EUjob24 News » pусские предприятия и предпринимательства в Германии

Российские предприятия в Германии

admin — Thu, 27 May 2010 15:23:08 +0000

Так как такие российские города, как Москва или Санкт-Петербург становятся все дороже, российские инвесторы основывают в Германии частные предприятия, чем создают тысячи рабочих мест.

Тридцатисемилетний Игорь Юрист, один из самых инновационных предпринимателей в Германии, основал в Гамбурге две фирмы: ООО Юрист Редакция и ООО Промт. Он предлагает такие услуги, как компьютерные программы перевода. Редакторы специализированных журналов признают его продукт и вручают ему в конкурсах всегда первое место. «Мы очень довольны», говорит предприниматель.

Много российских граждан пытается найти свое счастье на территории Германии, и основывают дочерние предприятия и частные предприятия. Благодаря ним тысячи работников получают возможность трудоустройства. «Те люди, которые сейчас приходят на рынок честно заработали свои деньги», считает Юрист. «Не нефтью или газом, а новыми продуктами».

«Немецкие предприятия стоят на самом верху в списке покупок российских предприятий», сообщает Клаус Мангольд, президент восточного комитета немецкой экономики. Высокий рост экономики дал большое количество средств для инвестирования. «Казна полна денег», говорит Каст, эксперт компании Прайсватерхаус Куперс.

Глобализация экономики, инвестиции в экономике

admin — Wed, 10 Feb 2010 21:20:37 +0000

Инвестировать предприятия за границей – это всегда рискованное дело для любого предпринимательства. Но это важно, потому что это укрепляет собственную позицию в международном соревновании, способствует интеграции, увеличивает эффективность внешней торговли, открывает доступ к новым финансовым рынкам. Денежный экспорт- это логический результат динамического развития страны, т.е. речь идет о соответствующей страховании от риска на мировых рынках или о проведении больших международных, общих проэктов. Например, в Росии это такие проэкты как LUKOIL AG, AFK SYSTEMA, GASPROM AG, SEVERSTAL AG, JSC «BALTIKA BREWERIES», NORILSKI NIKEL и другие. Русским предпринимателям тем более выгодно инвестировать немецкие предприятия, потому что немецкое право очень приемлемо и понятно для них.
Объем русских инвестиций за границей с конца 2006 составляет 14,3 млрд. $. Одна треть из этого – это непосредственные инвестиции. Соответственно отраслям одна треть инвестируемого капитала принадлежит добыче нефти. Другие отрасли – это металлургия, химия и петрохимия, машиностроение и металлическая обработка. 28% итоговой суммы, в том числе почти 18% выпадают на торговлю и пищевую промышленность. Больше чем 5% выпадают на транспорт, или точнее, морской транспорт, а также трубопроводы. Доходы инвестиции разделены как указано ниже: 82,5% доходов от внешней торговли, 16,5% – от индустрии (в том числе 8,5% – черная металлургия, 4,6% – нефтедобыча).У таких инвестиций есть многочисленные положительные стороны для обеих стран. Например, русское участие в производстве немецкого фарфора привело мануфактуру в Дрездене к стремительно растущей популярности на русском рынке. По мнению Гюнтера Зайфарта «Рынок будущего – это Россия“.
Еще один яркий пример – это закупка немецкой фирмы Frostdog Eiskrem AG одним из самых больших и современных русских изготовителям мороэнного Alterwest AG. Сегодня эта гессенская фирма называется AlterWest Eiskrem AG и делает хорошие обороты в Германии и России. Сегодня Россия не имеет больших и известных фирм в Германии. Их число значительно ниже, чем число примерно 4000 немецких фирм в России, но и эти немногие фирмы уже заметны на немецком рынке. Оборот „русских магазинов“ в Германии составляет 0,5 миллиарда евро. Это знак постоянного рыночного совершенствования России, а также знак высокого, всемирно конкурентоспособного качества русских продуктов, на которые все больше повышается спрос. Конечно, на пути русских предприятий стоит мого трудностей, но мы должны смотреть вперед. Русская промышленность и инвестиции очен ценны для Германии. Например, русские институты и предприятия располагают очень ценными know how в области биотехнологии. Существует много разработок и патентов, которые могут помогать здоровью человечества, но они не реализованы, так как не хватает опыта, разрешения и, наконец, маркетинга. Здесь широкое поле представляется международным партнерам России.
eurojob24

Российские предприятия в Германии

admin — Thu, 17 Sep 2009 15:23:15 +0000

Две столицы России Москва и Санкт-Петербург становятся все дороже, поэтому много русских вкладчиков капитала основывают предприятия в Германии. Они убегают от высоких зарплат в России и добывают Германии тысячи рабочих мест.
Фирма Jourist в Гамбурге – это одно из самых инновационных русских предприятий в Германии. 37-летний Игорь Джоерист основал сразу две фирмы: Jourist GmbH и Promt GmbH. Текстовые программы перевода являются одним из его ключевых предложений, его продукты получают при тестах во многих журналах Первое место. Оборот растет каждый год на 50%.
Игорь Джоерист один из многочисленных молодых русских, которые основывают свои предприятия в Германии. И они не принадлежат к миллиардерам, олигархам или государственным концернам а относятся к предприятиям мелкого и среднего бизнеса.
Идёт ли речь об основании или взятии под свой контроль и управлении, русские предприятия представлены почти в каждой отрасли. К их числу относятся предприятия по программному обеспечению как Abbyy и Kaspersky, а также простые фирмы продуктов. Разумеется, прибыли не настолько велики в Германии как в России, если вкладчик капитала в России может добиваться до 20% годового дохода то в Германии только 5%. Но это не удерживает русских предпринимателей, так как политическая стабильность в Германии – это большой плюс для Германии.

Вакансии для дизайнеров, программистов и инженеров

admin — Thu, 09 Apr 2009 18:21:36 +0000

В поздние 1980 началaсь миграция рабочей силы , в основном из Румынии, Украины, Албании, Марокко, Тунезии, и из некоторых штатов Западной Африки и Латинской Америки. Поводом к этому послужило падение железного Занавеса, а также упрощенное оформление визы для жителей восточной Европы. Еще большую роль сыграло возникновение рынка труда в Западной Европе и бурное развитие экономики.
В основном мигранты этой линии искали и ищут работу в сфере сельского хозяйства, строительства, помощи по домашнему хозяйству, уходу за престарелыми и больными. Коренные немцы не хотели и не хотят трудится на этих работах, они хотят непомерно высоких зарплат. Все больше европейских стран, особенно Бельгия, Греция, Италия, Португалия, и Испания создают для работников-мигрантов специальные регуляционные программы. В общем в пределах этих программ с 1995 по 2006 более 3.2 миллионов мигрантов получили разрешение на работу и пребывание в стране.
По причине глобализации и модернизации экономики и образовательной системы за последнее 10-летие увеличилось число менеджеров, специалистов, ученых и студентов,программистов, дизайнеров, инженеров, а особенно студентов-иностранцев, учащихся в европейских университетах. А также возросло количество европейских фирм, которые pаботают за пределами своей страны и сотрудники и сотрудницы таких фирм работают на одной фирме, но в разных странах.

