Все статьи с меткой знания
Работа помощником стоматолога в Германии
Помощник стоматолога- это человек, который ассистирует врачу при оказании любых видов стоматологических услуг. Ассистент стоматолога так же, как и медсестра, стерилизует и подает инструмент и полностью сотрудничает с врачом.
В должностные обязанности помощника стоматолога входят:
- сбор и обработка информации о больных;
- прием телефонных звонков;
- составление расписания приемов пациентов;
- обработка корреспонденции;
- подготовка различных материалов.
Ассистенту стоматолога для работы необходимы следующие знания и навыки:
- основы анатомии, физиологии;
- анатомическое строение и физиологические особенности зубочелюстной системы;
- основы диагностики и лечения стоматологических заболеваний;
- принципы проведения дентальной рентгенодиагностики;
- схемы применения различных материалов, медикаментов и инструментов;
- основы гигиены и профилактики стоматологических заболеваний;
- принципы оформления документации.
Ассистент должен уметь делать анестезию и слепок зуба. Также ему надо научиться понимать врача с полуслова.
На помощнике стоматолога лежит большая ответственность. Ассистент должен все делать быстро и точно.
Зарплата помощника стоматолога в Германии составляет в месяц в среднем 2068 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, предложение о работе, рабочие места
Работа учителя-педагога. Зарплата учителя
Учитель- одна из самых уважаемых профессий. Кроме того она считается почетной и ответственной. От труда учителя зависит личное развитие молодого поколения. Также учитель воспитывает в учениках нравственные черты и, передавая знания, закладывает в них положительные качества. Педагогической деятельностью может заниматься тот, кто обладает особым призванием. Педагогу нужно с любовью относиться к своему делу и с удовольствием передавать свои знания другим. Успех педагогической деятельности зависит от коммуникативных способностей учителя, от его умения построить правильные взаимоотношения с учениками. Во время урока учитель должен уметь замечать все изменения, происходящие с учениками в классе.
К профессиональным качествам учителя относятся наблюдательность, внимание и адекватное реагирование на происходящие события в классе. Следующие волевые качества должны быть также присуще учителю: выдержка, толерантность, последовательность, настойчивость, самоконтроль. Речь учителя должна отличаться эмоциональностью, выразительностью и убедительностью. Мысли учителя должны быть грамотно выражены.
Учитель, работающий на территории Германии, получает в среднем 4959 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, предложение о работе, рабочие места
Повышение зарплаты в 2010
Председатель партии «Социально- демократическая партия Германии» Зигмар Габриэль требует для наемных работников надбавку к заработной плате.
Председатель выступает за то, чтобы наемные работники получали большее вознаграждение за свою работу. Поэтому он распорядился, чтобы наемные работники получили надбавку к своей зарплате. «Я считаю возможным сделать такую гибкую надбавку, которая также практикуется во Франции». Там наемные работники получают надбавку в 10 процентов в качестве выравнивания своего нестабильного занятия», сообщил он газете «Райнише Пост».
Те правила, что существуют на данный момент в профсоюзах, привели к недостаточно справедливой зарплате. Как только наемный работник приобретает необходимые навыки в своей работе, он должен будет иметь все основания на то, чтобы рассчитывать на соответствующую своим знаниям зарплату.
Габриэль желает, чтобы дерегуляризация в области наемной и временной работе была упразднена. В этой связи он объявил о концепции проведения реформы законов Хартц-4 (комиссия «Современные услуги на рабочем рынке»).
Председатель партии СПД стремится к социально-демократической экономической политики, которая будет преследовать цели подъема и участия.
Федеральный союз по временной работе и Профсоюз Германии договорились о том, чтобы заработная плата наемных работников, предусмотренная тарифным соглашением, была поднята с мая в два шага на 5%. Помимо этого, наемные работники будут получать единовременные выплаты в размере 80 евро.
Согласно данному проекту вырастит почасовая оплата труда наемного работника, находящегося на самом низком уровне, на 0,18 центов (с 7,38 до 7,56 евро), а затем она снова должна будет подняться к маю 2011 до 7,75 евро. Одна треть наемных работников (200.000) выиграет от этого изменения. При этом они должны осуществлять свою деятельность в тех фирмах, которые признают данный коллективный договор.
Категории: Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, сотрудники
Работа по au pair, занятость молодежи
Европейский совет принял в 1969 «Европейское соглашение об услуге за услуги-занятости». У соглашения нет в Германии обязательного юридического характера, так как оно не было ратифицировано, однако, его содержание в общем признаётся. Существенные пункты соглашения выполняются федеральным агентством по работе и серьезными агентствам посредничества.
Следовательно, главные пункты серьезного Au-Pair договора:
Au-pairs: от 17 лет до 25 лет; у несовершеннолетних требуется письменное заявление о согласии законных представителей; хорошие основы знания немецкого языка предполагаются при заявлении.
Принимающая семья: принимающей семьёй могут быть супружеские пары с ребёнком или без ребенка, не состоящие в браке пары или одиночки с ребенком, которые имеют общий бюджет. В семьях должны говорить на немецком языке как на родном языке; исключительные случаи для иностранных семей, в которых немецкий язык – это разговорная речь, возможны.
Основная деятельность: легкие домашние работы и забота о детях
Рабочие время: не больше чем 5 часов ежедневно, с одним свободным днем в неделю и как минимум 4мя свободными вечерами в неделю.
Право на отпуск: 4 недели оплаченного отпуска в году; при меньше чем 12 месяцах занятости право на отпуск считается 2 рабочих дня в месяц.
Квартира и продовольственное снабжение: У Au-pair есть право на отдельную комнату, а также бесплатное продовольственное снабжение.
Оплата: Au-pair получают, как правило, ежемесячные карманные деньги в размере примерно 205 евро.
Страхование: Принимающая семьи должны заключать для Au-pair страхование на случай болезни и страхование от несчастных случаев.
Язык, культура и религия: Принимающая семья должна обеспечить Au-pair посещение языковых курсов, культурных мероприятий и свободное отправление религиозного обряда. Все возникающие издержки несет Au-pair сам.
Разрешение на работу и вид на жительство: Au-pair из стран, которые не принадлежат Европейскому сообществу (ЕС), нуждаются в разрешении на работу и вид на жительство. О визе для въезда в Германию должны ходатайствовать в немецком представительстве за границей в стране проживания Au-pair. Оно выдается, если по месту жительства принимающей семьи ответственный иностранный орган власти даст зеленый свет. (Внимание: Au-pair при подаче заявления на визу не должно быть ещё 25 лет). Разрешение на работу выдается после въезда максимум на 12 месяцев ответственной биржой труда. Предпосылкой для этого является действительное разрешение на проживание. Продление не возможно. Для Au-pair из ЕС государств нужно лишь в пределах 3 месяцев после въезда походатайствовать в ведомстве по делам иностранцев о так называемом «ЕЭС вида на жительство».
Au-pair -договор: Все права и обязанности должны кодифицироваться в договоре. Тем самым у обеих партий есть основа, на которую они могут ссылаться. Au-pair -отношение кончается по истечении оговоренного времени. Если о сроке для расторжения договора договаривались, договор может быть расторжен прежде времени по взаимному согласию. По серьезным причинам бессрочное увольнение возможно.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, Временная работа, гастарбайтеры, Зарплата в Германии, инфо, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, разрешение на работу