Все статьи с меткой биржа
Новая работа в Европе. Широкий перечень вакансий
Как найти новую работу.
Сотрудникам, которые попали под сокращение, следует не паниковать и тщательно обдумать дальнейшие возможности.
Перечень вакансий на рынке труда всегда широк. Если у человека есть желание работать, то он обязательно найдет работу. Многие компании ведут набор новых сотрудников. Работодатели стремятся заменить своих сотрудников на более профессиональных и эффективных.
Можно искать работу и за рубежом. Тут надо выбирать страны с растущей экономикой, например, Германия.
Поиск работы должен быть активным. Здесь можно посещать интернет-порталы, сайты по трудоустройству, биржи труда и т.д. Заманчивые предложения можно получить при размещении своего резюме на таких сайтах.
Есть смысл претендовать не только на одну должность, а сразу на несколько. Для каждой должности надо создавать отдельное резюме и указывать разный размер зарплаты.
Можно искать место работы по своей специальности в другой отрасли. Соискателю нужно смотреть на рынок труда шире и применять свои знания и умения в смежных областях.
Программисты, к примеру, могут работать в разных отраслях. Всегда стоит рассматривать широкий спектр свободных вакансий в различных сегментах экономики.
Также можно сменить свою специальность. В молодом возрасте это можно сделать это вполне безболезненно.
Однако смена специальности – не быстрый процесс. Как правило, от 1 до 1,5 лет уйдет на то, чтобы стать квалифицированным специалистом в новой области.
Возможным вариантом может быть повышение квалификации. Здесь нужно будет вкладывать в образование.
Необходимо инвестировать в самообразование. Можно получить сертификацию или аттестацию в своей области.
Можно найти подработку. Фриланс – один из хороших вариантов пополнения бюджета.
Если не удается найти аналогичное по статусу и зарплате место, то можно пойти на понижение. В будущем работник сможет наверстать упущенную выгоду. В любом случае он получит дополнительный опыт. При увеличении спроса на квалифицированный персонал можно будет снова прийти в родную отрасль и специальность на более выгодных условиях.
Можно также начать собственный бизнес.
Категории: предложение о работе
Поиск работы через интернет. Работа за границей. Вакансии
Есть достаточно много способов узнать о возможностях работы для специалистов и для начинающих свой карьерный путь молодых людей, которые предлагает рынок труда. Можно использовать такие источники информации как интернет (биржи труда, доски объявлений), деловая пресса, специальные мероприятия, например, ярмарки карьеры или ярмарки вакансий, кадровые агентства и т.д.
Интернет сегодня является самым популярным инструментом, использующимся при поиске работы.
Информацию о свободных вакансиях можно найти на специальных сайтах и специализированных порталах, которые посвящены трудоустройству. На сайтах кадровых агентств также можно найти предложения работы.
На интернет-порталах, посвященным трудоустройству, можно найти сведения об открытых позициях (отрасль, размер зарплаты, график работы, продолжительность занятости, начало работы и т.п.), требованиях к соискателям (образование, опыт работы, профессиональные навыки, владение иностранными языками, личные качества и т.п.).
При поиске работы можно использовать и поисковые системы, задав в строке поиска, к примеру, ключевые слова работа, поиск работы, ищу работу, работа за границей, вакансии в Европе и тому подобное. Затем можно ознакомиться с целым списком страниц, на которых представлена информация о трудоустройстве.
На портале Eujob24 можно разместить свое резюме, которое будет доступно к просмотру потенциальным работодателям всей Европы.
Категории: вакансии и работа в Германии
Работа за границей, мировые рынки и биржы труда
Все больше международных рынков объединяются. По всему миру две трети специалистов и руководящих работников могут представить себе, работать за границей. Причин такой международной мобильности освещает исследование, проведенное одной онлайновой биржей труда и компанией Intelligence Group, для которого было опрошено более 66.000 специалистов и руководящих работников из более 40 стран. Исследование показывает, что 64% респондентов готово принят профессиональный вызов за границей. Самыми популярными городами для международной смены работы, согласно анализу, являются Париж, Лондон, Дубай, Нью-Йорк и Сидней.
Мировой экономический кризис тормозит международную мобильность
За прошедшие три года повысилась готовность людей работать за границей. В 2007 61% опрошенных показали свой интерес работать в другой стране. Фактические цифры показывают повышение на 3%. Немецкие цифры особенно примечательны. Так, в настоящее время 79% немецких специалистов и руководящих работников готово к профессиональному опыту за границей- на 8% больше, чем три года назад и на 15% больше, чем средний показателю по миру. Из них 58% могут представить себе пребывание за границей, которое длилось бы более 5 лет.
Глобальный экономический кризис оказал на это развитие неожиданное влияние. «Если посмотреть на результаты проведенного исследования, то можно придти к выводу, что более активная мобильность наблюдается в таких странах, валовой национальный продукт в которых является стабильным. Интересно также, что рабочая сила в затронутых кризисом странах, остается лучше у себя дома. Это означает следующее: Без мирового экономического кризиса готовность работать за границей была бы более ярче выражена,» объясняет Вольфганг Брун, председатель компании StepStone Deutschland AG. Наглядный пример: В Украине в 2009 году было снижение валового национального продукта примерно на 14%. Доля специалистов, которые поехали бы на заработки за границу, составила 53%- ниже среднестатистического показателя. Канадцев кризис затронул меньше, и 8 из 10 канадцев были готовы, отправится работать за границу.
Интернет способствует глобализации рынка труда
Одним из самых важных трендов, благодаря которому объединяются все больше международных рынков труда, является развитие интернета. Интернет приобретает все большую значимость при поиске рабочего места. Результаты исследования: В то время как три года назад такая поисковая машина как Google для соискателя не играла важной роли, теперь 49% признаются, что при поиске работы пользуются поисковыми системами. Причины очевидны: Результаты поиска мгновенно и напрямую выводят соискателя на ссылки различных бирж труда. «Международный поиск через интернет и его возможности стал проще и быстрее. Кандидаты могут с помощью поисковиков в короткое время найти вакантные места и сразу же зарегистрировать себя в базе данных работодателя. В общем, доступ к международным биржам труда стал проще,» говорит Вольфганг Брун.
Поколение Y покоряет мировой рынок труда
Особый интерес в заграничном профессиональном опыте проявляют, согласно исследованию, молодые выпускники в возрастной категории между 20 и 30 лет. Это поколение развивалось параллельно с развитием интернета – установление международных контактов через социальные сети и пользование поисковыми системами. Поисковые системы дают хорошие преимущества при поиске работы. «Сюда относится и то, что к молодым выпускникам обращаются не только национальные предприятия, но и также международные работодатели, которые их в дальнейшем трудоустраивают,» говорит Вольфганг Брун.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Отраслям машиностроения и электротехники требуются инженеры
Самые лучшие перспективы на бирже труда сегодня и в будущем имеют инженеры в области машиностроения и электротехники. Рынок труда для инженеров все больше расширяется. В первых трех кварталах этого года предприятия искали на 5.000 специалистов и руководителей больше. Инновационные технологии увеличивают спрос квалифицированных работников.
Машиностроение и производство комплектного оборудования имеют долгую традицию в Германии. Германия занимает третье место в мире в машиностроении, и данная отрасль продолжает расти: Объем продукции в немецком машиностроении вырос на 4% по сравнению с прошлым годом. Это отрасль высоких технологий, машины напичканы программным обеспечением, электроникой и сенсорикой. Не удивительно, что квалифицированный персонал пользуется спросом. В производстве комплектного оборудования и производстве специального оборудования, в исследовании и электропромышленности, а также в фармацевтической и химической промышленности есть тысячи свободных рабочих мест. Производство техники защиты окружающей среды Германия хочет дальше развивать- для этого требуются квалифицированные инженеры по машиностроению и инженеры- технологи. Работодатели из этой отрасли могут найти себе персонал среди инженеров в производстве комплектного оборудования, в химической промышленности или электропромышленности. Даже инженеры, находящиеся на практике, зарабатывают довольно не плохо.
Категории: вакансии и работа в Германии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Размер зарплаты в Германии
Крупные города Германии отличаются видами работ и уровнем жизни. Чтобы лучше ориентироваться на рынке труда, мы приводим данные о рабочих местах и об уровне заработной платы.
Из немецких крупных городов Берлин занимает первое место с населением в 3,5 миллиона, за ним следует Гамбург (1,74 миллионов) и замыкает тройку город Мюнхен (1,3 миллиона). Между 5 и 10 местами находятся Кёльн (1 миллион), Франкфурт на Майне (660.000), Штуттгарт (600.000), Дортмунд (586.000), Эссен (582.000), Дюссельдорф (581.000) и Бремен (547.000).
Размер заработной платы
Размер оплаты зависит от таких факторов, как отрасль, возраст и пол. Так что представляется почти что невозможной задача, составить статистику всех профессий одного региона, так как каждый регион имеет свою собственную тарификацию. Есть такой региональный фактор, который сопоставляет размер зарплаты со средним уровнем по всей Германии. Согласно этому фактору Франкфурт имеет со своими 118% саамы высокий уровень заработной платы в Германии, за ним следует Мюнхен (117%).
Затем идут на третьем месте Дюссельдорф и Штутгарт (114%). Список продолжают: Кёлн (108%), Гамбург (105%), Эссен (103%), Дортмунд (101%), Бремен (98%) и Берлин (92%).
Есть много способов найти вакантное место в определенном городе. Широко распространенные в интернете биржы труда могут дать точную картину статистики. Различия имеются в регионах, годовой доход которых превышает 60.000 евро.
Список крупных городов Германии с годовым доходом выше 60.000 евро выглядит следующим образом: На первом месте стоит Мюнхен с 114%, за ним идут Франкфурт (13,3%), Кёлн и Дюссельдорф (у обоих 11,8%), Эссен (10%), Штуттгарт (9,8%), Гамбург (9%) и Берлин с 7,4%. На последнем месте находится Бремен с 5,4%.
Конечно, вышеуказанные цифры изменятся через определенный промежуток времени. Но пока можно получить представление о тех тенденциях, которые дадут неплохое ориентирование в этом вопросе.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, рабочие места
Работа, вакансии и уход за престарелыми на ярмарке в Ганновере
Выставка «Уход за престарелыми 2010″ состоялась на ярмарочной площадке в Ганновере. На выставке «Уход за престарелыми+ПроУход 2009″ в Нюрнберге можно было встретить примерно 720 международных участников выставки и 34.500 посетителей различных отраслей, в этом году организатор Vincentz Network ожидал похожее количество посетителей.
В 4 залах и примерно на 55.000 кв.м был выставлен богатый выбор тенденций в сфере услуг и продуктов сектора по уходу. Отраслевые конгрессы, целенаправленные форумы дополняли мероприятие.
Посетители выставки могли ознакомится с категориям уход, терапия, питание, текстиль и одежда, домашнее хозяйство, техника сооружения, обустройство помещения, а также информационная техника или коммуникативная техника.
Зарегистрированное общество Alzheimer Gesellschaft Hannover e.V. представило свои услуги и предложения по проведению консультаций при заболеваниях слабоумия. Союз Arbeitersamariter Bund был представлен в качестве важного благотворительного союза и предлагает актуальные решения по стационарному, частично-стационарному и амбулаторному уходу. Компания Reha Bedarf GmbH представило сектор искусственного питания. Так же в этом секторе была представлена фирма VOGELEY, направленная на продовольственную программу пожилых людей. Компания Wehrfritz GmbH знакомила с реабилитационной техникой и устройствами помощи и прочего оборудования для проведения терапий, а также для терапевтических нужд. Для текстильной области, спецодежды, одежды пациентов, а также прокладок для кровати отвечало на месте CWS-boco Deutschland GmbH.
Выставка была интересна не только для отраслевого посетителя, но и также для людей, ищущих работу, которые могли получить информацию о работе в сфере ухода на бирже труда и на месте узнать о вакансиях. Для тех, кто интересовался работой в сфере уход, не составило особого труда найти работу. Так как этот сектор развивается, существует нехватка персонала. В будущем нужда в сотрудниках во всех областях будет только расти, неважно где, будь то обслуживающий медицинский персонал или помощники в сфере медицины, в частном уходе за пожилыми или уход за родителями и пожилыми людьми. В общем, существовала возможность связаться непосредственно с возможными работодателями, и обменятся контактными данными.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
РАБОТА В ГЕРМАНИИ
Германия очень тщательно защищает рынок труда в связи с растущей безработицой. Основные принципы при разрешении на работу следующие: требуется ли иностранный специалист в данной области или имеется достаточное количество специалистов из Германии или из стран ЕС для замены соответствующей вакансии, является ли квалификация претендента достаточно высокой, предлагает ему работодатель не более плохие условия оплаты и работы, чем для соответствующего высококвалифицированного немецкого специалиста.
Таким образом нужно в первую очередь уточнить, являетесь ли Вы нужным специалистом. Для этого нужно связаться с государственным учреждением по делам работы или с ближашим от Вашего месте жительства посольством Германии.
В Германии требуются, например, помощники по хозяйству (AU PAIR). Целью пребывания данного типа рабочих в возрасте от 18 до 25 лет является познавание культуры страны и углубление знаний немецкого языка. Вид работы – помощь в ведении хозяйства в немецкой семье и уходе за детьми.
Кроме того, законодательство иммиграции Германии на территории Германии позволяет работать, тем кто хочет повышать языковую и профессиональную квалификацию. По этим критериям могут находить работу граждани стран с которыми Германия заключила соответствующее соглашение на международном уровне (Албания, Болгария, Эстония, Литва, Латвия, Хорватия, Польша, Румыния, Россия, Словакия, Словения, Чехия, Венгрия, Франция). Каждый год национальные коэффициенты устанавливаются по количеству возможных участников. Максимальный период предоставления работы – 18 месяцев. Требования к участникам: возраст от 18 до 40 лет; наличие профессиональной подготовки, или по меньшей мере трехлетний профессиональный опыт в соответствующей отрасли; владение профессионального и обращего немецкого языка. Немецкое предприятие, которое вызывает специалиста данной категории, должно иметь соответствующее разрешение на ведение деятельности, которое направлено на повышение квалификации образование или тому подобное.
По закону иностранному гражданину для занятия рабочей деятельностью в Германии требуется специальное разрешение федеральной биржи труда, если ничего другого не стоит в международных соглашениях. Разрешение на работу может выдаваться при ограничении в отношении рода деятельности или рабочего места и без ограничения. До сегодняшнего дня особыми правилами регулируется получение работы в Германии гражданами стран, не входящих в Европейский Союз и Европейское экономическое сообщество.
Разрешение работать и разрешение на проживание выдаются максимум на 5 лет. Следующие документы необходимы для формальностей: диплом об окончании института, свидетельство о поведении, справка о семейном положении, подписанный договор с немецким работодателем, заполненные формуляры об предоставлении статуса (могут быть получены от работодателя).
Режим иммиграци и был ослаблен для выпускников немецких институтов. После окончания студентами университета они имеют право на поиск работы в Германии и получают временное разрешение на проживание.
Убедитесь после получения положительного ответа, что у работодателя есть письменное разрешение от биржи труда на найм иностранной рабочей силы. Работодатель не должен требовать у Вас какое-нибудь возмещение в виде денег или в форме бартерной сделки за получения рабочего места или за получения разрешения работать. Как правило получением разрешения работать занимается Ваш будущий работодатель, поддавая от Вашего имени заявку в местную биржу труда.
Если Ваш работодатель предоставит все необходимые документы, то биржа труда принимает решение в течение одной недели. Если решение положительно, то разрешение работать выдаётся Вам. Теперь Вы можете приступить к решению вопроса въезда в Германию.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, инфо, оформление визы, персонал по уходу, рабочие места, разрешение на работу, студенты, сфера обслуживания
Экономика и рынок труда Германии
Согласно докладу федерального ведомства, несмотря на рецессию в экономике на рынке и бирже труда, никогда число людей в Германии, у которых есть работа или Job не было таким высоким. Количество людей в Германии, у которых есть Job, возросло в Германии в третьeм квартале до 40,5 миллионов и это был своеобразный рекорд. Хотя ожидания и шансы не совсем ясны и однозначны. Никогда еще с момента введения статистических расчетов не имело столько людей Job, как в третьем квартале этого года. Согласно текущим расчетам статистического ведомства число людей, имеющих работу в Германии, с июля по сентябрь составило 40,5 миллионов, 582. 000 или на 1,5 % больше, чем в прошлом году. Это означает, что число людей, у которых есть Job или работа, перешло существующий до этого рекорд четвертого квартала 2007 года, который составил около 40,3 миллионов человек. Это показания федерального ведомства Германии. При этом рост Jobs предыдущего квартала не так заметен по сравнению со вторым кварталом 2008 года, в которoм количество людей, имеющихJob, возросло на 582 000 человек по сравнению с показателями прошлого года.
А между тем рост экономики Германии сократился на 0,5 %, и как следствие второй квартал. Это носит определение рецессия. Большинство экспертов придерживаются мнения, что застой экономики обрушится на рынок труда, как всегда с некоторым опозданием. Уже сейчас эксперты прогнозируют, что в следующем году число людей с Job, сокpaтатится на 80 000. Но также эксперты надеятся, что период рецессии продлится не слишком долго и Job проблемы в скором времени будут разрешены в Германии.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, рабочие места
Pаботa в Германии для русских немцев
Русскоговорящие жители Германии имеют намного больше возможностей найти работу, потому что у них есть знание как русского, так и немецкого языков. В 1986 году после начала перестройки эмигрировали первые группы граждан СССР в Германию в поисках лучшей жизни и работы. В переселенцах мы должны различать и не путать русских немцев и их русских родственников, а также еврейских диссидентов. Переселившиеся русские немцы, а также их не немецкие родственники, считаются , согласно закону немцами. Сразу же после въезда в страну они подали заявления на подтверждение немецкого гражданства. Много русских немцев-переселенцев приехали из Казахстана, Киргизии, Сибири или Кыргызстана, почти большинство из них. Это связано с историей. Советский Союз выслал во время 2ой мировой войны много русских немцев на каторгу в Поволжье, Кавказ. Только в декабре 1955 года немецкое население было амнистировано и освобождено от каторги и принудительной жизни в тех регионах и по разным причинам много русских немцев переехали в западную Сибирь, Казахстан и Кыргызстан.в этих краях климатические условия, экономические были лучше, а также шансы найти работу и свободные вакансии были довольно высокими. В 1989 году после переписи населения жило 957.518 немцев. Затем перестройка многое изменила и русские немцы могли уже выехать на свою родину. И сейчас в Германии проживает огромное число русских, которые ищут работу или готовы работать, но не могут найти достойную работу. Для них особенно хорошей была бы работа в русских фирмах и предприятиях в Германии или там, где требуется знание обоих языков: русского и немецкого. Они обладают знаниями двух языков и поэтому имеют много шансов найти работу как в русских фирмах в Германии, так и в немецких фирмах. В Германии имеется бесконечно большое число предложений работы на трудовом рынке или бирже труда. Особенно часто русские в Германии работают в сфере торговли, кулинарии.
Категории: pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, персонал по уходу, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сезонные работы, студенты, сфера обслуживания
Открытие рынка труда для работников восточной Европы
Комиссия европейского Союза требует от Германии разрешения на свободное передвижение работников из Восточной Европы.» Это позитивно влияет на рост экономики всего Евросоюза» было заявлено в новом докладе комиссии Европейского Союза о свободном передвижении трудовых ресурсов после расширения на восток Европы в 2004 году. Влияние на зарплату и на уровень безработицы посредством восточноевропейских трудовых ресурсов было незначительным, здесь нужно принять более активные меры. Этому препятствует дальнейшее вето на нелегальный труд. «Ограничения доступа на рынок труда замедляет развитие экономики и приводит к массовому использованию черной работы», что может привести к нежелательным последствиям для незарегистрированных работников» поясняется в докладе ЕС. Германия, Австрия, Бельгия и Дания- 4 страны из 15 старых членов Европейского Союза, которые не до конца открыли рынок и биржу труда для восточной Европы. В Берлине ограничения в этом будут отменены только в 2012 году. В общей сложности после расширения на Восток Европы после 2003 года около 1 миллиона жителей из новых стран-членов Европейского союза мигрировали в старые страны Европейского Союза. К ним присоединились также 850 000 жителей Болгарии и Румынии. Обе страны входят в Европейский Союз с 2007 года. Они проживают в основном в Испании, Италии и Германии.
Также вместе со свободным передвижением работников Европейский Союз дал согласие на приглашение рабочих ресурсов в сферу обслуживания. Работники регистрируются еще на родине и потом после определенного срока пребывания возвращаются обратно. В Германию было послано около 157 000 граждан Европейского Союза- это рекорд в пределах ЕС. Около 133.000 прибыли из новых стран ЕС.
Категории: восточная Европа, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, мигранты, рабочие места