Все статьи с меткой болезнь
Работа по уходу за пожилыми
Работники по уходу оказывают помощь людям, которые в силу своего возраста, своей инвалидности или болезни нуждаются в поддержке.
Персонал по уходу ведет домашнее хозяйство подопечного, поддерживает и консультирует членов семьи в вопросах правильного ухода. Также он делает различные покупки, составляет меню, приготавливает еду, делает уборку в квартире или доме.
Работники за пожилыми (престарелыми) и больными работают в:
- в больницах;
- в домах престарелых;
- в учреждениях по уходу и поддержке инвалидов;
- в службах по уходу за престарелыми;
- в частных хозяйствах;
- в церковно-социальных службах.
В Германии зарплата работника по уходу составляет в месяц в среднем 1625 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места
Трудовая деятельность иностранных граждан , страхование граждан, сезонные работники
С управлениями трудовой деятельностью новых государств-участников ЕС Болгарией, Польшей, Румынией, Словацкой Республикой, Словенией, Чешской Республикой и Венгрией были встречены договоренности о процессе, выборе и посредничестве.
Предложение работы нужно делать принципиально нейтрально по отношению к полу работника.
Медосмотр затребованных работников на родине не обязателен. Риск ошибочного посредничества по состоянию здоровья идёт за счет работодателя.
Предельный возраст для претендентов принципиально не предусмотрен. Тем не менее, партнерские управления работы не принимают претендентов, которые моложе 18 лет.
Во время занятости в Федеративной Республике Германии иностранные работники принципиально подлежат немецкой социальной обязательности страхования в страхованиях на случай болезни, пенсионном страховании, страховании ухода, страховании от несчастных случаев и страховании по безработице. За исключением страхования от несчастных случаев в социальном страховании не существует никакая обязательность страхования, если занятость составляет (учитывая время занятости в других государствах-участниках ЕС) в пределах календарного года не больше чем 2 месяца или 50 рабочих дней и она исполняется не по профессии. Профессиональное качество, в частности, не существует при занятости учеников, студентов, домашних хозяек, независимых работников, пенсионеров.
К доказательству об освобождении от страхования работник должен представить работодателю анкету для установления обязательности страхования или освобождения. Эту анкету иностранные сезонные рабочие могут получит на бирже туда у себя на родине.
Если никакая защита страхования на случай болезни не существует, то работодатель должен заключить за свой счёт частную страховку на случай болезни сравнимую с установленной законом страховкой на случай болезни. В противном случае работодатель несет полный финансовый риск в случае заболевания. Принимая во внимание квалифицированную страховую охрану (взятие под свой контроль и управление причитающихся медицинских расходов на лечение) в случае аварии (в частности, несчастный случай на производстве) нужно обращать внимание на то, чтобы соответствующие условия страхования не предусматривали производственное исключение / никакое производственное ограничение в этом случае.
Работодатель должен предоставлять в распоряжение для работника соответствующую квартиру или позаботиться об этом. Для размещения работников должны находиться в распоряжении постоянные квартиры. Предоставление палаток или вагончиков не допустимо.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, гастарбайтеры, инфо, рабочие места, сезонные работы, студенты
Прием на работу, основные документы
Свидетельства отсутствуют, постоянно переменные работы и вдобавок еще эти пробелы в резюме – при таких предпосылках кажется трудным получить работу своей мечты. Ведь начальники отдела кадров смотрят прежде всего на убедительную биографию (резюме).
Если оно явно не превосходно и в папке с заявлением о приёме на работу также отсутствуют важные документы, Вы нуждаетесь, прежде всего, в одном: в хорошо сформулированных обоснованиях. Тогда это может сладиться также совершенно с работой.
Таким образом Вы кашируете ошибку в биографии:
Прекращённая учеба:
Избегайте в биографии понятий как „учебу прекращена“ или „без окончания“. Пишите вместо этого, с каких и до каких пор Вы учились и где у Вас было Ваше основное направление.
Пример: 03/2003 – 03/2006 исследований науки об организации производства с основным направление Маркетинг и Персональная политика.
Постоянно сменяемая работа:
Если Вы слишком часто меняли работу, то обобщите период и дайте работе сборное понятие.
Пример: 07/06 – 04/08 деятельности в гастрономии.
Если Ваши работы по найму были ограничены сроком, то укажите на это в Вашем заявлении. Таким образом Вы доказываете свою флексибельность.
Пробелы в биографии:
Если у Вас большой пробел в биографии из за более длительной болезни, это принесёт Вам сочувствие, но никакую работу. Объясните длительную болезнь тайм-аутом или общественной деятельностью.
Как Вы кроме того можете легально кашировать Ваше резюме:
БЕЗРАБОТИЦА
В Вашей биографии Вы не должны упоминать безработицу. При больше чем полугоде безработицы Вы пишете, что Вы взяли себе тайм-аут.
Пример: 07/2007 – 03/2008 тайм-аут с жизненным партнером в Испании
НИКАКОЙ ФОТОГРАФИИ
Тот, кто не шлёт фотографию, не приглашается на интервью. Всё же фотография – это важный носитель симпатии.
Внимание: Пустите профессионалов! Избегайте яркой одежды и выделяющихся аксессуаров. С другой стороны, исключительный фото-формат может будить интерес. И, пожалуйста: Улыбнитесь!
СВИДЕТЕЛЬСТВО ОТСУТСВУЕТ
Если у Вас отсутствуют важные документы, Вы должны приложить все силы что бы выстановить их по-новому. Если это не получается, сделайте равносильное присяге заявление, что Вы больше не можете обеспечить свидетельство. Здесь помогает хорошее обоснование. Ни в коем случае не склоняйтесь подделывать свидетельства, ученые звания или рабочие удостоверения. Так как это больше не кашируют, а преступление!
НЕРАЗБОРЧИВЫЙ ПОЧЕРК
Вы не должны делать аббревиатуры, каракули, при которых не возможно идентифицировать буквы – это ошибка. Вы можете позволить себе неразборчивую подпись, если Вы – босс, как претендент Вы должны отказаться от этого.
Внимание: Подписивайте сопроводительную бумагу и биографию Вашим именем и фамилией. Верите ли Вы или нет, Ваше имя носитель симпатии!
Тот, кто приукрашивает его письменное заявление легально, не должен начинать при критических пунктах в интервью заикаться.
Подготовтесь поэтому дома, чтобы Вы имели на все вопросы убедительный ответ.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники