Все статьи с меткой документы
Документы для приема на работу
Заявление о приеме на работу и вообще прием на работу и условия для него играют решающую роль, когда речь идет о поиске вакансий. Соискатель должен постигнуть это искусство писать заявления о приеме на работу, ведь в Германии- это главный путь получить работу. Лучше сначала изучить образец заявления о приеме на работу, поискать некоторые советы и правила в интернете, как его писать. Есть одно очень важное правило: Документов для заявления о приеме на работу не должно быть слишком много, потому что никакой работодатель не возьмет соискателя на работу из-за толщины папки, где лежит его заявление о приеме на работу. Толстая папка не означает умного соискателя, а скорее наоборот, тратящего время, силы и деньги впустую на собирание всех документов. Это плохой знак для соискателя: ведь в глазах работодателя он будет выглядеть как работник, не умеющий выделить главного, а распыляющийся по пустякам. Нужно использовать свое время полезнее: заявить о себе активно. Главная цель работодателя при приеме соискателя на работу- увидеть его насквозь. Поэтому сведите ваши документы до минимума, вам будут потом благодарны. Вы будете выглядеть намного позитевнее по сравнению с вашими соперниками по приему на работу, если представите себя лаконично, коротко и ясно. И не будете нудеть. Обычно хватает биографии и коротком представлении. Неплохо иметь при себе оригиналы или заверенные копии всех свидетельств. Они понадобятся при установлении подлинности ваших заслуг на профессиональном поприще. Можно посылать заявление о приеме на работу по е-мейлу, в виде онлайн-формуляра или письмом по почте. Необходимые и желательные документы при приеме на работу:
-короткое представление ваших целей, желаний, обоснование, почему вы хотите получить эту работу;
- биография и фото;
- свидетельства ваших учебных и профессиональных заслуг;
- свидетельство о практике, если таковая имела место быть.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, студенты
Pабота Au-Pair в Германии
Au-Pair- с французского переводится как «en Par”- “на равных условиях”, что значит проживание в семье, совместный отдых и помощь с детьми или по хозяйству. Суть программы Au-Pair такова: немецкая семья принимает девушку или парня из-за границы. Проживание и питание для Au-Pair бесплатно, кроме этого семья предоставляет ей возможность посещать курсы немецкого языка. За все эти возможности, которые Au-Pair получает в семье, она, в свою очередь, помогает по уходу за детьми и выполняет несложную работу по дому. Au-Pair учатся не только на курсах, но и в жизни – познают обычаи, традиции Германии, знакомятся с укладом семьи, учат язык на практике. Au-Pair программа -это программа по усовершенствованию немецкого языка и знакомством с культурой и историей Германии, она также поддерживается правительством Германии.
Условия для Au-Pair:
1. Возраст кандидатов: 18 – 24 года
2. Элементарные знания немецкого разговорного языка
3. Au-Pair должна или должен любить детей, уметь играть с ними. Очень хорошо, если Au-Pair работала или работал до этого в летних лагерях, кружках…Au-Pair должна быть готова к тому, что придется выполнять кое-какую работу.
Задачи Au-Pair:
Главная задача Au-Pair- помогать в воспитании детей и по дому.
Помощь по уходу за детьми.
Разбудить, утренний туалет, одеть и покормить завтраком, прогулка, поиграть, водить в детсад, школу, на спорт, читать сказки, играть на инструменте, спеть песенку, уложить спать и т.д. Тут идёт речь не об уборщице и не о полноценной няне! Речь идет о помощниках. Au-Pair полностью интегрируют в семью, как полноценного члена семьи. Для этого, они должны естественно быть общительными, открытыми ко всему новому, интересному, ладить с детьми и родителями, быть инициативными, самим видеть, где следует оказать помощь. Не сидеть сложа руки и постоянно ждать указаний! Некоторые мамы ходят на работу В таких семьях Au-Pair самостоятельно справляются со всеми задачами. Это опять-таки зависит от состава семьи и возраста детей. Есть семьи, где мама не работает. Она постоянно дома и уходит лишь по-делам. Легкая работа по хозяйству: поддержание чистоты, пылесосить, сортировать белье. Например: загружать стиральную машину, развешивать и гладить белье, готовить завтраки или простую лёгкую пищу, помогать в саду и кормить домашних животных (кошек, собак, канареек…), если они есть.
Что касается помощи по дому, то в каждой семье есть посудомойки, стиральные машины, сушилки, короче, все автоматизировано и работу по дому не сравнить с этим понятием в других странах.
Для Au-Pair немаловажно иметь в наличии водительские права, но не обязательно. Особенно это касается семей, которые живут в сельской местности или за городом.
Условия проживания и оплата Au-Pair:
1. Проживание и питание в семье – бесплатно. Как правило, Au-Pair селят в отдельной комнате, они питаются вместе со всеми, как равноправный член семьи. Далее, за их помощь в семье при воспитании детей Au-Pair получают карманные деньги до 500€ в месяц +проездной (60€). Девушки являются помощницами в семье и никто не ожидает, что к ним приедет первоклассная, опытная хозяйка или дипломированная воспитательница! Во время их пребывания к ним относятся, как к старшей дочери или сыну.
Продолжительность рабочего дня: 5 часов, т.е. 30 часов в неделю. Один день в неделю – выходной (не обязательно суббота или воскресенье). Семья дает им возможность посещать курсы немецкого языка – это обязательный пункт программы! Ведь основная цель Au-Pair – это усовершенствование знаний немецкого языка, знакомство с культурой и бытом, обычаями и историей Германии. За языковые курсы девушки платят сами со своих карманных денег. Исключения, когда семья берет на себя и эти расходы или доплачивает часть расходов на курсы бывают. Официально семья ответственна только за проездной билет на эти курсы. Au-Pair имеет право на 4 недели отпуска в год. При желании, могут съездить домой. Эту поездку Au-Pair оплачивают сами. Семья обычно предлагает им провести совместно отпуск. Это предложение часто принимается Au-Pair. И если они едут в отпуск вместе с семьёй, то и там их главная задача – это присмотр за детьми. Стоимость поездки в Германию и возвращение домой – несут сами Au-Pair. За медицинскую страховку Au-Pair платит семья. Оформление Au-Pair визы: Au-Pair, которых выберет немецкая семья, получают письмо-приглашение от семьи и договор о статусе Au-Pair, с 3-мя подписями: приглашающей семьи, Au-Pair, с которыми и отправляются в посольство Германии. Там подают документы на оформление визы со статусом Au-Pair. Нужно иметь заграничный паспорт и взять с собой 3 – 4 паспортные фотографии Чаще всего дают разрешение сперва на 3 месяца, а на основании статуса Au-Pair, здесь в Германии, уже на месте семья без волокиты продлевает их пребывание максимально до одного года. Следует добавить, что при оформлении визы со статусом Au-Pair, в консульстве, как правило, проблем не возникает. Надо рассчитывать на длительные сроки ожидания оформления выездных документов (2 месяца).
Требования к семье Au-Pair:
• отец или мать, как минимум один из них должны быть немцами и иметь детей
• разговорный язык в семье: немецкий
• должны иметь свою жилплощадь
• семья должна быть порядочной.
Как только если все эти критерии выполнены, учреждение по работе с иностранцами подписывает семье приглашение для приезда желающих Au-Pair. Многие Au-Pair получают возможность не только пожить в Германии и ознакомиться поближе с языком, но и поступить в университет Германии. В таком случае Au-Pair получает студенческую визу и может остаться в Германии еще и на время обучения.
Категории: 1. разрешение на работу в странах ЕС, au-pair, вакансии и работа в Германии, инфо, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, рабочие места, студенты, сфера обслуживания
Оформление визы и ее продление
Германия и Россия едины не только торговыми отношениями, но также стремятся к культурному обмену и проектам.
С 1 июня 2007 года был принят в силу договор об упрощенном оформлении виз. Цель этого договора – уменьшить количество документов, их оформление и вообще упростить процедуру оформления виз, а также открыть визу, которая была бы действительной на несколько лет, то есть одноразовое продление визы.
Возвращаясь к культурным взаимоотношениям между Россией и Германией, нужно отметить их некоторые совместные проекты. Например, 12.000 русской молодежи была дана возможность обучения в немецких университетах. Были созданы многочисленные национальные бюро по координированию связей, социальное проектирование, которые действительно способствовали сближению двух стран. Были созданы совместные проекты В области образования, инновационных технологий и исследований. Широко известен в России Гете-Институт, особенно в Москве и в Санкт-Петербурге.
Стоимость аренды квартир в Германии
Если вы понятия не имеете о правилах аренды жилья в Германии, то здесь мы предоставим вам основные детали. Найти жилье очень просто, объявления о сдаче жилья в аренду есть везде: в каждой газете и журнале, на специальных сайтах в интернете, например » Zweite Hand», Immonet.de» , » Immowelt.de», «www.immobilienscout24.de».
В Германии очень распространено проживание нескольких человек в одной квартире, что делает квартплату супернизкой. А можно снять просто комнату (цена по договорённости и естественно ниже, для этого не требуется особых документов, достаточно паспорта). Квартплата и коммунальные платежи составляют ежемесячную общую стоимость проживания в квартирe. Ежемесячная сумма коммунальных платежей не изменяется в течение года.
«Дер Митшпигель» (der Mitspiegel)– специальное издание о стоимости жилья в определенном городе. По нему можно проверить, разумна и допустима ли определенная квартплата.
При нaймe квaртиры квaртирocъeмщик пoлyчaeт дoгoвoр o cдaчe/нaймe квaртиры и cвeдeния o квaртирe, нaпримeр, квaртплaтa, плoщaдь, кoличecтвo кoмнaт, a тaкжe прaвa и oбязaннocти xoзяинa и квaртирocъeмщикa (cрoки рacтoржeния дoгoвoрa, вoпрoc o дoмaшниx живoтныx и т.д.). Cвoeй пoдпиcью cтoрoны пoдтвeрждaют coглacиe c ycлoвиями дoгoвoрa.
При cъeмe квaртиры в кaчecтвe гaрaнтии домоуправлению (Verwaltung) oбычнo плaтитcя зaлoг. Eгo cyммa рaвнa, кaк прaвилo, oднoй или двyм квaртплaтaм. Зaлoг и прoцeнты вoзврaщaютcя квaртирocъeмщикy, ecли oн зaявил o нaмeрeнии cъexaть и пoкинyл квaртирy в ycтaнoвлeнныe в договоре cрoки.
В любом из крупных городов Германии есть общecтвa зaщиты прaв квaртирocъeмщикoв, которые представляют интeрecы квaртирocъeмщикoв.
Поиск работы заграницей. Повышение квалификации
Если углубиться в тему русских эмигрантов и эмигрантов из других стран СНГ, можно прийти к выводу, что настоящая причина, по которой люди выезжают из своей страны- это невозможность найти высокооплачиваемую работу в родной стране. Их главные цели выезда заграницу в европейские страны (Германия): на заработки, заработать, сэкономить, накопить как можно больше денег на движимость и недвижимость (квартиру, машину, дачу). Экономические сложности, которые все еще переживают почти все страны Восточной Европы, толкают людей на поиски работы заграницей. Есть определенная часть людей, которые по тем или иным обстоятельствам не могут на своей родине найти высокооплачиваемую работу. Уезжая заграницу, на временную работу, они зарабатывают столько, сколько не заработали бы в своей стране за несколько лет. У любого жителя одной из стран СНГ, любого соискателя работы есть все основания для достижения поставленной цели- получения какой-нибудь работы за рубежом. Особенно если у вас техническое (среднее, высшее), а еще лучше строительное образование и многолетний опыт работы по данной специальности. Еще к тому же если вы обладаете навыками программирования и знаете языки программирования, имеете опыто web программирования, знаете иностранные языки, то в этом случае поиск рабочего места для вас не затянется надолго. В большей степени реальный вариант получения легальной работы заграницей– обращение в кадровое агентство, которое официально занимается трудоустройством граждан вашей страны за рубежом. Вы можете выбрать ту фирму, предприятие или компанию, которой вы доверяете или желаете получить рабочее место. Процесс подбора подходящего рабочего места– это длительный процесс, а учитывая все бюрократические процедуры, связанные с оформлением необходимых документов и проведением вашей кандидатуры через все официальные организации (биржа труда, центры занятости, миграционная служба), это займет какой-то период времени. Все агентства за свои услуги берут определенную плату (эта сумма не превышает 50-70% от одной вашей будущей зарплаты). Когда вы платите этот взнос, зависит от конкретного агентства, обычно небольшая часть этой суммы (5-10% от общей суммы вознаграждения агентства) вносится вами в самом начале, при первом обращении к услугам компании по трудоустройству. Основная часть вознаграждения агентству выплачивается только после подписания контракта с конкретным работодателем. Также, по соглашению сторон, вы расплачиваетесь, отчисляя агентству определенный процент от каждой своей зарплаты в течение нескольких месяцев.
Если даже работник не очень высококвалифицированный в своей отрасли, то при всех затратах на питание, жилье и прочее можно спокойно откладывать минимум 1000 евро каждый месяц. Если вы разнорабочий, уборщица помещений или дворник на улице, то вы все-равно можете откладывать деньги. Ну а если вас признают высококвалифицированным специалистом, то размер зарплаты может быть в несколько раз выше. И еще важная вещь: ваша зарплата на легальной работе не может быть ниже зарплаты вашего коллеги, местного жителя той страны, где вы работаете временно. А у местного жителя зарплата не может быть ниже прожиточного минимума, определенного для этой страны. Всегда есть возможность заработать денег и пойти на курсы любой специальности, на которую имеется спрос, например 3Д дизайн или дизайн интерьера в компьютерных играх. Так что- выбирайте и пейте шампанское. Повышение квалификации- это облегчение поиска работы заграницей.
Категории: 3. зарплата в Германии, IT, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, мигранты, помощь, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, строительство