. Январь – это время, когда работа очень тяжелая.
Один день в неделю у аниматоров выходной. В выходной можно проводить время у бассейна или на море. Такие развлечения как дайвинг и мотосафари могут быть для аниматоров бесплатными. Если планировать работать аниматором, то сначала нужно ехать на короткий срок, чтобы работа не затянула, и было легко вернуться к реальной жизни.

Результаты новогоднего розыгрыша 2011

Уважаемые пользователи EUjob24!

В рамках нашего проекта проводилась новогодняя акция – 2011, в которой приняли участие 2.728 пользователей, совершивших покупку продуктов EUjob24 до 31 декабря.

Розыгрыш новогодней акции состоялся 9 января 2012 годa.

Главный приз – путешествие в Берлин с 15.02.2012 до 22.02.2012- выиграла Maria Evstigneeva!
Посещение офиса EUjob24 запланировано на 16 февраля 2012.

Фотографии будут опубликованы 17.02.2012 г.

EUjob24 желает всем успехов в 2012 году!

Ярмарка вакансий. Возможность трудоустройства в Европе

Ярмарки вакансий – один весьма полезный инструмент в поиске работы. В отличие от всемирной сети интернет, где можно только прочитать размещенную на сайте информацию, на ярмарках вакансий или на ярмарках карьеры существуют значительно больше возможностей. На таких мероприятиях можно напрямую задать представителям компаний необходимые вопросы, например, о программе набора, о программе  стажировок, об условиях трудоустройства и условиях работы. Также можно узнать об актуальных предложениях работы, получить консультацию или совет. На стендах компаний можно взять брошюру, заполнить анкету, оставить свое резюме или пройти собеседование.
Сегодня программы набора молодых специалистов разрабатывают крупные европейские компании. Такой набор является постоянной и хорошо зарекомендовавшей себя практикой западных фирм.

Германии требуются специалисты. Рост экономики Германии

Немецкая экономика достаточно устойчива, чтобы успешно пережить кризис в Европе в этом 2012 году.

В первом полугодии 2012 года в ЕС ожидается нестабильность экономической ситуации. Германия может противостоять этому на национальном уровне, для этого у нее есть все необходимые средства.

Для поддержки темпов роста необходимо гарантировать наличие специалистов во многих отраслях.

Правящая коалиция рассчитывает на рост экономики Германии в нынешнем году. Другие эксперты ожидают также экономического роста на несколько процентов.

Получение визы в Германию. Виза для иностранных граждан

Министерство иностранных дел Германии планирует провести ряд мероприятий, которые в 2012 году помогут в значительной мере упростить процесс получения визы иностранным гражданам.

Изменения в упрощенном получении виз будут заключаться в следующем: свободно размещенные в интернете любые необходимые заявления о выдаче визы, возможность получения въездных документов в различных учреждениях, сокращение сроков обработки заявок в несколько раз, возможность безналичной оплаты визовых сборов.

Упрощение получения визы должно расширить и укрепить внешнеполитические, гуманитарные и торгово-экономические связи между крупными государствами Европы.

Иммиграция в Германию. Работа в странах Евросоюза

Согласно немецким статистическим данным поток иммигрантов в Германию из других стран-членов Европейского союза вырос, по сравнению с прошлым годом, почти на 20%.
В Германию едут преимущественно из Греции, Испании и из стран бывшего СССР. В целом за первые полгода в Германию приехали около 435 тысяч человек, что на 68 тысяч больше, чем за первые шесть месяцев 2010 года. Германия является одной из самых экономически устойчивых стран в еврозоне.

Повышение зарплаты временным работникам в Германии

Немецким правительством было принято решение об увеличении минимальной зарплаты уборщикам, кровельщикам и временным сотрудникам.
Под действие нового правила о повышении минимального размера оплаты труда попадают около 4 миллионов человек – около 900 тысяч временных сотрудников, 90 тысяч кровельщиков и 1 миллион работников в сфере услуг по уборке помещений (уборщики, уборщицы).

Минимальный размер зарплаты для временных сотрудников будет повышена с января и ноября 2012 года. С января на востоке Германии МРОТ будет установлен на уровне 7,89 евро в час. На востоке Германии минимальная зарплата будет составлять 7,01 евро в час. С ноября 2012 временные сотрудники будут в западной части Германии получать 8,19 евро в час, а в восточной 7,50 евро.

С января этого года кровельщикам будут платить 11 евро в час по всей Германии.

Работникам в сфере услуг по уборке помещений с начала нынешнего года будут платить на западе Германии 8,82 евро в час, а на востоке страны 7,33 евро. Минимальная зарплата для кровельщиков на западе и на востоке Германии будет установлена на уровне 11 евро в час. В Будущем власти Германии планируют во всех сферах деятельности установить один общий уровень минимального размера зарплаты на западе и востоке страны.