Все статьи с меткой занятость
Работа для строительных инженеров в Германии
Согласно данным Федерального агентства по труду и занятости, в Германии в июле 2011 года приходилось на 2.900 безработных строительных инженеров всего 1.800 вакантных рабочих мест. Это самый низкий показатель безработных инженеров и самый высокий показатель предложений работы за прошедшие десять лет.
Дефицит специалистов также наблюдается в строительном хозяйстве. Около 40% компаний и предприятий видят явную угрозу нехватки людей.
Десять лет назад 37% строительных инженеров были в возрасте 45 и более лет, сегодня таковых уже 46%. Хотя все больше молодых людей выбирают профессию инженера, они все же не смогут восполнить существующий дефицит. Без привлечения специалистов из заграницы дефицит примет еще большие масштабы.
Категории: строительство
Поиск сезонных работников
С наступлением весны в сельскохозяйственном секторе Германии и других странах Европы возникает потребность в сезонных работниках. На сельскохозяйственных угодьях в этот период производится посев и посадка традиционных зерновых культур, спаржи и клубники. Через несколько недель приходит время сбора урожая. И здесь многим фермерам не справится без помощников.
Поиск сезонных работников
Работа в сельском хозяйстве непростая. Нужно в ранний час уже быть на поле. Рабочий день на селе длится около 10 часов. Затем надо убрать урожай в амбар. Фермеры, как правило, нанимают сборщиков спаржи и клубники из европейских стран.
Более подробную информацию можно получить в Федеральном министерстве экономики и труда. Министерство устанавливает, сколько иностранных сезонных работников будут работать в тот или иной сезон. Для сезонных рабочих из стран ЕС министерство утвердило особые правила. Перед тем, как нанять сезонного помощника, необходимо урегулировать условия трудовых отношений.
Особым спросом пользуются помощники по сбору урожая из Румынии. Данная рабочая сила уже стала неотъемлемой при сборе спаржи между маем и июнем, а также при сборе фруктов между июнем и августом. Если Вы ищите сезонных работников, то на нашем проекте Вы найдете важную и подробную информацию об особенностях найма сезонных рабочих, в том числе о потенциальных работниках.
Просто зарегистрируйтесь на нашем сайте и укажите требуемое Вами количество сезонных рабочих. С помощью Eujob24 Вы можете вести целенаправленный поиск кандидата, например, выбрать желаемую сферу деятельности, опыт работы, профессиональные качества, уровень владения языком и т.п. Также Вы можете указать такую информацию, как продолжительность занятости, место работы, образование и т.п. Eujob24 облегчает поиск сезонных работников.
Категории: инфо, сезонные работы
Полная занятость в Германии
«Немецкие граждане находятся в приподнятом настроении. Мы вновь инвестируем и тратим деньги: все чувствуют себя уверенно и с радостью идут в магазины»,- заявил Райнер Брюдерле, министр экономики Германии, в парламенте страны.
Брюдерле уверен, что в ближайшем времени экономика Германии достигнет состояния полной занятости. В настоящее время в стране менее 3 млн. безработных, тогда как в кризис эта цифра достигала 5 миллионов. «Я убежден, что в ближайшем времени возможна полная занятость. Мы уже почти достигли полной занятости в некоторых частях юга Германии»,- сказал глава министерства экономики.
Основным двигателем экономического роста становится как экспорт, так и частное потребление в стране. «Внутренний спрос сегодня обеспечивает более половины текущих темпов роста экономики, и, по мнению экономических советников правительства, в следующем 2011 году 90% роста будет приходиться на внутреннее потребление»,- заявил Брюдерле.
Под полной занятостью в экономике понимается наличие достаточного количества рабочих мест для удовлетворения запросов на работу всего или почти всего трудоспособного населения страны. Полная занятость подразумевает уровень безработицы в 3-4%.
Категории: инфо
Низкий уровень незаконной занятости в Германии
По данным специалистов Института по труду и экономике (IAW) в 2010 году число жителей Германии, работавших нелегально (по-черному), достигло рекордно низкого уровня. Столь низкий уровень незаконной занятости в последний раз наблюдался в 1995 году. Причинами, которые поспособствовали снижению объемов нелегального рынка труда, стали подъем экономики и снижение уровня безработицы. Подъем экономики Германии привел к существенному сокращению объемов нелегального рынка труда. По расчетам экспертов, общий объем поступлений в нелегальный сектор экономики в минувшем году составил 347,6 млрд. евро (13,9% от ВВП страны). Это означает, что доходы теневой экономики уменьшились на 4,2 млрд. евро, сообщает немецкое информационное агентство dpa.
Причину сокращения объемов нелегального рынка труда эксперты видят в том, что благодаря оживлению экономики Германии многим удалось устроиться на постоянную работу. В этом году совокупный объем средств, заработанных на нелегальной основе, уменьшится еще на 1,8 млрд. евро, считает Фридрих Шнайдер, эксперт по проблемам теневой экономики. Согласно прогнозам в текущем году число безработных в Германии сократится на 2,95 млн. человек, а ВВП повысится на 2%.
Категории: инфо
Легальная работа в домашнем хозяйстве в Германии
Агентства труда и занятости в Германии хотят привлечь работников из Восточной Европы, осуществляющих незаконную деятельность в немецких частных домашних хозяйствах. Теперь они могут это делать на легальных основаниях. «Работнику по уходу разрешается выполнять ту работу, при которой не требуется особых медицинских знаний», говорит Беате Раабе, спикер отдела по трудоустройству за границей в Федеральном агентстве труда и занятости, в аптечном журнале «Senioren Ratgeber». Запрещается прямое медицинское вмешательство, например, делать уколы. «Помощник по дому должен дополнять амбулаторный уход, а не заменять его», продолжает Раабе. Зарплата установлена тарифом и отличается во всех федеральных землях. В земле Баден-Вюртемберг, к примеру, зарплата составляет 1300 евро, включая долю работодателя в отчислениях на социальное страхование наемного работника.
Категории: персонал по уходу, помощь
Развитие трудовой деятельности в Германии
На рынке труда продолжает стремительно развиваться трудовая деятельность. По предварительным данным Федерального ведомства по статистическим расчетам в июле 2010 в Германии были заняты 40,3 млн. человек. Это на 131.000 (0,3%) больше, чем в июне прошлого года. В мае 2010 года возросло число работающих людей на 0,2%, впервые преодолев прошлогодний уровень.
По сравнению с маем в июне нынешнего года повысилось число работающих людей на 41.000 (0,1%). Обусловленная сезоном статистика трудовой деятельности в Германии обстоит следующим образом: По сравнению с маем 2010 года в июне наблюдался прирост на 32.000 человек (0,1%).
В рамках проведения исследования были также рассчитаны ежемесячные, ежеквартальные и годовые показатели за 2007 год. При этом были учтены все имеющиеся на данный период времени источники. Во время последнего ежегодного расчета трудоустроенных человек были выявлены показатели, отклоняющиеся с предыдущими не более чем на 0,1%.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо
Исследователи рынка прогнозируют полную занятость
Уровень безработицы в Германии может по расчетам исследователей рынка упасть до таких показателей, которые наблюдались во времена западногерманской боннской республики. Газета «Ди Цайт» сообщает, опираясь на данные прогноза консультационного института Киль Экономикс, что в 2014 году число безработных составит 1,84 миллиона. Число безработных составит менее 4,5%- самый низкий показатель со времен объединения Германии.
Причину столь неожиданно быстрого спада уровня безработицы ученые видят в реформах Гарц Агенды 2010 под правлением канцлера Герхарда Шредера. Начальник института Карстен-Патрик Майер полагает, что данное развитие- проявление долгосрочных последствий, возникших в результате проведения реформы на рынке труда красно-зеленым правительством, которое было переведено между 2003 и 2005 годами.
Повышение заработной платы в Германии с 2004 года явно отстало от производительности, сообщил Карстен-Патрик Майер агентству новостей DAPD. «Плоды этого сдержанного уровня зарплаты можно теперь уже пожинать». Понижение уровня зарплаты связано не только с реформами, но и с обусловленным глобализацией давлением конкуренции.
При уровне ниже 5% экономисты говорят о полной занятости. Ниже этот уровень в последний раз находился в 1991 году в западной части Германии. В июне 2010 года в Германии 3.153 человек не имели постоянной работы. Это на 88.000 меньше, чем в мае. Уровень безработицы уменьшился по сравнению с месячным показателем на 0,2 пункта до 7,5%.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо
EUjob24-проект, предоставляющий информацию о рынке труда
На нашей доске объявлений встречаются простые выпускники всех специальностей из любых учебных заведений, лица, начинающие свою трудовую деятельность, опытные работники, а также люди, желающие повысить свою профессиональную квалификацию.
С целью поиска актуальной вакансии к нам обращаются также кадры специалистов и руководящие работники из Западной и Восточной Европы, которые имеют все шансы подобрать себе работу на отечественных или международных малых, средних или крупных предприятиях. В настоящее время все больше немецких фирм ищет персонал на рынке труда всей Европы.
Многие претенденты ищут работу в частных домашних хозяйствах с малой занятостью (миниджоб), кто-то трудится в качестве вспомогательной рабочей силы (репетитор, садовник и.т.п.), а другие работают по совместительству (уборка, работа в барах, в кафе и.т.п.), благодаря чему они имеют дополнительный материальный доход. Здесь не играет особой роли то, что соискатель имеет другую специализацию и числиться у другого работодателя.
Без каких-либо проблем соискатель может быть найден многими работодателями через нашу доску контактов и зачислен на работы в строительной отрасли (отделочник, плотник и т.п.) или в отрасль сельского хозяйства (сбор урожая) в качестве помощника в Германии, Австрии, Швейцарии и других стран ЕС.
Системный проект с технической поддержкой EUjob24 автоматически поможет Вам в быстром и эффективном поиске подходящей, компетентной и недорогой рабочей силы в любой отрасли. Наш проект предлагает каждому заинтересованному лицу профессиональное и экономное привлечение рабочей силы и предоставление работы.
Помимо этого у Вас есть возможность вступить в прямой контакт с заинтересованными соискателями и работодателями. Найдите рабочее место или просто ознакомьтесь на странице с представленными объявлениями о работе, которые Вы можете размещать совершенно бесплатно и в неограниченном количестве, с целью найти подходящую кандидатуру для той или иной работы.
Бесплатно зарегистрируетесь и внесите информацию о себе, Вашем опыте работы и образовании в контактный формуляр, который будет затем адресован работодателю или соискателю. Найдите место работы в престижной фирме, о которой Вы давно мечтали и шагайте вверх по карьерной лестнице, или наймите себе новых сотрудников, которые приведут Ваше предприятие к процветанию, будут помогать в хозяйстве или ухаживать за Вашими членами семьи.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, Временная работа, гастарбайтеры, инфо, квалифицированные работники, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, персонал по уходу, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сезонные работы, сотрудники, строительство, студенты, сфера обслуживания
Возможности карьерного роста в городах Германии
Проведенное исследование показало, какие регионы в Германии имеют самый высокий уровень жизни и лучшие карьерные возможности для специалистов и руководителей. При этом учитывались такие аспекты, как развитие занятости, число безработицы, покупательная способность, равенство возможностей, привлекательность работодателя, интернациональность и качество жизни.
В городе Йена большое количество квалифицированных специалистов. Там находятся также рабочие места, ориентированные на будущее.
Специалисты и руководители делятся на 2 группы: инновационные работники (информатики, математики, техники, инженеры) и руководящие работники (менеджеры, управляющие, юристы, консультанты, преподаватели вузов). Вторые вылавливают инновационные идеи у первых и преобразуют их.
В городе Йена каждый четвертый гражданин является студентом. Они представляют собой высококвалифицированных молодых специалистов. Жительницы Йены занимают чрезвычайно много рабочих мест в качестве специалистов и руководителей. Росту экономики способствует, к примеру, основание частных предприятий и основание дочерних компаний из исследовательских институтов. Йенская промышленность и биотехнология представлена такими фирмам, как Карл Цайсс, Йеноптик и др.
Годовой доход одного человека составляет на 2383 Евро меньше, чем среднестатистический размер по федеральным землям, составляющий 18.055 Евро. Доля мигрантов в Йена, имеющая высококвалифицированный опыт, невелика.
Столица земли Баварии Мюнхен находится на самом верху, т.к. она имеет самый высокий уровень жизни среди немецких городов. В Берлине, Гамбурге и Штутгарте молодые специалисты и руководители также имеют хорошие карьерные возможности. Далее следуют Франкфурт на Майне, Дармштадт, Кёльн, Бонн, Мангейм и Дюссельдорф.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, квалифицированные работники, мигранты, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, студенты
Работа за границей. Должности в качестве ведущего специалиста и руководителя проекта
Около 19% руководящих работников уехало в течение года за границу. Больше всего это коснулось средний менеджмент: 40 процентов уезжающих работников- ведущие специалисты или руководители проекта. В Германии, Франции и Италии число переходящих через границу иностранного государства в целях осуществления рабочей деятельности ниже всех остальных. Лишь 10% местных менеджеров между 2008 и 2009 гг. уехали в европейские страны работать. В Великобритании это число составляет 20%, а в Европе- 50%.
Среди стран, число въезжающих в страну которых выше всего, следует назвать Нидерланды и Швейцария. У них наблюдается прирост руководящих работников из заграницы в 23% и 30% соответственно. Количество въезжающих первоклассных специалистов превосходит число покидающих территорию страны. Нельзя сказать, что доля работающих специалистов находится на стадии повышения: Число въезжающих и выезжающих работников в Австрии составило минус 6%, это значит, что чаще люди уезжают из страны, чем въезжают.
Если взять сферы занятости или отрасли, то можно увидеть, что большую часть въезда в другую страну составляют консультанты (14%). 10% переселяющихся руководящих работников из области информационных технологий, а так же из финансового и банковского сектора. С позиции стран, составляющих список уезжающих работников зарубеж, Германия стоит там с 37% специалистов, Франция со своими специалистами имеет всего 16%.
Категории: восточная Европа, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники