Все статьи за Ноябрь 2008
Оформление визы и ее продление
Германия и Россия едины не только торговыми отношениями, но также стремятся к культурному обмену и проектам.
С 1 июня 2007 года был принят в силу договор об упрощенном оформлении виз. Цель этого договора – уменьшить количество документов, их оформление и вообще упростить процедуру оформления виз, а также открыть визу, которая была бы действительной на несколько лет, то есть одноразовое продление визы.
Возвращаясь к культурным взаимоотношениям между Россией и Германией, нужно отметить их некоторые совместные проекты. Например, 12.000 русской молодежи была дана возможность обучения в немецких университетах. Были созданы многочисленные национальные бюро по координированию связей, социальное проектирование, которые действительно способствовали сближению двух стран. Были созданы совместные проекты В области образования, инновационных технологий и исследований. Широко известен в России Гете-Институт, особенно в Москве и в Санкт-Петербурге.
Германия- партнер России в сфере внешней торговли
На сегодняшний день Германия является самым важным партнером России в сфере внешней торговли. Торговые отношения развиваются очень интенсивно, регулируют рыночное равновесие и закон спроса возросли в 2008 году на 25% (39,08 млрд в сравнении с прошлым годом). Экспорт в Россию вырос также на 22,3 % (18,64 млрд €). Россия экспортирует в Германию в основном сырье, материалы, биомассу, биогаз, уголь, обеспечивает Германию энергией, например нефтью и природным газом. Германия обладает усовершенствованным оборудованием для переработки сырья и энергии, чтобы использовать энергию в рамках программы защиты окружающей среды и экологии. В то же самое время Германия обеспечивает Россию прежде всего машинным оборудованием и товарами широкого потребления. Немецкие фирмы, а особенно средние предприятия инвестируют много финансовых средств в русские предприятия. В общей сложности проект инвестиций из Германии составляет в 2008 около 13,24 млрд долларов США и Германия занимает 5 место в России по количеству инвестирований. Россия является для Германии с недавних пор также лакомым кусочком. Они основывают там автомобильные заводы, автосервисы, (производство автомобильных дисков), строительные фирмы( стройматериалы), фирмы по авторемонту, а также поддерживают фермерство и обеспечивают его необходимым машинным оборудованием.
Категории: pусские предприятия и предпринимательства в Германии, инфо, предприятия, строительство
Отели, дешевые гостиницы, аренда квартиры в Германии
Если вы решили отдохнуть в отпуске или найти временную работу заграницей, то Германия именно та страна, которая вам нужна. Множество культурных событий и исторических памятников, а также интернациональность населения не оставят вас равнодушными. Для того, чтобы пребывание в Германии, будь это работа или отпуск не сильно бил по карману, в Германии имеется большое количество дешевых отелей. Причем, и туристы, и совершающие деловые поездки бизнесмены среднего класса не требуют суперудобств, вполне довольствуясь стандартными номерами с телевизором и интернетом. Ну а кто не бизнесмен, может найти отель еще дешевле (Category: Hostel.Boxhagener Str. 73 – Berlin, Germany.Shared rooms from 9.00 EUR (per person)) Например в настоящее время отельным бизнесом занялись и иммигранты из бывшего СССР, цены в их отелях от 10 € в день, сервис на русском и немецком языках. А снять квартиру в Германии (от 100 € в месяц, например в Лейпциге. В маленьких городах-ещё дешевле), это вполне реально и в несколько раз дешевле, чем проживать в отеле.
До недавнего времени сектор дешевых и комфортабельных отелей был представлен в Германии лишь французской компанией Accor, владеющей сетью отелей Ibis, Etap и Formule 1. Теперь у них появился конкурент- британский концерн Konkurrent Intercontinental Hotels, предлагающий экономным немцам и гостям Германии добротный сервис в отелях Express by Holiday. Испанская фирма NH Hoteles Group представляет в Германии дешевые гостиницы под названием Motel One.
Подобные отели все больше пользуются спросом. В 160 немецких отелях Ibis, Etap и Formule 1 переночевало в прошлом году 6 миллионов человек. В ближайшие годы Accor намерены построить еще до сорока таких гостиниц. Теперь их сеть должна охватить средние и малые города страны. Если раньше они строились преимущественно у автобанов, то сейчас новые гостиницы стремятся возводить в центральной части городов. Многие предприниматели в последнее время стремятся сократить ненужные расходы и предпочитают останавливаться в не очень дорогих отелях.
Продвижению дешевых отелей на немецкий рынок способствуют и авиадискаунтеры. К примеру, пассажиры Easyjet могут сразу забронировать места в Express by Holiday. Большинству из них этого вполне достаточно.
Категории: временная работа, инфо, мигранты, помощь, строительство
Стоимость аренды квартир в Германии
Если вы понятия не имеете о правилах аренды жилья в Германии, то здесь мы предоставим вам основные детали. Найти жилье очень просто, объявления о сдаче жилья в аренду есть везде: в каждой газете и журнале, на специальных сайтах в интернете, например » Zweite Hand», Immonet.de» , » Immowelt.de», «www.immobilienscout24.de».
В Германии очень распространено проживание нескольких человек в одной квартире, что делает квартплату супернизкой. А можно снять просто комнату (цена по договорённости и естественно ниже, для этого не требуется особых документов, достаточно паспорта). Квартплата и коммунальные платежи составляют ежемесячную общую стоимость проживания в квартирe. Ежемесячная сумма коммунальных платежей не изменяется в течение года.
«Дер Митшпигель» (der Mitspiegel)– специальное издание о стоимости жилья в определенном городе. По нему можно проверить, разумна и допустима ли определенная квартплата.
При нaймe квaртиры квaртирocъeмщик пoлyчaeт дoгoвoр o cдaчe/нaймe квaртиры и cвeдeния o квaртирe, нaпримeр, квaртплaтa, плoщaдь, кoличecтвo кoмнaт, a тaкжe прaвa и oбязaннocти xoзяинa и квaртирocъeмщикa (cрoки рacтoржeния дoгoвoрa, вoпрoc o дoмaшниx живoтныx и т.д.). Cвoeй пoдпиcью cтoрoны пoдтвeрждaют coглacиe c ycлoвиями дoгoвoрa.
При cъeмe квaртиры в кaчecтвe гaрaнтии домоуправлению (Verwaltung) oбычнo плaтитcя зaлoг. Eгo cyммa рaвнa, кaк прaвилo, oднoй или двyм квaртплaтaм. Зaлoг и прoцeнты вoзврaщaютcя квaртирocъeмщикy, ecли oн зaявил o нaмeрeнии cъexaть и пoкинyл квaртирy в ycтaнoвлeнныe в договоре cрoки.
В любом из крупных городов Германии есть общecтвa зaщиты прaв квaртирocъeмщикoв, которые представляют интeрecы квaртирocъeмщикoв.
Фермерское хозяйство Германии, России и Украины
В настоящее время в странах России и Германии расширились масштабы фермерского движения. В России и в Украине, да и вообще в остальных странах СНГ Фермерские хозяйства начали развиваться в первые годы независимости. Если принять во внимание, что в каждой из этих стран действуют больше 100 тысяч фермерских хозяйств, то станет ясно, что это движение в перспективе станет одним из факторов, определяющих экономику стран. Важно еще учесть и то, что фермерство приносит фермерам огромные доходы, миллионы гривен, рублей, евро. Но, к сожалению, не всегда хватает работников, сезонных рабочих, подручных.
Чтобы фермерские хозяйства развивались на полную силу, нужно предоставить полную свободу фермерским хозяйствам, необходимо создать условия для соответствующей рыночным реформам здоровой конкуренции в их деятельности, формирования чувства собственности. Ведь именно на чувстве собственности основывается успех в агробизнесе. Такие отрасли сельского хозяйства как животноводство, кролиководство, растениеводство, свиноводство, птицеводство, сахарная свекла, рожь ставят агробизнес на первые места предпринимательской деятельности вышеупомянутых стран.
В течение прошедшего времени специалисты подробно изучили проблемы фермерских хозяйств на местах и разработали пути устранения недостатков, принципы развития фермерских хозяйств на перспективу.
В качестве одной из приоритетных задач в концепции определены необходимость придания каждому фермерскому хозяйству юридического статуса и его действия в форме частного предприятия. Так как до нынешнего времени они действовали в форме сельскохозяйственного предприятия. Иначе говоря, руководство фермерского хозяйства и большинство его членов составлял коллектив родственников. При этом члены хозяйства проводили общее собрание и имели право на замену руководства. Была намечена необходимость в том, что после начала действия фермерского хозяйства в форме частного предприятия собственником должно быть не большинство, а один человек.
Согласно требованиям концепции, фермер по действующему законодательству составляет трудовой договор с каждым работником, даже если это член семьи. Наемные работники имеют равные права. Это дает возможность для конкретного определения их зарплаты, социальной защиты, справедливого разделения прибыли, обеспечения пенсией в будущем работающих на этой земле лиц путем выделения процентов в пенсионный фонд и упорядочения других отношений.
Фермерские хозяйства полностью обеспечиваются правом непосредственного использования банковских денежных средств. Теперь вместо поставки им со стороны государства транш-средств, семян, удобрений, горюче-смазочных материалов будет внедрена система выделения банковских льготных кредитов – с будущего года в восьми, начиная с 2005 года – во всех областях. Теперь фермер имеет право напрямую получать из банка кредит для возделывания сельхозкультур. Фермера будет воодушевлять возможность независимого использования находящихся на расчетном счету средств на основе бизнес-плана.
Отныне фермер непосредственно с организациями по заготовке, обеспечению и оказанию услуг будет составлять договоры по продаже выращенной сельскохозяйственной продукции, получению материально-технических ресурсов и другим необходимым услугам. Такой порядок удобен во всех отношениях. Так как образованные на различных территориях какого-либо района разрозненные фермерские хозяйства сталкивались с трудностями в формировании инфраструктуры, получении необходимых материально-технических ресурсов, банковских услуг и т.д. запасы нефти и минеральных удобрений, административное здание и другие ресурсы бывшего хозяйства будут служить фермеру в качестве инфраструктуры. Тракторы и механизмы будут розданы в качестве доли и фермеры со своими долями будут создавать альтернативный машинно-тракторный парк. В результате будет решена общая проблема. Обобщая, можно сказать, что в концепции нашли свое отражение десятки важных направлений, среди которых – создание всех условий для деятельности фермеров, совершенствование финансово-кредитной системы, укрепление материально-технической базы, совершенствование службы технико-экономического сервиса, усиление правовой защиты.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, персонал без опыта работы, сезонные работы, студенты, сфера обслуживания
В Германии востребованы программисты и дизайнеры
Большая проблема для России, по словам русского предпринимателя Игоря Юриста, это нехватка программистов и дизайнеров. Работа программистов очень востребована в наш век постмодернизации. Программирование используется почти во всех сферах деятельности. Также он говорит, что эта проблема характерна и для Германии. Программисты идут нарасхват прямо из университета. Так как уровень техники в Германии намного выше и страна обеспечена более качественным оборудованием, да и общий уровень жизни в Германии выше по всем показателям (зарплата), чем в России, мы можем наблюдать массовую миграцию русских программистов и дизайнеров на Запад, в Германию и другие страны ЕС. Программисты и дизайнеры могут найти работу без проблем как в небольших предприятиях, которые разрабатывают, например, игровые дизайны (Metaversum) или программное обеспечение для них, так и в больших компаниях или концернах. К тому же они могут заключить весьма выгодные контракты и на очень выгодных условиях. Сейчас для программистов из России и Украины, как никогда открываются великолепные возможности сделать карьеру В Германии, так как немецкие предприниматели считают, что специалисты стран СНГ надежные и исполнительные специалисты, обладающие креативными способностями и умеющие импровизировать.
Категории: IT, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, студенты
Работа и вид на жительство для эмигрантов в Германии
Когда речь заходит об эмигрантах, то на ум мгновенно приходит поговорка «Кто не рискует, тот не пьет шампанского». И действительно- это весьма немногочисленная часть наших соотечественников, которые по определенным причинам готовы покинуть свою страну навсегда. Большая часть из них сильные, целеустремленные люди, точно знающие, что им нужно в жизни и каким путем добиться успеха, какую работу искать и в какую страну ехать. Как правило, сюда относятся гастарбайтеры, после достаточно длительного пребывания в стране, стремящиеся получить вид на жительство и гражданство. Или это молодые люди, приехавшие по студенческой визе, закончившие обучение в иностранном университете и желающие остаться. Они могут продлевать визу во время учебы, а затем найти работу и сделать рабочую визу.
Сейчас с помощью интернета легко можно найти работу, в любой части мира. Западная Европа особенно нуждается в трудовых ресурсах. В западную Европу едут в основном восточноевропейские гастарбайтеры, сезонные рабочие, студенты и пр. Существуют различные биржи труда и социальные службы, задача которых– обеспечить максимальной информацией о возможностях в поиске работы, наличии свободных рабочих мест, правах, материальная поддержка на первых порах, помощь в повышении квалификации и таким образом повысить шансы на получение работы. Их помощь значительно облегчает поиски работы, эмигрант чувствует себя защищенным и не брошенным на произвол судьбы. Сейчас много фирм и компаний, которые дают возможность получить разрешение на временную работу за рубежом. Обратитесь в ту, которой вы доверяете, потратьте свои силы на то, чтобы гарантированно получить временную работу заграницей. Поработайте пару месяцев (большинство стран Европы ограничивают пребывание иностранных граждан в свой стране сроком в один год), узнайте, что и как, наладьте связи, выучите язык, в общем, испытайте себя, а уж потом принимайте окончательное решение.
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, гастарбайтеры, инфо, мигранты, предложение о работе, предприятия, сезонные работы, студенты
Поиск работы заграницей. Повышение квалификации
Если углубиться в тему русских эмигрантов и эмигрантов из других стран СНГ, можно прийти к выводу, что настоящая причина, по которой люди выезжают из своей страны- это невозможность найти высокооплачиваемую работу в родной стране. Их главные цели выезда заграницу в европейские страны (Германия): на заработки, заработать, сэкономить, накопить как можно больше денег на движимость и недвижимость (квартиру, машину, дачу). Экономические сложности, которые все еще переживают почти все страны Восточной Европы, толкают людей на поиски работы заграницей. Есть определенная часть людей, которые по тем или иным обстоятельствам не могут на своей родине найти высокооплачиваемую работу. Уезжая заграницу, на временную работу, они зарабатывают столько, сколько не заработали бы в своей стране за несколько лет. У любого жителя одной из стран СНГ, любого соискателя работы есть все основания для достижения поставленной цели- получения какой-нибудь работы за рубежом. Особенно если у вас техническое (среднее, высшее), а еще лучше строительное образование и многолетний опыт работы по данной специальности. Еще к тому же если вы обладаете навыками программирования и знаете языки программирования, имеете опыто web программирования, знаете иностранные языки, то в этом случае поиск рабочего места для вас не затянется надолго. В большей степени реальный вариант получения легальной работы заграницей– обращение в кадровое агентство, которое официально занимается трудоустройством граждан вашей страны за рубежом. Вы можете выбрать ту фирму, предприятие или компанию, которой вы доверяете или желаете получить рабочее место. Процесс подбора подходящего рабочего места– это длительный процесс, а учитывая все бюрократические процедуры, связанные с оформлением необходимых документов и проведением вашей кандидатуры через все официальные организации (биржа труда, центры занятости, миграционная служба), это займет какой-то период времени. Все агентства за свои услуги берут определенную плату (эта сумма не превышает 50-70% от одной вашей будущей зарплаты). Когда вы платите этот взнос, зависит от конкретного агентства, обычно небольшая часть этой суммы (5-10% от общей суммы вознаграждения агентства) вносится вами в самом начале, при первом обращении к услугам компании по трудоустройству. Основная часть вознаграждения агентству выплачивается только после подписания контракта с конкретным работодателем. Также, по соглашению сторон, вы расплачиваетесь, отчисляя агентству определенный процент от каждой своей зарплаты в течение нескольких месяцев.
