Все статьи с меткой гастрономия
Работа мигрантов в индустрии, торговле и гастрономии
В Германии живут примерно 15,3 миллионов человек с миграционным фоном. Тем не менее по опубликованным данным cтатистического федерального ведомства в Висбадене только почти половина, то есть 7,3 миллионов, мигрантов и их потомков являются иностранца, так как другие 8 миллионов тем временем получили право на гражданство. Процентуальная часть людей с миграционным фоном по отношению к общему населению составляет 18,6 %.
В конце концов мигранты вдвое чаще работают как рабочие и работницы чем те кто без миграционного фона (48,5 против 24 %). Соответствующим образом редко можно встретить среди иностранцев и получивших гражданство служащих в общественной сфере. Особенно часто иммигранты работают в индустрии и торговле, а также в гастрономии. Федеральное ведомство указывает лишь на то, что движение иммиграции происходило в нескольких волнах: в 60ые годы годы иностранные рабочие, в 80ых приток примерно одного миллиона поляков и после перестройки прибытие сотен тысяч русских немецев. Число предоставлений прав гражданства мигрантам сокращается: таким образом еще 140.700 мигрантов получали в 2003 немецкое гражданство, в 2004 это были 127.000 и 2005 только лишь 117.200. Последний раз среди прочих получили гражданство почти 33.000 граждан из Турции, 13.000 из бывшей Югославии, почти 7000 людей из Польши и примерно 5000 из России, так называемых российских немцев.
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, интеграция, инфо, мигранты, немецкое гражданство, рабочие места, сотрудники
Востребованные работы
Сегодня первые места в предложении работы Германии занимают сервис услуги и edv услуги, ИТ услуги. Из года в год возникают 250 000 новых холостяцких домашние хозяйств. Также в функционирующих семьях женщины принимают всё реже ее классическую роль домашних хозяек. Свыше 13 млн. работают вне дома. Представители сферы услуг в частном хозяйстве реагируют на это при помощи консультаций после рабочего дня или на выходных, а также точные договоренности срока.
В области отель и гастрономии возрасло число рабочих. Там работают сегодня на 62 % большее людей чем 15 лет назад. Следующие популярные и востребованные работы находятся в секторе здоровье. Примерно 800 000 врачей, медсестёр и прочих целителей нашли здесь в течение последних 20 лет место. Таким образом армия целителей составляет примерно 3,6 млн. работников.
К тому же растет требование ухода. Страхование по уходу взносить деньги в каждого, кому требуется чужая помощь. 310 000 дополнительных сил нуждаются в обслуживании. По данным немецкого институт экономического исследования а так же результатов нового исследования рынка рабочей силы показали, что имеется большой недостаток в области личных услуг.
Агенты по продаже недвижимости Мюнхен, Кельн, Гамбург, так называемые помощеики для обеих сторон, используемые как посредники и знатоки рынка. Так как большинство люди не часто меняют дома или квартиры в жизни, они ищут профессиональный совет. Возрастающее требование мобильности предоставляют большую область деятельности и успех в карьере маклера.
Следующая группа это квалифицированные продавцы. Наряду с консултациями они заказывают недостающие товары или уведомляются о новшествах. Хорошие продавцы всегда имеют успех и деньги.
СЕРВИС ДОМА. Примерно в 37 млн. частных домов в Германии возникает все больше работы. С возрастающим числом пожилых и холостых, а также с растущим числом работающих женщин увеличился запрос на предприятия, которые предлагают сервис дома. Также пользу извлекают заказчики строительных работ из новых предложений для частных лиц. Квалифицированные рабочие предлагают им полные пакеты при новостройке или обновлении.
Помощники по домашнему хозяйству не моют окна, они не уборщики. В их задачу входит надзора за домашним заданием и посещение ветеринара так же как организация вечеринки и различных ремонтных работ. У этой работы есть такие плюсы как разнообразие, ответственность и свободные возможности оформления. Профессиональная помощь по домащнему хозяйству была и всегда будет нужна.
Категории: инфо
Сезонные работники. Вакансии и работа для мигрантов
Существует различные формы эмиграции, которые отличаются друг от друга целью, статусом и длительностью пребывания. Наибольшая группа- это сезонные работники в сельском хозяйстве и гастрономия, персонал по организации выставок. Около 80 % трудовых ресурсов- поляки. Они работают на многоих работах, например собирают урожай на полях, потому что немцы этим не занимаются. Важную группу представляют работники, которые имеют рабочий контракт и имеют право пребывать в Германии 3 года. С 2001 года их число увеличилось с 22 000 до 47 000. Большинство работает на строительных предприятиях. Как правило, трудоустройство на такие работы обычно происходит легко. Иностранные работники из новых стран ЕС не могли раньше работать в Германии. Полная свобода передвижения будет действительна c 2011 года.
Специалисты и служащие делают около 19 000 поездок в год. Некоторые из них остаются надолго. Эти образованные и квалифицированные мигранты особо нужны Германии. В законе о эмиграции и трудоустройстве эмигрантов четко сказано, что эмиграция» должна поддерживать и продвигать экономические и рыночно-политические интересы Германии». Эмиграционный совет 2004 года решил, что каждый год должны быть взяты на работу 25 000 специалистов для здравоохранения, страхования и кредитования. К тому же Германии не хватает 15 000 инженеров. Была модифицирована новая концепция „Green-Card-Initiative“ в 2000 году для распределения временного разрешения на работу для высококвалифицированных технических специалистов и введена в новый закон об эмиграции и трудоустройстве эмигрантов.
Многие критики находят, что открытие трудового рынка недостаточная мера. Должно быть приглашено намного больше иностранных работников, чтобы Германия оставалась конкурентноспособной, утверждают экономисты из Deutsche Bank Research. Была предложена система пунктов, чтобы упорядичит трудоустройство эмигрантов по возрасту, квалификации, опыта работы и знания языков.
К тому же еще одна причина, по которой по мнению немецких исследователей, целесообразно привлекать иностранцев- это демографический кризис и потребность стабилизировать и довести до константы число трудоспособных жителей. Поэтому по прогнозам количество иностранцев должно увеличится с 9% до 45%.
Категории: 1. разрешение на работу в странах ЕС, 2. оформление визы, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, гастарбайтеры, инфо, квалифицированные работники, мигранты, персонал без опыта работы, помощь, предприятия, рабочие места, сезонные работы, сотрудники, строительство, студенты, сфера обслуживания
Профессиональная квалификация и поиск работы за границей
Рассмотрим положение соотношения в работе между немецкими и иностранными работниками. Как показывают социологические исследования, существует довольно большое отличие от рабочей деятельности немца и иностранца, а также от вида работы, которую они выбирают. С 43,3% рабочей деятельности иностранцев, т.е. доли занятых из числа всего населения, почти совпадает с немецкой (45%). В занимаемой должности, конечно, тоже имеется разница: 55% иностранцев являются рабочими, 31% служащими. Рабочие ищут работу в качестве строителя, маляра, техника и реже служащего, менеджера. Они ищут также работу по совместительству, например, доставка пиццы, в сфере гастрономии. У немцев это соотношение ровно наоборот: 30,5% рабочих, 52% служащих, 6,7% чиновников.
Доля лиц, занятых собственным бизнесом, составляет 8,4% у иностранцев и 10% у немцев. Это означает, что частные предприятия и фирмы могут с таким же успехом управляться и иностранцами. Многие иностранцы пользуются правом получения пособия по безработице и на различную социальную помощь. Часто бывает что иностранцы, не обладающие какой-либо квалификацией, являются безработными по той причине, что у них нет мотивации, искать работу в связи с низкой зарплаты.
И наоборот, иностранцы, имеющие определенную квалификацию, всегда в поисках работы, так как их профессиональные навыки востребованы на рынке труда. Поэтому так важно, получить образование и квалификацию, чтобы проще найти вакантное место на бирже труда. Многие иностранные специалисты имеют возможность, найти высокооплачиваемую работу в Германии. Поэтому они в постоянном поиске работы за границей.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, строительство