Alle Artikel vom Ноябрь, 2008

Работа и зарплата специалиста заграницей

30. Ноябрь 2008

Преимущество работы заграницей- высокая зарплата. Там четко обычно функционирует такая система: «высококачественная работа-высокая зарплата». То есть «получил, что заслужил». Что ж, пробовать стоит всегда… Несомненно,зарплата там значительно больше. Например, средняя зарплата специалиста с высшим образованием – порядка 2.500-3000€ в месяц. Конечно, все зависит от страны и от условий контракта.Но все же , почти в любой стране Западной Европы , зарплата выше , чем в странах СНГ. Как правило, это брутто, т.е. на руки вы реально будете получать в лучшем случае на 300€ меньше из-за налогов.Но налоги платятся везде. Да, можно сказать , что зарплата несколько уменьшается из-за этого, но таковы правила развитого рынка, ведь времeна пещерного капитализма давно прошли. Жилье не стоит дорого, особенно в Германии. Можно без проблем снять квартиру за 200€ в месяц. Питание также дешевое, особенно в некоторых городах, например в Берлине. Так что ваша зарплата не сильно уменьшится.

KATEGORIEN: pусские предприятия и предпринимательства в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники

TAGS:

Если ты профессионал и специалист, смело отправляйся на поиск работы!

30. Ноябрь 2008

Высокий уровень жизни и единoe экономическое пространство Европы делают ее очень очень привлекательным местом для специалиста из России и стран СНГ, для поиска работы и проживания. Ежегодно огромное количество российских специалистов пытаются выехать на работу заграницу. Но поиск работы и трудоустройство не такое уж легкое дело, даже если вы специалист и профессионал. Англия и Германия привлекают больше всего специалистов. И именно туда направляются спациалисты из восточной Европы в поисках работы. В таких условиях успешный специалист и профессионал должен обладать действительно прекрасным образованием, впечатляющим опытом работы и личными качествами. Конечно же, в условиях конкуренции предпочтение будут отдавать специалистам с европейским образованием. Также следует учитывать тот факт, что поиск работы может занять несколько месяцев, в течение которых желательно находиться в стране и иметь возможность по первому зову явиться на интервью с работодателем. В последнее время маленькие и средние фирмы стали чаще приглашать специалистов из заграницы. И, конечно, отношение к русским специалистам зачастую бывает очень настороженным. Просто атмосфера в маленьких фирмах отличается от той , что в в крупных международных компаниях. Здесь все хорошо друг друга знают, работая бок о бок в течение многих лет, часто дружат семьями. Поэтому прежде чем принять окончательное решение о приеме специалиста на работу к нему очень долго и хорошо присматриваются. Если специалист приехал из стран СНГ в поиске работы, то он должен быт готов к любым трудностям , к языковому барьеру, расходам на проживание. Но все же это лишь поначалу, а потом награда не заставит себя ждат. Европа ценит специалиста и профессионала. И поиск работы принесет результаты.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники

TAGS:

Pабота Au-Pair в Германии

30. Ноябрь 2008

Au-Pair-с французского переводится как «en Par”- “на равных условиях”, что значит проживание в семье, совместный отдых и помощь с детьми или по хозяйству. Суть этой программы Au-Pair такова: немецкая семья принимает девушку или парня из-за границы. Проживание и питание для Au-Pair бесплатно, кроме этого семья предоставляет ей возможность посещать курсы немецкого языка. За все эти возможности, которые Au-Pair получает в семье, она, в свою очередь, помогает по уходу за детьми и выполняет несложную работу по дому. Au-Pair учатся не только на курсах, но и в жизни – познают обычаи, традиции Германии, знакомятся с укладом семьи, учат язык на практике язык на практике. Au-Pair программа -это программа по усовершенствованию немецкого языка и знакомством с культурой и историей Германии, она также поддерживается правительством Германии.
Условия для Au-Pair:
1. Возраст кандидатов: 18 – 24 года
2. Элементарные знания немецкого разговорного языка
3. Au-Pair должна или должен любить детей, уметь играть с ними. Очень хорошо, если Au-Pair работала или работал до этого в летних лагерях, кружках…Au-Pair должна быть готова к тому, что придется выполнять кое-какую работу.
Задача Au-Pair:
Главная задача Au-Pair- помогать в воспитании детей и по дому.
• Помощь по уходу за детьми. Разбудить, утренний туалет, одеть и покормить завтраком, прогулка, поиграть, водить в детсад, школу, на спорт, читать сказки, играть на инструменте, спеть песенку, уложить спать и т.д.Тут идёт речь не об уборщице и не о полноценной няне! Речь идет о помощниках. Au-Pair полностью интегрируют в семью, как полноценного члена семьи. Для этого, они должны естественно быть общительными, открытыми ко всему новому, интересному, ладить с детьми и родителями, быть инициативными, самим видеть, где следует оказать помощь. Не сидеть сложа руки и постоянно ждать указаний! Некоторые мамы ходят на работу В таких семьях Au-Pair самостоятельно справляются со всеми задачами. Это опять-таки зависит от состава семьи и возраста детей. Есть семьи, где мама не работает. Она постоянно дома и уходит лишь по-делам…Легкая работа по хозяйству: поддержание чистоты, пылесосить, сортировать белье. Например: загружать стиральную машину, развешивать и гладить белье, готовить завтраки или простую лёгкую пищу, помогать в саду и кормить домашних животных (кошек, собак, канареек ….), если они есть.
• Что касается помощи по дому, то в каждой семье есть посудомойки, стиральные машины, сушилки, короче, все автоматизировано и работу по дому не сравнить с этим понятием в других странах.
Для Au-Pair немаловажно иметь в наличии водительские права, но не обязательно. Особенно это касается семей, которые живут в сельской местности или за городом.
.
Условия проживания и оплата Au-Pair:
1. Проживание и питание в семье – бесплатно. Как правило, Au-Pair селят в отдельной комнате, они питаются вместе со всеми, как равноправный член семьи. Далее, за их помощь в семье при воспитании детей Au-Pair получают карманные деньги до 500 € в месяц +проездной (60€).Девушки являются помощницами в семье и никто не ожидает, что к ним приедет первоклассная, опытная хозяйка или дипломированная воспитательница! Во время их перебывания к ним относятся, как к старшей дочери или сыну.
Продолжительность рабочего дня: 5 часов, т.е. 30 часов в неделю. Один день в неделю – выходной (не обязательно суббота или воскресенье). Семья дает им возможность посещать курсы немецкого языка – это обязательный пункт программы! Ведь основная цель Au-Pair – это усовершенствование знаний немецкого языка, знакомство с культурой и бытом, обычаями и историей Германии. За языковые курсы девушки платят сами со своих карманных денег. Исключения, когда семья берет на себя и эти расходы или доплачивает часть расходов на курсы бывают. Официально семья ответственна только за проездной билет на эти курсы. Au-Pair имеет право на 4 недели отпуска в год. При желании, могут съездить домой. Эту поездку Au-Pair оплачивают сами. Семья обычно предлагает им провести совместно отпуск.Это предложение часто принимается Au-Pair. И если они едут в отпуск вместе с семьёй, то и там их главная задача – это присмотр за детьми. Стоимость поездки в Германию и возвращение домой – несут сами Au-Pair.За медицинскую страховку Au-Pair платит семья. Оформление Au-Pair визы: Au-Pair, которых выберет немецкая семья, получают письмо-приглашение от семьи и Договор о статусе Au-Pair, с 3-я подписями: приглашающей семьи, Au-Pair , с которыми и отправляются в посольство Германии . Там подают документы на оформление визи со статусом Au-Pair. Нужно иметь заграничный паспорт и взять с собой 3 – 4 паспортные фотографии Чаще всего дают разрешение сперва на 3 месяца, а на основании статуса Au-Pair, здесь в Германии, уже на месте семья без волокиты продлевает их пребывание максимально до одного года. Следует добавить, что при оформлении визы со статусом Au-Pair, в консульстве, как правило, проблем не возникает. Надо рассчитывать на длительные сроки ожидания оформления выездных документов (2 месяца).
Требования к семье Au-Pair:
• отец или мать, как минимум один из них должны быть немцами и иметь детей
• разговорный язык в семье: немецкий
• должны иметь свою жилплощадь
• семья должна быть порядочной.
Как только если все эти критерии выполнены, учреждение по работе с иностранцами подписывает семье приглашение для приезда желающих Au-Pair. Многие Au-Pair получают возможность не только пожить в Германии и ознакомиться поближе с языком, но и поступить в университет Германии. В таком случае Au-Pair получает студенческую визу и может остаться в Германии еще и на время обучения.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,персонал без опыта работы,персонал по уходу,студенты,сфера обслуживания

TAGS:

Pаботa в Германии

28. Ноябрь 2008

Русскоговорящие жители Германии имеют намного больше возможностей найти работу, потому что у них есть знание как русского , так и немецкого языков.В 1986 году после начала Перестройки эмигрировали первые группы граждан Советского Союза в Германию впоисках лучшей жизни и работы. В переселенцах мы должны различать и не путать русских немцев и их русских родственников, а также еврейских диссидентов.Переселившиеся русские немцы , а также их не немецкие родственники, считаются , согласно закону немцами.Сразу же после въезда в страну они подали заявления на подтверждение немецкого гражданства. Много русских немцев-переселенцев приехали из Казахстана,Киргизии, Сибири или Кыргызстана, почти ольшинство из них. Это связано с историей.Советский Союз выслал во время 2 мировой войны много русских немцев на каторгу в Поволжье, Кавказ..Только в декабре 1955 года ньмецкое население было амнистировано и освобождено от каторги и принудительной жизни в тех регионахным причинам много русских немцев переехали в западную Сибирь, Казахстан и Кыргызстан.в этих краях климатические условия, экономические были лучше, а также шансы найти работу и свободные вакансии были довольно высокими. В 1989 году после переписи населения жило 957.518 немцев.Затем Перестройка многое изменила и русские немцы могли уже выехать на свою родину. И сейчас в Германии проживает огромное число русских, которые ищут работу или готовы работать, но нь могут найти достойную работу.Для них особено хорошей была бы работа в русских фирмах и предприятиях в Германии или там , где требуется знание обоих языков: русского и немецкого. Они обладают знаниями двух языков и поэтому имеют много шансов найти работу как на русских фирмах в Германии, так и на немецких фирмах. В Германии имеется бесконечно большое число предложeний работы на трудовом рынке или бирже труда.Особенно часто русские в Германии работают в сфере торговли, кулинарии.

KATEGORIEN: pусские предприятия и предпринимательства в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,персонал без опыта работы,персонал по уходу,сезонные работы,студенты,сфера обслуживания

TAGS:

Работа в Германии. Stellenanzeigen,Stellen, Jobs, Joblist, Stellenangebote

26. Ноябрь 2008

Обычно работа, любая работа ищется в газетах , где помещены объявления или на страницах в интернете, которые предоставляют услуги по нахождению работы. В данном случае ищется работа в Германии.Ключевыми словами для соискателя будут: Stellenanzeigen,Stellen, Jobs, Joblist, Stellenangebote. Нужно учитывать также спрос на вашу работу в Германии. Если слишком мало объявлений, то может нужно подумать о другом виде занятости.
. Если работа, которую вы ищете в Германии -это работа няни или официантки, вам не придется писать Bewerbung- что-то вроде резюме и прошения о принятии на работу.Нужно уметь писать Bewerbung и прежде чем отправлять тщательно проверьте, все ли вы учли. Бевербунг нужен для всех профессий: инженеры, информатики, медицинский персонал…К Бевербунгу обязательно прикрепляется биография (Lebenslauf): примеры биографии можно найти в Интернете. Если после отправления бевербунга на фирму или предприятие вам прислали отказ в работе в Германии, сохраните этот отказ! он пригодится вам для арбайтсамта или социала, если будет трудно найти работу в Германии.
Если вы ее нашли, далее следует Arbeitsvertrag.внимательно перечитайте, прежде чем подписывать!В контракте должно быть оговорено всё до мелочей. Затем нужно пройти испытательный срок (Probezeit), во время которого начальник решает, оставит ли он вас на постоянную работу в Германии .Естественно , в этот период, нужно себя показать с отличной стороны.
Сейчас в Германии распространен очень такой вид работы как freiemitarbeiter. это можно перевести как » вольнонаемный работник». Вы работаете не на постоянном контракте, а только , когда есть работа в Германии для вас. Соответственно и зарплату вы получаете, в зависимости от того, сколько проработали. Это несколько хуже , чем » постоянный работник», но тоже неплохо.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо

TAGS:

