Временная работа и работники в порту Гамбурга

На рынке труда царит кризис. И первые потерпевшие, это, конечно, наемные и временные работники. Но не работники в порту Гамбурга, где существует особенная модель посредничества. Они нисколько не бояться, что потеряют работу.
В этом году на Рождество все переживают не лучшие времена. В Германии предприятия отправляют временных и наемных работников домой. В Раштате за недавнее время 1000 из них осталась без работы. Отрасль наемной и временной работы похожа на утлую лодку. Если экономика процветает, то временная работа приносит такую же прибыль, как и постоянная. Но если кризис нагрянул, то они,времeнные работники, как ни прискорбно, первые кандидаты на увольнение. Они не нужны больше предприятиям, а также больше и своим фирмам по найму. В Германии сейчас насчитывается около 700 000 наемных работников, это современные гастарбайтеры и работники-мигранты.
Но не везде так. В порту Гамбурга предприятия профсоюзы объединены с политикой и основали свои собственные взаимоотношения с персоналом. Порт Гамбурга объединяет в себе такие предприятия как HHLA , Eurogate Containerbrücken-Fahrer, Lademeister, Packer oder Decksleute. Из 5000 работников в Гамбурге 1100 входят в Общий Союз Предприятий (GHB). В лучшие дни все работники были задействованы, а сегодня всего около 200. Но речь о том, что Общий Союз Предприятий- это фирма, специализирующаяся на поставке временных работников, но не ради коммерции, а ради занятости и работы. Им нельзя делать какую-либо выгоду только для себя. Если в Гамбурге кому-то нужен работник, то он может нанять его только отсюда.
Чтобы финансировать эту модель, предприятия Гамбурга платят от всех зарплат 66% Общему Союзу Предприятий.
Эта система не была придумана гамбуржцами. Похожие модели есть в портах США, Барселоны, Антверпена. И не только в портах, но также и в немецкой химической промышленности частично функционирует эта модель. Это очень выгодная модель, по словам эксперта Института Работы и квалификации Клаудии Вайнкопф. Ведь и работодатель и работник имеют преимущества. Работники порта Гамбурга зарабатывают намного лучше, чем другие временные и наемные работники. Им платят согласно морскому тарифу и получают также, сколько и обычный работник порта. Некоторые работники пришли на предприятие 20 лет назад, то есть они обеспечивают надежность предприятиям порта.

Рубрики: вакансии и работа в Германии, гастарбайтеры, инфо, мигранты, персонал без опыта работы, предприятия, рабочие места, сезонные работы, студенты, сфера обслуживания

Метки: Антверпен Барселона временный Гамбург гастарбайтеры Германия занятость Кандидаты коммерция наемный отрасль персонал политика порт посредничество поставка предприятия прибыь промышленность профсоюзы работа работники работники-мигранты рынок США труд увольнение фирмы химический экономика