Русские предприятия и предпринимательства в Германии

admin — Sat, 20 Dec 2008 14:33:10 +0000

Все больше русских предприятий делают прямые инвестиции в русские предприятия Германии. Русские шефы отличаются от немецких тем, что они более рисковые, гибкие и простые. И это ясно всем, включаяя и сотрудников. Тысячи немцев работают на предприятиях русского происхождения. Это чаще всего международные концерны, такие как поставщик газа Газпром или программные разработчики Касперский, например. В 2005 году из России в Германию перешел почти 1 миллиард € прямых инвестиций- так много еще не было никогда. Русские предприниматели почти все в Германии имеют успех, становятся независимыми и дают работу тысячам людей. Так они вносят свой вклад в борьбу с безработицей в Германии. Число русских предприятий и фирм в Германии в 2003 по 2006 возросло почти в 2 раза на 2.100. Но сколько точно русских предприятий и сколько точно рабочих мест они обеспечили, непонятно. Потому что статистика берет во внимание лишь граждан русской национальности, а сколько здесь эммигрантов (около 3.5 миллиона), которые за последние 12 лет въехали в страну и получили немецкое гражданство. Если только 2 % из них сделать предпринимателями, то уже бы было 70 000 предприятий, фирм с более или менее русской культурой. И, русские предприниматели, как уже было сказано выше, отличаются от немцев- они более рисковые, простые и гибкие. Русские предприниматели заботятся о личном общении с деловыми партнерами и сотрудниками, стараются как можно больше людей обеспечить работой.
несколько лет назад хотели Werner Media кроме газет продавать еще соленые огурцы и кавказскую горчицу. Была проделана огромная работа по найму персонала, аренды помещений и т.д. Они открыли 300 супермаркетов по всей Германии. 5 лет назад с Николаем Вернором работало 40 сотрудников, а сейчас больше 300. Больше 300 человек получили работу. И новые деловые проекты уже лежат на готове, ждут разработки и деловой хватки и сноровки.
Другой пример- парфюмерная фирма Brocard. Она расположена в Германии, но в России и в Украине сотрудников от нее насчитывается где-то 600 человек. 27 начальников филиалов – немцы. Многие люди, и немцы и русские благодарны Brocard за работу и вакансии.

Временная работа и надомная работа в Германии

admin — Fri, 19 Dec 2008 17:27:06 +0000

Сейчас, в условиях экономического кризиса временная работа и надомная работа становятся Job машиной для квалифицированных специалистов и сотрудников. Множество заявлений о приеме на работу и столько же отказов- такова ситуация на сегодняшний день при поиске вакансий. Временная работа и работа дома подверглась изменениям и в Германии также. И это демонстрируют не только космические и воздушные технологии, но и другие отрасли, такие как информационные технологии, автопромышленность. Процветают фирмы, которые нанимают сотрудников только на временную работу. Пользуется спросом работа дома: сотрудник получает заказ и выполняет его дома в течение договоренного срока. Как показывает актуальный социальный опрос, 41 % работников в Германии находят временную работу непривлекательной, а 15% -недопустимой. Работа дома считается непристижной. Но люди соглашаются на нее, несмотря на это. А временная работа завоевывает все большую популярность. Почти 4 800 фирм, которые нанимают сотрудников на временную работу, в 2005 году получили прибыль в размере 8,1 миллиардов евро. И, к тому же, было создано больше, чем где-либо рабочих мест, вакансий, выгодных предложений работы. Рост временной работы растет вверх с завидным постоянством: 2006 год насчитывал 20 % человек, занятых на временной работе. До 2010 года число наемных работников должно возрости на 400 000. Потенциал обеспечивает рабочий рынок и фирмы, нанимающие на временную работу: так, в ближайшем будущем планируют 40% предприятий новые рабочие места и вакансии, хотя они наполовину состоят из временных работников (инфо Ифо-института). «Экономика в условиях глобальной конкурренции нуждается в гибкости планирования персонала. Временные работники подвержены меньшему риску, чем на постоянной ставке»-объясняет Томас Райц, начальник Manpower в Германии.
Число наемных работников с дипломом интенсивно растет: в 2005 году оно составляло лишь 5 %, а в последующие больше чем удвоилось! Кандидат на временную работу оценивается так же, как и кандидат на постоянное место и имеет такие же шансы. Это утверждают 58% менеджеров персонала. Часто времeнные работники легко могут найти работу, так как имеют хорошую репутацию и блестяще проявили себя на многих предприятиях. Они обычнo обладают такими рещающими качествами как гибкость, открытость, готовность изучить новое и огромный опыт в проектах.» Временная работа стала для выпускников признаной возможностью карьерного роста.» говорит Альбречт Бамлер из Порше. Шансы инженеров, техников, экономистов на временную работу, как никогда высоки. Не хуже они и у изучающих гуманитарные и естественные науки. Но не очень у изучающих социологические науки и государственное администрирование.

