Все статьи с меткой агентство
Работа аниматором за границей. Вакансии в отелях Европы
Работа в анимационных командах заграничных гостиниц привлекает в основном молодежь. Эта профессия связана как с развлечениями, так и с нелегкими моральными и физическими испытаниями.
На он-лайн порталах по трудоустройству за рубежом можно найти предложения работы в Турции, Египте, в США, Тунис, ОАЭ и в других странах.
Работа аниматором предусматривает умение программы сделать так, чтобы к человеку пришла радость. Спортивные аниматоры выступают в разных направлениях. Они в течение всего дня находятся в контакте с гостями, приглашают их принять участие в подвижных играх.
Идеальный аниматор должен быть артистичным, общительным, иметь хорошее чувство юмора, быть в возрасте от 18 до 27 лет, владеть иностранным языком. К основным качествам аниматора относятся приятная внешность, коммуникабельность, хорошая спортивная форма и харизма.
Во многих отелях существуют так называемые мини-клубы для детей, в которых организовываются различные развлечения, например, подвижные и развивающие игры, конкурсы, танцы и рисование. Целью является как можно интереснее занять детей.
Поехать работать аниматором за границу не так сложно. Можно ехать через туроператоров, агентства или напрямую через отель.
По прибытии в страну, аниматоры проходят небольшой испытательный срок.
Рабочий день может длиться более 8 часов. В период новогодних празднеств еще дольше. Январь – это время, когда работа очень тяжелая.
Один день в неделю у аниматоров выходной. В выходной можно проводить время у бассейна или на море. Такие развлечения как дайвинг и мотосафари могут быть для аниматоров бесплатными. Если планировать работать аниматором, то сначала нужно ехать на короткий срок, чтобы работа не затянула, и было легко вернуться к реальной жизни.
Категории: студенты
Работа для строительных инженеров в Германии
Согласно данным Федерального агентства по труду и занятости, в Германии в июле 2011 года приходилось на 2.900 безработных строительных инженеров всего 1.800 вакантных рабочих мест. Это самый низкий показатель безработных инженеров и самый высокий показатель предложений работы за прошедшие десять лет.
Дефицит специалистов также наблюдается в строительном хозяйстве. Около 40% компаний и предприятий видят явную угрозу нехватки людей.
Десять лет назад 37% строительных инженеров были в возрасте 45 и более лет, сегодня таковых уже 46%. Хотя все больше молодых людей выбирают профессию инженера, они все же не смогут восполнить существующий дефицит. Без привлечения специалистов из заграницы дефицит примет еще большие масштабы.
Категории: строительство
Вакантные рабочие места в Германии
В настоящее время на территории Германии имеется более 1 миллиона свободных рабочих мест.
Согласно официальным данным, в Федеративной Республики Германия насчитывается около 461.000 вакантных рабочих мест, что не соответствует реальному положению дел на рынке труда. Это связано с тем, что не все работодатели регистрируют свободные вакансии в федеральном агентстве по труду.
В технической сфере, а также в отраслях, связанных с естествознанием, не хватает 120.000 специалистов. Германия также испытывает недостаток в 30.000 работниках по уходу за больными и пожилыми людьми.
Категории: вакансии и работа в Германии
Новые рабочие места в Германии. Вакансии в Европе
Ситуация на рынке труда Германии благополучна. Промышленность Германии планирует в этом году создать 80.000 новых рабочих мест. В IT-предприятиях и научно-исследовательских предприятиях постоянно появляются новые рабочие места. Экспорт товаров растет. У многих компаний есть планы расширения штата.
Благодаря фирмам, имеющим многочисленные заказы, на рынке труда Германии наблюдается невероятно большой подъем. Число безработных снизилось только за март на 102.000.
Исследователи рынка труда и агентство по труду ожидают дальнейшее продолжение бума работы в Германии.
Категории: вакансии и работа в Германии
Работа в качестве графического дизайнера в Германии
Функциональные обязанности графического дизайнера могут варьироваться в зависимости от типа компании (рекламное, полиграфическое агентство, издательство и т.д.).
Дизайнер разрабатывает концепцию создаваемой рекламной или полиграфической продукции.
Дизайнер, работающий в издательствах печатной продукции должен первоначально ознакомиться с тематическим содержанием книги, нового номера журнала или газет, чтобы создать соответствующий графический образ в рамках принятого стиля.
Дизайнер по упаковке должен работать в тесном контакте с маркетологом, поскольку упаковка – один из важных инструментов маркетинговой коммуникации.
После определения концепции и стиля дизайнер выполняет технологические задачи допечатной подготовки. На этом этапе дизайнер разрабатывает графический образ, определяет технологические средства, режимы и способы создания макета.
Средняя зарплата дизайнера графики в Германии составляет в месяц 3400 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, предложение о работе, рабочие места
Германии нужны пекари, кондитеры, продавцы, кладовщики
В этом году в Германии не хватает учеников производственного обучения, 50.000 рабочих мест пустуют.
Петер Драйсиг, пекарь и президент ремесленной палаты в городе Котбус земли Бранденбург, оценивает положение на рынке образования как драматичное. «Даже в таких прекрасных профессиях как автомеханик для мужской половины и парикмахер для женской нет молодых кадров», говорит Драйсиг. В модных профессиях места производственного обучения остаются незанятыми, а пекари едва набираются. «Мы почти никого не находим», поясняет Драйсиг.
Драйсиг ищет 20 учеников. В целом нужны пекари, кондитеры, продавцы продуктов питания, кладовщики и офисные сотрудники.
Положение на рынке образование кардинально изменилось за несколько лет. Нехватка соискателей существует не только на Востоке. Большая часть свободных мест обучения находится в Гамбурге, Штутгарте, Мюнхене, Висбадене и Шлезвиг-Гольштейне. Нужны молодые ученики, которые будут учиться на мясника, пекаря для работы в ресторанах и гостиницах, курьеры, слесари-инструментальщики- в этих профессиях на одного кандидата приходятся 10 свободных мест производственного обучения (по данным Федерального агентства по труду). У будущих специалистов в этом году очень радужные перспективы на трудоустройство.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, студенты
Фирма по подбору и трудоустройству персонала в Берлине
Уважаемый пользователь услугами EUjob24!
Мы рады сообщить Вам, что EUjob24 вступила в сотрудничество с фирмой по подбору и трудоустройству персонала Spree-Personal в Берлине. Отныне Вам будет предоставлен более совершенный сервис при поиске работы. В связи с этим мы делаем Вам ниже следующее предложение.
Знакомство с Spree-Personal.de
Фирма Spree-Personal специализируется на трудоустройстве персонала в пределах Германии. Для трудоустройства через фирму Spree-Personal Вам необходимо предъявить талон (Vermittlungsgutschein).
Бесплатное 3-х месячное пользование услугой VIP
Вам нужно направить на адрес фирмы Spree-Personal Vermittlungsgutschein, после чего Вы получите право на бесплатное трехмесячное пользование услугой VIP-членства на сайте EUjob24.
Как это действует?
Для успешного трудоустройства через фирму Spree-Personal Вам необходимо получить Vermittlungsgutschein в агентстве по труду (Agentur für Arbeit). Подробную информацию Вы получите у Вашего консультанта в агентстве по труду.
Пошаговая инструкция:
1. Получить талон на оплату частного посредничества при трудоустройстве (Vermittlungsgutschein) в агентстве по труду (Arbeitsamt).
2. Направить копию талона на оплату частного посредничества при трудоустройстве по почте или факсу в фирму Spree-Personal.
3. Заключить с Spree-Personal договор о трудоустройстве на работу.
4. Spree-Personal предоставит возможность бесплатного трехмесячного пользования услугой VIP-членства на EUjob24.
Контактные данные:
Web: http://www.spree-personal.de/
Email: info@spree-personal.de
Telefon: 030 – 55488836
FAX: 030 – 55488837
Информация о Vermittlungsgutschein:
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, информационные ресурсы, квалифицированные работники, предложение о работе, сотрудники
Активное трудоустройство иностранных работников
В связи с угрожающей нехваткой специалистов на рынке труда Федеральное агентство по труду и федеральное правительство планируют повысить число мигрантов. «Наши старания должны заключатся в том, чтобы как можно больше молодежи получило соответствующую квалификацию», сказала уполномоченная по вопросам интеграции при правительстве, Мария Бёмер (Партия Христианско-демократический союз). Член правления Федерального агентства по работе Хайнрихь Альт пояснил, что иностранные граждане в будущем будут трудоустроены с такое же активностью, если не еще большей, чем местные работники.
«Все нужны», сказал Альт. В общей борьбе за талантливых работников из иностранных государств Германия не лидирует. Сегодня около 500.000 иностранных работников занимают низкие должности, так как их диплом не признается на территории Германии.
Чтобы изменить эту ситуацию, будет внесен законопроект о признании полученного на родине профессионального образования. Мигранты с хорошим образованием могут в течение полугода узнать, смогут ли они работать за границей по своей профессии. Также они узнают, требуется ли им дополнительная квалификация или знание иностранного языка. И то и другое финансово поддерживается Федеральным ведомством по вопросам миграции и беженцев и Федеральным агентством по работе.
Требуются знания немецкого языка
Неиспользованные возможности интеграции остались в прошлом, признается Бёмер. «Мы не сильно обращали внимание на знание языка», сказала она. Обязательный и бесплатный последний год в детском саду должен способствовать тому, чтобы дети обучались немецкому языку как можно раньше. Школа также должна стать местом интеграции. «Нельзя упустить ни одного ребенка», сказала она.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, интеграция, инфо, квалифицированные работники, мигранты, предложение о работе, рабочие места, студенты
Снижение числа безработных в Германии
«Летняя сказка», «Чудо работы»- все громче празднуют те, которые на протяжении нескольких месяцев наблюдают постоянное снижение числа безработных, что свидетельствует об окончании экономического кризиса на рынке труда. Несомненно, в Германии было сделано много для скорейшего преодоления кризиса. Благодаря работе с неполным рабочим днем, конъюнктурным программам с миллиардными затратами, большим экспортом товаров, и конечно, большому чувству ответственности многих предпринимателей и работающих на них специалистов, удалось избежать такую неблагоприятную ситуацию, когда было бы 5 миллионов безработных. Однако данные Федерального агентства по работе кое-что утаивают. С одной стороны, можно было бы засомневаться в высоком качестве новых рабочих мест и оплате труда. С другой стороны, можно оспорить тот факт, что соискатели, желающие устроится на временную работу, где свободна каждая третья вакансия, благополучно получают ее. В конце концов, в настоящее время количество безработных составляет 947.000, что на 23.000 больше, чем в прошлом году. Каждый третий безработный около года не имеет постоянной работы.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, инфо, рабочие места
Растет число государственных служащих
Федеральное учреждение статистики (Дестатис) сообщило, что согласно данным, представленным 30 июня 2009 года, на государственной службе числились около 4,5 миллионов работников. Это на 42.500 больше (на 0,9%), чем в прошлом году. Число служащих снова выросло впервые с 1991 года. Этот рост обусловлен большей частью увеличением сокращенных условий труда.
В общей сложности на 30 июня 2009 на государственной службе было занято около 2,7 миллионов человек. По сравнению с прошлым годом произошел рост на 39.600 работников (+ 1,5%). Данный результат связан, прежде всего, с теми служащими работниками, которые имеют договор с ограниченным сроком действия, число которых возросло на 35.300 человек (+ 10,6%) до 366.300 человек. Остальных работников (работающих на постоянной основе или обучающихся) прибавилось на 4.300 человек (+ 0,2%).
Количество таких служащих, как судей, составило на 30 июня 2009 года примерно 1,7 миллионов человек. По сравнению с прошлым годом произошел прирост на 1.500 человек (+ 0,1%). Число обучающихся служащих возросло на 7,1%.
Число профессиональных военнослужащих и военнослужащих, проходящих службу по контракту, по сравнению с 2008 годом, уменьшилось на приблизительно 1.500 человек до 185.000.
Большой рост служащих работников наблюдался в детских учреждениях, в Федеральном агентстве труда и в высших учебных заведениях. Были также области, численность работников которых уменьшилась по сравнению с прошлым годом. Передача муниципальных медицинских учреждений в частную собственность, проходящая последние годы, повлекло за собой уменьшение числа государственных служащих. Количество военнослужащих также уменьшилось в связи с сокращением рабочих мест в управлении вооружёнными силами федерации.
Из 4,5 миллионов служащих в середине 2009 года примерно половина работала преимущественно в образовательных учреждениях. В муниципальных учреждениях их количество составило около 30%. Еще 12% были заняты в государственных объединениях (управление железной дороги) и 8% в учреждениях социального страхования и в Федеральном агентстве труда.
Категории: инфо, квалифицированные работники, рабочие места, сотрудники