Все статьи в категории неполный рабочий день
Неполный рабочий день на предприятиях Германии
2009 год обещает Германии до 200 000 работников на неполный рабочий день. Такие большие предприятия и концерны как Даймлер уже собщили о том, что согласны на работу на сокращенный или неполный день. Такой вид работы будет преобладать в 2009 году и цифры будут самыми высокими, начная с 2002 года. Это докладывает институт рынка труда: в наступающем году ожидается ощутимый рост работы на сокращенный день. Сокращенный рабочий или неполный день станет очевидно новым трендом в Германии. Чип-концерн Инфинеон и поставщик автомобилей Континенталь уже сообщили, что сократят рабочий день и часть зарплаты будет выплачивать трудовое агентство. То есть, это не значит, что зарплата также сократится. Работники сокращенного и неполного рабочего дня будут полгода получать поддержку государства, хотя правительство обещает продлить сроки.
По мнению Сабины Клингерего, начальницы отдела коньюнктуры и рынка труда, предприятия переходят на такой сокращенный вид работы также по причине нехватки квалифицированных специалистов. Таким образом фирмы и предприятия смогут привязать к себе специалистов в условиях кризиса. Ну и конечно же, этот шаг просто необходим предприятиям и концернам для борьбы с кризисом, работа сокращенного дня помогает переждать затишье. Затем необходимы паузы в продукции, чтобы накопить экстрачасы или оделиься от наемных работников. Не так давно автопроизводитель Даймлер заявил, что с середины января 20 000 работников будут зарегестрированы на сокращенный и неполный рабочий день. Это объясняется тем, что вся Северная Америка и Западная Европа будут покупать наверняка меньше автомобилей, чем в прошлые года. Даймлер собирается ввести такой вид работы как сокращенный и неполный рабочий день для 10 000 работников на 4 заводах с января по апрель 2009.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, неполный рабочий день, предприятия, рабочие места
Работа в домашнем хозяйстве: няня, уборщица, садовник
Нельзя забывать о такой сфере услуг как подработка в частном домашнем хозяйстве. Ее часто еще называют Minijob, она не требует никакого обучения и является простой работoй по дому и также видом сервиса. Многим семьям, одиноким или родителям-одиночкам не хватает времени решать проблемы, связанные с домашним хозяйством. После долгого рабочего дня в бюро, на предприятии, школе уже часто человек может лишь отдыхать. Пожилые люди нуждаются иногда в помощи по дому, например, сходить за покупками в магазин, убрать в доме, приготовить еду, почистить или помыть что-либо, пропылесосить, погладит белье. Это и так уже достаточно работы. Для этого им нужна уборщица. Для воспитания детей нужна няня. Работа няни и «опасна и трудна». Очень сложно часто найти хорошую няню, ведь от ее работы зависит воспитание и безопасность ребенка. Услуги няни обычно не стоят очень дорого. На работу няни берутся предпочтительнее молодые девушки, ведь они более энергичные и применяют более современные методы воспитания ребенкa.
Работодатель платит взнос за этот сервис. Он соответствует где-то 10% от всего дохода. К тому еще добавляется 0,1 % , взнос в страховку от несчастных случаев- 1, 6%, и еще один налог размером 2%.
Обычно такая подработка хороша для студентов, так как они не в состоянии из-за учебы найти себе более высокоплачиваемую работу. Няни, уборщицы, сиделки, техники, мастеры, садовники очень популярны зарубежом и там они легко находят себе работу. Обычно это иностранные эммигранты, которые приехали в чужую страну подзаработать денег. Например, уборщица (Путцфрау) в Германии может заработать в день около 100 €. Так как услуги по домашнему хозяйству несложные и не требуют квалифицированных кадров, то эта работа не оплачивается очень высоко. Но все же люди имеют неплохой шанс подзаработать в это непростое время.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, мигранты, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, предприятия, рабочие места, студенты, сфера обслуживания
Нехватка квалифицированных работников в немецких фирмах
Растет количество фирм, желающих у себя трудоустроить молодых работников. Крупнейшие работодатели предлагают выпускникам 25.000 новых рабочих мест.
Около 50% фирм ожидает увеличение производства. Для этого фирмам необходимы, прежде всего, квалифицированные работники. С каждым годом растет число молодых специалистов, которые трудоустраиваются в разные фирмы. Ведущие работодатели ищут молодых академиков для работы на своих предприятиях.
Среди лучших компаний следует назвать Сименс. В год Сименс устраивает у себя 3.000 академиков. Из этих 3.000 2.400 являются инженерами. Сименс также планирует, предоставить молодым профессионалам и выпускникам 2.3000 рабочих мест.
В 2007 эта компания трудоустроила у себя 10.000 новых сотрудников. 2.700 были академиками. Хорошие шансы на карьерный рост имеют юристы и экономисты. Также востребованы специалисты в области информационных технологий и естествознании.
Немецкой экономики нужны инженеры. Проблема состоит в том, что предприятия не могут найти требуемое им количество сотрудников.
«Нехватка инженеров нас касается только условно», говорит спикер компании Сименс Марк Лангэнбах. Сузанн Доеге, специалист по использованию принципов маркетинга в вопросах управления персоналом в компании Бош, придерживается позиции, что нужно нанимать больше квалифицированных работников: «Мы, конечно, знаем, что должны приложить больше усилий». Конкуренция между фирмами высока, поэтому предприятия должны пойти на увеличение заработной платы инженеров, чтобы сохранить свою привлекательность для соискателей. Годовой доход специалиста составлял в 2007 году 95.000 Евро. Начальная зарплата в сфере развития и исследования составляла примерно 45.000 Евро.
Машиностроители обращаются к производителям услуг, когда они нуждаются в инженерах. В список лучших среди десяти производителей автомобилей входят Даймлер и Манн.
В отрасли информационных технологий 79% малых и средних предприятий ожидают растущий оборот. В области программного обеспечения есть нехватка в консультантах и программистах. Производители аппаратной части ПК планируют создать больше рабочих мест.
В отрасли экономики в 2007 году предприятия, входящие в десятку лучших работодателей, трудоустроили 5.000 экономистов.
В год на рынке труда появляются 11.000 юристов. Большую роль в трудоустройстве играет итоговая оценка на экзамене. Начинающие работники зарабатывают в больших канцеляриях 70.000 Евро в год.
Категории: 3. зарплата в Германии, IT, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, неполный рабочий день, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты