<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>EUjob24 News &#187; au-pair</title>
	<atom:link href="http://www.eujob24.ru/news/category/au-pair/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.eujob24.ru/news</link>
	<description>EUjob24 News</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 15:01:44 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Работа и проживание в Германии. Разрешение на работу</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2011/12/rabota-i-projivanie-w-germanii-rasreshenie-na-rabotu/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2011/12/rabota-i-projivanie-w-germanii-rasreshenie-na-rabotu/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 14:28:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benutzer</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[квалифицированные работники]]></category>
		<category><![CDATA[разрешение на работу]]></category>
		<category><![CDATA[сезонные работы]]></category>
		<category><![CDATA[безработица]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии]]></category>
		<category><![CDATA[врачи]]></category>
		<category><![CDATA[Германия]]></category>
		<category><![CDATA[домработницы]]></category>
		<category><![CDATA[помощники]]></category>
		<category><![CDATA[помощь]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[работники]]></category>
		<category><![CDATA[работодатели]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие]]></category>
		<category><![CDATA[санитары]]></category>
		<category><![CDATA[сотрудники]]></category>
		<category><![CDATA[специалисты]]></category>
		<category><![CDATA[специальности]]></category>
		<category><![CDATA[уход]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.eujob24.ru/news/?p=5832</guid>
		<description><![CDATA[Все иностранные граждане, легально проживающие и работающие на территории Германии, имеют такие же права, как и граждане Германии. Иностранцы могут пользоваться преимуществами немецкого социального страхования, получать пособие по безработице, получать социальную помощь и т.д. В связи с возросшим уровнем безработицы на рынке труда Германии существует дефицит рабочей силы. Особо востребованы следующие вакансии: 1) Помощники по [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Все иностранные граждане, легально проживающие и работающие на территории Германии, имеют такие же права, как и граждане Германии. Иностранцы могут пользоваться преимуществами немецкого социального страхования, получать пособие по безработице, получать социальную помощь и т.д. </p>
<p>В связи с возросшим уровнем безработицы на рынке труда Германии существует дефицит рабочей силы. Особо востребованы следующие вакансии: </p>
<p>1) Помощники по хозяйству по программе Au pair. Молодые работники в возрасте от 18 до 25 лет оказывают помощь в ведении домашнего хозяйства и осуществляют уход за детьми.</p>
<p>2) Домработницы. Домработница отвечает за порядок в доме или в квартире. </p>
<p>3) Санитары по уходу за больными людьми. Санитару необходимо иметь соответствующее образование и хорошие знания немецкого языка. </p>
<p>4) Сезонные рабочие. Сезонный рабочий может работать в таких областях как лесное и сельское хозяйство, плодоводство, овощеводство, гостиничный сектор, ресторанный сектор. </p>
<p>5) Высококвалифицированные специалисты. Специалист должен иметь высшее образование. К приоритетным специальностям относятся:<br />
- врачи;<br />
- фармакологи;<br />
- специалисты лесного хозяйства;<br />
- специалисты сельского хозяйства;<br />
- инженеры;<br />
- специалисты по коммерческой деятельности;<br />
- юристы;<br />
- специалисты в области изобразительного искусства;<br />
- 1Т-специалисты;<br />
- преподаватели;<br />
- публицисты;<br />
- специалисты в области естественных наук;<br />
- социальные работники;<br />
- научные сотрудники. </p>
<p>Иностранным гражданам для занятия трудовой деятельностью на территории Германии требуется разрешение, которое можно получить в федеральном ведомстве по труду. Данное разрешение требуется только тогда когда иное не оговорено в международных соглашениях. Разрешение на работу может выдаваться с ограничением и без ограничения в отношении рода деятельности или места работы.<br />
Разрешение на работу и вид на жительство выдаются на определенный срок. Для их оформления необходимо предоставить:<br />
- диплом об окончании вуза;<br />
- справка о несудимости;<br />
- справка о семейном положении;<br />
- контракт с немецким работодателем;<br />
- формуляры о предоставлении статуса. </p>
<p>Для того чтобы легально работать на территории Германии, необходимо иметь следующие документы:<br />
- Aufenthaltsgenehmigung &#8211; разрешение на пребывание;<br />
- Arbeitserlaubnis &#8211; разрешение на работу;<br />
- Lohnsteuerkarte &#8211; налоговая карточка.<br />
- Sozialversicherungsausweis &#8211; Карточка социального страхования.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2011/12/rabota-i-projivanie-w-germanii-rasreshenie-na-rabotu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Работа сестрой-сиделкой по уходу за больными в Германии</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2010/11/rabota-sestroj-sidelkoj-po-uhodu-sa-bolnymi-w-germanii/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2010/11/rabota-sestroj-sidelkoj-po-uhodu-sa-bolnymi-w-germanii/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 04 Nov 2010 16:21:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии и работа в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[Зарплата в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[персонал по уходу]]></category>
		<category><![CDATA[предложение о работе]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие места]]></category>
		<category><![CDATA[больные]]></category>
		<category><![CDATA[врачи]]></category>
		<category><![CDATA[Германия]]></category>
		<category><![CDATA[гигиена]]></category>
		<category><![CDATA[дежурство]]></category>
		<category><![CDATA[зарплата]]></category>
		<category><![CDATA[качества]]></category>
		<category><![CDATA[кормление]]></category>
		<category><![CDATA[медицинский]]></category>
		<category><![CDATA[обслуживание]]></category>
		<category><![CDATA[обязанности]]></category>
		<category><![CDATA[пациент]]></category>
		<category><![CDATA[подопечный]]></category>
		<category><![CDATA[приготовление]]></category>
		<category><![CDATA[профессиональный]]></category>
		<category><![CDATA[профилактика]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[санитарно-гигиенический]]></category>
		<category><![CDATA[сестра]]></category>
		<category><![CDATA[сестра-сиделка]]></category>
		<category><![CDATA[сиделка]]></category>
		<category><![CDATA[уход]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.eujob24.ru/news/?p=3559</guid>
		<description><![CDATA[Главной целью сестры-сиделки является профессиональное и качественное выполнение работы по уходу за больными. Обязанности сестры-сиделки: - приходить на работу вовремя; - не покидать рабочее место в течение дежурства; - перестилание постели больного; - гигиена тела больного; - кормление больного; - подача больному лекарств; - измерение температуры тела; - приготовление пищи для больного; - проведение комплекса [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Главной целью сестры-сиделки является профессиональное и качественное выполнение работы по уходу за больными.</p>
<p>Обязанности сестры-сиделки:</p>
<p>- приходить на работу вовремя;<br />
- не покидать рабочее место в течение дежурства;<br />
- перестилание постели больного;<br />
- гигиена тела больного;<br />
- кормление больного;<br />
- подача больному лекарств;<br />
- измерение температуры тела;<br />
- приготовление пищи для больного;<br />
- проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику пролежней;<br />
- поддерживать санитарно-гигиенические нормы помещения пациента;<br />
- взаимодействие с родственниками, врачами;<br />
- обслуживать подопечного создавая для него комфортные условия.</p>
<p>Сестре-сиделке необходимо иметь следующие качества:</p>
<p>- ответственность;<br />
- пунктуальность;<br />
- вежливость;<br />
- тактичность;<br />
- добросовестное выполнение возложенных обязанностей.</p>
<p>Сестра-сиделка осуществляет медицинский уход за больным членом семьи на дому, за больным после операции в стационаре и др.</p>
<p>В Германии зарплата сестры-сиделки по уходу за больными людьми составляет в среднем 1880 евро в месяц.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2010/11/rabota-sestroj-sidelkoj-po-uhodu-sa-bolnymi-w-germanii/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Работа в домашнем хозяйстве</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2010/08/rabota-w-domaschnem-hosajstwe/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2010/08/rabota-w-domaschnem-hosajstwe/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Aug 2010 13:14:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии и работа в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[Зарплата в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[неполный рабочий день]]></category>
		<category><![CDATA[персонал без опыта работы]]></category>
		<category><![CDATA[персонал по уходу]]></category>
		<category><![CDATA[помощь]]></category>
		<category><![CDATA[предложение о работе]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие места]]></category>
		<category><![CDATA[студенты]]></category>
		<category><![CDATA[сфера обслуживания]]></category>
		<category><![CDATA[взнос]]></category>
		<category><![CDATA[воспитание]]></category>
		<category><![CDATA[глажка]]></category>
		<category><![CDATA[дети]]></category>
		<category><![CDATA[джоб]]></category>
		<category><![CDATA[дом]]></category>
		<category><![CDATA[зарплата]]></category>
		<category><![CDATA[квартира]]></category>
		<category><![CDATA[медицинский]]></category>
		<category><![CDATA[миниджоббер]]></category>
		<category><![CDATA[мытье]]></category>
		<category><![CDATA[налог]]></category>
		<category><![CDATA[паушальный]]></category>
		<category><![CDATA[пенсионный]]></category>
		<category><![CDATA[питание]]></category>
		<category><![CDATA[пожилые]]></category>
		<category><![CDATA[предприятие]]></category>
		<category><![CDATA[продукты]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[работодатель]]></category>
		<category><![CDATA[раскладка]]></category>
		<category><![CDATA[родитель-одиночка]]></category>
		<category><![CDATA[сделка]]></category>
		<category><![CDATA[стирка]]></category>
		<category><![CDATA[страхование]]></category>
		<category><![CDATA[сумма]]></category>
		<category><![CDATA[уборка]]></category>
		<category><![CDATA[хозяйство]]></category>
		<category><![CDATA[частный]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.eujob24.ru/news/?p=2580</guid>
		<description><![CDATA[Миниджоб- малооплачиваемая или кратковременная работа в частном хозяйстве у частного лица с ежемесячной заработной платой, не превышающей 400 евро. Одним из видов миниджоба является работа в частных хозяйствах. Многим семьям, неженатым людям, родителям-одиночкам не хватает времени для выполнения всех домашних работ, когда они возвращаются с напряженной работы домой. Пожилым людям тоже нужна поддержка. К домашним [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Миниджоб- малооплачиваемая или кратковременная работа в частном хозяйстве у частного лица с ежемесячной заработной платой, не превышающей 400 евро.</p>
<p>Одним из видов миниджоба является работа в частных хозяйствах. Многим семьям, неженатым людям, родителям-одиночкам не хватает времени для выполнения всех домашних работ, когда они возвращаются с напряженной работы домой. Пожилым людям тоже нужна поддержка. К домашним работам относятся закупка продуктов питания, уборка квартиры или дома, мытье посуды, уборка пыли, стирка и глажка. Для воспитания детей также нужно достаточное количество времени.</p>
<p>Миниджоббер берет на себя ту часть домашней работы, которая выполняется членом семьи. Размер паушального взноса для работодателя в частном хозяйстве меньше, чем в промышленном предприятии. Размер паушального взноса на пенсионное и медицинское страхование составляет 5% соответственно. Сюда относятся также раскладки на заключение мировой сделки в размере 0,1% и единый паушальный налог в размере 2%. Общефедеральный паушальный взнос на страхование от несчастных случаев составляет 1,6% от оплаты труда. Сбор налогов происходит путем снятия необходимой суммы с личного счета работодателя. Миниджоббер освобождается от всяких обязательств по страхованию и оплаты налогов. Месячная зарплата, превышающая в сумме 400 евро, облагается налогом.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2010/08/rabota-w-domaschnem-hosajstwe/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Минимальный размер оплаты труда в области ухода</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2010/08/%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d1%80-%d0%be%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8b-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0-%d0%b2-%d0%be%d0%b1%d0%bb/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2010/08/%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d1%80-%d0%be%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8b-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0-%d0%b2-%d0%be%d0%b1%d0%bb/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Aug 2010 09:48:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии и работа в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[Зарплата в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[инфо]]></category>
		<category><![CDATA[квалифицированные работники]]></category>
		<category><![CDATA[персонал по уходу]]></category>
		<category><![CDATA[помощь]]></category>
		<category><![CDATA[предложение о работе]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие места]]></category>
		<category><![CDATA[сотрудники]]></category>
		<category><![CDATA[Германия]]></category>
		<category><![CDATA[дискриминация]]></category>
		<category><![CDATA[договор]]></category>
		<category><![CDATA[домашний]]></category>
		<category><![CDATA[зарплата]]></category>
		<category><![CDATA[квалифицированный]]></category>
		<category><![CDATA[оплата]]></category>
		<category><![CDATA[отрасль]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>
		<category><![CDATA[правительство]]></category>
		<category><![CDATA[президент]]></category>
		<category><![CDATA[профессия]]></category>
		<category><![CDATA[социальный]]></category>
		<category><![CDATA[союз]]></category>
		<category><![CDATA[стационарный]]></category>
		<category><![CDATA[тариф]]></category>
		<category><![CDATA[труд]]></category>
		<category><![CDATA[услуги]]></category>
		<category><![CDATA[уход]]></category>
		<category><![CDATA[федеральный]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.eujob24.ru/news/?p=2393</guid>
		<description><![CDATA[О результатах решения кабинета, касающегося вопроса введения минимального размера оплаты труда в отрасли ухода, рассказывает президент социального союза Германии Адольф Бауэр: решение немецкого федерального правительства является первым шагом на пути к более большой привлекательности профессии в области ухода. Квалифицированного ухода по нулевому тарифу (с бесплатным предоставлением тех или иных услуг) в Германии не существует. Почасовая [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>О результатах решения кабинета, касающегося вопроса введения минимального размера оплаты труда в отрасли ухода, рассказывает президент социального союза Германии Адольф Бауэр: решение немецкого федерального правительства является первым шагом на пути к более большой привлекательности профессии в области ухода.</p>
<p>Квалифицированного ухода по нулевому тарифу (с бесплатным предоставлением тех или иных услуг) в Германии не существует. Почасовая оплата в 7,50 евро, точнее 8,50 евро относительно низкая. С таким регулированием заработной платы общие условия труда всего персонала по уходу в стационарной и домашней форме не могут быть улучшены. К тому же различия между восточной и западной частями Германии спустя 20 лет довольно существенны в отношении дискриминации. Если такое положение сохранится и в дальнейшем, то федеральное правительство промахнется мимо своей зафиксированной в союзном договоре цели, согласно которой планировалось сделать профессию в области ухода более привлекательной. Но почему-то остались на заднем плане прогнозы, предвещающие, что через 10 лет в Германии в области ухода будет не хватать 77.000 квалифицированных работников.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2010/08/%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d1%80-%d0%be%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8b-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0-%d0%b2-%d0%be%d0%b1%d0%bb/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Поиск и подбор домработницы</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2010/07/%d0%bf%d0%be%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d0%b8-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80-%d0%b4%d0%be%d0%bc%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%b8%d1%86%d1%8b/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2010/07/%d0%bf%d0%be%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d0%b8-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80-%d0%b4%d0%be%d0%bc%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%b8%d1%86%d1%8b/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 11:41:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии и работа в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[Временная работа]]></category>
		<category><![CDATA[инфо]]></category>
		<category><![CDATA[квалифицированные работники]]></category>
		<category><![CDATA[неполный рабочий день]]></category>
		<category><![CDATA[персонал по уходу]]></category>
		<category><![CDATA[помощь]]></category>
		<category><![CDATA[предложение о работе]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие места]]></category>
		<category><![CDATA[студенты]]></category>
		<category><![CDATA[глажка]]></category>
		<category><![CDATA[готовка]]></category>
		<category><![CDATA[дом]]></category>
		<category><![CDATA[домработницы]]></category>
		<category><![CDATA[квартира]]></category>
		<category><![CDATA[коттедж]]></category>
		<category><![CDATA[мытье]]></category>
		<category><![CDATA[навыки]]></category>
		<category><![CDATA[обязанности]]></category>
		<category><![CDATA[порядок]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[специалисты]]></category>
		<category><![CDATA[стирка]]></category>
		<category><![CDATA[умения]]></category>
		<category><![CDATA[услуги]]></category>
		<category><![CDATA[уход]]></category>
		<category><![CDATA[чистка]]></category>
		<category><![CDATA[чистота]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.eujob24.ru/news/?p=1905</guid>
		<description><![CDATA[Если Вы успешная, уверенная в себе женщина или преуспевающий мужчина, Вам некогда стоять у плиты, готовить завтраки, обеды и ужины, заниматься стиркой, глажкой и другими домашними обязанностями, то мы рекомендуем Вам обратиться к услугам домработницы- специалиста с опытом работы по наведению чистоты и сохранению порядка в доме. Если Вы ищите домработницу с наличием определенных личностных [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Если Вы успешная, уверенная в себе женщина или преуспевающий мужчина, Вам некогда стоять у плиты, готовить завтраки, обеды и ужины, заниматься стиркой, глажкой и другими домашними обязанностями, то мы рекомендуем Вам обратиться к услугам домработницы-  специалиста с опытом работы по наведению чистоты и сохранению порядка в доме.</p>
<p>Если Вы ищите домработницу с наличием определенных личностных и профессиональных характеристик – мы в кратчайшие сроки подберем Вам нужную домработницу, идеально соответствующую Вашим требованиям и пожеланиям.</p>
<p>В перечень работ по уборке квартиры или коттеджа входят, к примеру, мытье полов, стирка белья, чистка дорогих  ковров, меховых или шерстяных изделий, уход за раритетной мебелью, предметами искусства, уход за растениями и животными и многие другие обязанности по дому.  </p>
<p>Домработница должна также уметь обращаться с современной бытовой техникой и разбираться в моющих, чистящих и дезинфекционных средствах, чтобы не нанести вред чувствительным поверхностям. </p>
<p>Стандартные обязанности домработницы включают в себя: </p>
<p>- генеральная и текущая комплексная уборка;<br />
- сезонное мытье окон;<br />
- уход за одеждой и обувью;<br />
- уход за домашними растениями и питомцами;<br />
- машинная и ручная стирка; глажка белья;<br />
- чистка ковров;<br />
- уборка постелей, замена постельного белья;<br />
- уход за мебелью.</p>
<p>Какие услуги домработница должна оказывать Вам и Вашему дому – определяет тот, кто нанимает домработницу, то есть Вы.</p>
<p>Мы поспособствуем поиску домработницы, способной удовлетворить все ваши требования.</p>
<p>Вы можете не сомневаться в том, что домработница, которую мы Вам подберем, будет обладать всеми необходимыми навыками и умениями, необходимые для осуществления качественной домашней работы.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2010/07/%d0%bf%d0%be%d0%b8%d1%81%d0%ba-%d0%b8-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80-%d0%b4%d0%be%d0%bc%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%b8%d1%86%d1%8b/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Няня к новорожденному, няня-воспитатель, няня с проживанием</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2010/07/%d0%bd%d1%8f%d0%bd%d1%8f-%d0%ba-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%bc%d1%83-%d0%bd%d1%8f%d0%bd%d1%8f-%d0%b2%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b8%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b5/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2010/07/%d0%bd%d1%8f%d0%bd%d1%8f-%d0%ba-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%bc%d1%83-%d0%bd%d1%8f%d0%bd%d1%8f-%d0%b2%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b8%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b5/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 10:02:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии и работа в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[Временная работа]]></category>
		<category><![CDATA[инфо]]></category>
		<category><![CDATA[неполный рабочий день]]></category>
		<category><![CDATA[персонал по уходу]]></category>
		<category><![CDATA[предложение о работе]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие места]]></category>
		<category><![CDATA[воспитание]]></category>
		<category><![CDATA[воспитатель]]></category>
		<category><![CDATA[глажка]]></category>
		<category><![CDATA[гувернантка]]></category>
		<category><![CDATA[декрет]]></category>
		<category><![CDATA[дети]]></category>
		<category><![CDATA[домработница]]></category>
		<category><![CDATA[заказчик]]></category>
		<category><![CDATA[занятия]]></category>
		<category><![CDATA[игры]]></category>
		<category><![CDATA[кандидатура]]></category>
		<category><![CDATA[квалифицированный]]></category>
		<category><![CDATA[командировки]]></category>
		<category><![CDATA[компетентный]]></category>
		<category><![CDATA[кормление]]></category>
		<category><![CDATA[лепка]]></category>
		<category><![CDATA[навыки]]></category>
		<category><![CDATA[новорожденный]]></category>
		<category><![CDATA[няня]]></category>
		<category><![CDATA[образование]]></category>
		<category><![CDATA[обучение]]></category>
		<category><![CDATA[обязанности]]></category>
		<category><![CDATA[ответственный]]></category>
		<category><![CDATA[отзывчивый]]></category>
		<category><![CDATA[отпуск]]></category>
		<category><![CDATA[порядочный]]></category>
		<category><![CDATA[прогулки]]></category>
		<category><![CDATA[профессионалы]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[ребёнок]]></category>
		<category><![CDATA[рисование]]></category>
		<category><![CDATA[сиделка]]></category>
		<category><![CDATA[сотрудники]]></category>
		<category><![CDATA[специализации]]></category>
		<category><![CDATA[стирка]]></category>
		<category><![CDATA[уборка]]></category>
		<category><![CDATA[услуги]]></category>
		<category><![CDATA[уход]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.eujob24.ru/news/?p=1899</guid>
		<description><![CDATA[Вы подумываете о том, чтобы вернутся на работу из декретного отпуска? Вы часто разъезжаете по командировкам, у Вас ненормированный рабочий день или другие жизненные условия, не позволяющие регулярно общаться и воспитывать ребенка? Вас беспокоит, как и с кем оставлять Вашего малыша? В таком случае мы предлагаем Вам с нашей помощью воспользоваться услугами няни. Добро пожаловать [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Вы подумываете о том, чтобы вернутся на работу из декретного отпуска? Вы часто разъезжаете по командировкам, у Вас ненормированный рабочий день или другие жизненные условия, не позволяющие регулярно общаться и воспитывать ребенка? Вас беспокоит, как и с кем оставлять Вашего малыша? В таком случае мы предлагаем Вам с нашей помощью воспользоваться услугами няни.</p>
<p>Добро пожаловать в компанию «OMK24»</p>
<p>Няня – это человек, которому мы доверяем самое дорогое, своих детей.</p>
<p>Мы найдем Вам няню к новорожденному (няню грудничку), няню-воспитателя или няню с проживанием.</p>
<p>Многим молодым родителям, которым требуются услуги няни, непросто найти компетентного и квалифицированного человека с соответствующими навыками и образованием. Если вы хотите найти няню, достойную этого высокого, воспетого поэтами звания, обращайтесь в нашу компанию. Мы гарантируем, что поиск не займет много времени и, подобранная нами кандидатура будет максимально соответствовать ожиданиям заказчика,  добросовестно выполнять свою работу, быть порядочной, ответственной и отзывчивой. Няня может посещать Вас в определенные Вами часы и дни, например, приходить на неполный рабочий день, а также на Ваше усмотрение жить в доме на постоянной основе, осуществляя практически круглосуточный уход за ребенком, как это было раньше, когда няни и гувернантки проживали в одном доме с хозяевами, воспитывали не одно поколение, и были частью семьи. Наши доброжелательные сотрудники всегда с радостью проконсультируют и подберут для Вас и Вашего дома квалифицированный домашний персонал всех специализаций, в том числе домработницу, гувернантку или сиделку.</p>
<p>Стандартные обязанности няни включают в себя:</p>
<p>- полный уход за ребенком;<br />
- своевременное приготовление пищи для ребенка, кормление;<br />
- туалет и выполнение гигиенических процедур;<br />
- прогулки на свежем воздухе;<br />
- стирка и глажка детского белья (по договоренности);<br />
- уборка детской комнаты;<br />
- поддержание игрушек в чистоте и порядке;<br />
- обучение ребенка навыкам самообслуживания;<br />
- занятия по развитию речи, письму, математике (в      соответствующем возрасте);<br />
- развивающие игры с ребенком;<br />
- проведение занятий по рисованию, лепке, разучивание стихов и детских песен;<br />
- посещение детских учреждений;<br />
- соблюдение рекомендаций педиатра;<br />
- первая медицинская помощь.</p>
<p>Идеальная няня в Вашем доме – это опытный профессионал, а для Вашего ребенка это настоящий друг.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2010/07/%d0%bd%d1%8f%d0%bd%d1%8f-%d0%ba-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%80%d0%be%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%bc%d1%83-%d0%bd%d1%8f%d0%bd%d1%8f-%d0%b2%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b8%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>au pair, международная интеграция, заработок 2010</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2010/03/au-pair-%d0%bc%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d1%83%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2010/03/au-pair-%d0%bc%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d1%83%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 12:31:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии и работа в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[восточная Европа]]></category>
		<category><![CDATA[интеграция]]></category>
		<category><![CDATA[инфо]]></category>
		<category><![CDATA[персонал без опыта работы]]></category>
		<category><![CDATA[персонал по уходу]]></category>
		<category><![CDATA[предложение о работе]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие места]]></category>
		<category><![CDATA[студенты]]></category>
		<category><![CDATA[2010]]></category>
		<category><![CDATA[agentur]]></category>
		<category><![CDATA[world]]></category>
		<category><![CDATA[агентство]]></category>
		<category><![CDATA[Германия]]></category>
		<category><![CDATA[заграницей]]></category>
		<category><![CDATA[зарубежом]]></category>
		<category><![CDATA[молодёжь]]></category>
		<category><![CDATA[отзывы]]></category>
		<category><![CDATA[программа]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[сайт]]></category>
		<category><![CDATA[сайты]]></category>
		<category><![CDATA[семьи]]></category>
		<category><![CDATA[студент]]></category>
		<category><![CDATA[франция]]></category>
		<category><![CDATA[швейцария]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.eujob24.ru/news/?p=1436</guid>
		<description><![CDATA[Вы знакомы с международной студенчиской прогаммой «Au-Pair» ? Перевод с французкого Au Pair означает «на равных». Еще с начала 19 века немецкоязычные семьи проживающие в Швейцарии отправляли своих детей во французкие семьи для изучения языка и культуры другой страны. В основном это были семьи со средним доходом,тем самым это являлось хорошей возможностью получить достойное образование [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Вы знакомы с международной студенчиской прогаммой <strong>«Au-Pair»</strong> ? Перевод с французкого Au Pair означает «на равных».<br />
Еще с начала 19 века немецкоязычные семьи проживающие в Швейцарии отправляли своих детей во французкие семьи для изучения языка и культуры другой страны. В основном это были семьи со средним доходом,тем самым это являлось хорошей возможностью получить <strong>достойное образование без особых затрат.</strong> Подобный образ преобретения знаний и опыта за границей приобрел особую популярность в 50 годы<br />
<strong>Программа международного студенческого обмена «Au-Pair»</strong> была основана в 1969 году в Европе. А в 1994 была утвержденна в Копенгагене международной ассоциацией агентств. </p>
<p>Находясь заграницей по программе <strong>«Au-Pair»</strong> молодые люди имеют возможность полностью интегрироваться в семью, изучить язык, ознакомиться с культурой и историей страны, открыть для себя новые перспективы, приобрести друзей и новые контакты за границей.<br />
Студенты приезжающие по программе <strong>«Au-Pair»</strong> становятся полноправными членами семьи, которая берет в полном объеме затраты на проживание, питание и культурные мероприятия на себя. Также у студентов есть возможность заработать и накопить небольшой капитал для старта во взрослую жизнь.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2010/03/au-pair-%d0%bc%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d1%83%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Работа по au pair, занятость молодежи</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2010/01/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%bf%d0%be-au-pair-%d0%b7%d0%b0%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bc%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%b6%d0%b8/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2010/01/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%bf%d0%be-au-pair-%d0%b7%d0%b0%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bc%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%b6%d0%b8/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jan 2010 16:04:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии и работа в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[Временная работа]]></category>
		<category><![CDATA[гастарбайтеры]]></category>
		<category><![CDATA[Зарплата в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[инфо]]></category>
		<category><![CDATA[персонал по уходу]]></category>
		<category><![CDATA[помощь]]></category>
		<category><![CDATA[предложение о работе]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие места]]></category>
		<category><![CDATA[разрешение на работу]]></category>
		<category><![CDATA[rabota]]></category>
		<category><![CDATA[robota]]></category>
		<category><![CDATA[ау-паир]]></category>
		<category><![CDATA[Гастарбайтер]]></category>
		<category><![CDATA[Германия]]></category>
		<category><![CDATA[дети]]></category>
		<category><![CDATA[деятельность]]></category>
		<category><![CDATA[договор]]></category>
		<category><![CDATA[Европа]]></category>
		<category><![CDATA[Евросоюз]]></category>
		<category><![CDATA[ЕС]]></category>
		<category><![CDATA[занятость]]></category>
		<category><![CDATA[зарплата]]></category>
		<category><![CDATA[знания]]></category>
		<category><![CDATA[Иностранцы]]></category>
		<category><![CDATA[оплата]]></category>
		<category><![CDATA[отпуск]]></category>
		<category><![CDATA[проживание]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[разрешение]]></category>
		<category><![CDATA[снабжение]]></category>
		<category><![CDATA[соглашение]]></category>
		<category><![CDATA[страхование]]></category>
		<category><![CDATA[студент]]></category>
		<category><![CDATA[язык]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.eujob24.ru/?p=1380</guid>
		<description><![CDATA[Европейский совет принял в 1969 &#171;Европейское соглашение об услуге за услуги-занятости&#187;. У соглашения нет в Германии обязательного юридического характера, так как оно не было ратифицировано, однако, его содержание в общем признаётся. Существенные пункты соглашения выполняются федеральным агентством по работе и серьезными агентствам посредничества. Следовательно, главные пункты серьезного Au-Pair договора: Au-pairs: от 17 лет до 25 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Европейский совет принял в 1969 &laquo;Европейское соглашение об услуге за услуги-занятости&raquo;. У соглашения нет в Германии обязательного юридического характера, так как оно не было ратифицировано, однако, его содержание в общем признаётся. Существенные пункты соглашения выполняются федеральным агентством по работе и серьезными  агентствам посредничества.<br />
Следовательно, главные пункты серьезного Au-Pair договора:<br />
<strong>Au-pairs:</strong> от 17 лет до 25 лет; у несовершеннолетних требуется письменное заявление о согласии законных представителей; хорошие основы знания немецкого языка предполагаются при заявлении.<br />
<strong>Принимающая семья:</strong> принимающей семьёй могут быть супружеские пары с ребёнком или без ребенка, не состоящие в браке пары или одиночки с ребенком, которые имеют общий бюджет. В семьях должны говорить на немецком языке как на родном языке; исключительные случаи для иностранных семей, в которых немецкий язык &#8211; это разговорная речь, возможны.<br />
<strong>Основная деятельность:</strong> легкие домашние работы и забота о детях<br />
<strong>Рабочие время:</strong> не больше чем 5 часов ежедневно, с одним свободным днем в неделю и как минимум 4мя свободными вечерами в неделю.<br />
<strong>Право на отпуск:</strong> 4 недели оплаченного отпуска в году; при меньше чем 12 месяцах занятости право на отпуск считается 2 рабочих дня в месяц.<br />
<strong>Квартира и продовольственное снабжение:</strong> У Au-pair есть право на отдельную комнату, а также бесплатное продовольственное снабжение.<br />
<strong>Оплата:</strong> Au-pair получают, как правило, ежемесячные карманные деньги в размере примерно 205 евро.<br />
<strong>Страхование:</strong> Принимающая семьи должны заключать для Au-pair страхование на случай болезни и страхование от несчастных случаев.<br />
<strong>Язык, культура и религия:</strong> Принимающая семья должна обеспечить Au-pair посещение языковых курсов, культурных мероприятий и свободное отправление религиозного обряда. Все возникающие издержки несет Au-pair сам.<br />
<strong>Разрешение на работу и вид на жительство:</strong> Au-pair из стран, которые не принадлежат Европейскому сообществу (ЕС), нуждаются в разрешении на работу и вид на жительство. О визе для въезда в Германию должны ходатайствовать в немецком представительстве за границей в стране проживания Au-pair. Оно выдается, если по месту жительства принимающей семьи ответственный иностранный орган власти даст зеленый свет. (Внимание: Au-pair при подаче заявления на визу не должно быть ещё 25 лет). Разрешение на работу выдается после въезда максимум на 12 месяцев ответственной биржой труда. Предпосылкой для этого является действительное разрешение на проживание. Продление не возможно. Для Au-pair из ЕС государств нужно лишь в пределах 3 месяцев после въезда походатайствовать в ведомстве по делам иностранцев о так называемом &laquo;ЕЭС вида на жительство&raquo;.<br />
<strong>Au-pair -договор:</strong> Все права и обязанности должны кодифицироваться в договоре. Тем самым у обеих партий есть основа, на которую они могут ссылаться. Au-pair -отношение кончается по истечении оговоренного времени. Если о сроке для расторжения договора договаривались, договор может быть расторжен прежде времени по взаимному согласию. По серьезным причинам бессрочное увольнение возможно.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2010/01/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%bf%d0%be-au-pair-%d0%b7%d0%b0%d0%bd%d1%8f%d1%82%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bc%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%b6%d0%b8/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Налог для нянь</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2009/09/%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d0%bd%d1%8f%d0%bd%d1%8c/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2009/09/%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d0%bd%d1%8f%d0%bd%d1%8c/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Sep 2009 14:37:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[инфо]]></category>
		<category><![CDATA[персонал по уходу]]></category>
		<category><![CDATA[студенты]]></category>
		<category><![CDATA[2009]]></category>
		<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[Jobs]]></category>
		<category><![CDATA[OMK24]]></category>
		<category><![CDATA[rabota]]></category>
		<category><![CDATA[ведомство]]></category>
		<category><![CDATA[взносы]]></category>
		<category><![CDATA[доход]]></category>
		<category><![CDATA[зарплата]]></category>
		<category><![CDATA[налог]]></category>
		<category><![CDATA[няня]]></category>
		<category><![CDATA[подоходный]]></category>
		<category><![CDATA[предпринимательский]]></category>
		<category><![CDATA[производственный]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[работник]]></category>
		<category><![CDATA[работодатель]]></category>
		<category><![CDATA[расходы]]></category>
		<category><![CDATA[страхование]]></category>
		<category><![CDATA[труд]]></category>
		<category><![CDATA[трудовой]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.eujob24.ru/?p=1171</guid>
		<description><![CDATA[С 1 Января введены новые правила о налогах для нянь. Теперь подоходный налог а также взносы в медицинское и пенсионное страхование должны платить не только частные няни, но и те, которые оплачиваются через Ведомство по делам молодёжи, в случаи превышения дохода 400 евро в месяц. В добавок для них предусмотренна не облагаемая налогом сумма производственных [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>С 1 Января введены новые правила о <strong>налогах для нянь</strong>. Теперь подоходный налог а также взносы в медицинское и пенсионное страхование должны платить не только частные няни, но и те, которые оплачиваются через Ведомство по делам молодёжи, в случаи превышения дохода 400 евро в месяц. В добавок для них предусмотренна не облагаемая налогом <strong>сумма производственных расходов</strong>. При полном рабочем дне это 300 евро на ребёнка, при неполном рабочем дне сумма уменьшается. Эта сумма призводственных расходов отнимается от реального дохода и если в итоге доход не превышает 400 евро, то няне не надо платить за государственное пенсионое страхование.<br />
В том случае если няня замужем и её доход не превышает 355 евро в месяц, то она может оставаться застрахованной через мужа в больничной кассе бесплатно.<br />
Если няня присматривает меньше чем за пятью детьми, то она занимается <strong>дополнительной предпринимательской трудовой деятельностью.</strong> При доходе между 355 и 828 евро в месяц няня должна платить 120 евро в больничную кассу, при этом половину взноса ей компенсирует Ведомство по молодёжи.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2009/09/%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d0%bd%d1%8f%d0%bd%d1%8c/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>РАБОТА В ГЕРМАНИИ</title>
		<link>http://www.eujob24.ru/news/2009/09/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b2-%d0%b3%d0%b5%d1%80%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b8/</link>
		<comments>http://www.eujob24.ru/news/2009/09/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b2-%d0%b3%d0%b5%d1%80%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b8/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Sep 2009 12:48:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[au-pair]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии и работа в Германии]]></category>
		<category><![CDATA[инфо]]></category>
		<category><![CDATA[оформление визы]]></category>
		<category><![CDATA[персонал по уходу]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие места]]></category>
		<category><![CDATA[разрешение на работу]]></category>
		<category><![CDATA[студенты]]></category>
		<category><![CDATA[сфера обслуживания]]></category>
		<category><![CDATA[Албания]]></category>
		<category><![CDATA[биржа]]></category>
		<category><![CDATA[Болгария]]></category>
		<category><![CDATA[вакансии]]></category>
		<category><![CDATA[Венгрия]]></category>
		<category><![CDATA[Выпускники]]></category>
		<category><![CDATA[высококвалифицированный]]></category>
		<category><![CDATA[Германия]]></category>
		<category><![CDATA[деятельность]]></category>
		<category><![CDATA[документы]]></category>
		<category><![CDATA[ЕС]]></category>
		<category><![CDATA[иммиграция]]></category>
		<category><![CDATA[Иностранцы]]></category>
		<category><![CDATA[квалификаци]]></category>
		<category><![CDATA[культура]]></category>
		<category><![CDATA[Латвия]]></category>
		<category><![CDATA[Литва]]></category>
		<category><![CDATA[немецкий]]></category>
		<category><![CDATA[оплата]]></category>
		<category><![CDATA[опыт]]></category>
		<category><![CDATA[отрасли]]></category>
		<category><![CDATA[подготовка]]></category>
		<category><![CDATA[Польша]]></category>
		<category><![CDATA[помощник]]></category>
		<category><![CDATA[помощники]]></category>
		<category><![CDATA[посольство]]></category>
		<category><![CDATA[Претендент]]></category>
		<category><![CDATA[проживание]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[работодатель]]></category>
		<category><![CDATA[рабочие]]></category>
		<category><![CDATA[разрешение]]></category>
		<category><![CDATA[Россия]]></category>
		<category><![CDATA[Румыния]]></category>
		<category><![CDATA[рынок]]></category>
		<category><![CDATA[Словакия]]></category>
		<category><![CDATA[Словения]]></category>
		<category><![CDATA[сообщество]]></category>
		<category><![CDATA[специалист]]></category>
		<category><![CDATA[труд]]></category>
		<category><![CDATA[франция]]></category>
		<category><![CDATA[хозяйство]]></category>
		<category><![CDATA[Хорватия]]></category>
		<category><![CDATA[Чехия]]></category>
		<category><![CDATA[экономический]]></category>
		<category><![CDATA[Эстония]]></category>
		<category><![CDATA[язык]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.eujob24.ru/?p=1034</guid>
		<description><![CDATA[Германия очень тщательно защищает рынок труда в связи с растущей безработицой. Основные принципы при разрешении на работу следующие: требуется ли иностранный специалист в данной области или имеется достаточное количество специалистов из Германии или из стран ЕС для замены соответствующей вакансии, является ли квалификация претендента достаточно высокой, предлагает ему работодатель не более плохие условия оплаты и [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Германия очень тщательно защищает <strong>рынок труда</strong> в связи с растущей безработицой. Основные принципы при <strong>разрешении на работу</strong> следующие: требуется ли иностранный специалист в данной области или имеется достаточное количество специалистов из Германии или из стран ЕС для замены соответствующей вакансии, является ли квалификация претендента достаточно высокой, предлагает ему работодатель не более плохие условия оплаты и работы, чем для соответствующего высококвалифицированного немецкого специалиста.<br />
Таким образом нужно в первую очередь уточнить, являетесь ли Вы нужным специалистом. Для этого нужно связаться с государственным учреждением  по делам работы или с ближашим от Вашего месте жительства посольством <strong>Германии</strong>.<br />
В Германии требуются, например, <strong>помощники по хозяйству</strong> (AU PAIR). Целью пребывания данного типа рабочих в возрасте от 18 до 25 лет является познавание культуры страны и углубление знаний немецкого языка. Вид работы &#8211;  помощь в ведении хозяйства в немецкой семье и уходе за детьми.<br />
Кроме того, законодательство иммиграции Германии на территории Германии позволяет работать, тем кто хочет повышать <strong>языковую</strong> и профессиональную квалификацию. По этим критериям могут находить работу граждани стран с которыми Германия заключила соответствующее соглашение на международном уровне (Албания, Болгария, Эстония, Литва, Латвия, Хорватия, Польша, Румыния, Россия, Словакия, Словения, Чехия, Венгрия, Франция). Каждый год национальные коэффициенты устанавливаются по количеству возможных участников. Максимальный период предоставления работы – 18 месяцев. Требования к участникам: возраст от 18 до 40 лет; наличие профессиональной подготовки, или по меньшей мере трехлетний профессиональный опыт в соответствующей отрасли; владение профессионального и обращего немецкого языка. Немецкое предприятие, которое вызывает специалиста данной категории, должно иметь соответствующее разрешение на ведение деятельности, которое направлено на повышение квалификации образование или тому подобное.<br />
По закону иностранному гражданину для занятия рабочей деятельностью  в Германии требуется специальное разрешение федеральной биржи труда, если ничего другого не стоит в международных соглашениях. <strong>Разрешение на работу</strong> может выдаваться при ограничении в отношении рода деятельности или рабочего места и без ограничения. До сегодняшнего дня  особыми правилами регулируется получение работы в Германии гражданами стран, не входящих в Европейский Союз и Европейское экономическое сообщество.<br />
Разрешение работать и разрешение на проживание выдаются максимум на 5 лет. Следующие документы необходимы для формальностей: диплом об окончании института, свидетельство о поведении, справка о семейном положении, подписанный договор с немецким работодателем, заполненные формуляры об предоставлении статуса (могут быть получены от работодателя).<br />
Режим <strong>иммиграци</strong> и был ослаблен для выпускников немецких институтов. После окончания студентами университета они имеют право на поиск работы в Германии и получают временное разрешение на проживание.<br />
Убедитесь после получения положительного ответа, что у работодателя есть письменное разрешение от биржи труда на найм иностранной рабочей силы. Работодатель не должен требовать у Вас какое-нибудь  возмещение в виде денег или в форме бартерной сделки за получения рабочего места или за получения разрешения работать. Как правило получением разрешения работать занимается Ваш будущий работодатель, поддавая  от Вашего имени заявку в местную биржу труда.<br />
Если Ваш работодатель предоставит все необходимые документы, то биржа труда принимает решение в течение одной недели. Если решение положительно, то разрешение работать выдаётся Вам. Теперь Вы можете  приступить к решению вопроса въезда в Германию.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.eujob24.ru/news/2009/09/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b2-%d0%b3%d0%b5%d1%80%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b8/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

