Новые рабочие места в Дуйсбурге

В Дуйсбурге вскоре должно появиться более 2000 рабочих мест.
Рядом с дуйсбургским главным железнодорожным вокзалом должно появиться в течение следующих десяти-пятнадцати лет новое местонахождение офисов а также офисов с предоставлением различных услуг с общей площадью 400 000 кв.м. В том числе на этом месте запланирован центр по предоставлению услуг Дойче Банк с более 2000 рабочих мест. Кроме того, проектный разработчик Аурелис хочет перенести своё месторасположение в западном регионе с 170 сотрудниками из Кельна в Дуйсбург.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: rabota банк вакансии Германия джоб Дуйсбург офис работа разработчик сотрудники услуги

Хороший заработок

Тот, кто хочет хорошо зарабатывать, должен выбирать не только правильную работу, но и оптимальное место работы. Так как зарплаты сильно варьируются в зависимости от местонахождения предприятия. У инженеров различие в году может составлять, к примеру, сразу 15.000 евро.
Например, инженер на ведущей должности в Дюссельдорфе получает в среднем 106.000 евро, в Ганновере, напротив, только 91.000 в год. В сельских регионах это в среднем даже еще меньше. Наивысшие зарплаты получают в крупных городах и густонаселенных центрах, к такому выводу пришла фирма-консультант Кинбаум с местонахождением в Гуммерсбах.
Но на сегодня не только выбор правильной работы в правильной отрасли может дать возможность иметь более хорошую зарплату. Тот, кто хочет принадлежать к людям с наибольшим заработком, тот должен точно смотреть на то, в каком регионе он может получить более высокую зарплату.
Руководящие работники в отрасли ИТ лучше всего зарабатывают в Дюссельдорфе согласно Кинбаум, там зарплата на одну четвертую выше федерального среднего значения. Также зарплату выше среднего имеют работники ИТ во Франкфурте, Штутгарте, Мюнхене, Дортмунде и Кельне. В городах как Нюрнберг и Дрезден уровень зарплаты, напротив, по тенденции ниже среднего.

KATEGORIEN: IT,Зарплата в Германии,Информационные технологии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: IT-отрасль Job Jobs rabota вакансии Германия Гуммерсбах джоб Дортмунд Дрезден Дюссельдорф заработок зарплата инженер ИТ Кёльн Мюнхен Нюрнберг отрасль предприятие работа работник регион руководители средная Франкфурт Штутгарт

Железнодорожная индустрия ищет инженеров

Немецкие жедезнодорожные производители считаются во многих областях во всем мире ведущими в технологии. Такие предприятия как Siemens, MTU, Тhyssen Krupp, Vossloh и Voith извлекают пользу примерно из 300 млн. евро железнодорожных инвестиций из пакета конъюнктуры. Кроме того, конкуренция городского транспорта создает растущий запрос на пассажирские поезда и вагоны. В 2008 железнодорожная отрасль достигала оборота в размере 10 млрд. евро – 1200 мест по-новому заняты. И союз железнодорожной индустрии в Германии расчитывает в этом году на похожие числа. И в настоящее время железнодорожная индустрия ищет новых инженеров. Они предлагают не только хорошую перспективную работу, но также завлекают высокими зарплатами. Бомбандиры, наряду с Alstom и Siemens лидерами на рынке в Германии, предлагают инженерам, к примеру, начальный оклад в размере от 45 000 до 60 000 евро и находятся вместе с тем на уровне Даймлера, VW и Co.

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: Siemens вагоны Германия железнодорожная зарплата инвестиции индустрия инженер конкуренция отрасль пассажиры поезда предприятия проводники производитель промышленность работа

Востребованные специальности

Существует несколько категорий специальностей, востребованных в Германии. Одна из этих категорий, это помощники по хозяйству, так называемые Au Pair. По программе Au Pair работают молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет. Их цель пребывания в Германии это изучение культуры, а также языка. При этом в их обязанности входит помощь в ведении домашнего хозяйства и уход за детьми в принявшей их семье.
Также в Германии могут работать люди, которые хотят повысить свою квалификацию в профессии или знание языка, разумеется Германия должна иметь с этой страной соответствующее соглашение. Германия имеет соглашение с Эстонией, Латвией, Литвой, Хорватией, Польшей, Албанией, Болгарией, Словакией, Чехией, Словенией, Венгрией и Россией. Максимальный период работы 18 месяцев. Количество допустимых работников устанавливается каждый год. На работу принимаются люди от 18 до 40 лет, которые имеют профессиональную подготовку или минимум трёхлетний опыт работы по соответствующей профессии. К тому же они долны свободно говорить на немецком. Со стороны немецкого предприятия должно иметься разрешение на ведение деятельности, которая направлена на повышение квалификации.
Следующая группа востребованная в Германии это домработници. Эта работа предусматривает уход за нуждающимися в этом людьми. На эту работу могут устроиться сейчас граждане Польши, Чехии, Словакии, Словении, Венгрии и Болгарии. Максимум на эту работу можно устроиться на три года.
Ещё существует группа специалисты по обмену. Имеются в виду специалисты и руководящие кадры в международных компаниях. Целью этого обмена является координация действий между предприятиями разных государств по производству и повышению качеств производимых продуктов и услуг. Работники этой группы должны иметь высокий профессиональный уровень.
Работники из категории санитары по уходу за больными могут найти работу только в том случае, если на соответствующую должность не имеется претендентов из Германии. Условия для трудоустройства: образование по специальности и отличные знания немецкого языка.
Сезонные работники могут найти работу в отраслях лесное и сельское хозяйство, плодоводство и овщеводство, а также в ресторанной и гостиничной отрасли. В гостиничной или ресторанной области можно работать до девяти месяцев, в остальных областях до четырёх месяцев. В любом случае не должно имется претендентов на это самое место среди немецких работников.

KATEGORIEN: Временная работа,вакансии и работа в Германии,инфо,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сезонные работы,сотрудники

TAGS: au-pair Job Jobs rabota Албания Болгария вакансии Венгрия Гастарбайтер Германия гостиница джоб должность домработница Иностранцы квалификация культура Латвия Литва образование овощеводство персонал плодоводство Польша помощники пребывание предприятия претенденты профессия работа работники ресторан Россия Словакия Словения Специальность труд трудоустройство услуги уход Хорватия Чехия Эстония язык

Высококвалифицированные без работы

Высокий уровень образования больше не защищает от безработицы. Наоборот, всё больше людей с высшим образованием, из-за актуального экономического кризиса, оказываются без работы. Их число подпрыгнуло в течении года на 25 процентов, это показали проведённые немецким профсоюзом исследования.
Прирост безработных со свидетельством об окончании школы (10,8%) и со средним образованием (5,4%), напротив, был меньше. В группе людей без образования безработица выросла на 5,5 процентов. В старых федеральных землях исследования показали, что уже 15,8 процентов безработных с высшим образованием, на востоке Германии 13,8 процентов.
В целом, согласно объединению немецких профсоюзов, в августе были примерно 480 000 людей с максимально досягаемым высшим образованием без работы – только на 30 000 меньше чем группа безработных без какого-либо оконченого образования.
Вместе с долговременной безработицей поднялся так же риск обнищания для людей с отраслевой зрелостью и свидетельством об окончании вуза: В течении года число получателей Hartz IV из этой группы повысилось почти на 14 %. Число получателей пособия по безработице II с простым свидетельством об окончании школы выросло в тот же самый период только на 1,4 %, у прервавших учёбу в школе на 1,6 %.
Автор исследований объединения немецких профсоюзов, эксперт рынка рабочей силы Вильгельм Адами, подитожил: «Также школьное образование может быстро снова девальвироваться. Давно высокий уровень образования не всегда защищает от безработицы и частично также не от бедности. »У более 200 000 безработных получателей Hartz IV был аттестат зрелости или подобный аттестат об окончании. Ни в какой другой группе так же сильно не выросло число нуждающихся в помощи как у группы людей с высшим образованием. Возрастная группа от 25 до 34-летних особенно затронута.

KATEGORIEN: инфо,квалифицированные работники,рабочие места

TAGS: аттестат безработица безработные вуз высококвалифицированные Германия девальвация кризис образование оценка пособия прирост профсоюз процент работа свидетельство учеба школа экономика

Статистика зарплат

Статистическое федеральное ведомство Германии сообщает, что в 4-ом квартале 2008 года женщинами бьло заработано примерно на 7% меньше, чем мужчинами, трудящихся в общественной области деятельности. Разница заработка в частном хозяйстве была примерно в три раза больше. В среднем зароботок женщин в общественной деятельности составлял 17,6 евро, при этом в частном хозяйстве он составил в среднем 15,1 евро. В тот же период средняя заработная плата мужчин, занятых в общественной области, составляла 18,9 евро, а занятых в частном хозяйстве 19,50 евро. Это можно приписать в том числе к различиям в квалификационной структуре работников: В то время как в частном хозяйстве женщин на ведущих позициях по отношению к мужчинам меньше, то в области общественной деятельности число женщин на руководящих позициях приближенно к числу мужчин.

В пределах общественной службы специфическое для пола различие заработка лежало в отрасли экономики «воспитание и обучение » 15% , при этом в области «общественное управление, социальная защита, страхование » составило 8%. Ответственным для сравнительно высокой разницы заработка в образовательной области является неравное распределение женских и мужских работников в разных профессиональных деятельностях. Таким образом нужно отметить что в низко оплачеваемых воспитательных профессиях почти всегда встречаются женщины, в то время как сравнительно высоко вознагражденная деятельность (например, учительские кадры в высших учебных заведениях и университетах) выше среднего должности занимают мужчины.
Различие заработка женщин и мужчин на общественной службе практически не зависит от объема работы (полный рабочий день 7%; неполный рабочий день 8%). В противоположность этому в частном хозяйстве эта разница составляет при полном рабочем дне 21% и при неполном рабочем дне 4%.
В то время как средняя заработная плата занятых полный рабочий день работниц составляла в общественной области в 4-ом квартале в 2008 году 17,5 евро, при этом заработок женщины, работающей неполный рабочий день достигал размера 17,7 евро. Работники мужского пола зарабатывали в общественной области при частичной занятости в среднем 19,2 евро и при полной занятости 18,9 евро.

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,инфо,квалифицированные работники,неполный рабочий день,рабочие места,сотрудники

TAGS: 2008 rabota ведомство вузы Германия деятельность женский заработок зарплата мужской работа работники работницы руководители служба статистика университеты хозяйство экономика

Предприятиям требуются опытные инженеры

До 2020 на пенсию в связи с пенсионным возрастом уйдут 470.000 инженеров. Чтобы противодействовать будущей нехватке персонала, в течение прошедших 5 лет почти каждое пятое предприятие, имеющее инженеров, целенаправленно нанимало специалистов с большим опытом работы. К таким резултатам пришёл в рамках своего опроса институт немецкой экономики в Кёльне.

Фирмы покрывают свою нехватку в квалифицированных инженерах, тем не менее не только используя ряды безработных. Каждое пятое предприятие, в котором работают инженеры, реактивировало между 2004 и 2008 годами уже ушедщих на пенсию специалистов. В электропромышленности и в транспортном машиностроении, в машиностроении, в химической индустрии, а также близких к предприятию производителей услуг почти каждое четвертое предприятие ставит на так называемых Silver Workers (серебрянные работники). Чтобы, как можно дольше задержать более пожилых инженеров на предприятии, много предприятий полагаются на целенаправленные поощрения. Таким образом примерно две трети фирм, которые занимают инженеров от 50 лет, передают этим специалистам проектную ответственность. И больше чем две пятых части соответствующих предприятий предлагают пожилым экспертам профессиональные мероприятия по переподготовке.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: безработные Германия джоб индустрия инженер инженеры квалификация машиностроение машиностроитель опыт пенсионеры пенсия переподготовка персонал пожилые предприниматели предприятие работа специалист специалисты фирма экономика электропромышленность

Сколько получают специалисты и руководители

Теперь у специалистов есть хорошие шансы на рынке труда. Зарплата разная зависит от позиции и предприятия. Разница в зарплатах до 41 000 евро. Значительны различия зарплаты у инженеров. В то время как руководящие работники зарабатывают в среднем 103 000 евро в году, специалисты в Германии получают в среднем 62 000 евро. Таковы результат исследования.
Но и среди руководящих должностей имеются различия в зарплате: например, инженер в должности технического руководитель зарабатывает в среднем 135 000 евро в году, в высококачественном менеджменте он получает 88 000 евро. Средняя зарплата руководителя работников технологии составляет в год лишь 79 000 евро. У специалистов разница в зарплатах от ответственного исполнителя логистика с 44 000 евро до менеджера продукции с 84 000 евро. Тем временем смягчающаяся конъюнктура даёт о себе знать согласно возвышению также при повышении зарплаты. В то время как зарплаты немецких инженеров выросли с 2006 по 2007 в среднем на 4,1 %, в 2008 было зарегистрировано более незначительное повышение в 3,6 %.
Величина предприятия определяет зарплату. Как существенный фактор влияния на зарплату исследование называет величину фирмы, предприятия или концерна. При этом считается для руководящих работников: чем выше оборот и число сотрудников предприятия, тем выше зарплата. Таким образом инженер зарабатывает на предприятии с оборотом в 50 млн. евро в среднем 92 000 евро в год, между 100 и 250 млн. евро оборота это 104 000 евро, и при больше чем 0,5 млрд. евро оборота стоят 124 000 евро на листке зарплаты руководящего работника. При отраслевых позициях, напротив, не имеется согласно исследованию связи между возмещением и величиной фирмы. За руководство сотрудниками они также вознаграждают соответствующим образом. Тот, кто ведет до 5 сотрудников, получает в среднем 83 000€ в году. При ответственности за 20 – 40 служащих платятся 122 000€, а тот, кто руководит больше чем 140 сотрудниками зарабатывает до 155 000 евро каждый год.

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: eujob24 Jobs rabota Германия джоб должности зарплата инженер логистики менеджеры менеджмент отрасли персонал предприятия работа руководитель сотрудники специалист специалисты труд фирма

Инженеры

Инженеры зарабатывают выше среднего. После пяти лет работы 5 они могут расчитывать на более чем 47.000€ брутто в год. Наивысшие зарплаты получают в отделе сбыта и в проектном выполнении.
В данный момент инженеры-машиностроители относятся в Германии к желанным академикам. Не только в автомобильной промышленности, электротехнике или химическом строительстве сооружений нуждаются в них, но и в областях услуг таких как страховые общества или логистика.
Особенно большой спрос на специалистов, которые приобрели свои знания в точках соприкосновения различных технологий. Как например в согласованность электротехники и машиностроения или в интерфейсах информатики, электроники и механики – ключевое слово мехатроник.
Предприятия в Германии открывают дорогу к карьере, но они не ищут карьеристов. Спросом пользуются машиностроители готовые к производительности с сознанием ответственности, собственной инициативой и способностью держаться, которые сотрудничают с клиентами и поставщиками конструктивно и любезно. Кто готов проработать несколько лет в Германии, в любое время желанен. И тот, кто приносит для этого социальную компетенцию, способен работать в группе и коммуникативен, найдет также быстро милых коллег и друзей и будет успешен в своей профессии.
Сегодня имеется едва ли продукты, которые производится не без помощи машин или установок. Ищутся инженеры в области автомобильных поставок, в машиностроение и строительстве оборудований, в отрасли предметов домашнего обихода, в инженерные бюро, в консультации по проблемам менеджмента и в фирмы по поставке строительных работ. Даже в отраслях, на которые машиностроитель может не сразу обратить внимание, как например в мебельном производстве или в пищевой и вкусовой промышленности, в технологии по защите окружающей среды или в области регенеративных энергий.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,рабочие места

TAGS: Германия зарплатa инженер карьера коммуникации логистика машиностроитель мехатроник профессия работа электротехника