Все статьи в категории сотрудники
Работа в качестве архитектора. Архитектурное проектирование
Архитектор- это специалист, занимающийся архитектурным проектированием. Работа архитектора заключается в детальной разработке планов и концепций домов, зданий и сооружений, их фасадов и внутренних пространств. Архитектор может заниматься и расчётом конструкций зданий.
Архитектор создает плановые разработки городской окружающей среды (проекты зданий, общественных комплексов).
К личным качествам архитектора относятся: талант к рисованию, развитое пространственное мышление, уверенное пользование персональным компьютером.
Работа архитектором является одной из самых высокооплачиваемых в Германии. Сегодня зарплата архитектора составляет в месяц в среднем 4490 евро. С 1990 года доход представителей этой профессии вырос на 36 процентов. Вчерашние выпускники архитектурных факультетов на начальной ступени своей карьеры получают около 2600 евро ежемесячно.
Главной задачей архитектора является проектирование сооружения, в максимальной степени отвечающее желаниям заказчика.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, строительство
Работа агентом по недвижимости. Карьера риэлтора
Желаете получить консультацию и провести сделку с недвижимостью? Планируете начать карьеру в перспективной и динамично развивающейся сфере недвижимости?
Тогда обращайтесь к нам!
Риэлтор- это физическое или юридическое лицо, которое выступает в качестве посредника при заключении сделки купли или продажи, оценки, а также аренды коммерческой или жилой недвижимости. Агент по недвижимости сводит обе стороны сделки и получает в случае успешного заключения договора между партнерами сделки соответствующую комиссионную выплату за проделанную работу.
Средний заработок маклера по недвижимости составляет сегодня 4740 евро в месяц. Это на 62 процента больше, чем в 1990 году.э Стартовый доход специалистов в области недвижимости составляет в среднем 2300 евро в месяц.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Сотрудники в металлургической отрасли
Акционерная компания продуктов и систем информационных технологий PSI получила заказ от SMS Siemag (ведущее предприятие по производству техники и прокатных станов для металлургии), компании, входящей в SMS group, на поставку оборудования компанией PSImetals Planning для нового толстолистового прокатного стана на выксунском металлургическом заводе российской группы ОМК (объединенная металлургическая компания). Vyksa Steel, относящийся к группе ОМК, начнет выпуск толстолистовой стали для производства труб прямошовной сварки. Ввод в эксплуатацию прокатного стана запланирован на конец 2011 года.
Компания SMS Siemag является семейным предприятием SMS group, которая от холдинга SMS GmbH функционирует по всему миру, занимается производством комплектного оборудования для обработки стали и цветного металла. SMS GmbH делится на две компании: SMS Siemag и SMS Meer. В 2009 году оборот компании с 9.000 сотрудниками составил более 3,8 миллиардов евро.
С получением этого заказа компания PSI укрепляет свои позиции на российском рынке. В 2009 году Россия занимала пятое место среди крупнейших производителей стали в мире. До 2012 года в российскую металлургическую промышленность планируется инвестировать более 3,4 миллиардов евро.
Концерн PSI был основан в 1969 и занимает 1.400 сотрудников. Представительства компании PSI есть в германии и за рубежом.
Категории: IT, инфо, информационные технологии, предприятия, сотрудники
Рост производства в автомобильной промышленности
Растет прибыль глобальной автомобильной промышленности в связи с большим спросом на автомобили в Китае. В этом году институт аудиторско-консультационной компании PricewaterhouseCoopers прогнозирует рост производства легковых автомобилей на приблизительно 20% до 68,7 миллионов по сравнению с 2009 годом. Тем самым был бы преодолен уровень производства докризисного 2008 года. Эксперты автомобильной отрасли ранее заявляли, что уровень производства в 2010 году дойдет лишь до 65 миллионов автомобилей.
Главным двигателем автомобильной отрасли является китайский рынок. В период между январем и маем доля легковых автомобилей в Китае выросла на более 50% до 5,8 миллионов по сравнению с тем же периодом 2009 года. Немецкие производители также извлекают прибыль от автомобильного бума в Китае. До конца мая они экспортировали 1,83 мил. автомобилей, т.е. на 50% больше, чем за тот же период 2009 года.
В этом году в странах Европейского союза около 15,19 мил. автомобилей сойдут с конвейера, т.е. на приблизительно 400.000 больше, чем в 2009 году. Германия произведет в нынешнем году 4,92 мил. машин- на 100.000 больше, чем в 2009. Ожидается стремительный рост производства в восточной Европе, где располагаются много автомобилестроительных заводов из Европейского союза. Там эксперты прогнозируют повышение на 50% до 2,7 мил. автомобилей.
Компания PricewaterhouseCoopers в Германии является одной из ведущих аудиторско-консультационных компаний. Ее объем оборота составляет 1,37 миллиардов евро и занимает 9.000 сотрудников. На 29 предприятий работает большое количество экспертов. Компания PricewaterhouseCoopers предлагает аудиторские и консультационные услуги, консультации по налоговым делам и прочие виды услуг.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, квалифицированные работники, предприятия, сотрудники
Авиастроительные предпрятия получают прибыль от заказов
Германия получает определенную часть прибыли от производства авиалайнеров Airbus, что гарантирует Гамбургу 12.000 рабочих мест.
Хорошие новости для 12.000 сотрудников компании Airbus в Гамбурге: при производстве главной модели Airbus А320 Германия обеспечивает себя дополнительными процентами от общей прибыли французского строителя самолетов.
Строитель лайнеров эйрбас планирует повысить производство своей самой успешной модели на 20%. Вместо прежних 34 самолетов концерн хочет до августа 2011 дойти до 38, а к первому кварталу 2012 до 40. Самолеты Airbus строят в Гамбурге, Тулузе и Китае.
От увеличения выигрывает, прежде всего, Гамбург: количество собирающихся сегодня в Финкенвердере самолетов семейства А320, в будущем должно будет увеличиться с 17 до 22. На китайском предприятии доля производства должна будет увеличиться вдвое (с 2 до 4 машин в месяц), а в Тулузе уменьшится на один лайнер (с 15 до 14 в месяц).
«Увеличение производства гарантирует 12.000 рабочих мест», говорит один из представителей фирмы по связям с общественностью. Дополнительного принятия на работу сотрудников к планируемому числу пока не ожидается. Вместо этого в целях повышения эффективности будет сокращаться непрерывный срок работы, и будут прилагаться все усилия для того, чтобы с помощью существующего персонала добиться как можно большего объема производства.
Перед началом экономического кризиса предприятие Airbus строило 36 самолетов. Расширение, во время которого планировалось дойти до 40 штук, так и не было реализованно.
Концерн Airbus указывает на большой спрос самолетов модели семейства А320 с использованием двигателей, достигающих при эксплуатации максимальной экологической чистоты. 206 новых заказов были сделаны на авиашоу в городе Фарнбороу.
В целом Airbus имеет на все модели семейства А320 более 2.200 заказов. «Все это явные признаки стабильного роста на рынке», сказал менеджер компании Airbus Том Вильямс.
Наряду с Боингом семейства 737 семейство А320 (модели А318, А319, А320 и А321) относится к одному из самых успешных серийных моделей, совершающих пассажирские перевозки. По всему миру было продано 4300 экземпляров. Из 498 построенных в 2009 году самолетов 402 были из семейства А320. На предприятии, где уже 22 года делают данную модель, заняты 60% всех сотрудников эйрбаса.
Гамбург является двигателем для семейства А320, где строятся все члены семейства. В Тулузе ведется сборка только модели А320. В долгосрочной перспективе этот сборочный конвейер должен будет перелететь в Гамбург.
Работникам завода Airbus в Тулузе не стоит беспокоиться за свое будущее. Местное производство связано с самолетами с большой дальностью полета: модели семейства А330 и А340, А380 и А350. Airbus также сообщило, что число производимых лайнеров А330/А340 сохранится пока на 8,5 машинах в месяц.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, строительство
Услуги профессионального повара
Не имеете особого желания готовить? Накладно оплачивать высокие счета в ресторанах? Не хватает времени на кулинарное мастерство? Давно хотите побаловать себя какой-нибудь экзотичной кухней? Собираетесь в командировку, а Ваши члены семьи не имеют понятия в каких пропорциях и что добавлять в пищу, чтобы она была съедобной? Вам нужен семейный повар, который воплотит в жизнь любые ваши кулинарные пристрастия и фантазии!
Семейный повар — это хорошая возможность за достаточно умеренную плату получить на дому такие блюда на завтрак, обед и ужин, какие подаются в ресторане. Вам нужно будет лишь сообщить ингредиенты, которые Вы хотите видеть в блюде и повар предложит вам варианты его приготовления.
