Alle Artikel mit dem Tag ‘женщины‘

Неполный рабочий день, работа для женщин вакансии

02. Февраль 2010

Неполный рабочий день это прерогатива женщин. Почти половина (47,2 %) работающих женщин в Германии работает неполный рабочий день.
Среди матерей с ребенком младше 18 лет это даже почти две трети (65,5 %).
Для мужчин неполный рабочий день это- наоборот, скорее что- то экзотическое: Лишь 8,3 % мужчин работают неполный день. Если у них есть несовершеннолетние дети, участие лежит даже только на 5,5 %.
Также причины для частичной занятости отчетливо отличаются. 73,4 % женщин выбрали сокращенную деловую форму на основе фамильярных или личных обязательств. В то время как мужчины работают неполный рабочий день, прежде всего по производственным причинам (18,8 %), или потому что они параллельно с работают учатся или повышают квалификацию (11,3 %). Фамильярные причины называют только 11 %.
Многие женщины, которые работают неполный рабочий день, чувствуют себя очевидно зависимыми от потока информации. 71,2 % объясняли, что их оттягощает быть не своевременно информированными о решениях, изменениях или планах на будущее. 81 % сетуют на то что, они страдают от того, что имеют не все сведения для своей деятельности.
Почти каждый второй работующий неполный день (43,9 %) жалуются на плохое сотрудничество со своими коллегами. И почти столько же (41,4 %) жалуются на недостающую поддержку со стороны непосредственного начальника.

KATEGORIEN: Временная работа,вакансии и работа в Германии,инфо,неполный рабочий день,предприятия,сотрудники

TAGS: Job rabota вакансии вакансия Германия джоб женщины мужщины неполный персонал предприниматели причины работа работник работники семья сотрудники

Работодатели в Германии, автоконцерны, проблемы менеджмента

15. Январь 2010

Автомобильные производители Porsche, Audi и BMW – это излюбленные работодатели в Германии несмотря на кризис. Также имидж консультаций по проблемам менеджмента как Бостон консалтинг Group или McKinsey цел. Явный проигравший – это в этом году банки.
Если рассматривать вопрос о том кто является самым привлекательным работодателям, разделив опрашиваемых на мужской и женский пол, то только BMW Group, Audi AG, а также Robert Bosch GmbH попали у мужчин и женщин в десятку лучших.
В то время как у мужчин автомобильные, а также специальные стратегические совещания падают под первым 10 топ-работодателей, женщин тянет к Министерству иностранных дел, к GTZ, обществу Макса Планка или обществу из Фрауенхофа.
У обладающий высоким потенциалом с годовым доходом в размере минимум 80.000 евро стратегические совещания стоят на первом месте среди идеальных работодателей. Бросается в глаза то, что в лучшую десятку с Goldman, Sachs & Co. открытое торговое товарищество, а также Дойче Банка представлены все-таки два банка.
Возможная причина: Возникшая финансовым кризисом ненадежность относится только условно к обладающим высоким потенциалом среди молодых работников, так как они могут расчитывать на то, что найдут быстро новых работодателей на основании своих способностей и знаний.
Опрошенные молодые профессионалы работают в среднем 48 часов в неделю при зарплате в размере 56.612 евро. Мужчины работают в среднем 3,1 часа больше и зарабатывают за это на 14.892 евро больше чем женщины.

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: Audi BMW McKinsey rabota автмобили банки Бостон Германия Германя джоб доход еуджоб24 женщины зарплата консультация кризис менеджмент министерство мужчины предприниматели предприятие производители профессионалы работа работники работодатель соискатели товарищество топ

Женщина-руководитель

25. Ноябрь 2009

В учебе женщины показывают в большинстве случаев лучшие результаты чем их коллеги мужчины. Но при зарабатывании денег они попрежнему остаются ни с чем. Особенно бросается в глаза расхождение в старых федеральных землях Германии.
Женщины в Германии зарабатывают попрежнему почти на одну четверть меньше чем мужчины. Средняя почасовая оплата брутто женщин составляла в прошлом году 14,51 евро, как сообщает статистическое федеральное ведомство в Висбадене. Это на 4,39 евро или 23 % меньше чем у мужчин. Вместе с тем различия еще так же высоки как в 2007 году.
Отчетливо различия видны между восточными и западными федеральными землями. В то время как различие дохода упало в восточных федеральных землях с 6 до 5 %, на западе он вырос в течение одного года с 24 до 25 % . Согласно статистическому федеральному ведомству причиной различий в заработной плате прежде всего является разные квалификации мужчин и женщин. Таким образом в отраслях с высокими различиями зарплаты в большинстве случаев работают мужчины в ведущих позициях или как специалисты.

KATEGORIEN: инфо,квалифицированные работники

TAGS: Job rabota вакансии вакансия Германия джоб еуджоб24 женщины зарплата квалификация мужчины оплата предприятие работа руководитель специалисты статистика