Все статьи в категории помощь
Услуги социального работника. Работа по уходу
Социальный работник- это специалист, который оказывает помощь и поддержку в быту (покупка и доставка продуктов питания, вынос мусора, оплата коммунальных услуг, посещение поликлиники за выпиской рецептов, покупка лекарств в аптеке и др.). Социальный работник также оказывает моральную и правовую поддержку незащищенным слоям населения и людям, не имеющих возможности обслуживать себя в полной мере (пожилые одинокие люди, сироты). Также обслуживаются и члены одной семьи, проживающие совместно (супруги), частично утратившие возможность ухода за собой и другим.
Качества, которыми должен обладать социальный работник: порядочность, добросовестность, коммуникабельность, самообладание, выдержка, отзывчивость, умение сочувствовать, чувство такта и сдержанность.
Профессия социального работника требует специальных базовых знаний в области медицины, психологии социального законодательства и муниципального устройства.
Социальные работники- востребованные специалисты.
В Германии зарплата социального работника составляет в среднем 3470 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места
Работа в домашнем хозяйстве
Миниджоб- малооплачиваемая или кратковременная работа в частном хозяйстве у частного лица с ежемесячной заработной платой, не превышающей 400 евро.
Одним из видов миниджоба является работа в частных хозяйствах. Многим семьям, неженатым людям, родителям-одиночкам не хватает времени для выполнения всех домашних работ, когда они возвращаются с напряженной работы домой. Пожилым людям тоже нужна поддержка. К домашним работам относятся закупка продуктов питания, уборка квартиры или дома, мытье посуды, уборка пыли, стирка и глажка. Для воспитания детей также нужно достаточное количество времени.
Миниджоббер берет на себя ту часть домашней работы, которая выполняется членом семьи. Размер паушального взноса для работодателя в частном хозяйстве меньше, чем в промышленном предприятии. Размер паушального взноса на пенсионное и медицинское страхование составляет 5% соответственно. Сюда относятся также раскладки на заключение мировой сделки в размере 0,1% и единый паушальный налог в размере 2%. Общефедеральный паушальный взнос на страхование от несчастных случаев составляет 1,6% от оплаты труда. Сбор налогов происходит путем снятия необходимой суммы с личного счета работодателя. Миниджоббер освобождается от всяких обязательств по страхованию и оплаты налогов. Месячная зарплата, превышающая в сумме 400 евро, облагается налогом.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, студенты, сфера обслуживания
Минимальный размер оплаты труда в области ухода
О результатах решения кабинета, касающегося вопроса введения минимального размера оплаты труда в отрасли ухода, рассказывает президент социального союза Германии Адольф Бауэр: решение немецкого федерального правительства является первым шагом на пути к более большой привлекательности профессии в области ухода.
Квалифицированного ухода по нулевому тарифу (с бесплатным предоставлением тех или иных услуг) в Германии не существует. Почасовая оплата в 7,50 евро, точнее 8,50 евро относительно низкая. С таким регулированием заработной платы общие условия труда всего персонала по уходу в стационарной и домашней форме не могут быть улучшены. К тому же различия между восточной и западной частями Германии спустя 20 лет довольно существенны в отношении дискриминации. Если такое положение сохранится и в дальнейшем, то федеральное правительство промахнется мимо своей зафиксированной в союзном договоре цели, согласно которой планировалось сделать профессию в области ухода более привлекательной. Но почему-то остались на заднем плане прогнозы, предвещающие, что через 10 лет в Германии в области ухода будет не хватать 77.000 квалифицированных работников.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Временная работа на селе для наемных работников
На селе существуют следующие проблемы: кто и каким образом должен кормить скот, когда фермеры находятся в отпуске? К кому фермеры могут обратиться за помощью, если они не справляются самостоятельно с работой в загруженные дни? В таких случаях придут наемные работники из восточной части Европы.
«Модель временной работы на селе не является новой», говорит директор вспомогательной службы Вольфганг Шульце Упхоф. Уже три года служба помощи, созданной местными фермерами, трудоустраивает временных работников. Пока успех был не очень большим. «17 евро для некоторых фермеров было просто дорого», говорит Шульце Упхоф. 17 евро плюс налог на добавленную стоимость и проездные должны были платить фермеры наемным работникам за час работы. С помощью большого количества помощников, которое намерено привлечь служба помощи, почасовая савка должна будет понизиться. Час работы будет уже стоить 13,50 евро плюс налог на добавленную стоимость и проездные. Предполагается, что первая рабочая сила прибудет из Польши и Литвы. Упхоф исходит из того, что иностранные наемные работники будут работать с большей инициативностью, нежели отечественные. «С немецкими работниками мы не далеко ушли», говорит он.
Временные работники могут быть трудоустроены на почасовую работу, на несколько дней одновременно на нескольких фермерских хозяйствах. Также возможен вариант трудоустройства на более продолжительный срок. Согласно договору работник будет закреплен не за фермером, а за службой помощи.
Новые поправки позволят изменить ситуацию на рынке труда. По сравнению с восточно-европейской рабочей силой, занятой на нелегальной основе, временные работники пользуются таким преимуществом, как социальное страхование.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, Временная работа, инфо, персонал без опыта работы, помощь, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы, сотрудники, студенты
Услуги сиделки по уходу за Вашими близкими
Вам не хватает времени для самостоятельного ухода за близким человеком?
Вы не успеваете оказывать полноценную заботу Вашему члену семьи?
Тогда обязательно обращайтесь в нашу компанию и рассмотрите представленные вакансии сиделок.
Мы с радостью поможем Вам подобрать подходящую кандидатуру.
Услуги сиделки могут понадобиться для ухода за больным, как в домашних условиях, так и в стационаре.
Услуги сиделки предоставляются в различных медицинских отраслях. После любых медицинских операций услуги сиделки незаменимы – это и внимательный уход за больным, и отдых близким родственникам от переживаний.
Если больному нужно круглосуточное наблюдение, сиделка с проживанием окажет незаменимую помощь. Кроме того, сиделка с проживанием выполняет так же целый комплекс санитарно-гигиенических услуг – приготовление пищи, уборка помещения, стирка белья и т.п. Сиделка также будет совершать дневные прогулки с больным или пожилым человеком.
Сиделка лежачего больного не оставит наедине со своими мыслями и болезнью, сделает все, чтобы он не чувствовал себя одиноким. Сиделка окажет больному необходимую психологическую поддержку – ведь нет ничего лучше, чем живое общение с человеком.
Сиделка- это человек, готовый понять больного и помочь ему не только физически, но и морально.
Сиделка всегда окажет помощь не только больному, но и пожилому, беспомощному человеку. При необходимости сиделка проведет в назначенное время все необходимые медицинские процедуры – например, прием лекарств, смена перевязок, и регулярно будет информировать врачей и родственников о состоянии больного.
По назначению врача и согласованию с членами семьи сиделка может проводить комплексную программу упражнений лечебно-оздоровительной гимнастики, лечебного массажа, дыхательных упражнений и т.д.
Сиделки могут специализироваться на различных медицинских специальностях. Это может быть сиделка, знающая сестринское дело (выполнение некоторых простейших медицинских процедур и манипуляций) или все тонкости медицинского патронажа.
Стоимость услуг сиделки может различаться по специализации, требований и т.д.
Часто встречающиеся ситуации, когда нужны услуги сиделки:
- пациент после хирургического вмешательства,
-пациент с аппаратами полной или частичной фиксации или на скелетном вытяжении,
- люди, страдающие рассеянным склерозом, острым нарушением кровообращения мозга, после нейрохирургических операций, с частичным или полным параличом,
- больные с установленными дренажами или катетерами,
- больные, которые нуждаются в профилактике пролежней,
- больные с пневмонией, инфарктом миокарда и различных заболеваний общетерапевтического профиля протекающие в различной сложности,
- уход за престарелыми и пожилыми людьми. А так же за людьми с переломами различной тяжести, находящимися на домашнем лечении,
- сиделка может сопровождать больного при его медицинской транспортировке, ухаживать за ним,
- оказание помощи пожилым на дому, включающей в себя полное или частичное ведение хозяйства.
Сиделка в стационаре обязана выполнять следующие действия:
- постоянно находиться с больным,
- следить за состоянием больного и при необходимости вызывать
медицинскую сестру или врача,
- проводить все гигиенические процедуры, связанные с уходов за
больным,
- при необходимости ставить клизму,
- лежачих и парализованных больных переворачивать каждые 1,5-
2 часа, для предотвращения появления пролежней,
- обрабатывать пролежни специальными средствами,
- менять повязки по мере необходимости,
- менять подгузники (при необходимости),
- сопровождать в туалет и душ, и на процедуры, если больной
может передвигаться,
- менять нательное и постельное бельё больному,
- кормить и поить больного,
- контролировать приём лекарств и постановку капельниц.
Обязанности сиделки с проживанием по месту оказания услуг:
- обеспечивать полный гигиенический уход за патронируемым пациентом.
- уборка помещения (квартиры или комнаты) – поддерживающая.
- покупка продуктов по списку с предоставлением отчета по
кассовым чекам.
- выписка лекарства в поликлинике и получение их в аптеке.
- приготовление пищи. (Меню согласовывается с опекаемым).
- сопровождение на прогулку или больницу опекаемого больного.
- вызов врача – По-необходимости.
- контроль артериального давления – ежедневно.
- контроль приема лекарств.
- санитарная обработка предметов ухода.
- стирка (машинная) постельного и нательного белья больного.
- замена подгузников – по- необходимости.
- сообщать о состоянии больного его близким родственникам (в
случае ухудшения-срочно).
- замена постельного и нательного белья.
- обработка пролежней и смена повязок (при необходимости).
- только позитивные эмоции!!!
Оплата услуг сиделки с проживанием оговаривается индивидуально.
Обязанности приходящих сиделок, опекаемых больных на дому:
- гигиенические процедуры.
- приготовление пищи и из продуктов Заказчика.
- уборка комнаты больного.
- кормление больного (при необходимости).
Дополнительно оговариваются индивидуальные особенности ухода и время работы сиделки по договору.
Оплата услуг приходящих сиделок определяется непосредственно при заключении договора.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, квалифицированные работники, неполный рабочий день, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места
Услуги опытной гувернантки
Вашего подросшего ребенка надо готовить к школе? Вы сами не успеваете заниматься домашними заботами? Вы хотите привить Вашему ребенку любовь к наукам, музыке, живописи, чтению или обучить его иностранному языку, литературе, искусству?
Мы с радостью поможем Вам найти добрую, отзывчивую гувернантку, которая будет любить и уважать Ваших детей.
Гувернантка, как правило, занимается воспитанием и образованием детей, с которыми она легко находит общий язык. Также она обучает своих подопечных иностранным языкам, послушанию и хорошим манерам. Гувернанткам необходимо обладать такими качествами, как спокойность и уравновешенность, а также иметь навыки психолога и педагога, обладать широким кругозором. Если вам нужен специалист с выше перечисленными качествами, то мы оперативно и в самые кратчайшие сроки подберем для вас подходящую кандидатуру, которая будет в максимальной степени соответствовать Вашим требованиям.
В настоящее время никто не удивляется наличию домашнего персонала в своем доме. Зачем самому заниматься домашними заботами, если есть специалисты, которые выполнят данную работу профессионально. Когда родители нанимают няню для своего ребенка, они, конечно, преследуют самые благие цели. Когда ребенок подрастает, то услугами одной няни уже не обойтись. Ребенка надо подготовить к школе, и в этом случае услуги гувернантки здесь очень кстати.
К услугам гувернантки можно обращаться, когда ребенку исполняется 5-6 лет. В целом, гувернантка имеет опыт работы с детьми в возрасте от 4-х до 16 лет. Обычно представителями данной профессии являются женщины, подобрать мужчину-гувернёра несколько сложнее.
Подбор гувернантки осуществляется в зависимости от того, какие требования выдвигает клиент. Часто ребёнку нужна обычная воспитатель-гувернантка, которая будет забирать его из детского садика, совершать с ним прогулки.
Гувернантка профессионально подберет культурно – развивающую программу для Вашего ребёнка.
Стандартные обязанности гувернантки включают в себя:
- соблюдение необходимого режима;
- своевременное приготовление пищи для ребенка, кормление;
- прогулки на свежем воздухе;
- поддержание чистоты и порядка в детской комнате;
- соблюдение рекомендаций детского врача;
- образовательное, физическое и эстетическое развитие;
- помощь при выполнении домашних заданий;
- развивающие игры (соответственно возрасту ребенка);
- обучение ребенка иностранным языкам (по желанию родителей).
Гувернантка- это гораздо больше, чем просто репетитор или няня. Наличие гувернантки- это гарантия успеваемости Вашего ребенка, развитие его творческих способностей, личностных качеств и кругозора.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места
Поиск и подбор домработницы
Если Вы успешная, уверенная в себе женщина или преуспевающий мужчина, Вам некогда стоять у плиты, готовить завтраки, обеды и ужины, заниматься стиркой, глажкой и другими домашними обязанностями, то мы рекомендуем Вам обратиться к услугам домработницы- специалиста с опытом работы по наведению чистоты и сохранению порядка в доме.
Если Вы ищите домработницу с наличием определенных личностных и профессиональных характеристик – мы в кратчайшие сроки подберем Вам нужную домработницу, идеально соответствующую Вашим требованиям и пожеланиям.
В перечень работ по уборке квартиры или коттеджа входят, к примеру, мытье полов, стирка белья, чистка дорогих ковров, меховых или шерстяных изделий, уход за раритетной мебелью, предметами искусства, уход за растениями и животными и многие другие обязанности по дому.
Домработница должна также уметь обращаться с современной бытовой техникой и разбираться в моющих, чистящих и дезинфекционных средствах, чтобы не нанести вред чувствительным поверхностям.
Стандартные обязанности домработницы включают в себя:
- генеральная и текущая комплексная уборка;
- сезонное мытье окон;
- уход за одеждой и обувью;
- уход за домашними растениями и питомцами;
- машинная и ручная стирка; глажка белья;
- чистка ковров;
- уборка постелей, замена постельного белья;
- уход за мебелью.
Какие услуги домработница должна оказывать Вам и Вашему дому – определяет тот, кто нанимает домработницу, то есть Вы.
Мы поспособствуем поиску домработницы, способной удовлетворить все ваши требования.
Вы можете не сомневаться в том, что домработница, которую мы Вам подберем, будет обладать всеми необходимыми навыками и умениями, необходимые для осуществления качественной домашней работы.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, Временная работа, инфо, квалифицированные работники, неполный рабочий день, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, студенты
Дефицит помощников для сбора урожая
Никто не собирает капусту на грядках. Нехватка в сборщиках урожая имеет свои последствия. Овощи и фрукты пропадают на грядках, фермеры терпят убытки.
Никто не собрал цветную капусту с грядки – ни фермер, ни помощник по сбору урожая. Фермерам ничего другого не остается, как запахивать растения. Большое число фермеров находятся в аналогичном положении: «Наша проблема состоит в том, что мы получаем слишком мало сезонной рабочей силы из восточной Европы», говорит Андреа Адамс из союза фермеров в городе Рейнланд-Пфальц Зюд. Поддержка политических ведомств не проиносит должного результата. Нехватка иностранных помощников имеет свои последствия: «Фермеры определенно несут убытки», говорит Херберт Нэттер из союза фермеров в городе Рейнланд-Нассай о финансовом положении фермеров. «Они же не все собирают».
Дефицит помощников наблюдается в каждом сезоне: Много работников отправляется в поиске работы в Нидерланды или в Великобританию. Там они имеют возможность работать дольше, чем в Германии и получать более высокую зарплату. Из Польши приезжает больше всего помощников, которые в Германии находят хорошо оплачиваемую работу на фермах.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, Временная работа, гастарбайтеры, Зарплата в Германии, персонал без опыта работы, помощь, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы
Работа и подработка в частном хозяйстве
Растет число подрабатывающих в частных хозяйствах.
Число подрабатывающих, зарегистрированных в частных хозяйствах, выросло в четвертом квартале 2009 года по сравнению с декабрем 2008 на 14,6 %. Таким образом, по состоянию на 31 декабря 2009 года в частных хозяйствах было занято 198.000 подрабатывающих. Таков отчет Центра по подработке Немецкого пенсионного страхования на четвертый квартал прошлого года.
По сравнению с третьим кварталом в 2009 выросло число подрабатывающих в частных хозяйствах на 8,2 %. В годовом сравнении их число постоянно поднималось. С декабря 2006 по декабрь 2009 оно возросло примерно на 68.000 работников, что соответствует повышению в 51,9 %.
В области промысловых занятий в подработке было по состоянию на 31 декабря 2009 примерно 6,8 млн. работников – это примерно на 0,6 % больше чем в сентябре 2009. Хотя по годовому сравнению число подрабатывающих в промысловой сфере поднималось с декабря 2006, где то на 9,9 %, однако эти приросты стали убывать из года в год.
Легкие спады по сравнению с сентябрем 2009 можно было наблюдать в Шлезвиг-Гольштейне (минус 0,9 %), Рейнланд-Пфальце (минус 0,5 %), а также в Нижней Саксонии (минус 0,4 %); самые сильные приросты были в Бранденбурге (плюс 3,7 %), Саксонии (плюс 2,8 %) и Мекленбурге-Передней Померании (плюс 2,6 %).
В Бремене самое большое количество подрабатывающих по сравнению с проживающим населением
По соотношению с проживающим населением, Бремен, в котором приходится 101,5 подрабатывающих на 1.000 жителей, был федеральной землей с наибольшим количеством, незначительно вознагражденных работников, самое низкое число было зафиксировано в Саксонии-Ангальт с 45,8 подрабатывающих на 1.000 жителей.
Выросло также число подрабатывающих людей с увеличением взноса в пенсионное страхование. Незначительно вознагражденные работники количеством в 321.000, что соответствуют 4,7 %, используют возможность, с помощью добровольной собственной выработки, поднять 15-ти процентный общий взнос работодателя на 4,9 % за счет общего взноса в пенсионное страхование в 19,9 %.
Подработок – это в большинстве случаев женское дело.
Подработки в промысловой сфере выполняются преимущественно на 63 % женщинами, причем число мужчин выросло в четвертом квартале в 2009 году с повышением на 0,8 % по отношению к женщинам- 0,4 % соответственно. Более половины подрабатывающих людей можно отнести к возрастной группе между 30 и 55 годами. Больше всего выросла группа в возрасте ниже 20-ти лет (5,3 %), в то время как число подрабатывающих в возрасте более 65-ти лет сократилось на 2,7 %. Согласно количественному показателю большинство подрабатывающих занято в розничной торговле, в гастрономии, в обслуживании офисных зданий, а также в садоводстве и строительном ландшафте.
С повышением в 11,2 % в Баварии зарегистрирован самый большой прирост зарегистрированных подрабатывающих в частном хозяйстве, за ним следует Баден-Вюртемберг (на 11,0 %) и Саксония (плюс 9,2 %).
Подработки в частных домах – это по-прежнему почти чисто женское дело. Доля женщин поднялась в четвертом квартале 2009 года с 91,7 до 92,0 %. Большинство подрабатывающих (примерно 60%), занятых в частных хозяйствах, можно отнести к возрастной группе от 40 до 60 лет.
Источник: http://www.minijob-zentrale.de/nn_10190/DE/5__Presse/10__03__12.html
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, Зарплата в Германии, инфо, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, студенты
Работа, вакансии и уход за престарелыми на ярмарке в Ганновере
Выставка «Уход за престарелыми 2010″ состоялась на ярмарочной площадке в Ганновере. На выставке «Уход за престарелыми+ПроУход 2009″ в Нюрнберге можно было встретить примерно 720 международных участников выставки и 34.500 посетителей различных отраслей, в этом году организатор Vincentz Network ожидал похожее количество посетителей.
В 4 залах и примерно на 55.000 кв.м был выставлен богатый выбор тенденций в сфере услуг и продуктов сектора по уходу. Отраслевые конгрессы, целенаправленные форумы дополняли мероприятие.
Посетители выставки могли ознакомится с категориям уход, терапия, питание, текстиль и одежда, домашнее хозяйство, техника сооружения, обустройство помещения, а также информационная техника или коммуникативная техника.
Зарегистрированное общество Alzheimer Gesellschaft Hannover e.V. представило свои услуги и предложения по проведению консультаций при заболеваниях слабоумия. Союз Arbeitersamariter Bund был представлен в качестве важного благотворительного союза и предлагает актуальные решения по стационарному, частично-стационарному и амбулаторному уходу. Компания Reha Bedarf GmbH представило сектор искусственного питания. Так же в этом секторе была представлена фирма VOGELEY, направленная на продовольственную программу пожилых людей. Компания Wehrfritz GmbH знакомила с реабилитационной техникой и устройствами помощи и прочего оборудования для проведения терапий, а также для терапевтических нужд. Для текстильной области, спецодежды, одежды пациентов, а также прокладок для кровати отвечало на месте CWS-boco Deutschland GmbH.
Выставка была интересна не только для отраслевого посетителя, но и также для людей, ищущих работу, которые могли получить информацию о работе в сфере ухода на бирже труда и на месте узнать о вакансиях. Для тех, кто интересовался работой в сфере уход, не составило особого труда найти работу. Так как этот сектор развивается, существует нехватка персонала. В будущем нужда в сотрудниках во всех областях будет только расти, неважно где, будь то обслуживающий медицинский персонал или помощники в сфере медицины, в частном уходе за пожилыми или уход за родителями и пожилыми людьми. В общем, существовала возможность связаться непосредственно с возможными работодателями, и обменятся контактными данными.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники