Неполный рабочий день на предприятиях Германии

2009 год обещает Германии до 200 000 работников на неполный рабочий день. Такие большие предприятия и концерны как Даймлер уже собщили о том, что согласны на работу на сокращенный или неполный день. Такой вид работы будет преобладать в 2009 году и цифры будут самыми высокими, начная с 2002 года. Это докладывает институт рынка труда: в наступающем году ожидается ощутимый рост работы на сокращенный день. Сокращенный рабочий или неполный день станет очевидно новым трендом в Германии. Чип-концерн Инфинеон и поставщик автомобилей Континенталь уже сообщили, что сократят рабочий день и часть зарплаты будет выплачивать трудовое агентство. То есть, это не значит, что зарплата также сократится. Работники сокращенного и неполного рабочего дня будут полгода получать поддержку государства, хотя правительство обещает продлить сроки.
По мнению Сабины Клингерего, начальницы отдела коньюнктуры и рынка труда, предприятия переходят на такой сокращенный вид работы также по причине нехватки квалифицированных специалистов. Таким образом фирмы и предприятия смогут привязать к себе специалистов в условиях кризиса. Ну и конечно же, этот шаг просто необходим предприятиям и концернам для борьбы с кризисом, работа сокращенного дня помогает переждать затишье. Затем необходимы паузы в продукции, чтобы накопить экстрачасы или оделиься от наемных работников. Не так давно автопроизводитель Даймлер заявил, что с середины января 20 000 работников будут зарегестрированы на сокращенный и неполный рабочий день. Это объясняется тем, что вся Северная Америка и Западная Европа будут покупать наверняка меньше автомобилей, чем в прошлые года. Даймлер собирается ввести такой вид работы как сокращенный и неполный рабочий день для 10 000 работников на 4 заводах с января по апрель 2009.