Повар, который будет подобран нами для Вас, покажет себя не только профессиональным кулинаром, но и вспомнит весь приобретенный раннее опыт работы в семьях, то есть предложит Вам вкусные и разнообразные блюда, изысканно приготовленные и оформленные.
Повар, который планирует работать в семье, должен иметь определенные личностные качества, которые позволят ему наладить общий язык с Вашей семьей.
Компания ОМК24 предлагает:
- повара на постоянной основе (в том числе с проживанием в доме/квартире),
- повара, готовящего для Вас несколько раз в неделю,
- повара, который сможет приготовить деликатесные блюда по особому поводу,
- повара, которого Вы можете взять в совместную поездку,
- повара, который составит сбалансированный рацион питания для всех членов семьи (детей, спортсменов, тому, кто на специальной диете),
- повара, который просто обеспечит вашу семью превосходным питанием.
Повар будет Вас каждый день вкусно кормить и производить фурор среди ваших гостей во время банкета, фуршета или пикника.
Основные обязанности повара:
- составлять списки необходимых продуктов,
- самостоятельно заниматься покупками (на усмотрение),
- владеть информацией о правильном хранении продуктов, их сочетании в блюдах,
- разрабатывать меню и согласовывать его с работодателем,
- учитывать рацион питания каждого члена семьи,
- отвечать за повседневную или торжественную сервировку стола (на усмотрение работодателя),
- отвечать за поддержание в чистом и рабочем состоянии кухни, посуды, кухонного инвентаря и столовой,
- работать и ухаживать за современной кухонной техникой и бытовыми приборами.
Очень ценится такой повар, который готов побаловать семью иностранными блюдами.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, неполный рабочий день, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, сфера обслуживания
Услуги персонального водителя
Вам нужен персональный водитель?
Обращайтесь к нам, и Вы с нашей помощью найдете профессионального, ответственного, аккуратного, исполнительного и пунктуального водителя, который будет доставлять Вас в любую точку Вашего района или города, Вашей области или страны.
Профессиональные водители всегда востребованы.
Ваш личный водитель – это тот человек, которому вы в полной мере доверяете жизнь и безопасность всей семьи. Также он отвечает за состояние вашего автомобиля.
Мы предложим Вам большой выбор кандидатов в водители, и Вы обязательно найдете водителя, идеально подходящего для Вас и вашей семьи. Что качается рабочего графика, то Вы можете с ним договориться о его рабочем дне и составить индивидуальный график работы.
Водитель обязуется поддерживать отличное состояние автомобиля, а его хранение на ночное время осуществляется только в местах, согласованных с работодателем.
Подача автомобиля в строго назначенное время – это прямая функция личного водителя. В нашей компании Вы можете подобрать личного водителя, как на постоянную работу, так и на работу по совместительству. Также мы можем предоставить Вам водителя и охранника или телохранителя в одном лице, Вам нужно будет лишь ознакомиться с резюме. Водитель будет в полной мере отвечать за техническое состояние транспортного средства. В наличии имеются сотрудники с большим опытом вождения и обслуживания автомобилей иностранного производства представительского класса.
Семейный водитель должен будет выполнять все поручения, получаемые от Вас, связанные с перевозкой всех членов вашей семьи, встречи их, например, в аэропортах, вокзалах, а также он выполняет все поручения профессионального и личного характера.
Обращайтесь в нашу компанию, и мы решим все ваши проблемы, связанные с подбором такого персонала, как персонального водителя.
Основные требования персонального водителя:
- Обеспечение безопасности пассажиров.
- Содержание автомобиля в идеальном состоянии.
- Контроль за техническим состоянием автомобиля.
- Умение предоставить полный отчет по расходам на содержание автомобиля (бензин, мойка, ремонт и т.д.).
- Выполнение поручений работодателя.
- Готовность к ненормированному рабочему дню.
- Охрана работодателя или членов его семьи (если персональный водитель сочетает требования телохранителя).
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, неполный рабочий день, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Зарплата временных и штатных сотрудников
После окончания экономического кризиса во временной работе наблюдается настоящий бум: в июне предприятия искали на каждое третье рабочее место работника не на постоянной основе, а на временной. Профсоюзы бьют тревогу, работодатели, напротив, всеми руками выступают за наемных работников. Важным фактором в наемной работе является ее оплата работника: фирмы не желают поднимать зарплату за временную работу до уровня обычного штатного сотрудника. Наемные работники же требуют аналогичную зарплату за ту же работу. Большая часть блоггеров в интернете на стороне временных работников.
Одни блоггеры требуют минимальную заработную плату для отрасли временной работы. За большую гибкость временным работникам полагается специальная надбавка в 10 процентов. Лучше было бы, если работодатели сосредоточились на условиях труда и соответствующей им зарплате.
Проводящиеся в глобальной сети дискуссии между посетителями касаются не только преимуществ и недостатков временной работы. В интернете также идут споры об их судьбе и их осуществляемой деятельности на предприятиях.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, временная работа, инфо, информационные технологии, неполный рабочий день, предприятия, рабочие места, сезонные работы, сотрудники
Работники за гибкую модель рабочего времени
Три четверти соискателей в Германии желают более гибкие условия работы или уже регулярно работают на дому. Это показали результаты опроса 1.000 немецких граждан, проведенного Отраслевым союзом немецкой отрасли информации и телекоммуникации Битком.
Согласно опросу, во время которого было опрошено 1.000 представителей рабочего населения, на сегодняшний день в Германии около 10% немцев работают дома на постоянной или регулярной основе. 62% работающих граждан желают регулярно работать на дому, 41% немцев желают хотя бы пару дней в неделю работать, не выходя из дома, а 21% желал бы работать дома регулярно. Почти каждый третий соискатель (28%) охотнее будет ежедневно посещать свой офис.
«Работники и предприятия получают выгоду от надомной работы и гибкой модели рабочего времени», говорит президент союза Битком Аугуст-Вильхельм Шеер о результатах опроса. «Сотрудникам и сотрудницам становится проще совмещать работу и личную жизнь, а работодателям легче удержать квалифицированных сотрудников». Надомная работа дает во времена экономического кризиса выгоду: работники экономят время и деньги на проезде, предприниматели могут сократить площадь офисных помещений.
Женщины проявляют согласно опросу больший интерес к надомной работе. Три четверти охотней работали бы дома или уже это делают, только 25% предпочитают работать в офисе своего предприятия. Среди мужчин 63% выступают за домашнее рабочее место, а 37% голосуют за офис.
Различные результаты дали разные возрастные группы: работники между 30 и 49 годами (75%) и поколение кому за 50 (72%) хотят иметь свой офис дома, представители возрастной категории между 14 и 29 годами (58%) работают регулярно на дому.
Для того, чтобы черта между работой и личной жизнью не расплылась, Битком рекомендует сотрудникам и работодателям, с помощью договоренностей создать прочную базу для надежного сотрудничества.
Домашний офис надомного работника должен соответствовать главным рабочим условиям: компьютер, доступ к интернету и телефон. «Сегодня почти каждое рабочее место в офисе перенести на дом», сказал президент союза Биком Шеер. Бесперебойное соединение с интернетом позволяет получить быстрый доступ к банку данных и коммуникационным системам работодателя.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, предприятия, рабочие места, сотрудники
Работа на дому и гибкое рабочее время
Стресс на работе может сказаться на здоровье. Работа на дому вкупе с гибким рабочем временем позволяет сотруднику не перегружать себя делами и заботами. Согласно американскому исследованию такой образ работы делает человека довольнее.
Много людей в Германии работают больше, что противоречит прописанным в трудовом договоре рабочим часам. Причинами для задержки на работе являются, например, дополнительные заказы, которые следуют из введения новых технологий. Также ликвидируются рабочие места, и оставшиеся сотрудники вынуждены брать обязанности уволенных работников на себя. В связи с таким большим эмоциональным и физическим напряжением непрерывно растет число сотрудников, жалующихся на состояние здоровья.
Каждый соискатель становится довольным, когда находит сбалансированное распределение рабочего времени и личной жизни. Когда работник принципиально должен находиться на своем рабочем месте он чувствует себя в среднем с 38 часовой рабочей неделей несвободно, говорит исследование, проведенное в США. Если, напротив, имеются гибкие часы работы и работники чаще могут делать свою работу из дома, то чувство стеснения появляется только с 57 часовой рабочей неделей.
Гибкость в рабочем времени позволяет правильно планировать свои дела, строить личную жизнь, а не жить лишь одной работой. Таким способом возникает полная удовлетворенность, т.к. можно самому «хозяйственничать» своим свободным временем. Для работодателей надомная работа и гибкое время работы выгодны тем, что понижается число сотрудников, не вышедших на работу по состоянию здоровья.
Категории: инфо, сотрудники