Все статьи с меткой документы
Работа в области ухода за престарелыми и больными людьми
Чтобы не допустить угрожающего положения в области ухода за престарелыми и больными людьми, у системы здравоохранения Германии просто нет иного выхода, как обратиться к дополнительному медперсоналу из заграницы.
Облегчение условий въезда (минимальный срок оформления визы и минимальный набор документов на визу) и упрощение порядка получения разрешения на работу для иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории Германии, недостаточны для того, чтобы хлынул поток работников по уходу за пожилыми и нетрудоспособными людьми из других стран Европы. Должны также тщательно решаться вопросы по зарплате сотрудников и о состоянии условий труда, в том числе производственной среды и трудового процесса.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, квалифицированные работники, оформление визы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Работа кладовщиком. Зарплата работника на складе
Кладовщик- это работник склада, который принимает, хранит и отпускает товар.
Кладовщик должен знать:
- организацию и технологию складского хозяйства;
- организацию учета складских операций;
необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности;
- условия приема, хранения и отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;
- организации производства, труда и управления;
- трудовое законодательство;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены.
Функциональные обязанности кладовщика:
- осуществление руководства работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах;
- размещение товара с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска;
- обеспечение сохранности складируемых товаров;
- соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
- составление установленной отчетности;
- организация проведения погрузочно- разгрузочных работ на складе;
- участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
Зарплата работника на складе/кладовщика в Германии составляет ежемесячно в среднем 2226 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места
Работа в качестве водителя грузовика в Германии
Водитель грузовика – это работник, управляющий грузовиком грузоподъемностью более 3-х тонн с целью транспортировки материалов к заданным местам назначения и обратно. Водитель также выполняет работы, связанные с техническим обслуживанием грузовика.
Водитель грузовика приводит грузовик с грузом к месту назначения, соблюдая при этом правила коммерческих перевозок и правила дорожного движения.
К обязанностям водителя грузовика относятся:
- подготовка отгрузочных документов;
- принятие оплаты за поставленный товар;
- оплата транспортных расходов;
- ведение бортового журнала в соответствии с установленными требованиями;
- осуществление телефонной или радиосвязи с инспектором для получения инструкций по поставке;
- загрузка и разгрузка грузовика;
- проверка технического состояния грузовика;
- выполнение аварийного ремонта на дороге, (замена шин, установка лампочек в фары, цепей, свечей зажигания);
- установка блоков и уплотняющих ремней для фиксации груза при транспортировке;
- контроль состояния упаковки;
- контроль правильности размещения и закрепления груза;
- проверка правильности оформления документов на груз.
Водитель грузовика требуется во всех отраслях: в промышленности (шахты, карьеры, металлообработка, нефтехимическая промышленность и т.п.). Услуги водителя также требуются государственному и городскому транспорту, местному и межконтинентальному транспорту, экспедиторским компаниям в качестве дальнобойщика и т.п.
Потребность в автомобильном транспорте всегда остается высокой, поэтому высококлассные водители грузовиков, никогда не останутся без работы.
К требованиям, которые предъявляются к соискателям на должность водителя, относятся наличие прав на управление транспортным средством соответствующей категорией и опыт работы не менее пяти лет.
Транспортируемый груз необходимо доставить в указанный срок, при этом необходимо позаботиться о его целостности, а также об исправности автомобиля. Автомобильные грузоперевозки- дело для, квалифицированных, дисциплинированных и трудолюбивых людей.
Развитие экономики страны и мировой экономики дает толчок росту объемов грузоперевозок. А это значит, что человек, который имеет профессию водителя, может быть уверенным в завтрашнем дне.
Водитель грузовика в Германии зарабатывает в среднем 2465 евро в месяц.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места
Работа фотографом. Услуги профессионального фотографа
Фотограф выполняет художественную фотосъемку и фотосъемку для личных документов, выставляет и настраивает осветительное оборудование в фотостудии, готовит пленочную или цифровую фотокамеру к работе. Также фотограф предлагает фотографируемому лицу приготовиться к съемке, если надо поправляет его положение тела. В некоторых фотоателье, где оказываются частные услуги, в обязанности фотографа входит оформление квитанций, прием и выдача заказов.
Для работы фотографом необходимы следующие качества: хорошая острота зрения, нормальная кинестетическая чувствительность, точный линейный и плоскостной глазомер.
Профессиональный фотограф должен знать: основы фотографии и фотооптики, виды, назначение и полное устройство фотоаппаратуры и электрической осветительной аппаратуры.
Опытный фотограф должен уметь: выставлять освещение; регулировать фотоаппаратуру, производить фотосъемку.
Из технических устройств фотограф должен иметь: цифровой (зеркальный) фотоаппарат с несколькими флеш-картами и дополнительным аккумулятором, компьютер, доступ к интернету, планшетный сканер, лазерный или струйный принтер.
Фотограф, осуществляя свою деятельность в Германии, получает зарплату в размере 3616 евро в месяц.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места
Работа и зарплата инженера-строителя
Инженер-строитель- это лицо, которое руководит общестроительным процессом.
Инженер-строитель руководит монтажом строительных конструкций, осуществляет контроль над качеством строительных материалов. В его обязанности входят также разработка проектов организации всех строительных работ и составление сметных нормативных документов (затраты труда работников строительства, время работы строительных машин, потребность в материалах, изделиях и конструкциях и т.п.). Квалифицированный инженер-строитель должен знать начертательную геометрию (исследование изображений на плоскости) и черчение, сопротивление материалов (методы расчета элементов конструкций на прочность, жесткость и устойчивость), строительную и теоретическую механику, методы расчета, технологию строительного производства, конструирования и контроля качества строительных конструкций. К профессионально важным качествам относятся: обширные знания в области строительства, настойчивость, принципиальность, хорошее зрение, высокий уровень пространственных представлений.
Зарплата инженера-строителя на территории Федеративной Республики Германии составляет 4349 евро ежемесячно.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места, строительство
Работа для программиста. Специалист в области информатики
Программист- это специалист в области вычислительной техники, программного обеспечения, автоматизации производственных процессов и т.п.
Программист разрабатывает программы выполнения вычислительных работ, основываясь на анализе математических моделей и алгоритмов решения научно-технических и производственных задач. Также программист составляет вычислительную схему метода решения задач, переводит алгоритмы решения на формализованный машинный язык. Специалист по информационным технологиям определяет вводимую в машину информацию, ее объем, методы контроля операций, которые производит машина, форму и содержание исходных документов и результатов вычислений. Квалифицированный программист разрабатывает схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, определяет совокупность данных, которые обеспечивают решение максимального числа включенных в данную программу условий. В задачи программиста входит еще проведение отладки разработанных программ, определение возможности использования тех готовых программ, которые были разработаны другими фирмами. Также специалист по программированию разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, программирующие программы, типовые и стандартные программы, программы транслятора, входные алгоритмические языки. Специалист, который занимается написанием программ для ЭВМ, выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов, участвует в создании каталогов и карточек стандартных программ, в разработке форм документов, которые подлежат машинной обработке, а также в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
Обязанности профессионального программиста:
- написание и тестирование компьютерных программ;
- обеспечение поддержки компьютерных программ и операционных систем для удовлетворения нужд пользователей;
- модернизация, ремонт, модификация кода для программ и разработка новых кодов;
- подготовка детализированной последовательной графики и диаграммы рабочего процесса;
- подготовка детализированной документации для компьютерных программ;
- контроль проведения отладки программного обеспечения и применение операционных систем.
За свою работу специалист в области информатики получает в Германии 4583 евро ежемесячно.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места
Получение разрешения на работу иностранными гражданами
Каждому иностранцу, имеющему на руках разрешение на пребывание в Германии и желающему трудоустроится, нужно будет в обязательном порядке оформить разрешение на работу. Но этот закон действует лишь частично и распространяется далеко не на каждого человека, пребывающего на территории Федеративной Республики Германии.
В ЕС принципиально не существует подобного обязательного получения разрешения на работу. Там другие законы для тех, кто хочет устроится на работу.
Но въезжающему из за границы или из новой страны ЕС это разрешение на работу понадобится только частично. Это, конечно, относится и к гражданам Германии, желающих работать в другой стране.
Перед въездом в чужую страну, в которой хочется поработать, желательно было бы проинформироваться о местных законах ведения рабочей деятельности.
В чужих странах, где человек устраивается и где также работодатели ищут иностранную рабочую силу, будут в распоряжении соответствующие учреждения по работе, где можно получить поддержку. Но в некоторых странах, к примеру, в США, в Канаде, Африке и Австралии, дела обстоят другим образом. Там придется пройти через бюрократические препятствия, с которыми в ЕС не так хорошо знакомы.
Нужно заблаговременно разузнать об условиях работы в той или иной стране, дабы избежать возникновения возможных недоразумений с государственной властью.
Было бы большим преимуществом знать язык той страны, в которую въезжаешь, хотя бы начальный уровень и не ограничиваться изученем лишь одного иностранного языка.
Для этого рекомендуется еще перед «миграцией» в выбранную страну пару раз посетить несколько уроков языкового курса. Знать государственный язык чужой страны существенно облегчает поиск работы и дальнейшее оформление документов у работодателя.
Категории: вакансии и работа в Германии, гастарбайтеры, Зарплата в Германии, интеграция, инфо, предложение о работе, разрешение на работу
Прием на работу, основные документы
Свидетельства отсутствуют, постоянно переменные работы и вдобавок еще эти пробелы в резюме – при таких предпосылках кажется трудным получить работу своей мечты. Ведь начальники отдела кадров смотрят прежде всего на убедительную биографию (резюме).
Если оно явно не превосходно и в папке с заявлением о приёме на работу также отсутствуют важные документы, Вы нуждаетесь, прежде всего, в одном: в хорошо сформулированных обоснованиях. Тогда это может сладиться также совершенно с работой.
Таким образом Вы кашируете ошибку в биографии:
Прекращённая учеба:
Избегайте в биографии понятий как „учебу прекращена“ или „без окончания“. Пишите вместо этого, с каких и до каких пор Вы учились и где у Вас было Ваше основное направление.
Пример: 03/2003 – 03/2006 исследований науки об организации производства с основным направление Маркетинг и Персональная политика.
Постоянно сменяемая работа:
Если Вы слишком часто меняли работу, то обобщите период и дайте работе сборное понятие.
Пример: 07/06 – 04/08 деятельности в гастрономии.
Если Ваши работы по найму были ограничены сроком, то укажите на это в Вашем заявлении. Таким образом Вы доказываете свою флексибельность.
Пробелы в биографии:
Если у Вас большой пробел в биографии из за более длительной болезни, это принесёт Вам сочувствие, но никакую работу. Объясните длительную болезнь тайм-аутом или общественной деятельностью.
Как Вы кроме того можете легально кашировать Ваше резюме:
БЕЗРАБОТИЦА
В Вашей биографии Вы не должны упоминать безработицу. При больше чем полугоде безработицы Вы пишете, что Вы взяли себе тайм-аут.
Пример: 07/2007 – 03/2008 тайм-аут с жизненным партнером в Испании
НИКАКОЙ ФОТОГРАФИИ
Тот, кто не шлёт фотографию, не приглашается на интервью. Всё же фотография – это важный носитель симпатии.
Внимание: Пустите профессионалов! Избегайте яркой одежды и выделяющихся аксессуаров. С другой стороны, исключительный фото-формат может будить интерес. И, пожалуйста: Улыбнитесь!
СВИДЕТЕЛЬСТВО ОТСУТСВУЕТ
Если у Вас отсутствуют важные документы, Вы должны приложить все силы что бы выстановить их по-новому. Если это не получается, сделайте равносильное присяге заявление, что Вы больше не можете обеспечить свидетельство. Здесь помогает хорошее обоснование. Ни в коем случае не склоняйтесь подделывать свидетельства, ученые звания или рабочие удостоверения. Так как это больше не кашируют, а преступление!
НЕРАЗБОРЧИВЫЙ ПОЧЕРК
Вы не должны делать аббревиатуры, каракули, при которых не возможно идентифицировать буквы – это ошибка. Вы можете позволить себе неразборчивую подпись, если Вы – босс, как претендент Вы должны отказаться от этого.
Внимание: Подписивайте сопроводительную бумагу и биографию Вашим именем и фамилией. Верите ли Вы или нет, Ваше имя носитель симпатии!
Тот, кто приукрашивает его письменное заявление легально, не должен начинать при критических пунктах в интервью заикаться.
Подготовтесь поэтому дома, чтобы Вы имели на все вопросы убедительный ответ.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
РАБОТА В ГЕРМАНИИ
Германия очень тщательно защищает рынок труда в связи с растущей безработицой. Основные принципы при разрешении на работу следующие: требуется ли иностранный специалист в данной области или имеется достаточное количество специалистов из Германии или из стран ЕС для замены соответствующей вакансии, является ли квалификация претендента достаточно высокой, предлагает ему работодатель не более плохие условия оплаты и работы, чем для соответствующего высококвалифицированного немецкого специалиста.
Таким образом нужно в первую очередь уточнить, являетесь ли Вы нужным специалистом. Для этого нужно связаться с государственным учреждением по делам работы или с ближашим от Вашего месте жительства посольством Германии.
В Германии требуются, например, помощники по хозяйству (AU PAIR). Целью пребывания данного типа рабочих в возрасте от 18 до 25 лет является познавание культуры страны и углубление знаний немецкого языка. Вид работы – помощь в ведении хозяйства в немецкой семье и уходе за детьми.
Кроме того, законодательство иммиграции Германии на территории Германии позволяет работать, тем кто хочет повышать языковую и профессиональную квалификацию. По этим критериям могут находить работу граждани стран с которыми Германия заключила соответствующее соглашение на международном уровне (Албания, Болгария, Эстония, Литва, Латвия, Хорватия, Польша, Румыния, Россия, Словакия, Словения, Чехия, Венгрия, Франция). Каждый год национальные коэффициенты устанавливаются по количеству возможных участников. Максимальный период предоставления работы – 18 месяцев. Требования к участникам: возраст от 18 до 40 лет; наличие профессиональной подготовки, или по меньшей мере трехлетний профессиональный опыт в соответствующей отрасли; владение профессионального и обращего немецкого языка. Немецкое предприятие, которое вызывает специалиста данной категории, должно иметь соответствующее разрешение на ведение деятельности, которое направлено на повышение квалификации образование или тому подобное.
По закону иностранному гражданину для занятия рабочей деятельностью в Германии требуется специальное разрешение федеральной биржи труда, если ничего другого не стоит в международных соглашениях. Разрешение на работу может выдаваться при ограничении в отношении рода деятельности или рабочего места и без ограничения. До сегодняшнего дня особыми правилами регулируется получение работы в Германии гражданами стран, не входящих в Европейский Союз и Европейское экономическое сообщество.
Разрешение работать и разрешение на проживание выдаются максимум на 5 лет. Следующие документы необходимы для формальностей: диплом об окончании института, свидетельство о поведении, справка о семейном положении, подписанный договор с немецким работодателем, заполненные формуляры об предоставлении статуса (могут быть получены от работодателя).
Режим иммиграци и был ослаблен для выпускников немецких институтов. После окончания студентами университета они имеют право на поиск работы в Германии и получают временное разрешение на проживание.
Убедитесь после получения положительного ответа, что у работодателя есть письменное разрешение от биржи труда на найм иностранной рабочей силы. Работодатель не должен требовать у Вас какое-нибудь возмещение в виде денег или в форме бартерной сделки за получения рабочего места или за получения разрешения работать. Как правило получением разрешения работать занимается Ваш будущий работодатель, поддавая от Вашего имени заявку в местную биржу труда.
Если Ваш работодатель предоставит все необходимые документы, то биржа труда принимает решение в течение одной недели. Если решение положительно, то разрешение работать выдаётся Вам. Теперь Вы можете приступить к решению вопроса въезда в Германию.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, инфо, оформление визы, персонал по уходу, рабочие места, разрешение на работу, студенты, сфера обслуживания
Работа и дополнительный заработок для пожилых работников
Обычно более пожилыми работниками (пенсионеры) при принятии на работу или рекрутинге пренебрегают. И обычно они редко подают заявление о приеме на работу. Разве это справедливо, отказывать в работе из-за возрастных критериев?
Если все же не очень молодой работник хочет попытать счастья и найти допoлнительный заработок, ему перво-наперво нужно выяснить несколько вещей: сначала проанализировать вакансии. Чего хочет работодатель? Хватит ли сил и энергии выполнить эту работу?
Вместо простого хронологического перечисления заслуг в биографии, лучше всего начать с актуального рабочего статуса. Менеджеры по персоналу хотят быстро получить «подходящую» информацию о квалификациях. Иногда бывают случаи, когда рядом с заявлением о приеме на работу пожилого человека были рядом документы более молодых работников с одинаковыми квалификациями, но выбирали документы именно пожилого работника.Это случалось из-за того, что профессиональные качества были хорошо сформулированы и подходили очень хорошо к предлагаемой вакансии.
Для молодых работников в наше время привычно менять работу как перчатки. Но для поколения за 50 принадлежность к какому-либо определенному месту работы очень характерна. Они преданы одному предприятию, заводу или фабрике, обладают чувством принадлежности к ним. Сотрудники, которым можно доверять и на которых можно положиться, редко встречаются. Часто поиск новой работы неудачен из-за «тоски» по старому месту.
Также альтернативой может быть фирма по временной работе. В среднем там каждый 5 работник старше 45 лет- это их преимущество. Так какфирмы по временной работе ориентированы на продукцию и прибыль предприятия, работники которого ищутся на время и возраст при этом не играет роли. Человек не должен сдаваться, оттого что ему «за 30″: главное уверенность в себе и желание работать, а дополнительный заработок всегда найдется. Кстати, работа очень повышает жизненный потенциал человека.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники