Все статьи с меткой джоб
EUjob24-Ваш ключ к европейскому рынку труда
Фирма OMK24 Projekt GmbH усовершенствует платформу EUjob24, для того чтобы соискатели и работодатели могли бесприпятственно и легко установить контакт и найти работу или персонал в любой стране восточной и западной Европы. Глобализация затронула и рынок труда. Поэтому проект EUjob24 расширяет языковой диапозон, добавляются языки группы FIGS – французский и итальянский. Над этой задачей уже работает группа переводчиков. Недавно были опубликованы страницы на испанском и английском языках.
В планах нашей компании не останавливаться на достигнутом. Мы хотим достичь любого человека желающего найти работу или работников в любой стране Европы.
Категории: инфо
Работа в СМИ в Европе. Зарплата в Германии
Оффлайновый редактор работает в компаниях, осуществляющих разработку программного обеспечения, которые занимаются цифровыми и интерактивными СМИ. Также он может работать на радио, на телевидении, в PR-агентствах в качестве журналиста. К его обязанностям относятся подготовка, обработка и публикация информации и разработка оффлайн-СМИ.
Средняя заработная плата оффлайнового редактора в Германии составляет 2600 евро в месяц.
Категории: Зарплата в Германии
Работа в области садоводства в Европе
Специалист по зеленым насаждениям работает в компаниях садоводства и ландшафтного дизайна, которые занимаются уходом зеленых насаждений. Также он может работать в зоопарках, в союзах садоводов и т.п. К его главной обязанности относится уход за растениями.
В Германии средняя зарплата специалиста по зеленым насаждениям составляет 1500 евро.
Категории: предложение о работе
Работа кинооператором в Германии. Зарплата в Европе
Кинооператор работает на телевидении, в киностудиях или кинокомпаниях. В его задачу входит съемка фильмов. Во время съемки он снимает сцену с определенного ракурса. Он занимается монтажом пленки. Он может работать в качестве консультанта в магазинах по продаже фото- и видеокамер.
Средняя зарплата кинооператора в Германии составляет 2500 евро.
Категории: Зарплата в Германии
Работа на электростанции в Германии
Работник электростанции работает на тепловых, атомных и других электростанциях. Он следит за тем, чтобы все находящиеся на электростанции устройства работали в бесперебойном режиме. Он устраняет мелкие неполадки в устройствах, занимается техническим обслуживанием оборудования.
В Германии средняя зарплата работника электростанции составляет 3300 евро.
Категории: предложение о работе
Работа поваром на территории Европы
К обязанностям повара относится приготовление различных блюд, например, закуски, главных блюд, гарниров или десертов. Он составляет меню, закупает продукты. Повар может работать в ресторане, в столовой, в гостинице, в больнице, в домах престарелых, на круизных лайнерах.
В среднем повар зарабатывает в Германии 1720 евро ежемесячно.
Категории: предложение о работе
Работа в домашнем хозяйстве
Миниджоб- малооплачиваемая или кратковременная работа в частном хозяйстве у частного лица с ежемесячной заработной платой, не превышающей 400 евро.
Одним из видов миниджоба является работа в частных хозяйствах. Многим семьям, неженатым людям, родителям-одиночкам не хватает времени для выполнения всех домашних работ, когда они возвращаются с напряженной работы домой. Пожилым людям тоже нужна поддержка. К домашним работам относятся закупка продуктов питания, уборка квартиры или дома, мытье посуды, уборка пыли, стирка и глажка. Для воспитания детей также нужно достаточное количество времени.
Миниджоббер берет на себя ту часть домашней работы, которая выполняется членом семьи. Размер паушального взноса для работодателя в частном хозяйстве меньше, чем в промышленном предприятии. Размер паушального взноса на пенсионное и медицинское страхование составляет 5% соответственно. Сюда относятся также раскладки на заключение мировой сделки в размере 0,1% и единый паушальный налог в размере 2%. Общефедеральный паушальный взнос на страхование от несчастных случаев составляет 1,6% от оплаты труда. Сбор налогов происходит путем снятия необходимой суммы с личного счета работодателя. Миниджоббер освобождается от всяких обязательств по страхованию и оплаты налогов. Месячная зарплата, превышающая в сумме 400 евро, облагается налогом.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, студенты, сфера обслуживания
Образование, специалисты, изучение иностранных языков, аспирантура
Приходит момент истины, когда мы осознаем, что получение диплома – это не еще не конец нашего обучения. Чтобы стать незаменимым специалистом, высокооплачиваемым сотрудником и изменить свою жизнь к лучшему, необходимо идти вперед. Как раз открываются после окончания университета все возможности образования и только от вашей инициативы зависит, воспользуетесь вы ими или нет.
Расширить горизонты карьеры помогут курсы повышения квалификации. Настоящего профессионала от посредственного работника отличает постоянный, непрекращающийся карьерный рост. Мало однажды закончит какое-то учебное заведение, необходимо проходить курсы повышения квалификации, читать специализированные журналы и узнавать самые свежие новости из вашей сферы деятельности: быть, так сказать, в курсе событий или на гребне волны. Только обладая информацией, можно добиться в наше время успеха. Получаете маленькую зарплату? Станьте профессионалом, повысьте свой уровень – и зарплата скоро будет соответствовать вашему новому профессиональному уровню.
2. Изучение иностранного языка
Иностранные языки открывают множество дверей: от новой должности до возможности возглавить открывающийся филиал за рубежом ,вести серьезные переговоры, работать переводчиком как на родине , так и заграницей. Выбор ваших действий резко увеличивается при наличии знания иностранного языка, лучше всего английского или китайского( язык будущего по прогнозам ученых). Проверено: сотрудник с блестящим знанием иностранного языка вряд ли будет долго сидеть за скучной, рутинной работой. Его способности выдадут в нем для начальника блестящую находку!
3. Обучение за границей, а также работа за границей
Министерства образования разных стран предоставляют бесплатные гранты на обучение и повышение квалификации в любой сфере деятельности. Информацию о них, как правило, можно узнать на официальном сайте посольства интересующей вас страны. Поверьте, несколько месяцев стажировки за рубежом дополнят ваше резюме и позволят вам претендовать на более высокую должность. А также предоставляют вам возможность найти работу заграницей! Все это ведь так просто, милые женщины! Главное, поверьте в себя и у вас все получится.
4. Второе высшее образование
Второе высшее образование никогда не помешает, а наоборот выручит и поможет. Факультет и специальность выбирайте с учетом специфики вашей работы и с точки зрения практической пользы!
5. Аспирантура
В научной карьере есть два преимущества. Во-первых, она резко повышает ваш уровень, позволяет украсить резюме внушающим доверие «доктор наук» и продвинуться по карьерной лестнице. Во-вторых, научная карьера – отличный способ самореализации.
6. Финансовое образование
Получите финансовое образование, и вы научитесь с толком распоряжаться своими доходами. Многие банки проводят бесплатные курсы по инвестированию во всех его ипостасях: от паевых инвестиционных фондов до заграничных инвестиций.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места, студенты
Работа выпускников в качестве консультанта
Первоклассные дипломированные выпускники могут и в дальнейшем расчитывать на хорошие шансы найти работу в отрасли консультанта, так как консалтинговые предприятия относительно хорошо перенесли экономический кризис и финансовый кризис. Несколько совещательных областей, таких как реструктуризация, даже радуются, так как из-за экономического кризиса и финансового кризиса стали пользоваться более большим спросом чем раньше.
Оборот отрасли составляет примерно 18 млрд. евро. Число активных консультантов по проблемам менеджмента в Германии лежит около 85.000. Таким образом в больших консультациях число консультантов по проблемам менеджмента выросло, например в 2008 году до примерно 29.000. Например, каждый третий консультант занят в одном из больших совещательных обществ. Совет консультантов по проблемам менеджмента дальше спрошен.
Доля рынка совещательного поля Стратегическое совещание составляет почти 25 %. Это соответствует обороту в размере более чем 4 млрд. евро. Самая большая часть проектов занимается здесь стратегическим планированием предприятия и маркетинговым совещанием.
Организационное совещание и совещание процесса составляет в отраслевом обороте более чем 40 %. Это соответствует объему оборота в размере 8 млрд. евро. Наивысшее участие выпадает с 10 % на проектное дело менеджмента.
Хотя некоторые большие фирмы-консультанты сказали, что они слегка притормазили усилия рекрутинга, однако преимущественно большие консалтинговые фирмы на предпринимательском курсе также остаются. Это касается также фирм-консультантов средней величины. Для претендентов это значит: Также средняя фирма-консультант может быть привлекательной альтернативой.
Большие общества набирают практически непрерывно выпускников. Среди них особенно выпускники мастера, специалисты по организации производства и экономические инженеры с экзаменом предиката и первым профессиональным опытом спрошены. Но также и естествоиспытатели и инженеры ищутся. Особенно охотно рассматриваются претенденты с двойная квалификация из учебы и MBA или учеба и получение ученой степени кандидата наук.
В контексте пользующихся хорошей репутацией институтов устроились многочисленные студенческие консультации по проблемам менеджмента. Они преследуют наряду с настоящими консультативными услугами цель делать возможным практическое приложение приобретенного знания принятым на работу студентам и выпускникам. Многие из классических совещательных областей как стратегическое совещание или совещание процесса открываются студенческими консультантами по проблемам менеджмента.
Международные консалтинговые фирмы агитируют особенно вокруг высокого потенциала; методы отбора соответствующим образом велики. Решение об установке предполагает в большинстве случаев несколько кругов интервью с персональными ответственными лицами и партнерами. При этом необычные хобби или экзотические основные вопросы исследования – это часто неожиданно очко. Принципиально считается, что также молодые консультанты могут чувствовать высокую рабочую нагрузку и должны располагать высокой мерой в подвижности. Одна 60 часов в неделю и жизнь из чемодана могут быть в определенные проектные времена обычным делом. Все чаще придают значение,– также со стороны предприятий – уравновешенному балансу работа- жизнь.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Самомаркетинг. Заявление о приеме на работу
Тот, кто хорошо представляет себя в заявлении о предоставлении работы, выделяется на фоне конкуренции. Здесь пара указаний к успешному самомаркетингу.
Если Вы хотите обратить внимание потенциальных работодателей на себя, Вы должны сначала задать себе вопрос: Кого я хочу достать? Из этого отчетливо зависит, сдаете ли Вы Ваше заявление в региональной или надрегиональной газете, специальном журнале или в интернете. В образовательной области, например, Вы сможете обратить внимание на себя скорее всего в специальных газетах.
В заголовке заявления о предоставлении работы как правило указывается профессиональная позиция и соответственно достигнутая деятельность. Это должно подчеркиваться оптически, чтобы обращать на себя внимание. Принципиально ничто не говорит против крупного заголовка, если он не выглядит принудительно остроумно или совсем неотесаным. Формулировки как „Срочно!“ или „помощь – я ищу работу!“ Вы должны избегать в любом случае – это выглядит не только несолидным, это привлечет в сомнительном случае только фирмы, которые хотят воспользоваться Вашим бедственным положением.
Дайте в Вашем уведомлении справку о Вашем окончание учёбы в высшем учебном заведении и Ваших профессиональных опытах, но также и о знаниях персонального компьютера и похожем. Формулировки как „топ-тип ищет топ-работу“ не только пусты – они также позволяют предположить, что ищущий работу не должен предъявлять особенные квалификации. Итак: Говорите просто, что Вы умеете.
Уведомления должны быть подобающие честно, просто, и быть сформулированными соответственно. Так как реклама может транспортировать, только минимум о сведениях, выберите лучше всего краткие, но четкие привлекательные слова. Вы должны избегать сокращений напротив даже в отраслевых публикациях – они указывают на недостаточную креативность.
Чтобы избегать нежелательных писем, Вы должны исключить в Вашем заявлении о предоставлении работы с самого начала, что Вы не хотели бы делать профессионально (например, временную работу). Даже если Вы привязаны регионально и не хотите переезжать, это должно быть ясно из Вашего заявления.
Со многими ищущими работу могут контактировать только в обезличенной форме (например, через шифр объявления или же онлайн). Решитесь на то, что опубликуете E-Mail-адрес, чтобы потенциальный работодатель непосредственно смог контактировать Вас, адрес должен быть абсолютно серьезным. Зделайте себе лучше всего специально для соответствующего заявления о предоставлении работы собственный электронный адрес. Таким образом Вы имеете не только хороший обзор – Вы также можете аннулировать счет, если вместо предложений работы Вы получаете только спам.
Прежде чем Вы окончательно составите Ваше заявление о предоставлении работы, еще раз убедитесь что следующая информация занесена:
Данные претендента (возраст, пол и, возможно, место жительства)
Позиционное определение указанием отрасли, степени и круга задач
Ключевые квалификации
Прежние места работы и профессиональный опыт
Контактный адрес или электронный адрес
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, разрешение на работу, сотрудники