Германии требуются сотрудники: инженеры, техники, информатики
В немецкой экономике есть проблема: ей нужны инженеры, но многие фирмы не могут найти квалифицированных сотрудников. Также в этом году отмечался большой спрос на техников: 10 передовых (согласно опросу) предприятий ищут в общей сложности инженеров, большая часть из которых принадлежит Siemens и Bosch. Несмотря на реформирования и корупционные кризисы Сименс уверен, что найдет достаточно инженеров и техников. Чтобы при условиях конкуренции, набрать себе лучших сотрудников, предприятиям и фирмам пришлось раскошелиться. В 2007 повысились зарплаты инженеров по сравнению с предыдущим годом в среднем на 4,1%. Менеджеры получили согласно исследованию Кинбаум в среднем 95 000€, специалисты, работники 59 000€ зарплаты за год. Также новичкам повезло: средняя начальнаяя зарплата в исследовании и развитии составляла в 2007 году 45 000 €. О дальнейших тенденциях: авиа-и машиностроение все чаще в поисках инженеров сервиса. Фирмы Brunel и Yacht Teccon в таблице самых популярных предприятий четко подвинулись наперед, оставив позади автопромышленность. Шесть самых больших предприятий этой сферы хотят взять на работу 3 000 новых сотрудников. Среди автопромышленности, которая всегда отличалась большой востребованностью инженеров, Daimler и MAN попали в таблицу 10 популярнейших предприятий. Такие шишки как BMW, Audi, Continental не сделали никаких новшеств.
Немецкая IT-отрасль в расцвете: 79% малых и средних предприятий ожидают возрастающего прироста прибыли. Потребность в сотрудниках в основном ощущают фирмы программного обеспечения, программисты, IT-консультанты. На Германию, Австрию, и Швецию работают 5 000 сотрудников для таких предприятий. И цифры постоянно растут: Accenture нужно на 50 информатиков больше. 57% опрошенных предприятий хотят нанять на работу дополнительных сотрудников- больше, чем в прошлом году.
Рубрики: 3. зарплата в Германии, IT, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Комментарии (7)
Степан Макаров 16.12.2008 · 23:32
Да, реально в этом что-то есть. А раньше я был довольно наивен 
Ну что ж – времена изменились
Андрей 16.12.2008 · 23:32
Скажите, а можно ли взять статьи с вашего блога? Со ссылкой на первоисточник конечно же.
нeзнaкoмaя 16.12.2008 · 23:32
Любопытная статья, по-моему что вам нужно в какие нибудь журналы специальные писать
BaнXeлcинк 16.12.2008 · 23:32
Как всегда мега обьёмная статья и как всегда дочитал
любoвбeзcлoв 16.12.2008 · 23:32
Прикольно пишете, жизненно. Все-таки, для того, чтобы делать по-настоящему интересный блог, нужно не только сообщать о чем-то, но и делать это в интересной форме:)
Анатолий 16.12.2008 · 23:32
И как это автору не влом столько времени на написание статей тратить, мы конечно Вам очень благодарны, но вот я на такой альтруизм не способен
Алексей 16.12.2008 · 23:32
Имею железнодорожное образование помощник машиниста электровоза- тепловоза,Строительное образование МИКХиС Менеджмент организации в строительной индустрии,инженер-технолог на производстве ЖБИ,инженер-техолог в фирме SCHOMBURG-ЕР Москва.
Хотел бы работать и в дальнейшем жить в Германии.
С уважением,
Хотунцев Алексей Николаевич