Профессиональная квалификация и поиск работы за границей

Рассмотрим положение соотношения в работе между немецкими и иностранными работниками. Как показывают социологические исследования, существует довольно большое отличие от рабочей деятельности немца и иностранца, а также от вида работы, которую они выбирают. С 43,3% рабочей деятельности иностранцев, т.е. доли занятых из числа всего населения, почти совпадает с немецкой (45%). В занимаемой должности, конечно, тоже имеется разница: 55% иностранцев являются рабочими, 31% служащими. Рабочие ищут работу в качестве строителя, маляра, техника и реже служащего, менеджера. Они ищут также работу по совместительству, например, доставка пиццы, в сфере гастрономии. У немцев это соотношение ровно наоборот: 30,5% рабочих, 52% служащих, 6,7% чиновников.

Доля лиц, занятых собственным бизнесом, составляет 8,4% у иностранцев и 10% у немцев. Это означает, что частные предприятия и фирмы могут с таким же успехом управляться и иностранцами. Многие иностранцы пользуются правом получения пособия по безработице и на различную социальную помощь. Часто бывает что иностранцы, не обладающие какой-либо квалификацией, являются безработными по той причине, что у них нет мотивации, искать работу в связи с низкой зарплаты.

И наоборот, иностранцы, имеющие определенную квалификацию, всегда в поисках работы, так как их профессиональные навыки востребованы на рынке труда. Поэтому так важно, получить образование и квалификацию, чтобы проще найти вакантное место на бирже труда. Многие иностранные специалисты имеют возможность, найти высокооплачиваемую работу в Германии. Поэтому они в постоянном поиске работы за границей.

Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, строительство

Метки: безработные бизнес высокооплачиваемый гастрономия деятельность должность доставка зарплата Иностранцы квалификация маляр менеджер немцы образование предприятия профессиональный работа работники рабочие рынок служащий совместительство специалисты строитель техник труд фирмы чиновники

Российские предприятия создают в Германии тысячи рабочих мест

Российские предприниматели, инвестирующие все больше в Германию, больше идут на риск, они более гибкие и проще, нежели их немецкие коллеги.

Предприниматели из России основывают в Германии филиалы концерна Газпром или производителя антивирусных программ Касперский. В 2005 году российские граждане инвестировали в Германию 1 миллиард евро. Все больше российских бизнесменов открывают свое дело в Германии. Между 2003 и 2006 российские предприниматели основали более 2100 частных предприятий.

Предпринимательская культура российских и германских начальников имеет четко выраженные отличия. Российские основатели стоят в личном контакте с сотрудниками и партнерами по бизнесу. «Российский деловой человек духовидец, настоящий делец», говорит Дрёге, сотрудник филиала Газпром в Германии.

Российский энергетический гигант с филиалом в Берлине «Газпром Германия» занимает 180 сотрудников. Филиал Газпрома имеет оборот в 6 миллиардов евро и является российским предприятием с самым высоким оборотом в Германии.

Категории: pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники

Метки: антивирус Берлин бизнес бизнесмены Германия инвестиции коллеги концерн оборот партнеры предприниматели предприятия производители работа российский Россия сотрудники филиал

Квалификации, необходимые работнику при поиске работы

Наличие компетентности и качество работы обеспечивают работнику только 50% успеха. Это доказано международными исследованиями. При поиске работы такие квалификации как коммуникативность, способность работать в команде, способность решать поставленные задачи, гибкость, мобильность важны для сотрудника в той же самой степени. И это должен работник при поиске работы принять во внимание. Ведь эти все квалификации проверяются начальником во время испытательного срока.
В наше время работа направлена на работу в команде (team), совместную работу. Волков-одиночек в сфере бизнеса больше нет, они уже не актуальны. Работа в команде усиливает боеготовность и продуктивность группы, делает ее работу успешной. Одиночки способны лишь на узкие умозаключения и сейчас находятся за пределами бизнеса. Умный предприниматель знает, что чтобы добиться успеха, нужна команда. При поиске работы работник должен быть готов к вопросу, может ли он работать в команде. Эта квалификация очень важна для работника при поиске работы. Далее следует коммуникативность: это квалификация правильно интерпретировать и фильтровать получаемую информацию, хорошо уметь слушать, а также уметь декодировать мимику, жесты. А также это квалификация рационально структурировать определенные участки ответственности. При поиске работы эта квалификация очень важна для работника. Гибкость: это качество, которое при супербыстром техническом развитии и постоянном изменении рынка обуславливает для работника наличия способности вписываться в переменчивые условия повседневной деловой жизни. В это включается также постоянное ознакомление с новинками и повышение квалификации. Это касается изучения новых компьютерных программ и новых задач, их решений. И также такие квалификации как мобильность, эмоциональная интеллигентность, мотивация, аналитическое и логическое мышление не менее важны для работника в поиске работы.

Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, сотрудники

Метки: бизнес исследования квалификация компьютерный международный предприниматель программы работа работник рынок сотрудник

Логистика: работа, бизнес и вакансии

Логистика- это одна из развивающихся и передовых отраслей Германии. Нет ничего удивительного в том, что уже сейчас есть множество вакансий по работе в сфере логистики и неплохие шансы, чтобы начать бизнес. Тем более, что по прогнозам немецких экономистов логистика станет работой будущего, примерно к 2030 году. Поэтому нужно ориентироваться уже сейчас на то, что будет уже скоро передовой отраслью. Поэтому если вы специалист по логистике или получили образование по данной профессии, не теряйте времени даром и совершенствуйтесь. Ведь перед вами огромный выбор вакансий, работы в сфере логистики. Уже сейчас В Германии насчитывается 2,6 миллионов вакансий по логистике, она на 3 месте после торговли и машиностроения. Согласно прогнозам, в восточной Европе ожидается бум логистики. Высокая степень инновационных технологий, их динамика нуждаются в рынке логистики. Уже сейчас в потенциале заложено 67€- и дальше ожидается динамическое развитие, бум вакансий, работы и бизнеса логистики. Также набирает все большие обороты развитие торговли, все виды ее и в первую очередь международная и мировая торговли, так как к 2030 году глобализация достигнет пика развития.
По прогнозам развитые страны поднимут уровень своей экономики на 2 %, а развивающиеся на -4%. Население увеличится на 8,3 миллиарда. Глобализация поднимет развитие стран третьего мира. Однако из-за слишком большого прироста населения ожидается сокращение прибыли на каждого человека.

Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места

Метки: бизнес вакансии Германия глобализация Европа инновационный логистика машиностроение международный образование отрасли работа рынок специалист страны технологии торговля экономисты

Квалификация эммигрантов при поиске работы на рынке труда

Рассмотрим же соотношение трудовых процессов между немецкими жителями и иностранцами, проживающими в Германии, т.е. эмигрантами. Как показали и показывают социологические и статистические исследования, трудовая занятость немцев и эмигрантов существенно отличается, как видами работы, поисками работы, процентом безработицы. Эмигранты, у которых есть работа, насчитывают 43,3 %, немцев- 45%. Здесь показатели не сильно отличаются друг от друга. Однако виды работы и занятости отличаются друг от друга , как было сказано уже выше: 55% эмигрантов- рабочие, 31% -служащие. Рабочие, число которых преобладает, работают как строители, маляры, техники, мастера. Служащих банков и учреждений соответственно меньше. Часто эмигранты предпочитают временные подработки, ведь работа там не отличается сложностью, да и свободного времени больше, чем на полноценной работе. В немецком секторе все по-другому: 30,5%- рабочие, 52% -служащие, 6,7%- чиновники. Процент предпринимателей в секторе эмигрантов составляет 8,4%, и немецком- 10%. Это значит, что фирмы и предпринимательства, и вообще бизнес может быть успешно развивается и под началом эмигрантов-иностранцев. Не очень хорошо однако выглядит картина на рынке труда, ведь много эмигрантов безработные. Многие из них получают пособие по безработице и другие виды социальной помощи, что не очень хорошо отражается на поиске работы. К тому же в основном, без работы те эмигранты, у которых нет профессиональной квалификации, т.е. они не являются специалистами: отсутствие мотивации по причине низкой зарплаты.И наоборот,те эмигранты, которые обладают квалификацией всегда в поиске работы, потому что востребованы на рынке труда. Поэтому это так важно получить образование и квалификацию, чтобы не пасти задних на рынке труда. Многие иностранные граждане имеют много возможностей найти высокооплачиваемую работу заграницей, поэтому их поиск работы продолжается.

Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, инфо, квалифицированные работники, мигранты, рабочие места, сотрудники, строительство

Метки: банки безработные бизнес временный высокооплачиваемый Германия заграница занятость иностранный Иностранцы исследования квалификация маляры мастера образование подработка пособие предприниматели предпринимательства профессиональный работа рабочие рынок служащие социологический специалисты статистический строители техники труд трудовой учреждения фирмы чиновники эмигранты эмигранты-иностранцы

Эмигранты в Германии

Согласно статистике развития населения в Германии живет 15 миллионов эмигрантов, это 18,5 % всего населения. Большинство из них (96%) живет в старых регионах Федерации, таких как Берлин. Эмигранты живут в основном в больших городах. Почти каждый 3 ребенок до 5 лет в Германии, ребенок эмигрантов. Около 60% из них живут в больших городах, таких как Нюрнберг, Франкфурт-на-Майне, Дюссельдорф, Штутгарт. Почти 62 % эмигрантов в Германии- из Европы. Больше всего насчитывают турки- 14,2%, русская Германия- 9,4%, поляки- 6,9%, итальянцы- 4,2%.
Эмигранты работают меньше, чем коренные немцы ( 62%-73%) , они также чаще безработные (13%-7,5%) и их часто нет вообще на рынке труда. Однако русская Германия имеет неплохие шансы, так как ее представители знают 2 языка, русский и немецкий и этим, а также тем, что Россия их родина тоже, они развивают и улучшают партнерские отношения между Россией и Германией. Россия для Германии сейчас является самым важным партнером по поставке различного сырья, газа, нефти, угля. В Германии есть большое количество русских предприятий, и наоборот. Так что русская Германия является как бы связующим звеном между Россией и Германией. Русская Германия представляет собой некий сплав двух культур, немецкой и русской и тем интересна она для ученых. с экономической точки зрения, как уже было сказано выше, русская Германия представляет огромную ценность для партнерства и бизнеса России и Германии.
Эмигранты редко работают в государственных учреждениях, как чиновники. В основном они заняты в промышленности, торговле, кулинарии. Исследования показали, что эмиграционные процессы осуществлялись в несколько периодов: 60ые- гастарбайтеры, 80ые- наплыв поляков, и после перестройки образование русской Германии. Но эмигранты, которые получают гражданство, значительно уменьшились в количестве по сравнению с прошлыми данными: 2003 год-140.700 эмигрантов получали гражданство, 2004-127.000, 2005- только 117.200. Из них-33.000- турки, 13.000-бывшей Югославии, 7000- поляки, 5000- русская Германия.

Категории: pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, гастарбайтеры, инфо, мигранты, немецкое гражданство, предприятия, рабочие места

Метки: безработные Берлин бизнес газ гастарбайтеры Германия города государственный гражданство Дюссельдорф Европа итальянцы кулинария культура население немецкий немцы нефть Нюрнберг партнер партнерство перестройка поляки поставка предприятия промышленность работа Россия русский рынок статистика сырье торговля труд турки уголь учреждения Франкфурт-на-Майне чиновники Штутгарт экономический эмигранты Югославия

Вакансии в русских фирмах в Германии

Все большее значение приобретает Германия для русских фирм. Прибыль от продажи газа и нефти исчисляется миллионами. К тому же цена на сырье постоянно растет. Не только крупные фирмы, такие как Eskada, Tui, Hochtief занимаются бизнесом в Германии, но также и небольшие предприятия ориентируются всегда на Германию.
Однако доверие западной Европы не всегда легко заслужить, ведь в обороте огромные деньги, но растущая транспарентность и профессионализм русских фирм поможет им заслужить полностью его. В данный момент русские предприятия интересуются сотрудничеством, чтобы развиваться и обновляться, заслужить лучшую международную позицию, а также обеспечить работой.
Тенденция идет в сторону диверсифицирования, например как передача Др. Шеллер косметикс русской Калине. Россия имеет в наличии много специальных знаний, идей, патентов, инноваций в биотехнологии: одним словом- ей есть что предложить.
Русские предприятия и фирмы берутся охотно за то, чтобы спасать заграницей производства от несостоятельности, что сохраняет рабочие места для русских мигрантов, продуцирует вакансии, высокую зарплату, новые предложения. Россия инвестировала в 2000 году около 20 миллиардов долларов заграницу.
Хотя на сегодняшний день наблюдается некий дисбаланс: в России насчитывается около 4000 немецких предприятий, а в Германии лишь 1300. Но это вопрос времени- чем быстрее будет развиваться немецкая экономика, тем больше русских фирм будут вкладывать деньги в бизнес в Германии, давать людям работу и предоставлять новые предложения и идеи.

Категории: 3. зарплата в Германии, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, мигранты, предприятия

Метки: бизнес биотехнологии вакансии газ Германия Европа заграница зарплата инновации международный мигранты нефть предприятия прибыль продажа производство работа Россия сырье фирмы экономика

Отели, дешевые гостиницы, аренда квартиры в Германии

Если вы решили отдохнуть в отпуске или найти временную работу заграницей, то Германия именно та страна, которая вам нужна. Множество культурных событий и исторических памятников, а также интернациональность населения не оставят вас равнодушными. Для того, чтобы пребывание в Германии, будь это работа или отпуск не сильно бил по карману, в Германии имеется большое количество дешевых отелей. Причем, и туристы, и совершающие деловые поездки бизнесмены среднего класса не требуют суперудобств, вполне довольствуясь стандартными номерами с телевизором и интернетом. Ну а кто не бизнесмен, может найти отель еще дешевле (Category: Hostel.Boxhagener Str. 73 – Berlin, Germany.Shared rooms from 9.00 EUR (per person)) Например в настоящее время отельным бизнесом занялись и иммигранты из бывшего СССР, цены в их отелях от 10 € в день, сервис на русском и немецком языках. А снять квартиру в Германии (от 100 € в месяц, например в Лейпциге. В маленьких городах-ещё дешевле), это вполне реально и в несколько раз дешевле, чем проживать в отеле.
До недавнего времени сектор дешевых и комфортабельных отелей был представлен в Германии лишь французской компанией Accor, владеющей сетью отелей Ibis, Etap и Formule 1. Теперь у них появился конкурент- британский концерн Konkurrent Intercontinental Hotels, предлагающий экономным немцам и гостям Германии добротный сервис в отелях Express by Holiday. Испанская фирма NH Hoteles Group представляет в Германии дешевые гостиницы под названием Motel One.

Подобные отели все больше пользуются спросом. В 160 немецких отелях Ibis, Etap и Formule 1 переночевало в прошлом году 6 миллионов человек. В ближайшие годы Accor намерены построить еще до сорока таких гостиниц. Теперь их сеть должна охватить средние и малые города страны. Если раньше они строились преимущественно у автобанов, то сейчас новые гостиницы стремятся возводить в центральной части городов. Многие предприниматели в последнее время стремятся сократить ненужные расходы и предпочитают останавливаться в не очень дорогих отелях.

Продвижению дешевых отелей на немецкий рынок способствуют и авиадискаунтеры. К примеру, пассажиры Easyjet могут сразу забронировать места в Express by Holiday. Большинству из них этого вполне достаточно.

Категории: временная работа, инфо, мигранты, помощь, строительство

Метки: авиадискаунтеры аренда бизнес бизнесмены британский временный Германия города гостиницы заграница иммигранты интернациональность интернет испанский квартира компании конкурент концерн Лейпциг население немецкий отели отельный отпуск пассажиры пребывание предприниматели работа расходы русский рынок сервис спрос СССР страна страны туристы французский цены экономный

Молодые специалисты-выпускники востребованы за рубежом

Молодые специалисты-выпускники средних и высших учебных заведений, студенты очень востребованы за рубежом. Но отсутствие опыта работы по своей специальности это минус для многих работодателей, хотя с другой стороны- плюс, т.к зарплата молодого специалиста чуть меньше. В Германии обращают большое внимание на обучение своих работников. Если вы квалифицированный специалист, вам всё равно придется постоянно учиться на своем рабочем месте, не просто перенимая опыт работы у своих коллег, но вам придется также посещать разные курсы по переподготовке. Какие перспективы ожидают вас в результате работы за рубежом? В первую очередь- бесценный опыт. Будь вы программист, финансист, инженер, стоматолог, плотник, косметолог или врач вы знакомитесь с тем, как работают коллеги по профессии за рубежом, отказываетесь от стереотипов, перенимаете лучшее. Одним словом, проходите высокооплачиваемую практику. Начать свою карьеру с работы заграницей, это значит открыть для себя новые перспективы. Когда вы вернетесь на родину ваши шансы значительно возрастут. И вы сможете без труда получить высокооплачиваемую работу. Пока молоды, не обременены семьей и житейскими заботами у вас есть все возможности и шансы. Ещё вчера вы были студентом, а через год работы заграницей, вы станете завидным сотрудником для любой фирмы в вашей стране. Это может определить всю вашу дальнейшую карьеру и судьбу. В век глобализации у вас есть все шансы лучше узнать мир, посмотреть другие страны, выучить языки, возможность реализовать себя, достичь большего, чем ваши сокурсники оставшиеся под крылом своих родителей. Это наши прародители стремились всю жизнь проработать на одном рабочем месте. Сегодняшний мир- мобильный! Сегодняшняя ситуация говорит: будь мобильным, будь сильным, не упусти свой шанс, будь готов к переменам, к успеху, к смене работы, открой для себя новые перспективы, ознакомься с культурой и менталитетом другой страны, научись коммуникабельности. Новые контакты, новые знакомства помогут тебе в жизни и в бизнесе. Не упусти свои шанс!

Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, помощь, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, студенты

Метки: бизнес врач Выпускники высокооплачиваемый Германия глобализация заграница зарплата зарубеж инженер карьера квалифицированный коллеги косметолог курсы обучение опыт переподготовка плотник практика программист профессии работа работники работодатели рабочий сокурсники сотрудник специалисты специальности стоматолог страны студент студенты финансист фирмы языки