Все статьи с меткой инженеры
Германии требуются иностранные специалисты
В Германии ощущается острая нехватка специалистов с высшим образованием. В связи с этим немецкое правительство готовит законопроект, который направлен на упрощение процедуры найма иностранных специалистов. Принятие Германией нового законопроекта будет способствовать более быстрой заполняемости существующих сегодня открытых вакансий. В первую очередь нужны такие специалисты как инженеры, врачи, специалисты программного обеспечения и специалисты в области микроэлектроники. На данный момент в промышленности Германии открыты более 50 тысяч вакансий для инженеров.
Для специалистов гуманитарных специальностей существует очень большая конкуренция. Министерство экономики Германии намерено разработать масштабную концепцию по привлечению высококвалифицированных кадров. Стабильного экономического роста в Германии можно добиться только через привлечение иностранных специалистов.
Категории: квалифицированные работники
Blue Card. Перечень вакансий. Требуются работники
В 2009 году Европейский союз принял директиву, согласно которой гражданам третьих стран будут предоставляться благоприятные условия для переезда, проживания и трудоустройства в странах ЕС.
По системе Blue Card требуются работники следующих специальностей:
- ассистенты;
- бухгалтера;
- врачи разных специализаций;
- звукорежиссеры;
- инженеры;
- IT-специалисты;
- Web-дизайнеры, программисты,
- Java-программисты;
- консультанты по продуктам Microsoft;
- косметологи;
- лаборанты;
- маркетологи;
- менеджеры (разных сфер);
- методисты;
- механики;
- педагоги разных специальностей;
- переводчики;
- повара;
- работники ресторанных комплексов;
- работники типографии;
- руководители групп проектных разработок;
- руководители предприятий;
- системные администраторы;
- слесари;
- специалисты монолитных работ;
- специалисты по оптимизации сайтов;
- специалисты по юзабилити;
- стилисты;
- телеоператоры;
- тестеры;
- товароведы;
- технологи;
- PR-специалисты.
Категории: вакансии и работа в Германии, рабочие места
Работа для строительных инженеров в Германии
Согласно данным Федерального агентства по труду и занятости, в Германии в июле 2011 года приходилось на 2.900 безработных строительных инженеров всего 1.800 вакантных рабочих мест. Это самый низкий показатель безработных инженеров и самый высокий показатель предложений работы за прошедшие десять лет.
Дефицит специалистов также наблюдается в строительном хозяйстве. Около 40% компаний и предприятий видят явную угрозу нехватки людей.
Десять лет назад 37% строительных инженеров были в возрасте 45 и более лет, сегодня таковых уже 46%. Хотя все больше молодых людей выбирают профессию инженера, они все же не смогут восполнить существующий дефицит. Без привлечения специалистов из заграницы дефицит примет еще большие масштабы.
Категории: строительство
Дефицит кадров на рынке строительства Германии
На рынке строительства Германии наблюдается нехватка рабочей силы. На многих строительных предприятиях и в строительных компаниях существует дефицит строителей-специалистов. Количество вакантных рабочих мест увеличилось на 15% и достигло 10.400 свободных мест.
Если эта тенденция сохранится, то уже к 2020 году немецким компаниям в области строительства понадобится около 60.000 квалифицированных и неквалифицированных кадров. Согласно расчетам ежегодно около 11.000 строителей уходят на пенсию. Если на их места не придут молодые строители, то количество незанятых мест увеличится еще больше. Въезжающие в Германию соискатели работы из центральной и восточной Европы, после принятия закона о свободном въезде в страну, пока не смогли весомо улучшить ситуация на рынке строительства. Строительному рынку требуются неквалифицированные рабочие (помощники на стройке), а также профессиональные кадры (каменщики, кровельщики, отделочники, плотники, столяры, монтажники, инженеры и т.д.).
Категории: строительство
Миграция в Германию. Работа в Германии
После недавнего открытия в Германии рынка труда в страну для осуществления рабочей деятельности каждый год должны прибывать около 140 тысяч граждан из стран Восточной Европы. К сожалению, с момента разрешения свободного въезда восточноевропейской рабочей силы на территорию Германии в страну в целях поиска работы посетило меньше работников, чем ожидалось. Приток трудовых мигрантов особенно полезен в периоды проведения сезонных работ. Однако, количество сегодня занятых неквалифицированных работников (сезонные работники и т.п.) все еще находится на небольшом уровне. Власти Германии надеются на повышение числа мигрирующих рабочих.
Экономики Германии срочно требуются молодые, высококвалифицированные и образованные восточноевропейские специалисты. Опытные иностранные инженеры имеют хорошие возможности для высокого заработка. Многим предприятиям нужны профессиональные сотрудники со знанием своего дела на высоком уровне.
Категории: рабочие места
Все услуги в области строительства. Работа в Германии
Вы предлагаете услуги в области Handwerk, не хотите, чтобы конкуренты вытеснили Вас с рынка, желаете повысить качество оказываемых услуг и привлечь больше клиентов?
Устали от долгих переговоров, трудоемкого процесса оплаты счетов, бюрократической волокиты, желаете сэкономить время, хотите больше времени проводить на строительной площадке, завоевать преимущества в конкурентной борьбе, стимулировать увеличение объемов реализации услуг и оптимизировать бизнес-процессы компании? Независимое объединение ремесленников, архитекторов и инженеров (Handwerker-Verrechnungs-Stelle) к Вашим услугам.
Независимое объединение ремесленников, архитекторов и инженеров (HVS)
Независимое объединение строительных экспертов (HVS) возьмет на себя калькуляцию, подготовит коммерческое предложение, произведет окончательный расчет и многое другое.
С помощью VHS каждый представитель ремесленной профессии останется в выигрыше.
Оптимизация затрат компании позволяет добиться снижения общих расходов на 20%.
Приемка постройки осуществляется через независимую группу экспертов в области строительства, членов профессионального союза экспертов и общества экспертов Германии.
Грамотно организованная работа экспертов превращает HVS в сильного партнера.
Получите больше заказов на Ваши услуги.
С помощью Handwerker-Verrechnungs-Stelle Ваша компания будет процветать, а Вы будете наслаждаться свободным временем.
Категории: строительство
Германии требуются ремесленники, инженеры, техники
Количество немецких фирм и предприятий, нуждающихся в дипломированных сотрудниках, растет с каждым днем. Около 40% работодателей активно ищут ремесленников (бетонщики, кровельщики, лакировщики, фотографы, парикмахеры, уборщики, монтажники, жестянщики, маляры, каменщики, паркетчики, сапожники, штукатуры, столяры, строители, отделочники, плотники и т.д.), инженеров и техников.
Согласно исследованию «Talent Shortage Survey 2011», проведенному Manpower (решения и услуги в области управления трудовыми ресурсами), наиболее острый дефицит ощущается в области ремесленных и инженерных профессий. Также требуются такие специалисты как техники, IT-специалисты, офисные сотрудники, ассистенты, менеджеры, повара, врачи и многие другие.
Работодателям особенно сложно найти специалистов технических профессий, а также профессионалов в области информационных технологий (программисты, Web-дизайнеры и т.п.). По приблизительным подсчетам института исследования рынка труда и профессий к 2025 году работодателям Германии будет не хватать 5,4 миллионов специалистов.
Категории: вакансии и работа в Германии
Вакантные рабочие места для инженеров в Германии
В апреле 2011 года в Германии не хватало 68.700 инженеров. Впервые с 2000 года (первое статистическое наблюдение) на рынке труда был столь большой дефицит кадров.
Общее количество свободных рабочих мест достигло 90.000. По сравнению с тем же периодом прошлого года спрос на инженеров вырос на 60%. Безработица упала, 22.300 человек нашли новую работу.
Нехватка специалистов особо ощущается на автомобилестроительных и машиностроительных предприятиях (29.200 свободных вакансий). Также нужны инженеры-электрики (16.400 вакантных мест) и строительные инженеры (8.500 открытых рабочих мест). В Баден-Вюртемберге больше всего открытых вакансий: 19.000. Баварии требуются 12.100 инженеров, а в Северном Рейне-Вестфалии работодатели ищут 11.800 специалистов.
Категории: квалифицированные работники
Европе требуются квалифицированные специалисты
Некоторые страны Европы ослабляют свои иммиграционные законы и визовые правила для того, чтобы различные отрасли экономики могли привлекать персонал из других стран.
Многие европейцы не хотят выполнять работу, которую они считают низкооплачиваемой. Предприятия некоторых отраслей не смогли рассчитать необходимое количество рабочей силы, поэтому сейчас они остались без квалифицированных профессионалов.
Европа страдает от нехватки квалифицированных кадров. Особенно это ощущается в области медицины, строительства и других областях. Нехватка опытных специалистов вызвана еще и тем, что не происходит подготовки собственных.
Большинство европейских стран испытывают потребность в медицинских работниках инженерах и сотрудниках других профессий.
Европейским государствам требуются водопроводчики, шеф-повары, крановщики, мануальные терапевты, учителя музыки, акушерки, плотники, фармацевты, водители грузовиков ювелиры и др.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, квалифицированные работники, оформление визы, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Работа для студентов в ведущих компаниях
Предприятие Apple, производящее целый ряд компьютерных товаров, и известнейшая поисковая система Google вытесняют автомобильные концерны Audi и BMW.
Выпускники лучших европейских школ выдвинули на Универзум Рэнкинг 2010 по ранжирующим показателям всемирно известные марки Эпл и Гугл на первое место.
По результатам опроса студентов компания Apple лидирует в области экономических наук. Google привлекает молодых профессионалов следующими областями: инженерное дело, информационные технологии, естественные науки, психология.
В области инженерного дела BMW, Bayer и Audi находятся в лидирующей четверке рэнкинга (БМВ, Ауди), в естественных науках Байер (Bayer). Среди победителей есть также компании с разными направлениями: IBM, L’Oréal и Microsoft.
Около 21.000 студентов из 17 стран упорядочили список компаний по различным ранжирующим показателям и выбрали фаворитов.
Гугл и Эпл сильно конкурируют между собой. Оба занимают лидирующие позиции по всем специальностям.
Автомобильная промышленность в Германии утратила свою привлекательность у инженеров. Автомобильные концерны BMW, Audi, Porsche, Ferrari, Toyota, Daimler и Volvo не удержали своих позиций в рэнкинге. Концерн Volkswagen выиграл 3 рэнкинговых мест по сравнению с 2009 годом и занимает теперь 17-ое место.
Несмотря на экономический кризис, европейские студенты не желают отказываться от сбалансированного соотношения работы и свободного времени. Work-Life-Balance считается главной целью карьеры, следом идет интеллектуальный вызов. На третьем месте экономисты мечтают сделать международную карьеру. Инженеры больше предпочитают стабильность в работе. При выборе идеального работодателя нельзя рассматривать баланс между работой и личным свободным временем в качестве единственного критерия. Ведущие предприятия, за исключением компании Гугл, не очень сильно ассоциируются с данным критерием.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, предложение о работе, предприятия, рабочие места, студенты