Работа мигрантов в индустрии, торговле и гастрономии

В Германии живут примерно 15,3 миллионов человек с миграционным фоном. Тем не менее по опубликованным данным cтатистического федерального ведомства в Висбадене только почти половина, то есть 7,3 миллионов, мигрантов и их потомков являются иностранца, так как другие 8 миллионов тем временем получили право на гражданство. Процентуальная часть людей с миграционным фоном по отношению к общему населению составляет 18,6 %.
В конце концов мигранты вдвое чаще работают как рабочие и работницы чем те кто без миграционного фона (48,5 против 24 %). Соответствующим образом редко можно встретить среди иностранцев и получивших гражданство служащих в общественной сфере. Особенно часто иммигранты работают в индустрии и торговле, а также в гастрономии. Федеральное ведомство указывает лишь на то, что движение иммиграции происходило в нескольких волнах: в 60ые годы годы иностранные рабочие, в 80ых приток примерно одного миллиона поляков и после перестройки прибытие сотен тысяч русских немецев. Число предоставлений прав гражданства мигрантам сокращается: таким образом еще 140.700 мигрантов получали в 2003 немецкое гражданство, в 2004 это были 127.000 и 2005 только лишь 117.200. Последний раз среди прочих получили гражданство почти 33.000 граждан из Турции, 13.000 из бывшей Югославии, почти 7000 людей из Польши и примерно 5000 из России, так называемых российских немцев.

KATEGORIEN: Временная работа,вакансии и работа в Германии,интеграция,инфо,мигранты,немецкое гражданство,рабочие места,сотрудники

TAGS: Job rabota гастрономия Германия гражданство джоб Европа иммигрант иммиграция Иностранцы мигранты миграция Польша работа работник работники Россия Турция Югославия

Иностранные специалисты в Германии

Германия хочет облегчать иммигрирующим работникам начало в профессиональную жизнь: За границей приобретенные профессиональные квалификации будут в будущем проще признаваться.
В будущем иностранные работники должны смочь легче работать в своей выученной профессии, так решил кабинет правительства в Берлине. Правительство реагирует вместе с тем также на недостаток специалистов в Германии. Процесс допускает варианты от частичного признания вплоть до полного признания, объясняет министерство.
Федеральный министр просвещения Аннетт Шаван (ХДС) говорит: „Мы создадим вместе с тем законное право на процесс признания для всех за границей приобретенных профессиональных окончаний и квалификаций. Тем самым способствуя, чтобы сведущие специалисты смогли работать также на их уровне производительности труда.“
Германия будет зависить в течение следующих лет из-за миграции населения от специалистов из-за границы. Поэтому не может быть так чтобы в Германии жило много специалистов, которые не могут работать в своей профессии, только потому что они получили своё образование за границей. Кроме того было установленно, что посредством процессов признания не дойдёт до девальвации немецких профессиональных окончаний, говорит Шаван и обратила внимание при этом на высокий уровень двойственной системы в Германии.
До сих пор только граждане ЕС и переселенцы из бывшего СССР имеют законное право на то, чтобы их окончания признавалось; также это распространяется не на все профессиональные группы. Так как образование – это земельная вещь, кроме того, правила отличаются во всех 16 федеральных землях. Это должно теперь измениться.
Уполномоченная по интеграции федерального правительства, Мария Бемер (ХДС), говорит, признание иностранных окончаний было бы прибылью для всех. „Иммигрирующий человек с высшим образованием и специалисты не должен работать больше ниже своей квалификации – и наша страна извлекает пользу от знаний и способностей мигрантов.“ Бемер просит Германию и все федеральные земли, чтобы они работали вместе и приняли в следующем году беспрепятственно законное регулирование. „Мы дольше не можем позволять себе растрачивать ресурсы“, говорит Мария Бемер.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,интеграция,инфо,квалифицированные работники,мигранты,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: Job rabota вакансии вакансия Германия джоб Европа Евросоюз иммигрант иммиграция Иностранцы квалификация миграция министр персонал потверждение правительство предприятие профессия работа работники специалисты труд трудоустройство

Иностранные специалисты

Победившие на выборах в бундестаг 27 сентября блок христианских партий ХДС/ХСС и их партнер по будущей правительственной коалиции – Свободная демократическая партия Германии (СвДП) планируют облегчить въезд и трудоустройство в ФРГ для иностранных специалистов.
Коалиция хочет облегчить иммиграцию иностранных специалистов в Германию и расширить обязанности к участию в курсах интеграции. Посредники союза христианских партий и СвДП договорились о каталоге критериев, чтобы упростить миграцию рабочих. Наряду с нуждой отрасли в рабочих, должны решать личные критерии, такие, как квалификация, знание языка или страны происхождения, получит ли мигрант разрешение на проживание. Тем самым коалиция реагирует на требования экономики, которая опасается недостатка специалистов в Германии без специалистов и высококвалифицированных рабочих из-за границы. Единогласно эксперты союза христианских партий и СвДП кроме того решили дать мигрантам законное право на быстрое признание их иностранных свидетельств об оконченном образовании. «Закон о признания» должен регулировать, что максимум в течение 6 месяцев немецкие органы власти должны подтверждать свидетельства об образовании.
Кроме того, должна быть расширина обязаность к принятию участия в курсах интеграции для мигрантов с языковым дефицитом. Вместо 600 часов немецкого языка на курсах в будущем будет 900 часов. До 300 дополнительных часов могут быть добровольно введены. Одновременно курсы интеграции должны становиться более доходнее для тех кто такие курсы предлагает, это возможно, если государство будет платить им за каждого участника и за час 3 евро вместо 2,35 евро как это было раннее.
Далее результаты рабочей группы предусматривают, чтобы были обязательные тесты языкового состояния как для немецких так и для иностранных детей с четвертого года жизни. Если при этом выявляются недостатки, то предусмотрено обязательство для оказания помощи. Родители, которые не посылают своих детей на урок иностранного языка, должны ожидать санкций. Таким образом, новая коалиция хочет достичь того, чтобы каждый ребёнок в Германии при поступлении в школу обладал достаточными знаниями в области немецкого языка.

KATEGORIEN: Временная работа,гастарбайтеры,инфо,квалифицированные работники,мигранты,предложение о работе,предприятия,рабочие места,разрешение на работу,сотрудники

TAGS: Job Jobs rabota бундестаг высококвалифицированные Германия джоб иммиграция Иностранцы интеграция квалифицированные миграция правительство работа специалист специалисты трудоустройство экономика язык

Открытие рынка труда для восточной Европы

Комиссия ЕС хотела бы иметь неограниченную и открытую свободу передвижений для всех рабочих. Комиссия ЕС требует от Германии косвенного открытия рынка рабочей силы для Восточной Европы. В одном из его сообщений о свободе перемещения рабочих после восточного расширения комиссия писала, что неограниченная и открытая свобода передвижений работников будет положительно влиянить на рост экономики во всем ЕС. С вступлением восточноевропейских стран влияние на зарплаты и безработицу было очень малым, нужны активные и интенсивные мероприятия. Ограниченный рынок труда ведет только к тому, что появляются чернорабочие. В вышеназванном сообщении rомиссии ЕС также стоит, что ограничение на рынке рабочей силы только замедляет приспособление восточноевропейских стран и спосбствует также нелегальной работе, что ведет к невыгодным социальным последствиям для не заявленных рабочих и регулярных работников. Из 15 старых государств-участников только Германия, Австрия, Бельгия и Дания – единственные, которые еще не совсем открыли свой рынок рабочей силы для рабочих из Восточной Европы. В Германии ограничение должно упраздниться лишь в 2011. После восточного расширения в 2003 примерно 1 млн. человек переехали в старые государства-участники ЕС. Кроме того, прибыли еще 850 000 человек из Болгарии и Румынии, которые присоединились в 2007 к ЕС. Сегодня примерно 0,5% населения в старых странах ЕС с корнями происхождения в восточноевропейских странах. Сегодня большинство людей из Болгарии и Румынии живут в Испании, Италии и Германии.
Кроме того, рабочие присылаются в рамках сферы услуг. Эти рабочие принимаются на работу на своей родине и возвращаются по прошествии определенного времени назад на свою родину. По данным ЕС 194 000 рабочих были посланы в 2006 из Германии в другие ЕС государства-участники. В то же время 157 000 ЕС граждан были посланы в Германию. Из этих 157 000 работников 133 000 из восточноевропейских стран. Это – рекорд в пределах ЕС.

KATEGORIEN: восточная Европа,гастарбайтеры,инфо,предложение о работе,рабочие места,сотрудники

TAGS: rabota Болгария вакансии восточноевропейские Гастарбайтер Германия джоб Европа Евросоюз ЕС иммиграция Иностранцы комиссия перемещение работа рабочие Румыния

Работа для мигрантов

С поздних 1980ых годов началась миграция рабочих.
Самые важные страны происхождения были Румыния, Молдавия, Украина и Албания, а также Марокко и Тунис, и несколько государств Западной Африки и Латинской Америки. Причина этой иммиграции стало падение железного занавеса и облегченные туристические возможности для граждан и гражданок Средней и Восточной Европы. С другой стороны сыграло важную роль начало нерегулярных рынков рабочей силы в Западной Европе, а также экономический взлет в Южной Европе. Нерегулярные мигрантки и мигранты находят занятие в первую очередь в сельском хозяйстве, в строительстве, в качестве домработницы и в сфере ухода, а также в гостевом бизнесе. Кроме того, во многих регионах местные жители не имеют возможности воспользоваться в этих областях выплачевыемыми почасовыми зарплатами; или не хватает в основном местных рабочих. Несколько стран Европы, в частности, Бельгия, Греция, Италия, Португалия и Испания – отреагировали на этот приток в рабочей силы с широко задуманными программами регулирования. В целом, более 3,2 млн. мигрантов получили между 1995 и 2006 в рамках этих программ разрешение на работу и вид на жительство. Такие страны как Великобритания, Ирландия и Швеция открыли для этих граждан ЕС в то же время ее рынок рабочей силы, в то время как новые иммигранты из новых государств-участников ЕС теперь владеют правом на проживание в Германии, Франции или Австрии, но никаким доступом к легальному рынку рабочей силы.
Благодаря глобализации и модернизации экономики и системы образования число менеджеров, специалистов, исследователей и студентов также увеличивалось в последние десятилетия. Особенно вырасло число иностранных студентов европейских институтов. В то же время повысилось число европейских фирм, которые действуют в больше чем одной стране; а также число тех сотрудников и сотрудниц, которые действуют в пределах той же фирмы, но в разных странах.

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,восточная Европа,инфо,предложение о работе,рабочие места,разрешение на работу,сотрудники,строительство

TAGS: Job Jobs rabota Австрия Албания Америка Африка Бельгия вакансии Великобритания Гастарбайтер Германия глобализация Греция джоб Европа Евросоюз еуджоб24 зарплатa иммиграция Иностранцы Ирландия Испания Италия Марокко менеджеры мигранты миграция Молдавия образование Португалия работа работник работники работодатель рабочие Румыния специалисты строительство студенты Тунис Украина франция Швеция

РАБОТА В ГЕРМАНИИ

Германия очень тщательно защищает рынок труда в связи с растущей безработицой. Основные принципы при разрешении на работу следующие: требуется ли иностранный специалист в данной области или имеется достаточное количество специалистов из Германии или из стран ЕС для замены соответствующей вакансии, является ли квалификация претендента достаточно высокой, предлагает ему работодатель не более плохие условия оплаты и работы чем для соответствующего высококвалифицированного немецкого специалиста.
Таким образом нужно в первую очередь уточнить, являетесь ли Вы нужным специалистом. Для этого нужно связаться с государственным учреждением по делам работы или с ближашим от Вашего месте жительства посольством Германии.
В Германии требуются, например, помощники по хозяйству (AU PAIR). Целью пребывания данного типа рабочих в возрасте от 18 до 25 лет является познавание культуры страны и углубление знаний немецкого языка. Вид работы – помощь в ведении хозяйства в немецкой семье и уходе за детьми.
Кроме того, законодательство иммиграции Германии на территории Германии позволяет работать, тем кто хочет повышать языковую и профессиональную квалификацию. По этим критериям могут находить работу граждани стран с которыми Германия заключила соответствующее соглашение на международном уровне (Албания, Болгария, Эстония, Литва, Латвия, Хорватия, Польша, Румыния, Россия, Словакия, Словения, Чехия, Венгрия). Каждый год национальные коэффициенты устанавливаются по количеству возможных участников. Максимальный период предоставления работы – 18 месяцев. Требования к участникам: возраст от 18 до 40 лет; наличие профессиональной подготовки, или по меньшей мере трехлетний профессиональный опыт в соответствующей отрасли; владение профессионального и обращего немецкого языка. Немецкое предприятие, которое вызывает специалиста данной категории, должно иметь соответствующее разрешение на ведение деятельности, которое направлено на повышение квалификации образование или тому подобное.
По закону иностранному гражданину для занятия рабочей деятельностью в Германии требуется специальное разрешение федеральной биржи труда, если ничего другого не стоит в международных соглашениях. Разрешение на работу может выдаваться при ограничении в отношении рода деятельности или рабочего места и без ограничения. До сегодняшнего дня особыми правилами регулируется получение работы в Германии гражданами стран, не входящих в Европейский Союз и Европейское экономическое сообщество.
Разрешение работать и разрешение на проживание выдаются максимум на 5 лет. Следующие документы необходимы для формальностей: диплом об окончании института, свидетельство о поведении, справка о семейном положении, подписанный договор с немецким работодателем, заполненные формуляры об предоставлении статуса (могут быть получены от работодателя).
Режим иммиграции был ослаблен для выпускников немецких институтов. После окончания университета они имеют право на поиск работы в Германии и получают временное разрешение на проживание.
Убедитесь после получения положительного ответа , что у работодателя есть письменное разрешение от биржи труда на найм иностранной рабочей силы. Работодатель не должен требовать у Вас какое-нибудь возмещение в виде денег или в форме бартерной сделки за получения рабочего места или за получения разрешения работать. Как правило получением разрешения работать занимается Ваш будущий работодатель, поддавая от Вашего имени заявку в местнуб биржу труда.
Если Ваш работодатель предоставит все необходимые документы, то биржа труда принимает решение в течение одной недели. Если решение положительно, то разрешение работать выдаётся Вам. Теперь Вы можете приступить к решению вопроса въезда в Германию.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,гастарбайтеры,инфо,разрешение на работу

TAGS: биржа Германия документы иммиграция Иностранцы немецкий помощник работа работодатель разрешение специалист

рабочая виза

Наконец-то терпеливые имигранты и иностранные граждане могут узнать, в каких случаях они могут остаться на более длительное время в Германии. А также о санкциях, которые должны будут учтены «членами» интеграции. И об изменениях в оформлении и получении визы на более длительное пребывание в Германии.И еще один интересный вопрос: какие правила сейчас актуальны для предпринимателей из заграницы.Федеративное правительство Германии издало новый закон об имиграции. Согласно этому закону иностранцы могут надеятъся на право неограниченнoгo срокa пребывания в стране.
Десятки тысяч имигрантов в Германии обретут лучшие шансы на длительное пребывание. этот новый закон предусматривает, что если иностранный гражданин найдет до конца 2009 года работу и сможет прокормить себя и семью без государственной помощи, то он может продолжать жить в Германии.
Но в то же время можно заметить , что появилась жескость мер. Иностанцы, которые уклоняются от интеграционных курсов, получают сокращение пособия по безработице на 30%. Главная идея-это требовать и способствовать.Не все имигранты могут так легко получить визу- предпочтение отдается квалифицированным специалистам из заграницы.
Супруг/ супруга из заграницы имеет право приехать в Германию только при исполнении 18 лет, а также должен/должна знать основы немецкого языка. Кроме жителей Австралии, Канады, Японии, Америки, потребность в интеграции у которых не очень велика.
По словам политика Фритца Рудольфа , тема интеграции- одна из саых важных. Критики продолжают настаиват, что условия ЕС наоборот ухудшают положение имигрантов, не хватает концепции управления имиграцией.Оппозиция жалуется на особенные требования к турецким имигрантам.Государство больше не предоставляет предложений помощи.
Федеративные земли Германии планируют улучшить знания немецкого у детей иностранных мигрантов. Это пока находится в центре интеграционной политики. Для того , чтобы дети мигрантов получили квалифицированную помощь , будет производится специальное обучение учителей в последущие 5 лет.

OMK24

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,восточная Европа,гастарбайтеры,интеграция,инфо,квалифицированные работники,мигранты,помощь,предложение о работе,разрешение на работу

TAGS: Job rabota вакансии виза зарплата имигранты иммиграция Иностранцы интеграция профессия работа рабочие

работа в европе

Вам нужна высокооплачиваемая работа? Зарегестрируйтесь на проекте www.eujob24.com мы поможем Вам в трудоустройстве в странах Западной и Восточной Европы.

Страны Евросоюза, для которых характерно старение нации и низкий уровень рождаемости, давно стали магнитом для мигрантов со всего мира.»Мигранты стремятся попасть туда, где уже живут их родственники и знакомые, что облегчает доступ на рынок труда. А также в крупные города, где постоянно возникают рабочие места в промышленности и сфере обслуживания.
Oбслуживание, рынок услуг ,сфера услуг -одни из главнейших в наше время «, – считает профессор Саския Сассен, профессор социологии Чикагского университета и Лондонской школы экономики, изучающая феномен миграции, эммиграции и иммиграции в европейских странах.
Очевидно, что миграция очень важна для Европы в экономическом плане. «Уже в течение нескольких десятилетий для европейских стран характерны две взаимосвязанные демографические тенденции – старение населения и уменьшение его численности, – заявил Чарльз Дженкинс, директор отдела Западной Европы британского института Economist Intelligence Unit (EIU). – Так как мигранты в большинстве своем молодые люди, их приток восполняет уменьшение числа работающих, которым приходится кормить все большее число пенсионеров».
В 1950 году жители старше 65 лет в Европе составляли всего 8,2% , в 1970 – 10,5%, то в 2001 – уже 16,2%. Ожидается, что к 2025 году пенсионеров в Европе будет 21%, а к 2050 – 27,6% от населения. В большинстве европейских стран пенсии на налогах работающих. Так как число пенсионеров растет, то нагрузка на работников повышается.
Уже сегодня в европейских странах целые отрасли фактически полностью на рабочей силе из-за бугра. «Трудоинтенсивные отрасли, которые сложно механизировать, – строительство, сельское хозяйство фермерство, сезонные работы – стали теми отраслями, где иностранцы используются чаще всего, – утверждает Натали Точчи из CEPS. – Дороги в Португалии уже не первый год строят румыны, а дома в Италии – украинцы и турки. Спаржу на полях Германии убирают поляки и венгры, а виноград и фрукты в Испании – марроканцы». Иностранцы, часто как сезонные рабочие, обходятся значительно дешевле местной рабочей силы. Множество иностранцев часто находят работу в тех регионах Европы, где «процветает «безработица. Например, на востоке Германии безработица зашкаливает за 20%, а в Андалусии (Южная Испания) доходит до 30%. «Дело в том, что иностранцы часто берутся за работу, которая непрестижна для местных жителей, – от сельхозработ до уборки помещений, не говоря уже о вредных производствах. Подобные виды работ не только малопрестижны, но и малооплачиваемы, поэтому многие европейцы предпочитают становиться в фонд занятости и службу занятости в очередь за пособиями, фактически открывая этот сектор рынка труда иностранцам», – комментирует ето явление Чарльз Дженкинс из EIU.
Очень распространено мнение, что иностранцам достается одна лишь неквалифицированная работа. «В отличие от пятидесятых или шестидесятых годов Европа заинтересована в притоке не только дешевых рабочих рук, но и так называемых VIP-мигрантов – специалистов высокой квалификации, необходимых европейской экономике. Это программисты, инженеры, ученые, финансисты, менеджеры, врачи, медсестры, учителя, из-за дефицита которых Европа сегодня проигрывает по некоторым направлениям Соединенным Штатам», – заявила Хизер Грэбб, аналитик лондонского Центра европейской реформы (CER). Германия в 1999 году создала программу по привлечению специалистов (прежде всего, компьютерщиков) в свою экономику – по ней выдавалось 20 тыс. грин-карт в год. Среди квалифицированных иностранцев, работающих в Европе, есть много русских: согласно CEPS, в 15 странах Евросоюза 10-15 тысяч высокопрофессиональных работников из России.
Поэтому поток мигрантов в Европу не прекращается. «Не думаю, что отрицательное отношение к миграции сможет переломить тенденцию, так как экономическая машина Европы требует притока новых рабочих рук из-за рубежа. Перестройка европейской экономики, которая потребовала бы отказа от миграции, обошлась бы значительно дороже, нежели продолжение существующей политики», – считает Хизер Грэбб из CER. «Безусловно, Европа никогда не станет таким же регионом массовой иммиграции, как Соединенные Штаты, – полагает Чарльз Дженкинс из EIU. – Тем не менее, миграция будет менять облик европейских городов, потому что основной поток мигрантов по-прежнему будет идти из развивающихся стран, где уровень жизни значительно ниже, чем в Европе». И этого не сможет изменить даже расширение ЕС на восток.
OMK24

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,персонал без опыта работы,персонал по уходу,сезонные работы,студенты,сфера обслуживания

TAGS: Job rabota врач Европа Евросоюз ЕС Запад иммиграция инженеры Иностранцы компьютерщик медсестра менеджер миграция программист работа строительство ученые учитель фермерство финансист эммиграция

Работать в Германии

Граждане государств, которые не принадлежат к Европейскому экономическому пространству (ЕЭП), могут работать в Германии только при наличии у них специального разрешения. Если иностранец хочет приехать в Германию с целью устроиться на работу, то он может получить соответствующее разрешение только в исключительном случаи, так как в стране в связи с высокой безработицой введён  Федеральным правительством в 1973 запрет о предоставлении работы иностранным гражданам.
В виде исключения разрешение выдается, например, если речь идет о повышении квалификации, о работе в рамках сотрудничества между фирмами или о видах деятельности, где международный обмен является общеупотребительной практикой.
В соответствии с немецким законодательством о иммиграции иностранцы, которые хотели бы работать на территории Германии, должны получить въездную визу или разрешение на временное проживание. При рассмотрении вопроса о выдаче въездной визы соответствующие органы контролируют, нужно ли разрешения на тот вид трудовой деятельности, который заявитель намеревается осуществлять в Германии, и если это необходимо, может ли оно быть выданно.
Поэтому для рассмотрения вопроса о выдаче визы заявитель должен представить справку немецкого органа, который руководит вопросами предоставления работы, в которой подтверждается готовность разрешить заявителю работать. Вопросами о предоставлении работы в Германии занимаются агентства по работе по месту жительства будущего работодателя.

KATEGORIEN: инфо

TAGS: eujob24 rabota анкета вакансии виза Гастарбайтер Германия джоб Евросоюз еуджоб24 иммиграция Иностранцы омк24 пребывание проживание работа трудоустройство

Условия для высококвалифицированных работников из заграницы.

Высококвалифицированные работники из заграницы могут приехать без проблем в Германию, но для продолжительного пребывания их годовой доход должен составлять 85 000€ .
В то время как Торговая палата жалуется на эмиграцию высококвалифицированных молодых специалиствов, правительство занято вопросами имиграцией. А именно, кого впускать и на каких условиях. Большая коалиция отказывается смягчить требования для въезда квалифицированных работников.
Как считают эксперты эмиграционных служб , большое количество квалифицированных мигрантов не связано с многочисленными правами для иностранцев. Привлекательность Германии заключается в другом: yспешная работа фирм и предприятий. Kак Германия представляет свою экономику и потенциал для исследований , а также успешная функционирование фирм и предприятий.
Политические эксперты Германии ввели в новый закон об имиграции некоторые упрощения и смягчения, потому что ясно, что молодой, пусть и высококвалифицированный человек врядли сможет заработать 85 000 € в год. Поэтому для имигрантов до 30 лет был установлена меньшая сумма годового дохода – 63 000€. Эти изменения вступят в силу в начале следующего года согласно новому изданию права по миграции.

В прошлом году, как сообщает газета «Сюддойчен Цайтунг», около 900 высококвалифицированных работников и академиков остались на длительное время пребывания в Германии. Каждый год, обладающие Гринкартой специалисты по компьютерному, програмному обеспечению, а также коммуникативной отрасли имигрируют в Германию. Различные экономические сообщества требуют годами побольше иностранных квалифицированных работников. В то же время федеральное правительство озабочено эмиграцией из Германии юных немецких специалистов. Молодежные профсоюзы обвиняют в этом немецкую экономику и то , что фирмы и предприятия Германии неохотно берут на работу молодых специалистов. А заграницей молодые квалифицированные работники имеют больше шансов найти достойную работу. Похоже что скоро правительство Германии все же разрешит массовый наплыв иностранцев, чтобы избежать утечки рабочих ресурсов.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,мигранты,рабочие места,разрешение на работу

TAGS: академик Гринкарта закон имиграция иммиграция компания мигрант пмж права предприятия профсоюз работа работник специалист фирма эмиграция эммиграция