Временная работа в солидных компаниях Европы
В любой компании мира доля временных сотрудников составляет в среднем от 5 до 10 процентов от общего числа сотрудников, работающих на постоянной основе. Такой вариант найма временного работника выгоден предпринимателю. В первую очередь это выгодно потому, что ему проще нанять людей под конкретные задачи. В ином случае он вынужден постоянно финансировать свой штат на случай, если случится трудовой аврал. В период отпусков временные сотрудники играют роль спасительной команды, замещая отправившихся в отпуск работников. Пик активности в некоторых отраслях экономики приходится на отпускные месяцы. В это время сезонный лизинг персонала имеет очень важную роль.
Временно приглашенные работники также выигрывают от сотрудничества с работодателем. Человек, который в силу определенных причин не имеет постоянный работы, может подзаработать. Кратковременная деятельность в солидной организации может дать бесценный профессиональный опыт или стать пропуском на новый карьерный уровень.
Для временной деятельности нужны не только неквалифицированные кадры, хорошие специалист также нужны. Классных профессионалов довольно часто привлекают в качестве непостоянных сотрудников. В зависимости от опыта сотрудника, некоторые компании временным специалистам платят даже больше, чем штатным сотрудникам, которых они подменяют. Размер зарплаты за временную работу не является низким. В серьезных организациях устанавливается оклад из расчета заработка основных сотрудников.
В качестве временщиков востребованы грузчики, строители, водители, экспедиторы, продавцы, интервьюеры, проводящие социологические и маркетинговые опросы, офис-менеджеры, секретари, бухгалтеры, юристы, редакторы, журналисты и др.
На временную работу во время отпускной поры школьники и студенты. Они используют время каникул для зарабатывания карманных денег и для получения первого трудового опыта. Для этой категории работников в больших городах существует много возможностей, например, раздача рекламных листовок, продажа мороженого и т. д.
Если молодые люди владеют иностранным языком и умеют неплохо пользоваться компьютером, то для них не будет проблемой найти работу. Солидные фирмы приглашают на лето перспективную молодежь на оплачиваемую стажировку. Можно работать гидом-переводчиком в туристической компании, промоутером, консультантом на выставке или курортным аниматором.
Рубрики: Временная работа