Проект, предоставляющий информацию о рынке труда Европы

На нашей доске объявлений встречаются простые выпускники всех специальностей из любых учебных заведений, лица, начинающие свою трудовую деятельность, опытные работники, а также люди, желающие повысить свою профессиональную квалификацию.

С целью поиска актуальной вакансии к нам обращаются также кадры специалистов и руководящие работники из Западной и Восточной Европы, которые имеют все шансы подобрать себе работу на отечественных или международных малых, средних или крупных предприятиях. В настоящее время все больше немецких фирм ищет персонал на рынке труда всей Европы.

Многие претенденты ищут работу в частных домашних хозяйствах с малой занятостью (миниджоб), кто-то трудится в качестве вспомогательной рабочей силы (репетитор, садовник и.т.п.), а другие работают по совместительству (уборка, работа в барах, в кафе и.т.п.), благодаря чему они имеют дополнительный материальный доход. Здесь не играет особой роли то, что соискатель имеет другую специализацию и числиться у другого работодателя.

Без каких-либо проблем соискатель может быть найден многими работодателями через нашу доску контактов и зачислен на работы в строительной отрасли (отделочник, плотник и т.п.) или в отрасль сельского хозяйства (сбор урожая) в качестве помощника в Германии, Австрии, Швейцарии и других стран ЕС.

Наш системный проект с технической поддержкой автоматически поможет Вам в быстром и эффективном поиске подходящей, компетентной и недорогой рабочей силы в любой отрасли. Наш проект предлагает каждому заинтересованному лицу профессиональное и экономное привлечение рабочей силы и предоставление работы.

Помимо этого у Вас есть возможность вступить в прямой контакт с заинтересованными соискателями и работодателями. Найдите рабочее место или просто ознакомьтесь на странице с представленными объявлениями о работе, которые Вы можете размещать совершенно бесплатно и в неограниченном количестве, с целью найти подходящую кандидатуру для той или иной работы.

Бесплатно зарегистрируетесь и внесите информацию о себе, Вашем опыте работы и образовании в контактный формуляр, который будет затем адресован работодателю или соискателю. Найдите место работы в престижной фирме, о которой Вы давно мечтали и шагайте вверх по карьерной лестнице, или наймите себе новых сотрудников, которые приведут Ваше предприятие к процветанию, будут помогать в хозяйстве или ухаживать за Вашими членами семьи.

KATEGORIEN: Временная работа,вакансии и работа в Германии,восточная Европа,гастарбайтеры,инфо,квалифицированные работники,неполный рабочий день,персонал без опыта работы,персонал по уходу,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сезонные работы,сотрудники,строительство,студенты,сфера обслуживания

TAGS: Австрия вакансии Выпускники Германия деятельность доход Европа занятость кандидатура карьера квалификацию квалификация Контакт миниджоб образование объявления отделочник отрасли персонал плотник помощник предприятия претенденты работа работники работодатель репетитор руководители садовник соискатель специализация специалисты специальности строительство уборка фирмы швейцария

Инженеры на европейском рынке труда

Германия открывает свой рынок труда для высококвалифицированных инженеров и остальных соискателей из стран Евросоюза и балтийских государств. Отныне могут немецкие фирмы трудоустраивать у себя инженеров и прочую рабочую силу из Эстонии, Литвы, Латвии, Чешской Республики, Словакии, Словении, Польши и Венгрии. Великобритания, Ирландия и Швеция открыли свой рынок труда для стран Евросоюза еще в 2004 году. С 2006 года балтийцы имеют открытый доступ к рынку труда Финляндии, Испании, Греции, Португалии и Италии. В мае 2007 Голландия примкнула к числу стран, в которых иностранные соискатели могут найти работу. Франция, Дания, Бельгия и Люксембург проявляют осторожность в отношении притока иностранной рабочей силы и открывают свой рынок труда лишь постепенно. Австрия объявила о сроках открытия рынка труда. Рынку труда в Германии не хватает инженеров, особенно в сфере электротехники. Поэтому немецкое правительство открывает свой рынок труда для мигрантов их восточной Европы и Балтийских стран, чтобы удовлетворить потребность в специалистах и руководителях, а также преодолеть безработицу и демографический кризис.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,восточная Европа,квалифицированные работники,мигранты,рабочие места

TAGS: Австрия безработица Бельгия Великобритания Венгрия высококвалифицированный Германия Голландия государство Греция Дания Евросоюз инженеры иностранный Ирландия Испания Италия кризис Латвия Литва Люксембург Польша Португалия руководители рынок Словакия Словения соискатели специалисты трудоустройство Финляндия франция Швеция электротехника Эстония

Дефицит помощников для сбора урожая

Никто не собирает капусту на грядках. Нехватка в сборщиках урожая имеет свои последствия. Овощи и фрукты пропадают на грядках, фермеры терпят убытки.

Никто не собрал цветную капусту с грядки – ни фермер, ни помощник по сбору урожая. Фермерам ничего другого не остается, как запахивать растения. Большое число фермеров находятся в аналогичном положении: «Наша проблема состоит в том, что мы получаем слишком мало сезонной рабочей силы из восточной Европы», говорит Андреа Адамс из союза фермеров в городе Рейнланд-Пфальц Зюд. Поддержка политических ведомств не проиносит должного результата. Нехватка иностранных помощников имеет свои последствия: «Фермеры определенно несут убытки», говорит Херберт Нэттер из союза фермеров в городе Рейнланд-Нассай о финансовом положении фермеров. «Они же не все собирают».

Дефицит помощников наблюдается в каждом сезоне: Много работников отправляется в поиске работы в Нидерланды или в Великобританию. Там они имеют возможность работать дольше, чем в Германии и получать более высокую зарплату. Из Польши приезжает больше всего помощников, которые в Германии находят хорошо оплачиваемую работу на фермах.

KATEGORIEN: Временная работа,Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,восточная Европа,гастарбайтеры,персонал без опыта работы,помощь,предложение о работе,рабочие места,сезонные работы

TAGS: Великобритания Германия грядка дефицит зарплата капуста Нидерланды овощи Польша помощник работа работник растения урожай ферма фермеры фрукты

Работа за границей. Должности в качестве ведущего специалиста и руководителя проекта

Около 19% руководящих работников уехало в течение года за границу. Больше всего это коснулось средний менеджмент: 40 процентов уезжающих работников- ведущие специалисты или руководители проекта. В Германии, Франции и Италии число переходящих через границу иностранного государства в целях осуществления рабочей деятельности ниже всех остальных. Лишь 10% местных менеджеров между 2008 и 2009 гг. уехали в европейские страны работать. В Великобритании это число составляет 20%, а в Европе- 50%.

Среди стран, число въезжающих в страну которых выше всего, следует назвать Нидерланды и Швейцария. У них наблюдается прирост руководящих работников из заграницы в 23% и 30% соответственно. Количество въезжающих первоклассных специалистов превосходит число покидающих территорию страны. Нельзя сказать, что доля работающих специалистов находится на стадии повышения: Число въезжающих и выезжающих работников в Австрии составило минус 6%, это значит, что чаще люди уезжают из страны, чем въезжают.

Если взять сферы занятости или отрасли, то можно увидеть, что большую часть въезда в другую страну составляют консультанты (14%). 10% переселяющихся руководящих работников из области информационных технологий, а так же из финансового и банковского сектора. С позиции стран, составляющих список уезжающих работников зарубеж, Германия стоит там с 37% специалистов, Франция со своими специалистами имеет всего 16%.

KATEGORIEN: Информационные технологии,восточная Европа,инфо,квалифицированные работники

TAGS: Австрия банковский Великобритания Германия государство деятельность Европа заграница занятость зарубеж иностранный информационный Италия консультант менеджер менеджмент Нидерланды отрасль проект работа работник руководители сектор специалист технологии фининсовый франция швейцария

au pair, международная интеграция, заработок 2010

Вы знакомы с международной студенчиской прогаммой «Au-Pair» ? Перевод с французкого Au Pair означает «на равных».
Еще с начала 19 века немецкоязычные семьи проживающие в Швейцарии отправляли своих детей во французкие семьи для изучения языка и культуры другой страны. В основном это были семьи со средним доходом,тем самым это являлось хорошей возможностью получить достойное образование без особых затрат. Подобный образ преобретения знаний и опыта за границей приобрел особую популярность в 50 годы
Программа международного студенческого обмена «Au-Pair» была основана в 1969 году в Европе. А в 1994 была утвержденна в Копенгагене международной ассоциацией агентств.

Находясь заграницей по программе «Au-Pair» молодые люди имеют возможность полностью интегрироваться в семью, изучить язык, ознакомиться с культурой и историей страны, открыть для себя новые перспективы, приобрести друзей и новые контакты за границей.
Студенты приезжающие по программе «Au-Pair» становятся полноправными членами семьи, которая берет в полном объеме затраты на проживание, питание и культурные мероприятия на себя. Также у студентов есть возможность заработать и накопить небольшой капитал для старта во взрослую жизнь.

