Все статьи с меткой Автомобилестроение
Работа шлифовальщиком по металлу в Германии. Зарплата
Шлифовальщик по металлу занимается обработкой металла, железа, стали и т.п. Он обрабатывает металлические мебельные обшивки, детали автомобилей или машин. Он отвечает за уход, техническое обслуживание и ремонт оборудования. Специалист по шлифованию работает в литейных цехах металлической промышленности. В области машиностроения и производства инструментов он осуществляет монтаж конструктивных элементов. Он может работать в области автомобилестроения.
В среднем шлифовальщик по металлу в Германии зарабатывает 1000 евро ежемесячно.
Категории: вакансии и работа в Германии
Работа специалистом по производству автомобильных кузовов
Специалист по производству автомобильных кузовов работает на заводах и предприятиях автомобильной промышленности, в автомастерских, автосервисах и т.п. На автомобилестроительных предприятиях он работает на автоматической линии транспортировки кузова. В мастерских он осуществляет ремонтные работы кузова. Также в его задачи входит встраивание оборудования и дополнительной комплектации (кондиционеров и т.п.).
Специалист по производству автомобильных кузовов в Германии получает в месяц в среднем 2150 евро.
Категории: Зарплата в Германии
Рабочие места в Министерстве иностранных дел
Проведенный опрос международного института по исследованию рынка Trendence дал следующие результаты: Министерство иностранных дел является у молодых академиков с опытом работы в 8 лет самым популярным работодателем. В 2009 году оно находилось лишь на 7 месте рейтинга. В опросе участвовали 3.300 работников с высшим или высшим профессиональным образованием.
Министерство обошло таких автомобильных производителей, как Ауди или Порше, что обуславливается экономическим кризисом. Министерство иностранных дел долгое время было «ослепительной и престижной маркой среди работодателей», говорит Оливер Филь, руководитель Customer Relations в компании Trendence. Но как раз в нестабильные времена порядочная зарплата и полное обеспечение придали министерству сильную привлекательность.
Такие финансируемые государством институты, как Германское общество сотрудничества (11 место, ранее 19 место) и общество прикладных исследований и выполнению исследовательских и проектных заданий на договорной основе Фраунхоф (13 место, ранее 15 место), пользуются у молодых специалистов большой популярностью.
Кризис оказал влияние на некоторых работодателей: такие американские предприятия, как Apple или Google со своим известным во всем мире брендом и инновационными технологиями относятся к высококлассным работодателям, также как и Германский банк (17 место, ранее 39 место). Германский банк является лидером на немецком рынке и предлагает молодым сотрудникам стабильные рабочие места, что другие инвестиционные компании не в состоянии сделать, так как сильно пострадали от кризиса.
Среди ведущих специалистов такой работодатель, как германский автомобилестроительный концерн Даймлер, оказался не очень востребованным (25 место, ранее 14 место)- падение рынка уже на протяжении нескольких лет наблюдает эксперт института Trendence Оливер Филь: «В 2001 Даймлер был абсолютным лидером среди автомобилестроителей». Сотрудники консалтинговой компании предполагают, что к 2020 году будет нехватка 2-х миллионов работников. Тогда борьба за квалифицированных специалистов станет жизненно необходимой для предприятий.
По сравнению с прошлыми годами менталитет сотрудников изменился в лучшую сторону: товарищество и уважение к коллегам занимают у опрошенных молодых специалистов главные места в списке критерий, предъявляемых к месту работы.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники
Обслуживание, банковское дело, автомобилестроение
Бытовое обслуживание, банковское дело, работа на автомобилестроении… Если вам эта работа и ее специальность не по душе, вы можете найти работу, которая идеально вам подходит. Oдно из решений этой проблемы- правильное образование и знание того, на что есть спрос. А спрос есть на всестороннее развитие, гибкость, умение быть специалистом в нескольких сферах, противоположных друг другу. Например, когда технический редактор объединяет в себе чувство речи и языка и понимание техники.
