Все статьи в категории временная работа
Поиск и подбор домработницы
Если Вы успешная, уверенная в себе женщина или преуспевающий мужчина, Вам некогда стоять у плиты, готовить завтраки, обеды и ужины, заниматься стиркой, глажкой и другими домашними обязанностями, то мы рекомендуем Вам обратиться к услугам домработницы- специалиста с опытом работы по наведению чистоты и сохранению порядка в доме.
Если Вы ищите домработницу с наличием определенных личностных и профессиональных характеристик – мы в кратчайшие сроки подберем Вам нужную домработницу, идеально соответствующую Вашим требованиям и пожеланиям.
В перечень работ по уборке квартиры или коттеджа входят, к примеру, мытье полов, стирка белья, чистка дорогих ковров, меховых или шерстяных изделий, уход за раритетной мебелью, предметами искусства, уход за растениями и животными и многие другие обязанности по дому.
Домработница должна также уметь обращаться с современной бытовой техникой и разбираться в моющих, чистящих и дезинфекционных средствах, чтобы не нанести вред чувствительным поверхностям.
Стандартные обязанности домработницы включают в себя:
- генеральная и текущая комплексная уборка;
- сезонное мытье окон;
- уход за одеждой и обувью;
- уход за домашними растениями и питомцами;
- машинная и ручная стирка; глажка белья;
- чистка ковров;
- уборка постелей, замена постельного белья;
- уход за мебелью.
Какие услуги домработница должна оказывать Вам и Вашему дому – определяет тот, кто нанимает домработницу, то есть Вы.
Мы поспособствуем поиску домработницы, способной удовлетворить все ваши требования.
Вы можете не сомневаться в том, что домработница, которую мы Вам подберем, будет обладать всеми необходимыми навыками и умениями, необходимые для осуществления качественной домашней работы.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, временная работа, инфо, квалифицированные работники, неполный рабочий день, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, студенты
Няня к новорожденному, няня-воспитатель, няня с проживанием
Вы подумываете о том, чтобы вернутся на работу из декретного отпуска? Вы часто разъезжаете по командировкам, у Вас ненормированный рабочий день или другие жизненные условия, не позволяющие регулярно общаться и воспитывать ребенка? Вас беспокоит, как и с кем оставлять Вашего малыша? В таком случае мы предлагаем Вам с нашей помощью воспользоваться услугами няни.
Добро пожаловать в компанию «OMK24»
Няня – это человек, которому мы доверяем самое дорогое, своих детей.
Мы найдем Вам няню к новорожденному (няню грудничку), няню-воспитателя или няню с проживанием.
Многим молодым родителям, которым требуются услуги няни, непросто найти компетентного и квалифицированного человека с соответствующими навыками и образованием. Если вы хотите найти няню, достойную этого высокого, воспетого поэтами звания, обращайтесь в нашу компанию. Мы гарантируем, что поиск не займет много времени и, подобранная нами кандидатура будет максимально соответствовать ожиданиям заказчика, добросовестно выполнять свою работу, быть порядочной, ответственной и отзывчивой. Няня может посещать Вас в определенные Вами часы и дни, например, приходить на неполный рабочий день, а также на Ваше усмотрение жить в доме на постоянной основе, осуществляя практически круглосуточный уход за ребенком, как это было раньше, когда няни и гувернантки проживали в одном доме с хозяевами, воспитывали не одно поколение, и были частью семьи. Наши доброжелательные сотрудники всегда с радостью проконсультируют и подберут для Вас и Вашего дома квалифицированный домашний персонал всех специализаций, в том числе домработницу, гувернантку или сиделку.
Стандартные обязанности няни включают в себя:
- полный уход за ребенком;
- своевременное приготовление пищи для ребенка, кормление;
- туалет и выполнение гигиенических процедур;
- прогулки на свежем воздухе;
- стирка и глажка детского белья (по договоренности);
- уборка детской комнаты;
- поддержание игрушек в чистоте и порядке;
- обучение ребенка навыкам самообслуживания;
- занятия по развитию речи, письму, математике (в соответствующем возрасте);
- развивающие игры с ребенком;
- проведение занятий по рисованию, лепке, разучивание стихов и детских песен;
- посещение детских учреждений;
- соблюдение рекомендаций педиатра;
- первая медицинская помощь.
Идеальная няня в Вашем доме – это опытный профессионал, а для Вашего ребенка это настоящий друг.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, временная работа, инфо, неполный рабочий день, персонал по уходу, предложение о работе, рабочие места
Предприятия Германии в поиске новых сотрудников
Согласно опросу, проведенному институтом по исследованию экономики, из 600 опрошенных директоров фирм каждый четвертый планирует во второй половине 2010 года трудоустроить на свое среднее предприятие со штатом от 500 до 1000 сотрудников дополнительный персонал. 11 процентов предприятий делают ставку на рабочие места с ограниченным сроком. По данным журнала «Виртшафтсвохе» половина из недавно созданных и теперь планируемых рабочих мест являются рабочими местами с ограниченным сроком.
Категории: временная работа, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Уровень безработицы в 2010 году
Число безработных в Германии упало до 3,15 миллионов.
В июне 2010 количество безработных сократилось до 3,15 миллионов.
В мае 2010 года их количество составляло 3,24 миллиона человек.
По сравнению с апрелем нынешнего года уровень безработицы понизился на 0,2 пункта до 7,5%. В 2009 этот показатель составлял 8,1%.
В Испании и Франции растет уровень безработицы уже на протяжении нескольких месяцев.
Рынок труда в Германии развивается в лучшую сторону. Предприятия активно трудоустраивают у себя сотрудников. Фирмы в отрасли оптовой торговли, здравоохранения, гостиничного и ресторанного дела, энергетики и т.д. также трудоустраивают работников.
24 процента предприятий создают рабочие места- в сфере услуг их даже 28%. Предприятия часто прибегают к помощи наемных работников. Отрасль имеет быстро растущий спрос и срочно ищет новых сотрудников.
Автомобильная промышленность, прежде всего, ставит на рабочую силу с гибким графиком работы. Для того чтобы покрыть спрос, автомобильные концерны Даймлер и БМВ работают в несколько смен. Много предприятий отказалось от летнего отпуска.
Нестабильный курс евро и привлекательный спрос из заграничных стран дарят немецким предприятиям полные списки с заказами. Такие отрасли как промышленность и машиностроение получают прибыль и уверенно выходят из рецессии.
Также идет в гору и спрос на внутреннем рынке.
Министр экономики Райнер Брюдерле ожидает к осени падение числа безработных до 3-х миллионов человек – впервые с ноября 2008 года. Институт мировой экономики прогнозирует, что к 2011 году число безработных опустится ниже 3-х миллионов человек.
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Сезонные работники из заграницы и Германии
Урожай пропадает на огородных участках, т.к. у немцев работа в качестве сборщика урожая не так популярна.
Теплая весенняя погода привела к тому, что фрукты быстро поспели и поэтому срочно нужны были временные работники.
Фермер Хайнрихь Моугин из города Грёмитц (округ Остхольштайн) огорчен: «Нам не хватает людей. Новое обязательное страхование для иностранных работников придало многим нашим постоянным работникам из Польши неуверенность, они почти не приезжают. И агентства по труду не в состоянии выделить нам немецкую рабочую силу». Моугину требуется около 150 помощников, чтобы собрать урожая с поля в 40 гектаров. «Пик сбора урожая приходится как раз на сейчас», говорит фермер.
Для сезона урожая в Шлезвиг-Гольштейне требуются около 11.000 помощников. 10 процентов рабочей силы придет из Германии. «Когда фермеры сообщают в региональный союз работодателей о нехватке работников, мы, как правило, в тот же день информируем соискателей и устраиваем их», говорит спикер региональной дирекции Хорст Шмит.
Фермеры, конечно, будут нанимать к себе и немецкую рабочую силу. «Им надо тогда находиться в полной готовности, и быть надежными работниками», говорит он. «Сбор урожая у нас начинается в 4 утра. Если помощник в 7 утра звонит и говорит, что он не придет, потому что проспал и его машина не заводится, создается проблематичная ситуация», говорит Моугин.
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, персонал без опыта работы, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы
Дефицит помощников для сбора урожая
Никто не собирает капусту на грядках. Нехватка в сборщиках урожая имеет свои последствия. Овощи и фрукты пропадают на грядках, фермеры терпят убытки.
Никто не собрал цветную капусту с грядки – ни фермер, ни помощник по сбору урожая. Фермерам ничего другого не остается, как запахивать растения. Большое число фермеров находятся в аналогичном положении: «Наша проблема состоит в том, что мы получаем слишком мало сезонной рабочей силы из восточной Европы», говорит Андреа Адамс из союза фермеров в городе Рейнланд-Пфальц Зюд. Поддержка политических ведомств не проиносит должного результата. Нехватка иностранных помощников имеет свои последствия: «Фермеры определенно несут убытки», говорит Херберт Нэттер из союза фермеров в городе Рейнланд-Нассай о финансовом положении фермеров. «Они же не все собирают».
Дефицит помощников наблюдается в каждом сезоне: Много работников отправляется в поиске работы в Нидерланды или в Великобританию. Там они имеют возможность работать дольше, чем в Германии и получать более высокую зарплату. Из Польши приезжает больше всего помощников, которые в Германии находят хорошо оплачиваемую работу на фермах.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, временная работа, гастарбайтеры, персонал без опыта работы, помощь, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы
Право работников на отпуск. Сверхурочные часы работы
Наемные работники имеют право на отпуск. Продолжительность отпуска зависит от того, как долго и непрерывно человек состоял на учете в агентстве по работе.
В первый год работы работник имеет право на 24-х дневный отпуск. Каждый последующий год дает работнику возможность отдохнуть на один день больше. Тот, который трудился на одном и том же предприятии, получает отпуск в 30 дней.
«Полное право на отпуск работник получает только тогда, когда непрерывно числился минимум шесть месяцев в агентстве по временной работе», поясняет адвокат Диндояль. «Тот, кто выбывает раньше, может за каждый месяц занятости брать только 1/12 часть своего годового отпуска».
Время, которое работник проводить без заданий, считаются минусовыми, которые высчитываются в конце рабочего месяца из сверхурочных. Потом рассчитывается общая сумма. «Если выяснится, что работник набрал сумму ниже своего месячного минимума, то это не повлечет за собой негативных последствий», говорит Александр Бартц, адвокат канцелярии Kliemt & Vollstädt в Дюссельдорфе.
В случае если рабочие часы находятся в плюсе, то существует два варианта. «В большинстве случаев, предприятия выравнивают свободное время», говорит Бартц. «Когда работник не может взять отгула за сверхурочные часы, к примеру, если он желает покинуть предприятие, представляется такой вариант, что за дополнительную работу ему будет отдельно выплачено возмещение».
Что будет, если у фирмы по временной работе нет подходящего вакантного места?
В этом случае работник получит возмещение. Сотрудник может не переживать по поводу того, что на работе царит тишина. «Даже если работник не будет привлечен к работе долгое время, предприятие не вправе его уволить», по словам адвоката Хеннинга Тима.
«Только когда фирма предъявит доказательства тог, что она исчерпала все возможности занять своих работников, грозит вынужденное увольнение». Тут наемный работник может в 3-х недельный срок подать заявление в суд о неувольнении.
Если у работника нет пререканий с начальством и выговоров, то нет опасности, быть уволенным с предприятия.
«Предприятие, взявшее к себе на время работника может потребовать, чтобы он, в случае невыполнения своих обязанностей, был заменен на другого коллегу. В условиях труда между агентством и наемным работником, как првило, не имеет место такого рода явление», говорит адвокат Бартц.
Если работник ругается со своим начальником или отвечает отказом выполнять его поручения, то это может привести к увольнению.
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, гастарбайтеры, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Наемные работники. Обязанности работодателя. Условия труда работников
Заключение договора
Работающие по найму работники заключают договор только с агентством по временной работе. «При этом действуют обычные условия труда, которые должны соблюдать все работодатели в Германии», говорит Рандир Диндояль, адвокат из Мюнхена. «Разница в постоянном зачислении на работу состоит, прежде всего, в том, что наемный работник работает не у своего работодателя, а на другом предприятии, которым он одалживается своим начальником на определенное время».
У наемных работников, как правило, два начальника. Один из агентство по работе, в котором работник зачисляется на работу на постоянной основе и от которого он получает зарплату.
«Наемные работники, во время исполнения своих обязанностей, должны подчиняться непосредственно своему начальству», сказал Хеннинг Тимм, специалист в области трудового права общества Baker& McKenzie в Дюссельдорфе.
Квалификация во временной работе
Уровень квалификации может быть как начинающим, так и продвинутым.
«Во временной работе отражается спектр всего рынка труда», объясняет адвокат Диндояль. «В настоящее время сотрудников посылают почти во все области предпринимательства. Даже менеджеры и остальные руководящие работники трудоустраиваются через фирмы, временно устраивающие у себя работников, и пользуются случаем, набирают опыт во время работы в этих фирмах».
Социальная защищенность
Временно занятые работники имеют такие же социальные и трудовые права как и другие наемные работники. Сюда относятся, к примеру, право на отпуск, сохранение заработной платы на время болезни, срок на расторжение рабочего договора и др.
Размер зарплаты
«Более 90% наемных работников оплачиваются согласно тарифам», поясняет Томас Лэппле, спикер федерального союза по временной работе и услугам по персоналу.
Наемные работники, занятые простой или одинаковой работой, относятся к 1-ой группе по размеру оплаты. Работники с профессиональным образованием и трехлетним опытом работы находятся в 5-ой группе. Работа, осуществляемая дипломированным с высшим образованием и высококвалифицированным специалистом, оплачивается выше всего.
Те, которые работают более 9-ти месяцев на одном предприятии, могут рассчитывать на прибавку к зарплате. «Также наемные работники, которые непрерывно числились минимум 6 месяцев на своем предприятии, отпускные и предрождественские выплаты», говорит эксперт Лэппле.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, временная работа, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сезонные работы
Работа на земле: Уборка урожая и выращивание овощей
Крестьяне нуждаются в этом году в большем количестве сезонных рабочих из заграницы, чем в 2009 году. В общей сложности им требуется 14.665 помощников.
Это на 2,5% больше вспомогательной силы, чем в прошлом году. Количество разрешений на работу зависит от уровня безработицы.
Сбор урожая под открытом небом должно начаться во всей Германии в конце апреля и продолжится до 24 июня.
В Северном Рейне-Вестфалии надеются собрать 16.000 тонн овощей.
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы
Безработица населения. Рынок занятости
Количество безработных падает удивительно быстро. Это результат весеннего оживленного состояния экономики Германии.
По сравнению с мартом, в апреле было зафиксировано на 162 тысячи меньше безработных. Аналитики рассчитывали всего на 78 тысяч. На 0,4% понизился уровень безработицы. В этом году нашло работу на 178 тысяч человек больше чем в предыдущем году.
Не учитывая сезонные колебания, можно заметить, что число безработных упало на 68 тысяч человек. Аналитики предполагали, что эта цифра не поднимется выше 10 тысяч. «Этой весной наблюдается неожиданно сильный подъем на рынке труда», говорит председатель правления Агентства по делам работы Франк-Юрген Вайзе.
В целом воздействия кризиса остаются умеренными- прежде всего по той причине, что временная работа и другие виды работ разгрузили рынок.
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, инфо