Зарплата временных и штатных сотрудников

После окончания экономического кризиса во временной работе наблюдается настоящий бум: в июне предприятия искали на каждое третье рабочее место работника не на постоянной основе, а на временной. Профсоюзы бьют тревогу, работодатели, напротив, всеми руками выступают за наемных работников. Важным фактором в наемной работе является ее оплата работника: фирмы не желают поднимать зарплату за временную работу до уровня обычного штатного сотрудника. Наемные работники же требуют аналогичную зарплату за ту же работу. Большая часть блоггеров в интернете на стороне временных работников.

Одни блоггеры требуют минимальную заработную плату для отрасли временной работы. За большую гибкость временным работникам полагается специальная надбавка в 10 процентов. Лучше было бы, если работодатели сосредоточились на условиях труда и соответствующей им зарплате.

Проводящиеся в глобальной сети дискуссии между посетителями касаются не только преимуществ и недостатков временной работы. В интернете также идут споры об их судьбе и их осуществляемой деятельности на предприятиях.

Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, Зарплата в Германии, инфо, Информационные технологии, неполный рабочий день, предприятия, рабочие места, сезонные работы, сотрудники

Метки: блоггеры деятельность зарплата интернет кризис надбавка Посетители предприятия профсоюзы работа работники работодатели сотрудник штатный экономический