EUjob24 News » женщины

Работа воспитателем в детской деревне SOS в Германии

admin — Fri, 17 Dec 2010 11:09:53 +0000

Мать в детской деревне SOS выполняет роль воспитателя для детей и подростков, оставшихся без попечения родителей. Она работает в детских домах-коттеджах с долгосрочным воспитанием, обстановка которых приближена к семейной, а также в амбулаторных службах или в частных хозяйствах. В ее задачи входит ведение домашнего хозяйства. Также она занимается обустройством дома, самостоятельно приобретая все необходимое на выделенные средства.

Женщина за свой труд по уходу получает в Германии 2100 евро.

Врач в области гинекологии. Работа акушером в Германии

admin — Tue, 16 Nov 2010 20:06:30 +0000

Врач-специалист в области гинекологии и акушерства (акушер-гинеколог) работает в частных и государственных клиниках и больницах. Его главными задачами являются консультация, предотвращение и лечение женщин, страдающих различными инфекционными заболеваниями. Кроме этого акушер-гинеколог осуществляет контроль над развитием беременности, оказывает помощь при родах и наблюдает за состоянием здоровья роженицы в послеродовый период. Также он организовывает и координирует работу медперсонала и делает регулярный обход.

В Германии зарплата акушера-гинеколога составляет ежемесячно в среднем 7750 евро.

Неполный рабочий день, работа для женщин вакансии

admin — Tue, 02 Feb 2010 17:49:24 +0000

Неполный рабочий день это прерогатива женщин. Почти половина (47,2 %) работающих женщин в Германии работает неполный рабочий день.
Среди матерей с ребенком младше 18 лет это даже почти две трети (65,5 %).
Для мужчин неполный рабочий день это- наоборот, скорее что- то экзотическое: Лишь 8,3 % мужчин работают неполный день. Если у них есть несовершеннолетние дети, участие лежит даже только на 5,5 %.
Также причины для частичной занятости отчетливо отличаются. 73,4 % женщин выбрали сокращенную деловую форму на основе фамильярных или личных обязательств. В то время как мужчины работают неполный рабочий день, прежде всего по производственным причинам (18,8 %), или потому что они параллельно с работают учатся или повышают квалификацию (11,3 %). Фамильярные причины называют только 11 %.
Многие женщины, которые работают неполный рабочий день, чувствуют себя очевидно зависимыми от потока информации. 71,2 % объясняли, что их оттягощает быть не своевременно информированными о решениях, изменениях или планах на будущее. 81 % сетуют на то что, они страдают от того, что имеют не все сведения для своей деятельности.
Почти каждый второй работующий неполный день (43,9 %) жалуются на плохое сотрудничество со своими коллегами. И почти столько же (41,4 %) жалуются на недостающую поддержку со стороны непосредственного начальника.

Работодатели в Германии, автоконцерны, проблемы менеджмента

admin — Fri, 15 Jan 2010 20:05:51 +0000

Автомобильные производители Porsche, Audi и BMW – это излюбленные работодатели в Германии несмотря на кризис. Также имидж консультаций по проблемам менеджмента как Бостон консалтинг Group или McKinsey цел. Явный проигравший – это в этом году банки.
Если рассматривать вопрос о том кто является самым привлекательным работодателям, разделив опрашиваемых на мужской и женский пол, то только BMW Group, Audi AG, а также Robert Bosch GmbH попали у мужчин и женщин в десятку лучших.
В то время как у мужчин автомобильные, а также специальные стратегические совещания падают под первым 10 топ-работодателей, женщин тянет к Министерству иностранных дел, к GTZ, обществу Макса Планка или обществу из Фрауенхофа.
У обладающий высоким потенциалом с годовым доходом в размере минимум 80.000 евро стратегические совещания стоят на первом месте среди идеальных работодателей. Бросается в глаза то, что в лучшую десятку с Goldman, Sachs & Co. открытое торговое товарищество, а также Дойче Банка представлены все-таки два банка.
Возможная причина: Возникшая финансовым кризисом ненадежность относится только условно к обладающим высоким потенциалом среди молодых работников, так как они могут расчитывать на то, что найдут быстро новых работодателей на основании своих способностей и знаний.
Опрошенные молодые профессионалы работают в среднем 48 часов в неделю при зарплате в размере 56.612 евро. Мужчины работают в среднем 3,1 часа больше и зарабатывают за это на 14.892 евро больше чем женщины.

Женщина-руководитель

admin — Wed, 25 Nov 2009 18:07:08 +0000

В учебе женщины показывают в большинстве случаев лучшие результаты чем их коллеги мужчины. Но при зарабатывании денег они попрежнему остаются ни с чем. Особенно бросается в глаза расхождение в старых федеральных землях Германии.
Женщины в Германии зарабатывают попрежнему почти на одну четверть меньше чем мужчины. Средняя почасовая оплата брутто женщин составляла в прошлом году 14,51 евро, как сообщает статистическое федеральное ведомство в Висбадене. Это на 4,39 евро или 23 % меньше чем у мужчин. Вместе с тем различия еще так же высоки как в 2007 году.
Отчетливо различия видны между восточными и западными федеральными землями. В то время как различие дохода упало в восточных федеральных землях с 6 до 5 %, на западе он вырос в течение одного года с 24 до 25 % . Согласно статистическому федеральному ведомству причиной различий в заработной плате прежде всего является разные квалификации мужчин и женщин. Таким образом в отраслях с высокими различиями зарплаты в большинстве случаев работают мужчины в ведущих позициях или как специалисты.

Дополнительный заработок на временной работе

admin — Sat, 03 Jan 2009 13:56:27 +0000

Тысячи немцев нашли путем временной работы новый заработок. Однако обратная сторона медали временной работы это низкая зарплата и страх увольнения.
Рандстад- это самое большое предприятие в Германии, где заняты временные или наемные работники. Около 60 000 человек работает на этот концерн. Многие работники приносят в пятницу список отработанных часов и забирают план работы на следующую неделю. Это и мужчины и женщины, молодые и пожилые, простые рабочие и квалифицированные специалисты. У них есть работа. Их девиз: главное-работа. Со времен либерализации временная работа возросла на 731.000 человек, в 2 раза. На временной работе занято столько же работников как и в автопромышленности. К 2010 году число временных работников вырастет до 1 миллиона человек.
Временная работа изменила правила игры на рынке труда: быстро, эффективно и дешево. Она дает гибкость предприятиям. Если предпринимательство приносит доход, то магазины, банки, автоконцерны просто нанимают наемных работников. К тому же временная работа спасает людей от безработицы. 37% роста рабочих мест происходит с подачи временной работы.
Ингрид Хоффман, основательница фирмы персоналлизинга и начальница 13 000 сотрудников говорит с уверенностью: » Мы даем людям на рынке труда новый шанс.» И это правда. Однако обратная сторона медали этой гибкости- низкая зарплата и неуверенность. Наемные и временные работники получают на 30% меньше зарплаты, чем постоянные работники. И это приводит к недовольству на предприятиях.
Например, в Ляйпциге около 3700 автомехаников и из них 1000 временные работники. Один из таких работников- Питер Сикорвски, делает все, что делают его коллеги на постоянной ставке, но получает 1600 € брутто, на 500 € меньше, чем его сотрудники. Несправедливо, жалуется он. Одинаковая работа, разная зарплата. Но что поделать. Времена меняются, и иногда приходится поработать на временной работе. Бытует мнение, что скоро все будут зняты таким видом работы, так как дальнейшая глобализация мира ведет к все большей гибкости на рынке труда и вообще во всех сферах и взаимоотношениях.

Сервис, сфера здравоохранения, фитнес, финансы и информация

admin — Tue, 18 Nov 2008 21:32:05 +0000

Услуги сервиса, консультирование, здравоохранение, фитнес-инструкторы, работники финансов и информационных технологий в Германии процветают: в специалистах на эти работы нуждаются как никогда. Кстати, интереснейшие предложения на работу ждут женщин. Например, в сфере консультирования нужны помощники для иммигрантов. Они помогают иностранцам в процессе интеграции, организовывают языковые курсы и места в детском саду. Идеальная работа для социального работника.
К другим востребованным специальностям относится сфера здравоохранения. Сиделки домработницы для пожилых и больных людей, помогают им справляться с домашним хозяйством. В сфере красоты и фитнеса востребованы тренеры и косметологи, специалисты-диетологи. Они помогают людям организовать здоровое питание, различные диеты, упражнения для отличной физической формы. Курсы повышения квалификации достаточны для образования в этой сфере.
В области финансов и финансирования также нуждаются в женщинах: от вложения денежных средств до страхования. Также сфера информатики предлагает множество выгодных предложений, например, сотрудница проекта. Ее задание, помогать при выведении нового программного обеспечения или при создании Online-Shops. Образование работника торговых услуг или информатики, а также экономическое образование вместе с дополнительным образованием в проект-менеджменте желательно иметь.