Требуется специалисты для работы в области IT

admin — Sun, 14 Dec 2008 19:24:30 +0000

После своего основания StudiVZ хочет развиваться и далее. Новый руководитель, Маркус Рике, планирует в конце концов начать зарабатывать деньги и основать новый Startup. Для этого ему нужен персонал, работники и специалисты. Берлинцы таким образом ищут поддержку и стимуляцию для маркетинга, предприятий, продуктменеджмента и конечно же для информационных технологий.
StudiVZ, Google, United Internet -отрасли, которые непрерывно развиваются и ищут тысячи работников. По недавним подсчетам Биткома у них предлагаются 25 000-28 000 вакансий, Jobs и рабочих мест. Давно уже интернет превратился в Jobs-мотор, который производит тысячи вакансий является посредником между работодателем и соискателем. По данным федерального агентства труда в сфере интернета задействовано около 800 000 работников в Германии, а также тысячи людей могут найти там другую работу. Это больше, чем в автомобильной индустрии. Новые технологии и работы сервиса подстегивают развитие интернета. Чудесное оружие интернета- это так называемая Triple-Play.
Очень хорошие шансы для работы в интернете имеют программисты и дизайнеры, а также ученые-экономисты и информатики, даже без многолетнего опыта работы. И не только они. Нужны также германисты, психологи, социологи. Однако они должны обладать коммуникативными способностями, а также чутьем на новые тренды в интернете.
Wikipedia, Youtube, StudiVZ, Xing или Myspace являются самыми известными сайтами. Рядом с таким китами интернета как Google, Yahoo или Ebay существует множество маленьких предприятий, которые заняли свою нишу на рынке и продуцируют блестящие идеи. Это немецкие Startups Sevenload, Hitflip, T-Shirt-Shop Spread-shirt. Еще одно известное предприятие Германии Гадовски -Веб -2.0 Эра. Ним в 2002 году была основана Spreadshirt.net, где было задействовано более чем 300 работников. Сейчас они предлагают около 60 Jobs и вакансий. Требуются работники менеджмента, финансов, сервиса и IT. Google ищет также около 70 работников, причем срочно. За последние 2 года предприятия удвоили число работников. Google считается среди студентов Европы одним из самых выгодных работодателей. Это результаты опроса Universum Communications среди студентов таких специальностей как инженерия, информатика и естественные науки.

Постоянный рост зарплат специалистов в Германии

admin — Mon, 08 Dec 2008 23:41:52 +0000

На сегодняшний день специалистам Германии рост экономики как никогда выгоден. После некоторого застоя на рынке труда многие предприятия и фирмы награждают своих специалистов за их работу немаленьким плюсом в зарплате.» Раньше работодатели поднимали зарплату лишь с 2-до 2,5%» объясняет Кристиан Незер партнер консалтинга Kienbaum. Сейчас средняя зарплата составляет 3-3,5% и даже 4%. Такое великодушие работодателя по душе специалистам. Средняя зарплата всех должностей в общем по сравнению с прошлым годом становится все выше на 1800 € .» Так например, могли бы специалисты какой-то сферы в 2006 году получали зарплату в размере 43000; в 2007- их зарплата составляла 4490 €. Для новичков средняя зарплата увеличилась с 40000 на 41800 €. Толчком для повышения зарплаты, конечно же, может послужить в первую очередь вид диплома высшего учебного заведения. Та зарплата, на которую рассчитывает специалист, зависит не только от должности, но и от отрасли, размера предприятия, региона. Шансы для получения высокой зарплаты имеют специалисты в сферах техники и информатики. «Как раз в отраслях машиностроения и установок, химической и фармакологической отрасли зарплата постоянно растет.» Предприятия, нуждающиеся в инженерах, чувствуют прогнозируемый дефицит на квалифицированных техников и информатиков и повышают им зарплату. » Предприятия, которые не хотят поднимать зарплату, вряд ли имеют шансы найти квалифицированных работников» говорит Незер. От зарплаты в размере 40 000 € другие выпускники могут только мечтать. Такие специальности как социология, культурология, педагогика имеют стабильную зарплату. Если филолог начнет работать, то в год он будет получать зарплату в размере 30 000 €.» утверждает Хайке Фридрихсен, консультант. Та же зарплата ожидает юного архитектора-28 000-30 000 в год».
Очень важно знать критерии, по каким определяются размеры зарплаты. Несмотря на готовность предприятий своему персоналу поднимать зарплату, специалист должен знать критерии ее повышения. Раыдом с практикой, социальной компетентностью, индивидуальными заслугами стоит вид диплома. В основном все специальности приветствуются на предприятиях. Но речь о повышении зарплаты идет лишь тогда, когда рассматривается род специальности.

Российские предприятия создают в Германии тысячи рабочих мест

admin — Fri, 05 Dec 2008 14:07:29 +0000

Российские предприниматели, инвестирующие все больше в Германию, больше идут на риск, они более гибкие и проще, нежели их немецкие коллеги.

Предприниматели из России основывают в Германии филиалы концерна Газпром или производителя антивирусных программ Касперский. В 2005 году российские граждане инвестировали в Германию 1 миллиард евро. Все больше российских бизнесменов открывают свое дело в Германии. Между 2003 и 2006 российские предприниматели основали более 2100 частных предприятий.

Предпринимательская культура российских и германских начальников имеет четко выраженные отличия. Российские основатели стоят в личном контакте с сотрудниками и партнерами по бизнесу. «Российский деловой человек духовидец, настоящий делец», говорит Дрёге, сотрудник филиала Газпром в Германии.

Российский энергетический гигант с филиалом в Берлине «Газпром Германия» занимает 180 сотрудников. Филиал Газпрома имеет оборот в 6 миллиардов евро и является российским предприятием с самым высоким оборотом в Германии.

Pаботa в Германии для русских немцев

admin — Fri, 28 Nov 2008 18:35:02 +0000

Русскоговорящие жители Германии имеют намного больше возможностей найти работу, потому что у них есть знание как русского, так и немецкого языков. В 1986 году после начала перестройки эмигрировали первые группы граждан СССР в Германию в поисках лучшей жизни и работы. В переселенцах мы должны различать и не путать русских немцев и их русских родственников, а также еврейских диссидентов. Переселившиеся русские немцы, а также их не немецкие родственники, считаются , согласно закону немцами. Сразу же после въезда в страну они подали заявления на подтверждение немецкого гражданства. Много русских немцев-переселенцев приехали из Казахстана, Киргизии, Сибири или Кыргызстана, почти большинство из них. Это связано с историей. Советский Союз выслал во время 2ой мировой войны много русских немцев на каторгу в Поволжье, Кавказ. Только в декабре 1955 года немецкое население было амнистировано и освобождено от каторги и принудительной жизни в тех регионах и по разным причинам много русских немцев переехали в западную Сибирь, Казахстан и Кыргызстан.в этих краях климатические условия, экономические были лучше, а также шансы найти работу и свободные вакансии были довольно высокими. В 1989 году после переписи населения жило 957.518 немцев. Затем перестройка многое изменила и русские немцы могли уже выехать на свою родину. И сейчас в Германии проживает огромное число русских, которые ищут работу или готовы работать, но не могут найти достойную работу. Для них особенно хорошей была бы работа в русских фирмах и предприятиях в Германии или там, где требуется знание обоих языков: русского и немецкого. Они обладают знаниями двух языков и поэтому имеют много шансов найти работу как в русских фирмах в Германии, так и в немецких фирмах. В Германии имеется бесконечно большое число предложений работы на трудовом рынке или бирже труда. Особенно часто русские в Германии работают в сфере торговли, кулинарии.