Pусская Германия

26. Ноябрь 2008

Согласно статистике развития населения в Германии живет 15 миллионов эмигрантов , это 18,5 % всего населения. Большинство из них (96%) живет в старых регионах Федерации , таких как Берлин. Эмигранты живут в основном в больших городах. Почти каждый 3 ребенок до 5 лет в Германии, ребенок эмигрантов.Около 60% из них живут в больших городах , таких как Нюрнберг, Франкфурт-на-майне, Дюссельдорф, Штутгарт. Почти 62 % емигрантов в Германии- из Европы. Больше всего насчитывают турки-14,2%, русская Германия-9,4%, поляки-6,9%, итальянцы-4, 2 %…
Емигранты работают меньше, чем коренные немцы ( 62%-73%) , они также чаще безработные (13%-7,5%) и их часто нет вообще на рынке труда.Однако русския Германия имеет неплохие шансы , так как ее представители знают 2 языка, русский и немецкий и этим ,а также тем, что Россия их родина тоже, они развивают и улучшают партнерские отношения между россией и Германией. Россия для Германии сейчас является самым важным партнером по поставке различного сырья, газа, нефти, угля… В Германии есть большое колличество русских предприятий, и наоборот. Так что русская Германия является как бы связующим звеном между Россией и Германией. Русская Германия представляет собой некий сплав двух культур, немецкой и русской и тем интересна она длы ученых. с экономической точки зрения, как уже было сказано выше, русская Германия представляет огромную ценность для партнерства и бизнеса России и Германии.
Эмигранты редко работают в государственных учреждениях, как чиновники. В основном они заняты в промышленности, торговле, кулинарии. Исследования показали, что эмиграционные процессы осуществлялись в несколько периодов: 60-е- гастарбайтеры, 80- наплыв поляков, и после Перестройки образование русской Германии. Но эмигранты , которые получают гражданство , значительно уменьшились в колличестве по сравнению с прошлыми даньыми: 2003 год-140.700 эмигрантов получали граждаанство, 2004-127.000, 2005- только 117.200. Из них-33.000 -турки, 13.000-бывшей Югославии, 7000-поляки, 5000- русская Германия.

KATEGORIEN: pусские предприятия и предпринимательства в Германии,инфо

TAGS:

Предложение работы, карьера, jobs, вакансии в городах Германии

25. Ноябрь 2008

Города Германии,в которых можно наблюдать наиболее высокие шансы карьерного роста-это Мюнхен, Берлин, Штутгарт, Гамбург,Ена, Манхайм…Там высокая потребность в специалистах и исполнительном персонале, интернационализм, привлекательная работа и новые креативные проэкты, а также высокий уровень жизни.
Ена. Город этот нуждается в высококвалифицированных специалистах и сотрудниках-соискателях. И в культурном смысле этот город может похвалится не только Гете или Шиллером, но и самым старым планетарием на земле. Существует исследование, которое изучает, насколько привлекательны различные регионы в Германии для специалистов и исполнительных кадров. Так вот Германия разделена в этом смысле на 150 регионов. Мы рассмотрим только те, которые занимают первые 10 мест. Критерии: степень развития занятости,уровень безработицы, разделение шансов, привлекательность работы, интернациональные отношения, уровень жизни.
В центре исследования 2 группы специалистов: мыслители и исполнители: мыслители- разработчики и инноваторы. Они чаще всего математики, Техники, инженеры, физики. Исполнители- это менеджеры и руководители, консультанты, ассистенты, , юристы,профессора высших учебных заведений. Они используют идеи мыслителей и реализируют их.
Ена находится на 2 месте после Мюнхена. Нигде больше не зарегистрирован такой большой процент занятости. Половина мыслителей и 64% исполнителей. Женщины занимают много должностей и рабочих мест. Но есть и слабое место в этом чусдесном городе- нехватка торговых трудовых ресурсов. Прибыль составляет только 15.672 € на человека в год.
Мюнхен может похвастать высоким уровнем жизни и высоким процентом трудовой занятости. Далее следуют Берлин, Гамбург, Франкфурт-ам-майн, Стутгарт, Манхайм, Дюсселдорф, Кёльн.
На западе тоже можно найти кое-что интересное. Например, Бодензеекрайс: место высоких технологий. Будущие отрасли в нем космические технологии(EADS), автомобилестроение.(ZF Friedrichshafen).

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники

TAGS:

Job соискатели- вакансии в русских фирмах в Германии для вас!

23. Ноябрь 2008

Все большее значение пробретает Германия для русских фирм. Прибыль от продажи газа и нефти исчисляется миллионами. К тому же цена на сырье постоянно растет. Не только крупные фирма , такие как Eskada, Tui , Hochtief занимаются бизнесом в Германии, но также и небольшие предприятия ориентируются всегда на Германию.
Однако доверие западной Европы не всегда легко заслужить, ведь в обороте огромные деньги, но растущая транспарентность и профессионализм русских фирм поможет им заслужить полностью его. В данный момент русские предприятия интересуются сотрудничеством, чтобы развиваться и обновляться, заслужить лучшую международную позицию, а также обеспечить работой.
Тенденция идет в сторону диверсифицирования, например как передача Др. Шеллер косметикс русской Калине. Россия имеет в наличии много специальных знаний, идей, патентов, инноваций в биотехнологии: одним словом -ей есть , что предложить.
Русские предприятия и фирмы берутся охотно за то, чтобы спасать заграницей производства от несостоятельности, что сохраняет рабочие места для русских мигрантов, продуцирует вакансии, высокую зарплату, новые предложения. Россия инвестировала в 2000 году около 20 миллиардов долларов заграницу.
Хотя на сегодняшний день наблюдается некий дисбаланс: в России насчитывается около 4000 немецких предприятий, а в Германии лишь 1300.Но это вопрос времени- чем быстрее будет развиватся немецкая экономика, тем больше русских фирм будут вкладывать деньги в бизнес в Германии, давaть людям работу и предоставлять новые предложения и идеи.

KATEGORIEN: pусские предприятия и предпринимательства в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо

TAGS:

Работа и вакансии заграницей! Найди свою superjob!

23. Ноябрь 2008

Германия открывает рынок труда для инженеров Прибалтики, а также для высококвалифицированных специалистов из стран ЕС, которые присоединились после 2004 года. И сейчас немецкие фирмы могут сотрудничать с инженерами из Эстонии, Литвы, Латвии, Чехии, Словакии,Словении, Польши, Венгрии …Великобритания, Ирландия и Швеция сделали рынки уже давно доступными для новых членов Евросоюза. Это означает, что миллионы людей, жителей стран восточной Европы, СНГ и Прибалтики имеют возможность найти » суперджоб», работу своей мечты , высокую зарплату и продвижение по карьерной лестнице, т.к. западная Европа, а особенно Германия остро нуждается в специалистах с квалификацией. С 2006 года у прибалтов появилась возможность завоевания трудовых рынков Финляндии, Испании, Греции, Португалии и Италии. В Мае 2007 последовала Голландия. Франция, Бельгия, Люксембург осторожнее и предоставляют доступ к своим рынкам постепенно. Австрия также рада принять на работу иностранных граждан.Superjob заграницей!

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники

TAGS:

Квалификация : математика, информатика, естественные науки, техника, бытовая техника, гуманитарный персонал, инженеры-такая работа требуется в Германии

22. Ноябрь 2008

Федеральное министерство экономики и технологии в Кёльне провело исследование ,в результе чего ученые пришли к выводу, что из-за нехватки высококвалифицированных специалистов немецкая экономика потеряла в 2006 году 18,5 миллиардов € или 0,8 % внутреннего валового продукта.Наибольший дефицит на специалистов испытывают такие квалификации как математика, информатика, естественные науки,техника нужны техники, мастера. Важно увеличить финансирование образования а также принять меры по в среднем и высшем образовании по совместной работе с предприятиями, ведь именно им нужны специалисты. Так они смогут координировать обучение , в зависимости от современных требований на рынке труда. а также еще для того , чтобы уменьшить нехватку пресонала федеральное правителство намеревается упорядочить и облегчить приток инженеров из новых стран ЕС, со специализацией автомобилестроение, машиностроение, а также электротехника. Около 2-3 лет наблюдается интенсивный рост экономики Германии. Однако , несмотря на это, имеется одна проблема: растущий дефицит специалистов высокой квалификации. А это очень важный момент в развитии экономики любой страны- подготовка и наличие квалифицированного персонала. Как уже было сказано выше, в сфере техники нехватает инженеров. К 2010 году-37 000, после 2015-43 000 инженеров будут по причине возраста выбывать из рынка труда. В Германии на 100 выбывших по возрастным причинам инженеров приходится толко 90 инженеров-выпускников . Число выпускников естественных специальностей понизилось с 1996 по 2006 от 50 000 до 39 000. 30,8 % опрошенных ремесленных предприятий пожаловались на трудности в таких областях как ремесленное строительство, обработка металла.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники

TAGS:

КАТЕГОРИИ

au-pair (4)

IT (11)

pусские предприятия и предпринимательства в Германии (23)

вакансии и работа в Германии (166)

восточная Европа (15)

Временная работа (29)

гастарбайтеры (22)

Зарплата в Германии (39)

интеграция (7)