Если даже работник не очень высококвалифицированный в своей отрасли, то при всех затратах на питание, жилье и прочее можно спокойно откладывать минимум 1000 евро каждый месяц. Если вы разнорабочий, уборщица помещений или дворник на улице, то вы все-равно можете откладывать деньги. Ну а если вас признают высококвалифицированным специалистом, то размер зарплаты может быть в несколько раз выше. И еще важная вещь: ваша зарплата на легальной работе не может быть ниже зарплаты вашего коллеги, местного жителя той страны, где вы работаете временно. А у местного жителя зарплата не может быть ниже прожиточного минимума, определенного для этой страны. Всегда есть возможность заработать денег и пойти на курсы любой специальности, на которую имеется спрос, например 3Д дизайн или дизайн интерьера в компьютерных играх. Так что- выбирайте и пейте шампанское. Повышение квалификации- это облегчение поиска работы заграницей.
Категории: 3. зарплата в Германии, IT, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, мигранты, помощь, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, строительство
Путешествие и заработок в Германии
Вы хотите «посмотреть мир и показать себя» и при этом немного заработать? Путешествуй и зарабатывай! Таким людям подходят сезонные работы в сфере обслуживания (вакансии официанта, бармена), которые не требуют особой квалификации, с достаточно свободным графиком работы. В этом случае у вас останется время на знакомства с новыми людьми и страной. И пусть вы много не заработаете, но вы как минимум окупите поездку, сможете привезти подарки близким. Есть и другие временные или сезонные работы, например, сельскохозяйственные работы по уборке урожая, сбору ягод, картофеля, спаржи, грибов. Оплата таких работ в Европе (Германии) до 1.600 € в месяц. Умейте сочетать, приятное с полезным!
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, инфо, персонал без опыта работы, помощь, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы, студенты, сфера обслуживания
Молодые специалисты-выпускники востребованы за рубежом
Молодые специалисты-выпускники средних и высших учебных заведений, студенты очень востребованы за рубежом. Но отсутствие опыта работы по своей специальности это минус для многих работодателей, хотя с другой стороны- плюс, т.к зарплата молодого специалиста чуть меньше. В Германии обращают большое внимание на обучение своих работников. Если вы квалифицированный специалист, вам всё равно придется постоянно учиться на своем рабочем месте, не просто перенимая опыт работы у своих коллег, но вам придется также посещать разные курсы по переподготовке. Какие перспективы ожидают вас в результате работы за рубежом? В первую очередь- бесценный опыт. Будь вы программист, финансист, инженер, стоматолог, плотник, косметолог или врач вы знакомитесь с тем, как работают коллеги по профессии за рубежом, отказываетесь от стереотипов, перенимаете лучшее. Одним словом, проходите высокооплачиваемую практику. Начать свою карьеру с работы заграницей, это значит открыть для себя новые перспективы. Когда вы вернетесь на родину ваши шансы значительно возрастут. И вы сможете без труда получить высокооплачиваемую работу. Пока молоды, не обременены семьей и житейскими заботами у вас есть все возможности и шансы. Ещё вчера вы были студентом, а через год работы заграницей, вы станете завидным сотрудником для любой фирмы в вашей стране. Это может определить всю вашу дальнейшую карьеру и судьбу. В век глобализации у вас есть все шансы лучше узнать мир, посмотреть другие страны, выучить языки, возможность реализовать себя, достичь большего, чем ваши сокурсники оставшиеся под крылом своих родителей. Это наши прародители стремились всю жизнь проработать на одном рабочем месте. Сегодняшний мир- мобильный! Сегодняшняя ситуация говорит: будь мобильным, будь сильным, не упусти свой шанс, будь готов к переменам, к успеху, к смене работы, открой для себя новые перспективы, ознакомься с культурой и менталитетом другой страны, научись коммуникабельности. Новые контакты, новые знакомства помогут тебе в жизни и в бизнесе. Не упусти свои шанс!
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, помощь, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, студенты