Все статьи с меткой Баден-Вюртемберг
Вакантные рабочие места для инженеров в Германии
В апреле 2011 года в Германии не хватало 68.700 инженеров. Впервые с 2000 года (первое статистическое наблюдение) на рынке труда был столь большой дефицит кадров.
Общее количество свободных рабочих мест достигло 90.000. По сравнению с тем же периодом прошлого года спрос на инженеров вырос на 60%. Безработица упала, 22.300 человек нашли новую работу.
Нехватка специалистов особо ощущается на автомобилестроительных и машиностроительных предприятиях (29.200 свободных вакансий). Также нужны инженеры-электрики (16.400 вакантных мест) и строительные инженеры (8.500 открытых рабочих мест). В Баден-Вюртемберге больше всего открытых вакансий: 19.000. Баварии требуются 12.100 инженеров, а в Северном Рейне-Вестфалии работодатели ищут 11.800 специалистов.
Категории: квалифицированные работники
Легальная работа в домашнем хозяйстве в Германии
Агентства труда и занятости в Германии хотят привлечь работников из Восточной Европы, осуществляющих незаконную деятельность в немецких частных домашних хозяйствах. Теперь они могут это делать на легальных основаниях. «Работнику по уходу разрешается выполнять ту работу, при которой не требуется особых медицинских знаний», говорит Беате Раабе, спикер отдела по трудоустройству за границей в Федеральном агентстве труда и занятости, в аптечном журнале «Senioren Ratgeber». Запрещается прямое медицинское вмешательство, например, делать уколы. «Помощник по дому должен дополнять амбулаторный уход, а не заменять его», продолжает Раабе. Зарплата установлена тарифом и отличается во всех федеральных землях. В земле Баден-Вюртемберг, к примеру, зарплата составляет 1300 евро, включая долю работодателя в отчислениях на социальное страхование наемного работника.
Категории: персонал по уходу, помощь
Экономические успехи биотехнологической отрасли
Много лет отрасль биотехнологии считалась многообещающей, когда речь заходила об экономических успехах. Но когда-то объявленная неактивной, она, как показывает предыдущий год, в условиях экономического кризиса, сохраняет стабильность и просто блистает на рынке. Ей удалось удержать свой оборот на уровне прошлого года, количество занятых работников и предприятий немного увеличилось. «Немецкие биотехнологические предприятия работают в нынешнем году успешнее, чем в прошлом», говорит Зигфрид Биалоян, руководитель индустриального сектора Life Science в аудиторской компании Ernst & Young.
Опрос на одной фирме, проводимый по заказу Федерального министерства по образованию и исследованию (ФМОИ) показал, что биотехнологическая отрасль в 2009 году впервые преодолела уровень числа сотрудников в 30.000, расходы на развитие и исследование составили 1 млрд. евро (показатель 2009 года). В исследовании учитывались все предприятия, относящиеся к биотехнологии, целью которых является применение биотехнологических процессов для производства продуктов и предоставление услуг или проведение биотехнологических исследований. Чаще это вновь созданные предприятия или основанные дочерние предприятия. Сюда относятся также и другие биотехнологически активные предприятия, биотехнология которых занимает определенную долю (производители химических препаратов, лекарственных средств, посевного материала). В них заняты около половины всех 31.600 работников. Также наблюдалось увеличение числа рабочих мест на 7% по сравнению с 2008 годом. Специальные биотехнологические предприятия показали за тот же период времени среднестатистический рост числа сотрудников на 3,5%.
Около 530 биотехнологических фирм насчитывает исследование Федерального министерства по образованию и исследованию и около 110 биотехнологически активных. 45 процентов немецких биотехнологических предприятий занимают у себя менее 10 сотрудников, на остальных 42% предприятиях числятся от 10 до 50 работников. Большое количество фирм находится на территориях Мюнхена и Рейнланда, а также в регионах Берлина и Баден-Вюртемберга.
Помимо частнохозяйственной биотехнологии в Германии процветает область исследований. Согласно исследованию ФМОИ в ней работают на более 200 предприятиях приблизительно 27.000 ученых в сфере биотехнологии – что составляет почти такое количество занятых, сколько имеют предприятия. Ведущие предприятия находятся в Баден-Вюртемберге, Баварии, Гессене.
Довольно интересное поле деятельности в отрасли биотехнологии могут найти химики, биологи, фармацевты, инженеры-химики, инженеры-технологи, так как предприятия сильно ориентированы на технологические исследования. «Особым спросом пользуются инженеры в качестве руководителей проектов и ведущих работников в области производства», говорит Олаф Фроммхольц, владелец фирмы по консультациям персонала Of Research, которая специализируется на отрасли биотехнологии. Биологи могут наряду с деятельностью в сфере исследований и развития найти интересную работу в области маркетинга, выпуска и сбыта продукта.
Зарплаты новичков могут иметь существенные различия: Мелкие предприятия платят своим сотрудникам в среднем меньше, чем крупные. «Существует разрыв в 20%», сообщает Фроммхольц. Начальная зарплата выпускников и магистров составляет 40.000-50.000 евро, академики с ученой степенью получают 50.000-60.000 евро.
Большая часть биотехнологических фирм разрабатывает ферменты для лекарств, а также развивает методы диагностики. Эта так называемая красная биотехнология, разрабатывающая новые медицинские терапии и производящая вакцины или кормовые средства, имеет во всем мире главнейшую область применения. Растущее значение получает белая биотехнология, активно растущая в последние годы. В этих двух видах биотехнологии появляются все больше новых рабочих мест.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Повышение зарплаты на предприятиях и фирмах Германии
Правительство, экономика, предприятия и фирмы в Германии борятся всеми силами для устранения побочных эффектов кризиса, например забастовки. Для этого принимаются многочисленные меры, такие как повышение зарплаты, рождественские деньги и прочее. Например, после 22 часов переговоров тарифный партнер металло- и электропромышленности избежали забастовки. В первую очердь могут вздохнуть спокойно машиностроительные фирмы. Повышения на тарифы в немецкой экономике не предвидется. 3,6 миллионов металлургов получат рождественский подарок в виде 510 €-за ноябрь, декабрь, январь. Но табелярное повышение зарплаты, которое уже давно должно было иметь место, остается пока 4,2 %. Однако с февраля повышение зарплаты ощутят на себе 800 000 работников и это повышение зарплаты будет составлять 2,1%, а с мая эта же зарплата повысится еще на 2,1 %. В сентябре 2009 по данным работодателей повышение зарплаты будет продолжатся на 122 €. В 2007 году IG Metall требовал повышения зарплаты на 6,5 % и получил 5,8%. В этом году требует 8% повышения зарплаты, однако получил лишь 4,2%. Начальник IG Metall в Баден-Вюртемберге Ёрг Хоффман заявил: «Рабочие получили компенсацию инфляции и пользуются выгодами с прибыли предприятия«.
Правительство Германии пытается помогать промышленным предприятиям и фирмам в избежании забастовок. Повышение зарплаты в условиях кризиса является неотъемлемым условием для правильного функционирования предприятий и фирм всех видов. Это один из видов борьбы с инфляцией, которая является одним из неприятных последствий экономического кризиса.
На сегодняшний день специалистам Германии рост экономики как никогда выгоден. После некоторого застоя на рынке труда многие предприятия и фирмы награждают своих специалистов немаленьким плюсом в зарплате.» Раньше работодатели поднимали зарплату лишь с 2-до 2,5 %»,- объясняет Кристиан Незер, партнер консалтинга Kienbaum. Сейчас средняя зарплата составляет 3-3,5% и даже 4 %. Такое великодушие работодателя по душе специалистам. Средняя зарплата всех должностей в общем по сравнению с прошлым годом становится все выше на 1800 €.»
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места