KATEGORIEN: au-pair,вакансии и работа в Германии,восточная Европа,интеграция,инфо,персонал без опыта работы,персонал по уходу,предложение о работе,рабочие места,студенты

TAGS: 2010 agentur au-pair world агентство Германия заграницей зарубежом молодёжь отзывы программа работа сайт сайты семьи студент франция швейцария

Предприятия розничной торговли, Восточная Европа

Восточная Европа по прежнему принадлежит к самым большим растущим регионам в области розничной торговле. У молодых работников там часто есть шанс участвовать в формировании новых рынков.
За немецкий рынок розничной торговли жестко сражаются и затруднение из-за уровня цен высока – прибыли соответствующим образом незначительны внутри страны. Поэтому почти все большие немецкие отдельные коммерческие предприятия расширяются по ту сторону границ. Прежде всего, в Восточной Европе торговая отрасль видит дальше динамичный растущий рынок, даже если несколько восточноевропейских государств попали из за всемирного финансового кризиса в значительные экономические трудности.
Большие торговые центры начали появляться в Восточной Европе с начала 90ых годов, как в больших центрах города, так и в маленьких городах. Сначала речь шла об удовлетворении материальных основных потребностей клиентов, однако, вскоре экономических выигравших на политическом перевороте и постепенно развивающиеся предприятия мелкого и среднего бизнеса, потянуло к более ценным продуктам. В первую очередь спросом польховались все фирменные изделия с запада. Торговые знаки и слогана больших западных производителей сияют в почти всех восточноевропейских метрополиях на светящихся рекламных щитах.
Для больших торговых цепей представляется соответствующим образом привлекательный рынок. Согласно исследованию консультации по проблемам менеджмента А.Т.Кеарнеи розничный товарооборот вырос в восточноевропейских странах и России с 2002 по 2007 примерно на 11 % – по сравнению с 2 % в Западной Европе и переживающих застой с оборотом в Северной Америке. Особенно хорошие шансы были у предприятий, которые решались рано на вход на еще не доминирующие большими цепями рынки. Лишь позже подтянулись региональные и национальные концерны.
Сознание статуса и иерарховое мышление большей частью более выражены чем в Германии. Таким образом невообразимо для многих сотрудников декламировать самому о проблеме начальнику. Тот, кто несет ответственность за проект, должен поэтому сам снова и снова подходить к его сотрудникам, чтобы избежать того, что процессы развиваются незаметно в ошибочном направлении.
Частный обмен с коллегами напротив гораздо более принят чем в Германии. Коммерческие предприятия, которые принимают активное участие в Восточной Европе, ожидают от претендентов поэтому не только владение иностранных языков, подвижности и организаторских способностей – а прежде всего дух пионера и открытость для новой культуры.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,восточная Европа,инфо,предприятия,сотрудники

TAGS: rabota бизнес восточная Германия государства джоб Европа еуджоб24 персонал предприниматели предприятия работа работники работодатель рынок сотрудники товарооборот торговля шанс

Развитие восточногерманских федеральных земель

Инициативная новая социальная рыночная экономика исследовала снова экономическое развитие всех федеральных земель. Изходя из этого, особенно отчетливо прибавили в скорости восточногерманские федеральные земли с Саксонией-Ангальт во главе. Все же, в отношении экономической производительности и благосостоянии неоспоримо лидируют 2 южнонемецкие страны.
Восточногерманские федеральные земли извлекли пользу сильнее всего из экономического подъема с 2005 по 2008. 5 новых федеральных земель и Берлин развились в течение прошедших лет в самые сильно развивающиеся регионы в Германии. Однако, лидеры в области экономической мощи и уровне благосостояния попрежнему с большим разрывом являются Бавария и Баден-Вюртемберг.
Самой динамичной федеральной землёй была в течение 3 исследоваемых лет Саксония-Ангальт. Федеральная земля была в важных областях впереди других федеральных земель: Коэффициент безработицы опустился в рассмотренный период на 6,2 % – вместе с Мекленбург-Передняя Померания стоит Саксония-Ангальт во главе. В масштабах Германии коэффициент безработицы опустился в рассмотренный период примерно на 3,9 %. Также при развитии налоговой силы и продуктивности Саксония-Ангальт опередил все другие регионы.
Саксония-Ангальт извлекла пользу, прежде всего, из того, что многие предприятий из области возобновляемые энергии поселились именно в этой федеральной земле, прежде всего, около Биттерфельда.
Рейтинг федеральных земель основывается на экономических и структурных индикаторах как экономическая производительность, покупательная способность и коэффициент инвестиции.
В целом восток развился в годы бума в ключевой растущий регион Германии. Особенно отчетливо это видно развитии занятости: в течение трёх рассматреваемых годов было создано 246.000 дополнительных мест в восточногерманских федеральных землях. В восточногерманских федеральных землях и Берлине коэффициент безработицы также опустился быстрее всего „В обрабатывающей индустрии и вместе с ней связанных услугах взлет был особенно силен“, говорил Макс Хефер, коммерческий директор инициативного нового социального рынка экономики.
Разумеется Восточной Германия приходится несмотря на успехам бороться с проблемами: коэффициент безработицы находится с 14,1 % в 2008 году еще отчетливо ниже федерального среднего значении составляющего 7,8 % и имеющийся в распоряжении доход во всех новых федеральных землях ниже чем в западных федеральных землях.
Однако по сравнению с экономической мощью, благосостоянием и другим факторам образуют и дальше Бавария и Баден-Вюртемберг вершину федеральных земель. Экономическая сила, кажется, укрепляет также казну: Задолженность общественного бюджета в Баварии с 3000 евро на жителя так низка как нигде больше.
В годы бума южнонемецкие страны извлекали пользу, прежде всего, из ее сильных ориентированных на экспорт индустрий. Однако, во время финансового и экономического кризиса эта экспортная ориентация стала бумерангом: Южнонемецкая упряжка принадлежит к странам, которые особенно сильно затронуты финансовым кризисом. Особенно должны были страдать, кроме того, Рейнланд-Пфальц, Тюрингия, Северный Рейн-Вестфалин и Саар.
Чтобы измерить действие кризиса, исследователи наблюдали, как развивалися экономическая производительность, число работников и коэффициент безработицы между июнем 2008 и июнем 2009. Особенно хорошо пережили кризис Берлин, Бранденбург, Мекленбург-Передняя Померания, Шлезвиг-Гольштейн и Гамбург.
Города-государства, очевидно, извлекли пользу из того, что их индустриальные услуги не сильно зависят от экспорта. Очевидно что обе северные страны менее сильно почувствовали кризис, так как сельское хозяйство составляет там большую часть экономической производительности.

KATEGORIEN: восточная Европа,инфо,предприятия

TAGS: безработица благосостояние Германия занятость земли индустрия исследования коэффициент лидер подъём предприниматели предприятия продуктивность производитель производительность работа развитие экономика экспорт

Открытие рынка труда для восточной Европы

Комиссия ЕС хотела бы иметь неограниченную и открытую свободу передвижений для всех рабочих. Комиссия ЕС требует от Германии косвенного открытия рынка рабочей силы для Восточной Европы. В одном из его сообщений о свободе перемещения рабочих после восточного расширения комиссия писала, что неограниченная и открытая свобода передвижений работников будет положительно влиянить на рост экономики во всем ЕС. С вступлением восточноевропейских стран влияние на зарплаты и безработицу было очень малым, нужны активные и интенсивные мероприятия. Ограниченный рынок труда ведет только к тому, что появляются чернорабочие. В вышеназванном сообщении rомиссии ЕС также стоит, что ограничение на рынке рабочей силы только замедляет приспособление восточноевропейских стран и спосбствует также нелегальной работе, что ведет к невыгодным социальным последствиям для не заявленных рабочих и регулярных работников. Из 15 старых государств-участников только Германия, Австрия, Бельгия и Дания – единственные, которые еще не совсем открыли свой рынок рабочей силы для рабочих из Восточной Европы. В Германии ограничение должно упраздниться лишь в 2011. После восточного расширения в 2003 примерно 1 млн. человек переехали в старые государства-участники ЕС. Кроме того, прибыли еще 850 000 человек из Болгарии и Румынии, которые присоединились в 2007 к ЕС. Сегодня примерно 0,5% населения в старых странах ЕС с корнями происхождения в восточноевропейских странах. Сегодня большинство людей из Болгарии и Румынии живут в Испании, Италии и Германии.
Кроме того, рабочие присылаются в рамках сферы услуг. Эти рабочие принимаются на работу на своей родине и возвращаются по прошествии определенного времени назад на свою родину. По данным ЕС 194 000 рабочих были посланы в 2006 из Германии в другие ЕС государства-участники. В то же время 157 000 ЕС граждан были посланы в Германию. Из этих 157 000 работников 133 000 из восточноевропейских стран. Это – рекорд в пределах ЕС.

KATEGORIEN: восточная Европа,гастарбайтеры,инфо,предложение о работе,рабочие места,сотрудники

TAGS: rabota Болгария вакансии восточноевропейские Гастарбайтер Германия джоб Европа Евросоюз ЕС иммиграция Иностранцы комиссия перемещение работа рабочие Румыния

Работа для мигрантов

С поздних 1980ых годов началась миграция рабочих.
Самые важные страны происхождения были Румыния, Молдавия, Украина и Албания, а также Марокко и Тунис, и несколько государств Западной Африки и Латинской Америки. Причина этой иммиграции стало падение железного занавеса и облегченные туристические возможности для граждан и гражданок Средней и Восточной Европы. С другой стороны сыграло важную роль начало нерегулярных рынков рабочей силы в Западной Европе, а также экономический взлет в Южной Европе. Нерегулярные мигрантки и мигранты находят занятие в первую очередь в сельском хозяйстве, в строительстве, в качестве домработницы и в сфере ухода, а также в гостевом бизнесе. Кроме того, во многих регионах местные жители не имеют возможности воспользоваться в этих областях выплачевыемыми почасовыми зарплатами; или не хватает в основном местных рабочих. Несколько стран Европы, в частности, Бельгия, Греция, Италия, Португалия и Испания – отреагировали на этот приток в рабочей силы с широко задуманными программами регулирования. В целом, более 3,2 млн. мигрантов получили между 1995 и 2006 в рамках этих программ разрешение на работу и вид на жительство. Такие страны как Великобритания, Ирландия и Швеция открыли для этих граждан ЕС в то же время ее рынок рабочей силы, в то время как новые иммигранты из новых государств-участников ЕС теперь владеют правом на проживание в Германии, Франции или Австрии, но никаким доступом к легальному рынку рабочей силы.
Благодаря глобализации и модернизации экономики и системы образования число менеджеров, специалистов, исследователей и студентов также увеличивалось в последние десятилетия. Особенно вырасло число иностранных студентов европейских институтов. В то же время повысилось число европейских фирм, которые действуют в больше чем одной стране; а также число тех сотрудников и сотрудниц, которые действуют в пределах той же фирмы, но в разных странах.

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,восточная Европа,инфо,предложение о работе,рабочие места,разрешение на работу,сотрудники,строительство

TAGS: Job Jobs rabota Австрия Албания Америка Африка Бельгия вакансии Великобритания Гастарбайтер Германия глобализация Греция джоб Европа Евросоюз еуджоб24 зарплатa иммиграция Иностранцы Ирландия Испания Италия Марокко менеджеры мигранты миграция Молдавия образование Португалия работа работник работники работодатель рабочие Румыния специалисты строительство студенты Тунис Украина франция Швеция

Au-Pair

Международная программа Au-Pair, что переводиться с француского как „взаимность, обоюдность“ позволяет побывать в стране изучаемого языка не только в роли няни или помошницы по хозяйстиу, но и „старшей дочери и сестры“. В программе принимает участие не только молодёжь из Восточной Европы и развиваюшихся стран, но и молодые люди с Запада имеют возможность оказаться в Америке, Австалии или наоборот. Основные пункты этой программы такие как условия жизни и труда, изучение языка, социальная зашита регулируются в соглашении Евросоюза о деятельености Au-Pair. В Германии это соглашение к сожелению не было ратифицированно, но в принципе оно соблюдаетсяю.
Родители в немецких семьях прекрасно знают, что молодые люди из стран бывшего Советского союза намного образование чем из стран третьего мира и за частую имеют выший уровень общего развития чем молодёжь на западе, поэтому их с удовольствием берут в Au-Pair.
Ваш успех гарантирован в программе Au-Pair, если Вы быстро интегрируетесь в новой стране и новой семье.
Прежде чем принять участие в программе Au-Pair в Германии Вы должны для себя решить, готовы ли Вы морально на год привратиться в няню и помощницу по дому в незнакомой семье и ещё в чужой стране. Ведь многие граждане бывшего Советского Союза побывав в Германии испытали антикультурный шок, особенно если человек из большого города попадает в маленький городок, где посдле 18 часов жизнь прекращается.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,восточная Европа,гастарбайтеры,инфо,персонал по уходу

TAGS: au-pair Job rabota вакансии Германия джоб Европа Евросоюз еуджоб24 Иностранцы молодёжь няня омк24 персонал программа работа семья Советский Союз