Люди имеют возможность найти идеи для их карьеры не только находятся в объявлениях работы или рынке труда, но и также в экономическом и финансовом отделе их ежедневной газеты.Там ясно, какие отрасли и специализаци на вершине спроса, где есть проблемы , которые нужно срочно решать. Вот на эти -то работы и нужно делать ставки. Трудовые ресурсы нужны там особенно.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места
Повышение зарплаты в автомобилестроении Германии
Немецкие предприятия, концерны и фирмы делают все возможное, чтобы редуцировать влияние экономического и финансового кризиса на работу и функционирование производства. Много реформ проведено в Германии, например, в сфере автомобилестроения. Kонцерн Daimler запускает специально разработанные программы, чтобы избежать массовых увольнений. Согласно репортажу одной газеты, разработана программа, которая предусматривает повышение зарплаты, сокращенные социальные платежи, а также переход на неполный и сокращенный рабочий день до конца 2009 года.
Вскоре Daimler представит итоги за зимний квартал 2008 года. А также представит свои новые концепции по редуцированию кризиса. К сокращенному рабочему дню прибавились вынужденные рабочие паузы для сотрудников. То есть, это не значит, что зарплата также сократится. Работники сокращенного и неполного рабочего дня будут полгода получать поддержку государства, хотя правительство обещает продлить сроки. До этого Daimler планировал сокращенный рабочий день лишь до конца марта. Вот уже с начала февраля около 50.700 сотрудников работают сокращенно.
В данный момент Daimler прекратил массовый найм персонала, как утверждает «Штутгартер Цайтунг». Увольнения согласно договору остановлены до конца 2011 года и концерн должен много средств в раннее пенсионирование. Сейчас на концерн работает в общем 275.000 работников.
Чтобы понизить затраты на персонал, концерн перенес повышение зарплат, которое должно было состояться уже в мае. Особенное недовольство среди сотрудников вызвал отказ предприятия от 160 из 800 студентов, заканчивающих обучение летом.
Но несмотря на это предприятие сохраняет стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Ведь кардинальных изменений как таковых не произошло: был слегка изменен график работы сотрудников Daimler, их зарплата стабильна, в будущем обещает быть выше. Переход на неполный и сокращенный рабочий день может быть выгоден рабочим из заграницы, русским эммигрантам, гастарбайтерам как возможность подработки.
Категории: вакансии и работа в Германии, гастарбайтеры, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, неполный рабочий день, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Вакансии и работа для молодых информатиков
Без информатиков и информационных технологий не функционируют сегодня ни наука, ни экономика. И почти вся работа, особенно, высокооплачиваемая работа базируется на информатике или включает в себя элементы информатики. Информационные технологии (IT)- это инновационная отрасль и дляинформатков предлагаются бесчисленные вакансии. Особенно не хватает квалифицированных специалистов.
Но не только информатика или высокие технологии нуждаются в специалистах. «Почти во всех предлагаемых сегодня вакансиях на работу знание информатики и технологий на 1 месте. B таких важных отраслях как автомобилестроение, медтехника или логистика больше чем 80% вакансий связано с информационными и коммуникационными технологиями или просто с информатикой. Важным стимулом для будущих вакансий и перспектив являются иновационные программные обеспечения и электронная система, новые сетевые технологии электронный менеджмент» рассказывает Bолфганг Вальстер, профессор-информатик немецкого исследовательского центра искуственного разума.
Чтобы быстрее и удобнее получать результаты, все больше предприятий предлагают IT-вакансии: «Перспективы на вакансии для IT-специалистов и информатиков хороши как никогда за последние годы»,- утверждает Август-Вильхельм Шеер, президент федерального союза экономической информатики, телекоммуникации новых медия (Bitkom). По опросам Bitkom около 60% немецких IKT-предприятий предложили множество вакансий. Они предлагают очень много вакансий для молодых информатиков. Приблизительно свободные вакансии составляют 18000 рабочих мест. К ним можно прибавить 25 000 вакансий, которые предлагают предприятия всех отраслей. Особенно заинтерованы в специалистах банки, торговые заведения, страховые компании. Так что рынок труда для информатиков в самом расцвете и вакансии также.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Высокая потребность в специалистах в городах Германии
Города Германии, в которых можно наблюдать наиболее высокие шансы карьерного роста- это Мюнхен, Берлин, Штутгарт, Гамбург, Йена, Манхайм. Там высокая потребность в специалистах и исполнительном персонале, интернационализм, привлекательная работа и новые креативные проекты, а также высокий уровень жизни.
