Проект, предоставляющий информацию о рынке труда Европы

На нашей доске объявлений встречаются простые выпускники всех специальностей из любых учебных заведений, лица, начинающие свою трудовую деятельность, опытные работники, а также люди, желающие повысить свою профессиональную квалификацию.

С целью поиска актуальной вакансии к нам обращаются также кадры специалистов и руководящие работники из Западной и Восточной Европы, которые имеют все шансы подобрать себе работу на отечественных или международных малых, средних или крупных предприятиях. В настоящее время все больше немецких фирм ищет персонал на рынке труда всей Европы.

Многие претенденты ищут работу в частных домашних хозяйствах с малой занятостью (миниджоб), кто-то трудится в качестве вспомогательной рабочей силы (репетитор, садовник и.т.п.), а другие работают по совместительству (уборка, работа в барах, в кафе и.т.п.), благодаря чему они имеют дополнительный материальный доход. Здесь не играет особой роли то, что соискатель имеет другую специализацию и числиться у другого работодателя.

Без каких-либо проблем соискатель может быть найден многими работодателями через нашу доску контактов и зачислен на работы в строительной отрасли (отделочник, плотник и т.п.) или в отрасль сельского хозяйства (сбор урожая) в качестве помощника в Германии, Австрии, Швейцарии и других стран ЕС.

Наш системный проект с технической поддержкой автоматически поможет Вам в быстром и эффективном поиске подходящей, компетентной и недорогой рабочей силы в любой отрасли. Наш проект предлагает каждому заинтересованному лицу профессиональное и экономное привлечение рабочей силы и предоставление работы.

Помимо этого у Вас есть возможность вступить в прямой контакт с заинтересованными соискателями и работодателями. Найдите рабочее место или просто ознакомьтесь на странице с представленными объявлениями о работе, которые Вы можете размещать совершенно бесплатно и в неограниченном количестве, с целью найти подходящую кандидатуру для той или иной работы.

Бесплатно зарегистрируетесь и внесите информацию о себе, Вашем опыте работы и образовании в контактный формуляр, который будет затем адресован работодателю или соискателю. Найдите место работы в престижной фирме, о которой Вы давно мечтали и шагайте вверх по карьерной лестнице, или наймите себе новых сотрудников, которые приведут Ваше предприятие к процветанию, будут помогать в хозяйстве или ухаживать за Вашими членами семьи.

KATEGORIEN: Временная работа,вакансии и работа в Германии,восточная Европа,гастарбайтеры,инфо,квалифицированные работники,неполный рабочий день,персонал без опыта работы,персонал по уходу,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сезонные работы,сотрудники,строительство,студенты,сфера обслуживания

TAGS: Австрия вакансии Выпускники Германия деятельность доход Европа занятость кандидатура карьера квалификацию квалификация Контакт миниджоб образование объявления отделочник отрасли персонал плотник помощник предприятия претенденты работа работники работодатель репетитор руководители садовник соискатель специализация специалисты специальности строительство уборка фирмы швейцария

Временная работа. Развитие отрасли

С начала года резко поднялось число людей, задействованных на временных работах. После спада эта отрасль пошла снова вверх подобно разгоняющемуся мотору, сообщает президент федерального совета по временной работе Фолькер Энкертс в газете „ Welt am Sonntag “.
Показатель временной работы в институте германской экономики (IW) зафиксировал в январе 710 000 работающих людей, по сравнению с декабрьской цифрой в 650 000.
По проведенным расчетам февральские показатели колебались на цифре 740 000, которые были временно заняты в Германии. Этим летом, как и предыдущим, ожидается пик наплыва.
В середине лета 2008 года число временно занятых лиц достигало рекордного числа в 820 000. До апреля 2009 оно пошло вниз на 30 процентов- до 580 000.
После приблизительных расчетов можно сделать вывод о том, что положение с временно работающими лицами и в дальнейшем пойдет вверх по нарастающей. Эта отрасль получить свое развитие только при условии, что политика не будет создавать препятствия своими неэффективными законами.

KATEGORIEN: Временная работа,Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,гастарбайтеры,инфо,неполный рабочий день,персонал без опыта работы,предложение о работе,рабочие места,сезонные работы,сотрудники,строительство

TAGS: 2010 агентство вакансия Германия занятость заработок Контакт отрасль показатель работа работодатель развитие рынок соискатель трудоустройство экономика

День Европы в городе Кобленц

Если Вы желаете работать заграницей, то Вам нужно посетить День Европы в Кобленце 20-го апреля 2010 г. Организаторами выступили агентство по трудоустройству ZAV и агентство по делам работы в Кобленце. Вы можете прямо на месте у работодателей из Нидерландов, Швейцарии и Австрии узнать о возможностях своей карьеры. Будут востребованы специалисты по ремеслу, металлу, строительству и уходу. Об условиях жизни и работы заграницей можно будет проконсультироваться у сотрудников агентства по трудоустройству ZAV. Пенсионеры получат важную информацию относительно пенсионного страхования, а именно о влиянии работы в заграничных странах на их пенсию. Просьба иметь при себе полный пакет документов для оформления заявления о приеме на работу.

День Европы ждет всех заинтересованных (в том числе и других профессий). Предварительная запись не обязательна.

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники,строительство

TAGS: 2010 Австрия агентство апрель Европа заграница запись заявление информация карьера Кобленц консультация металл Нидерланды организаторы пенсионеры пенсия работа работодатель ремесло сотрудники специалисты страхование строительство трудоустройство уход швейцария

Работа для мигрантов

С поздних 1980ых годов началась миграция рабочих.
Самые важные страны происхождения были Румыния, Молдавия, Украина и Албания, а также Марокко и Тунис, и несколько государств Западной Африки и Латинской Америки. Причина этой иммиграции стало падение железного занавеса и облегченные туристические возможности для граждан и гражданок Средней и Восточной Европы. С другой стороны сыграло важную роль начало нерегулярных рынков рабочей силы в Западной Европе, а также экономический взлет в Южной Европе. Нерегулярные мигрантки и мигранты находят занятие в первую очередь в сельском хозяйстве, в строительстве, в качестве домработницы и в сфере ухода, а также в гостевом бизнесе. Кроме того, во многих регионах местные жители не имеют возможности воспользоваться в этих областях выплачевыемыми почасовыми зарплатами; или не хватает в основном местных рабочих. Несколько стран Европы, в частности, Бельгия, Греция, Италия, Португалия и Испания – отреагировали на этот приток в рабочей силы с широко задуманными программами регулирования. В целом, более 3,2 млн. мигрантов получили между 1995 и 2006 в рамках этих программ разрешение на работу и вид на жительство. Такие страны как Великобритания, Ирландия и Швеция открыли для этих граждан ЕС в то же время ее рынок рабочей силы, в то время как новые иммигранты из новых государств-участников ЕС теперь владеют правом на проживание в Германии, Франции или Австрии, но никаким доступом к легальному рынку рабочей силы.
Благодаря глобализации и модернизации экономики и системы образования число менеджеров, специалистов, исследователей и студентов также увеличивалось в последние десятилетия. Особенно вырасло число иностранных студентов европейских институтов. В то же время повысилось число европейских фирм, которые действуют в больше чем одной стране; а также число тех сотрудников и сотрудниц, которые действуют в пределах той же фирмы, но в разных странах.

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,восточная Европа,инфо,предложение о работе,рабочие места,разрешение на работу,сотрудники,строительство

TAGS: Job Jobs rabota Австрия Албания Америка Африка Бельгия вакансии Великобритания Гастарбайтер Германия глобализация Греция джоб Европа Евросоюз еуджоб24 зарплатa иммиграция Иностранцы Ирландия Испания Италия Марокко менеджеры мигранты миграция Молдавия образование Португалия работа работник работники работодатель рабочие Румыния специалисты строительство студенты Тунис Украина франция Швеция

ECресурс

Существует различные формы эмиграции, которые отличаются друг от друга целью, статусом и длительностью пребывания.Наибольшая группа-это сезонные работники в сельском хозяйстве и гастрономия, персонал по организации выставок.Около 80 % трудовых ресурсов- поляки.Они работают на многоих работах, например собирают урожай на полях , потому что немцы этим не занимаются.Важную группу представляют работники, которые имеют рабочий контракт и имеют право пребывать в Германии 3 года.С 2001 года их число увеличилось с 22 000 до 47 000. Большинство работает на строительных предприятиях.Как правило, трудоустройство на такие работы обычно происходит легко
Кроме особых случаев , иностранные работники из новых стран ЕС не могли раньше работать в Германии. Полная свобода передвижения будет действительна c 2011 года.
Специалисты и служащие делают около 19 000 поездок в год. Некоторые из них остаются надолго. Эти образованные и квалифицированные мигранты особо нужны Германии. В законе о эмиграции и трудоустройстве эмигрантов четко сказано, что эмиграция» должна экономические и рыночно-политические интерсы Германии поддерживать и продвигать». эмиграционный совет 2004 года решил, что каждый год должны быть взяты на работу 25 000 специалистов для здравоохранения , страхования и кредитования. К тому же , заметил, что в Германии не хватает 15 000 инженеров.Была модифицирована новая концепция „Green-Card-Initiative“ в 2000 году для распределения временного разрешения на работу для высококвалифицированных технических специалистов и введена в новый закон об эмиграции и трудоустройстве эмигрантов.
Многие критики находят , что открытие трудового рынка недостаточная мера. Должно быть приглашено намного больше иностранных работников, чтобы Германия оставалась конкурентноспособной, утверждают экономисты от Deutsche Bank Research. Была предложена система пунктов, чтобы упорядичит трудоустройство эмигрантов согласно возрасту, квалификации, опыта работы и знания языков.
К тому же еще одна причина, по которой по мнению немецких исследователей , целесообразно привлекать иностранцев- это демографический кризис и потребность стабилизировать и довести до константы число трудоспособных жителей. Поэтому по прогнозам колличество иностранцев должно увеличится с 9% на 45% .

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,восточная Европа,гастарбайтеры,инфо,квалифицированные работники,оформление визы,персонал без опыта работы,помощь,разрешение на работу,сезонные работы,сотрудники,строительство,студенты,сфера обслуживания

TAGS: EUресурс Job вакансии гастрономия ЕСресурс еуджоб24 персонал работа трудоустройство эмиграция

вакансии за рубежом

В поздние 1980 началaсь миграция рабочей силы , в основном из Румынии, Украины, Албании, Марокко, Тунезии, и из некоторых штатов Западной Африки и Латинской Америки. Поводом к этому послужило падение железного Занавеса , а также упрощенное оформление визы для жителей восточной Европы. Еще большую роль сыграло возникновение рынка труда в Западной Европе и бурное развитие экономики.
В основном мигранты этой линии искали и ищут работу в сфере сельского хозяйства, строительства, помощи по домашнему хозяйству, уходу за стариками и больными. Коренные немцы не хотели и не хотят трудится на этих работах , они хотят непомерно высоких зарплат.Все больше европейских стран , особенно Бельгия, Греция, Италия, Португалия, и Испания создают для работников-мигрантов специальные регуляционные программы. В общем в пределах этих программ с 1995 по 2006 более , чем 3.2 миллионов мигрантов получили разрешение на работу и пребывание в стране.
По причине глобализации и модернизации экономики и образовательной системы за последнее 10-летие увеличилось число менеджеров, специалистов, ученых и студентов,программистов, дизайнеров, инженров, а особенно студентов-иностранцев , учащихся в европейских университетах. А также возросло колличество европейских фирм, которые pаботают за пределами своей страны и сотрудники и сотрудницы таких фирм работают на одной фирме, но в разных странах.

KATEGORIEN: pусские предприятия и предпринимательства в Германии,вакансии и работа в Германии,восточная Европа,инфо,квалифицированные работники,мигранты,оформление визы,персонал без опыта работы,персонал по уходу,помощь,предложение о работе,рабочие места,разрешение на работу,сезонные работы,сотрудники,строительство,студенты,сфера обслуживания

TAGS: Jobs rabota robota вакансии дизайнер инженр менеджер мигранты программист Румыния сотрудник специалист строительство студент Украина

Профессиональная квалификация и поиск работы за границей

Рассмотрим положение соотношения в работе между немецкими и иностранными работниками. Как показывают социологические исследования, существует довольно большое отличие от рабочей деятельности немца и иностранца, а также от вида работы, которую они выбирают. С 43,3% рабочей деятельности иностранцев, т.е. доли занятых из числа всего населения, почти совпадает с немецкой (45%). В занимаемой должности, конечно, тоже имеется разница: 55% иностранцев являются рабочими, 31% служащими. Рабочие ищут работу в качестве строителя, маляра, техника и реже служащего, менеджера. Они ищут также работу по совместительству, например, доставка пиццы, в сфере гастрономии. У немцев это соотношение ровно наоборот: 30,5% рабочих, 52% служащих, 6,7% чиновников.

Доля лиц, занятых собственным бизнесом, составляет 8,4% у иностранцев и 10% у немцев. Это означает, что частные предприятия и фирмы могут с таким же успехом управляться и иностранцами. Многие иностранцы пользуются правом получения пособия по безработице и на различную социальную помощь. Часто бывает что иностранцы, не обладающие какой-либо квалификацией, являются безработными по той причине, что у них нет мотивации, искать работу в связи с низкой зарплаты.

И наоборот, иностранцы, имеющие определенную квалификацию, всегда в поисках работы, так как их профессиональные навыки востребованы на рынке труда. Поэтому так важно, получить образование и квалификацию, чтобы проще найти вакантное место на бирже труда. Многие иностранные специалисты имеют возможность, найти высокооплачиваемую работу в Германии. Поэтому они в постоянном поиске работы за границей.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,восточная Европа,квалифицированные работники,предложение о работе,рабочие места,сотрудники,строительство

TAGS: бизнес высокооплачиваемый гастрономия деятельность зарплата Иностранцы квалификация маляр менеджер немцы образование предприятия работа работники рабочие служащий специалисты строитель техник фирмы чиновники