Все статьи с меткой Венгрия
Работа по уходу за домашними животными в Германии
Работник по уходу за собаками занимается уходом собак (купание, стрижка, сушка шерсти, причесывание шерсти, чистка зубов и т.п.). Также он консультирует владельцев собак по вопросам питания, игрушек, развития, дрессировки.
Зарплата работника по уходу за собаками в Германии составляет в среднем 1200 евро в месяц.
Категории: вакансии и работа в Германии
Работа помощником паркетчика в Германии. Зарплата
Помощник паркетчика выполняет легкую работу при укладке паркетных полов. Он помогает профессиональному укладчику паркета, например, подает паркетные доски, наносит клей и т.п. Он может работать в небольших и средних ремесленных мастерских, а также на строительных площадках. Для данной работы не требуется специального образования. Помощник просто проходит краткий обучающий курс и затем приступает к своим обязанностям.
Средний заработок помощника паркетчика в Германии составляет в среднем 1600 евро.
Категории: строительство
Визы для кратковременного и долгосрочного пребывания в ЕС
Гражданам стран-членов Евросоюза не требуется виза для въезда в Федеративную Республику Германия. Всем остальным иностранным гражданам для въезда и пребывания необходимо иметь визу (исключение для граждан государств, отменивших обязательное наличие визы: пребывание в Германии в качестве гостя сроком до 3х месяцев раз в полгода).
Типы виз:
1. Шенгенская краткосрочная виза. Для граждан, которые едут в страны Шенгенской зоны для отдыха, покупок, по делам, для посещения родственников и т.п. Дает право на кратковременное пребывание (не более 90 дней в течение полугода). Может быть однократной или многократной.
2. Национальная долгосрочная виза. Для граждан, которые едут для работы, учебы и т.п. Дает право на долгосрочное пребывание (более 90 дней). Подразумевает возможность многократного въезда.
Страны, входящие в Шенгенское соглашение:
Австрия, Бельгия, Венгрия, Германия, Греция, Дания (без Гренландии и Фарер), Исландия, Испания, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швейцария, Швеция, Эстония.
Категории: оформление визы
Работа водителем строительных машин в Германии. Зарплата
Водитель строительных машин водит бетономешалки, самосвалы. Он транспортирует такие грузы, как бетон и сыпучие материалы.
Он работает в строительной отрасли (высотное строительство, инженерное строительство, строительство мостов или тоннелей). Также он работает в транспортно-экспедиционных компаниях.
В Германии водитель строительных машин имеет доход в 2100 евро.
Категории: строительство
Работа интервьюером по исследованию мнений населения
Интервьюер работает на предприятиях по исследованию и изучению рынка или мнений населения. Его задачи состоят в проведении социальных/социологических опросов, ориентированных на определенную тему или целевую группу. Он опрашивает людей лично или по телефону, записывая результаты.
Зарплата интервьюера в Германии составляет в месяц в среднем 1933 евро.
Категории: Зарплата в Германии
Трудовая деятельность иммигрантов
По сравнению с другими странами, состоящие в Организации по экономическому сотрудничеству и развитию, экономический кризис в Германии почти не оказал влияния на работу и иммиграцию.
Среди мигрированных женщин наблюдается увеличение трудовой деятельности, так как существует нехватка работников в области ухода за больными людьми. Данная тенденция сохранится и в будущем, потому что население Германии стремительно стареет.
Организация по экономическому сотрудничеству и развитию также установила, что мигранты с немецким гражданством имеют на 12% больше шансов найти работу, чем мигранты того же возраста, с тем же сроком пребывания, из той же страны и с тем же образованием, но не получившие гражданство. Похожая ситуация сложилась в Дании, Бельгии и Франции.
Самый большой приток иммигрантов наблюдался в 2008 году в Германии. За ней шла Румыния, Турция и Венгрия. Доля мигрантов из Польши, Румынии и Венгрии повысилась по сравнению с предыдущими годами. Доля турецких мигрантов, напротив, понизилась.
Немецкие граждане уехали в 2008 в Швейцарию (46.000 человек) и в Австрию (19.200 человек). 8.500 немцев переехали в США и около 7.500 в Нидерланды.
Категории: интеграция, инфо, квалифицированные работники, мигранты, немецкое гражданство
Инженеры на европейском рынке труда
Германия открывает свой рынок труда для высококвалифицированных инженеров и остальных соискателей из стран Евросоюза и балтийских государств. Отныне могут немецкие фирмы трудоустраивать у себя инженеров и прочую рабочую силу из Эстонии, Литвы, Латвии, Чешской Республики, Словакии, Словении, Польши и Венгрии. Великобритания, Ирландия и Швеция открыли свой рынок труда для стран Евросоюза еще в 2004 году. С 2006 года балтийцы имеют открытый доступ к рынку труда Финляндии, Испании, Греции, Португалии и Италии. В мае 2007 Голландия примкнула к числу стран, в которых иностранные соискатели могут найти работу. Франция, Дания, Бельгия и Люксембург проявляют осторожность в отношении притока иностранной рабочей силы и открывают свой рынок труда лишь постепенно. Австрия объявила о сроках открытия рынка труда. Рынку труда в Германии не хватает инженеров, особенно в сфере электротехники. Поэтому немецкое правительство открывает свой рынок труда для мигрантов их восточной Европы и Балтийских стран, чтобы удовлетворить потребность в специалистах и руководителях, а также преодолеть безработицу и демографический кризис.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, квалифицированные работники, мигранты, рабочие места
Трудовая деятельность иностранных граждан , страхование граждан, сезонные работники
С управлениями трудовой деятельностью новых государств-участников ЕС Болгарией, Польшей, Румынией, Словацкой Республикой, Словенией, Чешской Республикой и Венгрией были встречены договоренности о процессе, выборе и посредничестве.
Предложение работы нужно делать принципиально нейтрально по отношению к полу работника.
Медосмотр затребованных работников на родине не обязателен. Риск ошибочного посредничества по состоянию здоровья идёт за счет работодателя.
Предельный возраст для претендентов принципиально не предусмотрен. Тем не менее, партнерские управления работы не принимают претендентов, которые моложе 18 лет.
Во время занятости в Федеративной Республике Германии иностранные работники принципиально подлежат немецкой социальной обязательности страхования в страхованиях на случай болезни, пенсионном страховании, страховании ухода, страховании от несчастных случаев и страховании по безработице. За исключением страхования от несчастных случаев в социальном страховании не существует никакая обязательность страхования, если занятость составляет (учитывая время занятости в других государствах-участниках ЕС) в пределах календарного года не больше чем 2 месяца или 50 рабочих дней и она исполняется не по профессии. Профессиональное качество, в частности, не существует при занятости учеников, студентов, домашних хозяек, независимых работников, пенсионеров.
К доказательству об освобождении от страхования работник должен представить работодателю анкету для установления обязательности страхования или освобождения. Эту анкету иностранные сезонные рабочие могут получит на бирже туда у себя на родине.
Если никакая защита страхования на случай болезни не существует, то работодатель должен заключить за свой счёт частную страховку на случай болезни сравнимую с установленной законом страховкой на случай болезни. В противном случае работодатель несет полный финансовый риск в случае заболевания. Принимая во внимание квалифицированную страховую охрану (взятие под свой контроль и управление причитающихся медицинских расходов на лечение) в случае аварии (в частности, несчастный случай на производстве) нужно обращать внимание на то, чтобы соответствующие условия страхования не предусматривали производственное исключение / никакое производственное ограничение в этом случае.
Работодатель должен предоставлять в распоряжение для работника соответствующую квартиру или позаботиться об этом. Для размещения работников должны находиться в распоряжении постоянные квартиры. Предоставление палаток или вагончиков не допустимо.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, гастарбайтеры, инфо, рабочие места, сезонные работы, студенты
Востребованные специальности
Существует несколько категорий специальностей, востребованных в Германии. Одна из этих категорий, это помощники по хозяйству, так называемые Au Pair. По программе Au Pair работают молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет. Их цель пребывания в Германии это изучение культуры, а также языка. При этом в их обязанности входит помощь в ведении домашнего хозяйства и уход за детьми в принявшей их семье.
Также в Германии могут работать люди, которые хотят повысить свою квалификацию в профессии или знание языка, разумеется Германия должна иметь с этой страной соответствующее соглашение. Германия имеет соглашение с Эстонией, Латвией, Литвой, Хорватией, Польшей, Албанией, Болгарией, Словакией, Чехией, Словенией, Венгрией и Россией. Максимальный период работы 18 месяцев. Количество допустимых работников устанавливается каждый год. На работу принимаются люди от 18 до 40 лет, которые имеют профессиональную подготовку или минимум трёхлетний опыт работы по соответствующей профессии. К тому же они долны свободно говорить на немецком. Со стороны немецкого предприятия должно иметься разрешение на ведение деятельности, которая направлена на повышение квалификации.
Следующая группа востребованная в Германии это домработници. Эта работа предусматривает уход за нуждающимися в этом людьми. На эту работу могут устроиться сейчас граждане Польши, Чехии, Словакии, Словении, Венгрии и Болгарии. Максимум на эту работу можно устроиться на три года.
Ещё существует группа специалисты по обмену. Имеются в виду специалисты и руководящие кадры в международных компаниях. Целью этого обмена является координация действий между предприятиями разных государств по производству и повышению качеств производимых продуктов и услуг. Работники этой группы должны иметь высокий профессиональный уровень.
Работники из категории санитары по уходу за больными могут найти работу только в том случае, если на соответствующую должность не имеется претендентов из Германии. Условия для трудоустройства: образование по специальности и отличные знания немецкого языка.
Сезонные работники могут найти работу в отраслях лесное и сельское хозяйство, плодоводство и овщеводство, а также в ресторанной и гостиничной отрасли. В гостиничной или ресторанной области можно работать до девяти месяцев, в остальных областях до четырёх месяцев. В любом случае не должно имется претендентов на это самое место среди немецких работников.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сезонные работы, сотрудники
РАБОТА В ГЕРМАНИИ
Германия очень тщательно защищает рынок труда в связи с растущей безработицой. Основные принципы при разрешении на работу следующие: требуется ли иностранный специалист в данной области или имеется достаточное количество специалистов из Германии или из стран ЕС для замены соответствующей вакансии, является ли квалификация претендента достаточно высокой, предлагает ему работодатель не более плохие условия оплаты и работы, чем для соответствующего высококвалифицированного немецкого специалиста.
Таким образом нужно в первую очередь уточнить, являетесь ли Вы нужным специалистом. Для этого нужно связаться с государственным учреждением по делам работы или с ближашим от Вашего месте жительства посольством Германии.
В Германии требуются, например, помощники по хозяйству (AU PAIR). Целью пребывания данного типа рабочих в возрасте от 18 до 25 лет является познавание культуры страны и углубление знаний немецкого языка. Вид работы – помощь в ведении хозяйства в немецкой семье и уходе за детьми.
Кроме того, законодательство иммиграции Германии на территории Германии позволяет работать, тем кто хочет повышать языковую и профессиональную квалификацию. По этим критериям могут находить работу граждани стран с которыми Германия заключила соответствующее соглашение на международном уровне (Албания, Болгария, Эстония, Литва, Латвия, Хорватия, Польша, Румыния, Россия, Словакия, Словения, Чехия, Венгрия, Франция). Каждый год национальные коэффициенты устанавливаются по количеству возможных участников. Максимальный период предоставления работы – 18 месяцев. Требования к участникам: возраст от 18 до 40 лет; наличие профессиональной подготовки, или по меньшей мере трехлетний профессиональный опыт в соответствующей отрасли; владение профессионального и обращего немецкого языка. Немецкое предприятие, которое вызывает специалиста данной категории, должно иметь соответствующее разрешение на ведение деятельности, которое направлено на повышение квалификации образование или тому подобное.
По закону иностранному гражданину для занятия рабочей деятельностью в Германии требуется специальное разрешение федеральной биржи труда, если ничего другого не стоит в международных соглашениях. Разрешение на работу может выдаваться при ограничении в отношении рода деятельности или рабочего места и без ограничения. До сегодняшнего дня особыми правилами регулируется получение работы в Германии гражданами стран, не входящих в Европейский Союз и Европейское экономическое сообщество.
Разрешение работать и разрешение на проживание выдаются максимум на 5 лет. Следующие документы необходимы для формальностей: диплом об окончании института, свидетельство о поведении, справка о семейном положении, подписанный договор с немецким работодателем, заполненные формуляры об предоставлении статуса (могут быть получены от работодателя).
Режим иммиграци и был ослаблен для выпускников немецких институтов. После окончания студентами университета они имеют право на поиск работы в Германии и получают временное разрешение на проживание.
Убедитесь после получения положительного ответа, что у работодателя есть письменное разрешение от биржи труда на найм иностранной рабочей силы. Работодатель не должен требовать у Вас какое-нибудь возмещение в виде денег или в форме бартерной сделки за получения рабочего места или за получения разрешения работать. Как правило получением разрешения работать занимается Ваш будущий работодатель, поддавая от Вашего имени заявку в местную биржу труда.
Если Ваш работодатель предоставит все необходимые документы, то биржа труда принимает решение в течение одной недели. Если решение положительно, то разрешение работать выдаётся Вам. Теперь Вы можете приступить к решению вопроса въезда в Германию.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, инфо, оформление визы, персонал по уходу, рабочие места, разрешение на работу, студенты, сфера обслуживания