Йена. Город этот нуждается в высококвалифицированных специалистах и сотрудниках-соискателях. И в культурном смысле этот город может похвалится не только Гете или Шиллером, но и самым старым планетарием на земле. Существует исследование, которое изучает, насколько привлекательны различные регионы в Германии для специалистов и исполнительных кадров. Так вот Германия разделена в этом смысле на 150 регионов. Мы рассмотрим только те, которые занимают первые 10 мест. Критерии: степень развития занятости,уровень безработицы, разделение шансов, привлекательность работы, интернациональные отношения, уровень жизни.
В центре исследования 2 группы специалистов: мыслители и исполнители: мыслители- разработчики и инноваторы. Они чаще всего математики, техники, инженеры, физики. Исполнители- это менеджеры и руководители, консультанты, ассистенты, юристы, профессора высших учебных заведений. Они используют идеи мыслителей и реализуют их.
Йена находится на 2 месте после Мюнхена. Нигде больше не зарегистрирован такой большой процент занятости. Половина мыслителей и 64% исполнителей. Женщины занимают много должностей и рабочих мест. Но есть и слабое место в этом чусдесном городе- нехватка торговых трудовых ресурсов. Прибыль составляет только 15.672 € на человека в год.
Мюнхен может похвастать высоким уровнем жизни и высоким процентом трудовой занятости. Далее следуют Берлин, Гамбург, Франкфурт-на-Майне, Штутгарт, Манхайм, Дюссельдорф, Кельн.
На западе тоже можно найти кое-что интересное. Например, Бодензеекрайс: место высоких технологий. Будущие отрасли в нем космические технологии (EADS), автомобилестроение (ZF Friedrichshafen).
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Требуются математики, информатики, техники, инженеры
Федеральное министерство экономики и технологии в Кельне провело исследование, в результате чего ученые пришли к выводу, что из-за нехватки высококвалифицированных специалистов немецкая экономика потеряла в 2006 году 18,5 миллиардов € или 0,8 % внутреннего валового продукта. Наибольший дефицит на специалистов испытывают такие квалификации как математика, информатика, естественные науки, техника- нужны техники, мастера. Важно увеличить финансирование образования, а также принять меры в среднем и высшем образовании по совместной работе с предприятиями, ведь именно им нужны специалисты. Так они смогут координировать обучение, в зависимости от современных требований на рынке труда. А также еще для того, чтобы уменьшить нехватку персонала федеральное правительство намеревается упорядочить и облегчить приток инженеров из новых стран ЕС, со специализацией автомобилестроение, машиностроение, а также электротехника. Около 2-3 лет наблюдается интенсивный рост экономики Германии. Однако, несмотря на это, имеется одна проблема: растущий дефицит специалистов высокой квалификации. А это очень важный момент в развитии экономики любой страны- подготовка и наличие квалифицированного персонала. Как уже было сказано выше, в сфере техники не хватает инженеров. К 2010 году-37 000, после 2015-43 000 инженеров будут по причине возраста выбывать из рынка труда. В Германии на 100 выбывших по возрастным причинам инженеров приходится только 90 инженеров-выпускников . Число выпускников естественных специальностей понизилось с 1996 по 2006 от 50 000 до 39 000. 30,8 % опрошенных ремесленных предприятий пожаловались на трудности в таких областях как ремесленное строительство, обработка металла.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, строительство, студенты
Профессии и специализации в машиностроении
Машиностроение. Эта отрасль довольно обширная и охватывает многие профессии и специализации: технология машиностроения, тяжелое машиностроение, транспортное машиностроение, автомобилестроение. Существуют множества заводов машиностроения, механический завод, металлургический завод, где требуются квалифицированные кадры для работы.
Инженер машиностроения получает в Германии 47 000 € в год; Механик – 21 000€ в год. Что и говорить, это профессии будущего и на них всегда будет спрос и достойная зарплата. Механотроника- достаточно редкая специальность для стран СНГ, но распространенная в Германии.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники