Все статьи с меткой Бельгия
Работа детской медицинской сестрой в Германии. Зарплата
Детская медицинская сестра работает в больницах, детских яслях, детских отделениях или в специализированных клиниках. Также детская медсестра работает в амбулаторных медицинских учреждениях, детских врачебных кабинетах или в учреждениях для детей-инвалидов. Она отвечает за уход и проведение лечебных мероприятий. Также она ассистирует врачу во время операций, обследования и лечения.
В Германии детская медицинская сестра зарабатывает в среднем 1834 евро.
Категории: предложение о работе
Работа специалистом по монтажу вентиляционных систем
Специалист по монтажу вентиляционных систем занимается установкой кондиционеров и сплит-систем. Также он проводит техническое обслуживание климатического оборудования. Монтажник сплит-систем работает в различных компаниях.
Зарплата специалиста по монтажу вентиляционных систем в Германии составляет в среднем 2311 евро.
Категории: 3. зарплата в Германии
Работа специалистом по работе с молодежью в Германии
Специалист по работе с молодежью- это специалист, который работает непосредственно с молодежью и координирует работу с молодежью.
Специалист по работе с молодежью является социальным работником, который помогает молодежным организациям и обществам в планировании и проведении педагогических проектов. Он отвечает за досуг (организовывает деятельность и мероприятия по интересам, сопровождает подростков во время походов и т.п.).
Он работает в отделах, агентствах или в управлениях по делам молодежи, в молодежных центрах и молодежных летних лагерях. Для данной работы желательно иметь знания в области педагогики, психологии и опыт работы с молодежью. Работнику по работе с молодежью необходимо иметь творческие, организационные и коммуникационные способности.
Зарплата специалиста по работе с молодежью и детьми в Германии составляет в среднем 2500 в месяц.
Категории: 3. зарплата в Германии
Трудовая деятельность иммигрантов
По сравнению с другими странами, состоящие в Организации по экономическому сотрудничеству и развитию, экономический кризис в Германии почти не оказал влияния на работу и иммиграцию.
Среди мигрированных женщин наблюдается увеличение трудовой деятельности, так как существует нехватка работников в области ухода за больными людьми. Данная тенденция сохранится и в будущем, потому что население Германии стремительно стареет.
Организация по экономическому сотрудничеству и развитию также установила, что мигранты с немецким гражданством имеют на 12% больше шансов найти работу, чем мигранты того же возраста, с тем же сроком пребывания, из той же страны и с тем же образованием, но не получившие гражданство. Похожая ситуация сложилась в Дании, Бельгии и Франции.
Самый большой приток иммигрантов наблюдался в 2008 году в Германии. За ней шла Румыния, Турция и Венгрия. Доля мигрантов из Польши, Румынии и Венгрии повысилась по сравнению с предыдущими годами. Доля турецких мигрантов, напротив, понизилась.
Немецкие граждане уехали в 2008 в Швейцарию (46.000 человек) и в Австрию (19.200 человек). 8.500 немцев переехали в США и около 7.500 в Нидерланды.
Категории: интеграция, инфо, квалифицированные работники, мигранты, немецкое гражданство
Инженеры на европейском рынке труда
Германия открывает свой рынок труда для высококвалифицированных инженеров и остальных соискателей из стран Евросоюза и балтийских государств. Отныне могут немецкие фирмы трудоустраивать у себя инженеров и прочую рабочую силу из Эстонии, Литвы, Латвии, Чешской Республики, Словакии, Словении, Польши и Венгрии. Великобритания, Ирландия и Швеция открыли свой рынок труда для стран Евросоюза еще в 2004 году. С 2006 года балтийцы имеют открытый доступ к рынку труда Финляндии, Испании, Греции, Португалии и Италии. В мае 2007 Голландия примкнула к числу стран, в которых иностранные соискатели могут найти работу. Франция, Дания, Бельгия и Люксембург проявляют осторожность в отношении притока иностранной рабочей силы и открывают свой рынок труда лишь постепенно. Австрия объявила о сроках открытия рынка труда. Рынку труда в Германии не хватает инженеров, особенно в сфере электротехники. Поэтому немецкое правительство открывает свой рынок труда для мигрантов их восточной Европы и Балтийских стран, чтобы удовлетворить потребность в специалистах и руководителях, а также преодолеть безработицу и демографический кризис.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, квалифицированные работники, мигранты, рабочие места
Работа для мигрантов
С 1980ых годов началась миграция рабочих.
Самые важные страны происхождения были Румыния, Молдавия, Украина и Албания, а также Марокко и Тунис, и несколько государств Западной Африки и Латинской Америки. Причина этой иммиграции стало падение железного занавеса и облегченные туристические возможности для граждан и гражданок Средней и Восточной Европы. С другой стороны сыграло важную роль начало нерегулярных рынков рабочей силы в Западной Европе, а также экономический взлет в Южной Европе. Нерегулярные мигрантки и мигранты находят занятие в первую очередь в сельском хозяйстве, в строительстве, в качестве домработницы и в сфере ухода, а также в гостевом бизнесе. Кроме того, во многих регионах местные жители не имеют возможности воспользоваться в этих областях выплачевыемыми почасовыми зарплатами; или не хватает в основном местных рабочих. Несколько стран Европы, в частности, Бельгия, Греция, Италия, Португалия и Испания – отреагировали на этот приток в рабочей силы с широко задуманными программами регулирования. В целом, более 3,2 млн. мигрантов получили между 1995 и 2006 в рамках этих программ разрешение на работу и вид на жительство. Такие страны как Великобритания, Ирландия и Швеция открыли для этих граждан ЕС в то же время ее рынок рабочей силы, в то время как новые иммигранты из новых государств-участников ЕС теперь владеют правом на проживание в Германии, Франции или Австрии, но никаким доступом к легальному рынку рабочей силы.
Благодаря глобализации и модернизации экономики и системы образования число менеджеров, специалистов, исследователей и студентов также увеличивалось в последние десятилетия. Особенно вырасло число иностранных студентов европейских институтов. В то же время повысилось число европейских фирм, которые действуют в больше чем одной стране; а также число тех сотрудников и сотрудниц, которые действуют в пределах той же фирмы, но в разных странах.
Категории: 1. разрешение на работу в странах ЕС, 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, строительство
Вакансии для дизайнеров, программистов и инженеров
В поздние 1980 началaсь миграция рабочей силы , в основном из Румынии, Украины, Албании, Марокко, Тунезии, и из некоторых штатов Западной Африки и Латинской Америки. Поводом к этому послужило падение железного Занавеса, а также упрощенное оформление визы для жителей восточной Европы. Еще большую роль сыграло возникновение рынка труда в Западной Европе и бурное развитие экономики.
В основном мигранты этой линии искали и ищут работу в сфере сельского хозяйства, строительства, помощи по домашнему хозяйству, уходу за престарелыми и больными. Коренные немцы не хотели и не хотят трудится на этих работах, они хотят непомерно высоких зарплат. Все больше европейских стран, особенно Бельгия, Греция, Италия, Португалия, и Испания создают для работников-мигрантов специальные регуляционные программы. В общем в пределах этих программ с 1995 по 2006 более 3.2 миллионов мигрантов получили разрешение на работу и пребывание в стране.
По причине глобализации и модернизации экономики и образовательной системы за последнее 10-летие увеличилось число менеджеров, специалистов, ученых и студентов,программистов, дизайнеров, инженеров, а особенно студентов-иностранцев, учащихся в европейских университетах. А также возросло количество европейских фирм, которые pаботают за пределами своей страны и сотрудники и сотрудницы таких фирм работают на одной фирме, но в разных странах.
Категории: 1. разрешение на работу в странах ЕС, 2. оформление визы, 3. зарплата в Германии, IT, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, мигранты, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы, сотрудники, строительство, студенты, сфера обслуживания
Работа и вакансии заграницей! Найди свою работу!
Германия открывает рынок труда для инженеров Прибалтики, а также для высококвалифицированных специалистов из стран ЕС, которые присоединились после 2004 года. И сейчас немецкие фирмы могут сотрудничать с инженерами из Эстонии, Литвы, Латвии, Чехии, Словакии, Словении, Польши, Венгрии. Великобритания, Ирландия и Швеция сделали рынки уже давно доступными для новых членов Евросоюза. Это означает, что миллионы людей, жителей стран восточной Европы, СНГ и Прибалтики имеют возможность найти «суперджоб», работу своей мечты, высокую зарплату и продвижение по карьерной лестнице, т.к. Западная Европа, а особенно Германия остро нуждается в специалистах с квалификацией. С 2006 года у прибалтов появилась возможность завоевания трудовых рынков Финляндии, Испании, Греции, Португалии и Италии. В Мае 2007 последовала Голландия. Франция, Бельгия, Люксембург осторожнее и предоставляют доступ к своим рынкам постепенно. Австрия также рада принять на работу иностранных граждан. Superjob заграницей!
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе
Открытие рынка труда для работников восточной Европы
Комиссия европейского Союза требует от Германии разрешения на свободное передвижение работников из Восточной Европы.» Это позитивно влияет на рост экономики всего Евросоюза» было заявлено в новом докладе комиссии Европейского Союза о свободном передвижении трудовых ресурсов после расширения на восток Европы в 2004 году. Влияние на зарплату и на уровень безработицы посредством восточноевропейских трудовых ресурсов было незначительным, здесь нужно принять более активные меры. Этому препятствует дальнейшее вето на нелегальный труд. «Ограничения доступа на рынок труда замедляет развитие экономики и приводит к массовому использованию черной работы», что может привести к нежелательным последствиям для незарегистрированных работников» поясняется в докладе ЕС. Германия, Австрия, Бельгия и Дания- 4 страны из 15 старых членов Европейского Союза, которые не до конца открыли рынок и биржу труда для восточной Европы. В Берлине ограничения в этом будут отменены только в 2012 году. В общей сложности после расширения на Восток Европы после 2003 года около 1 миллиона жителей из новых стран-членов Европейского союза мигрировали в старые страны Европейского Союза. К ним присоединились также 850 000 жителей Болгарии и Румынии. Обе страны входят в Европейский Союз с 2007 года. Они проживают в основном в Испании, Италии и Германии.
Также вместе со свободным передвижением работников Европейский Союз дал согласие на приглашение рабочих ресурсов в сферу обслуживания. Работники регистрируются еще на родине и потом после определенного срока пребывания возвращаются обратно. В Германию было послано около 157 000 граждан Европейского Союза- это рекорд в пределах ЕС. Около 133.000 прибыли из новых стран ЕС.
Категории: 3. зарплата в Германии, восточная Европа, инфо, квалифицированные работники, мигранты, рабочие места