Alle Artikel mit dem Tag ‘информация‘
Ярмарка вакансий и правила поведения на ней
10. Май 2010
1. Составьте перед посещением ярмарки список фирм, представители которых Вы будете контактировать. Просмотрите при этом их страничку в интернете, ознакомьтесь с их продукцией, структурой и объявлениями конкурса на замещение вакантной должности. Подготовьте также вопросы в письменном виде для общения с работодателем.
2. Запомните тезисы Ваших профессиональных умений и Ваших желаний касательно карьеры. Вложите в папку, требующуюся при приёме на работу, Вашу биографию, сопроводительное письмо. Папка должна быть адресована конкретной фирме. Эти старания создадут хорошее впечатление.
3. Ни в коем случае не одевайте на ярмарку вакансий футболку и джинсы. Только костюм будет здесь уместен. Женщинам рекомендуется зачесать волосы в хвостик, вместо распущенных вьющихся волос. У первых больше шансов быть приглашенным на собеседование.
4. Свяжитесь перед мероприятием с желаемой фирмой и договоритесь о встрече. Но это сделать можно не с любой фирмой, но увеличивает шансы быть трудоустроенным. Сделайте паузы между собеседованиями. Противопоказано более 6-ти встреч с представителями фирм.
5. Во время беседы от Вас должна исходить инициатива. Мотивируйте свою заинтересованность в фирме, будет лучше, если вы сошлетесь на свою биографию. После этого сформулируйте конкретные вопросы, например, к обучающим программам или к тому, как проходит конкурс на занятие должности. При этом Вы можете записывать важную информацию. Воспользуйтесь также случаем, поговорить с другими кандидатами и учениками производственного обучения, которые представляют собой довольно хороший источник информации.
6. Внимательно слушайте, что говорит Ваш собеседник, задавайте встречные вопросы. Наблюдайте за сигналами в разговоре, переходите время от времени на личности. Самое важное оставаться всегда вежливым, даже к тому персоналу, что подает кофе.
7. Запишите фамилии Ваших собеседников, берите визитные карточки. Потом Вы можете связаться с фирмой посредством электронной почты.
KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,предложение о работе,сотрудники
TAGS:
Условия работы для иностранцев на территории Германии
12. Апрель 2010
Описание деятельности
Иностранцам, которые не являются гражданами государства-участника Европейского союза, соответственно Европейского экономического пространства или Швейцарии, обязательно требуется статус пребывания для нахождения в Германии с целью осуществления рабочей деятельности. Рабочая деятельность на территории ФРГ может осуществляться только тогда, когда это позволяет титул пребывания. Граждане из Австралии, Израиля, Японии, Канады, Кореи, Новой Зеландии и Соединенных Штатов Америки могут получить соответствующий статус пребывания после въезда в иностранном органе власти Германии. При этом нужно обратить внимание на то, что рабочая деятельность может быть осуществлена только после выдачи соответствующего статуса пребывания. Все остальные граждане должны еще перед въездом оформить соответствующую визу в немецком представительстве по месту жительства.
Разрешение на осуществление рабочей деятельности
Теперь Вам больше не обязательно обращаться в министерство работы для получения статуса пребывания с целью оформления документов на разрешение ведения трудовой деятельности, т.к. действующий до настоящего времени двойной процесс разрешения заменен процессом одобрения.
Вместо этого Ваш статус пребывания дает теперь информацию лишь о том, в каком объеме Вы можете осуществлять рабочую деятельность и какого рода она может быть. Вы можете заниматься работой только тогда, когда это позволяет статус пребывания и быть занятым работодателем только тогда, когда он имеет подобный статус пребывания.
Некоторые изменения для членов семьи, которых Вы вызываете к себе:
Разрешение на пребывание Вашего вызванного к себе члена семьи дает ему право незамедлительно приступить к работе, если Вы сами имеете такое право на выполнение работы. Это также значит, что у Ваших членов семьи есть неограниченный доступ к рынку рабочей силы тогда, когда у Вас имеется таковой.
Ваш супруг может работать без ограничений, если Ваша совместная супружеская жизнь на территории ФРГ официально существует минимум 2 года.
Пребывание с целью осуществления рабочей деятельности
Под работой следует понимать каждую самостоятельную деятельность и каждое занятие, т.е. несамостоятельную работу. Ваша работа считается несамостоятельной только тогда, когда Вы получили от кого- то другого указания и включены в организационный процесс лица, от которого Вы получаете указания (работники работают несамостоятельно).
Предпосылки
Как правило, разрешение на пребывание для осуществления несамостоятельной работы Вы можете получить при следующих предпосылках:
- Желаемая деятельность предполагает квалифицированную и профессиональную подготовку и владение данной профессиональной квалификацией,
- Вы можете обозначить конкретную вакансию,
- Выдача разрешения на пребывание Вашей профессиональной группы предусмотрена правовым предписанием и
- Федеральное агентство по работе одобряет Ваше занятие.
В большинстве случаев Федеральное агентство по работе дает свое согласие только в том случае, если работополучатели, прежде всего, немцы, граждане ЕС, а также граждане из Исландии, Лихтенштейна и Норвегии не претендуют на соответствующую должность.
Кроме того, Федеральное агентство по работе следит за тем, чтобы работа иностранного гражданина не оказывала негативного влияния на рынок рабочей силы. Следующей предпосылкой для положительного решения является то, чтобы иностранный работник трудился в таких условиях, которые не хуже, чем те, которые предоставляются немецкому работнику.
Исключения
Вы также получите разрешение на пребывание с целью осуществления несамостоятельной работы без согласия Федерального агентства по работе, если Ваша деятельность свободна от решения на основании правового предписания. Это коснется, в частности, деятельность, которая не имеет негативного влияния на рынок рабочей силы, так как речь идет о деятельности с индивидуальными услугами, которые не могут быть предоставлены другими работниками. Это относится, например, к гостевым ученым, художникам или профессиональным спортсменам в федеральной лиге.
В виде исключения разрешение на пребывание может также выдаваться по усмотрению профессиональной группе, деятельность которой не установлена правовым предписанием. Однако в деятельности иностранца должен присутствовать общественный, в частности, региональный, экономический или рыночно – политический интерес.
Если Ваша деятельность не предполагает квалифицированную профессиональную подготовку, то разрешение на пребывание может быть выдано для осуществления данной деятельности, если это было одобрено межгосударственным соглашением (например, для сезонных рабочих или работников по найму) или правовым предписанием.
Длительность
Разрешение на пребывание дается только с ограниченным сроком действия. Длительность зависит от деятельности и/или официального максимального срока пребывания и отмечается на документе о разрешении на пребывание.
Особые правила для высококвалифицированных работников
Высококвалифицированные иностранцы могут получить разрешение на пребывание по вышеназванным условиям. Но в некоторых случаях разрешение вида на жительство может выдаваться сразу в начале пребывания. Это возможно, например, когда Вы заняты в качестве
- Ученого со знанием своей специальности,
- Обучающего лица или научного сотрудника со специальными знаниями,
- Специалиста и ведущего служащего с особым профессиональным опытом и определенной зарплатой, которая составляет, по меньшей мере, двойной размер верхнего предела страхового взноса в медицинское страхование.
Следует также принять во внимание следующие предпосылки:
- Федеральное агентство по работе должно дать согласие на выдачу разрешения вида на жительство, если правовым предписанием или межгосударственным соглашением не предусмотрено иное решение.
- Интеграция в условия жизни Федеративной Республики Германии и стабильное обеспечение реализуется без государственной помощи.
- Согласие со стороны органа власти земли последует, когда правительство земли постановит, что выдача разрешения вида на жительство зависит от ее согласия.
Орган власти решает вопрос о выдаче разрешения вида на жительство.
Пребывание с целью самостоятельной деятельности
Если Вы хотите находиться в Германии, чтобы осуществлять самостоятельную деятельность, Вам необходимо получить разрешение на пребывание. При этом имеются следующие предпосылки:
- Должен существовать экономический интерес или острая региональная потребность в деятельности,
- Деятельность должна оказывать положительное влияние на экономику,
- Финансирование оборота должно быть гарантировано собственным капиталом или кредитом.
Предпосылки имеют силу, если Вы инвестируете минимум 1 млн. евро и создаете 10 рабочих мест. Если этого не происходит, Вам может быть выдано разрешение на пребывание, но только после положительного анализа Ваших возможностей выдержать нагрузку, лежащей в основе Вашей деловой идеи, а также Вашего предпринимательского опыта, размера вложенного капитала, влияния на деловую ситуацию, учебную ситуацию и Вашего вклада в инновацию и исследование. Для анализа необходимо привлечь к месту запланированной деятельности ведущие объединения, ответственные органы власти бизнеса, общественно-правовые профессиональные представительства и отвечающие за допуск к работе органы.
Если Вам более 45 лет, то Вы должны представить (следующая предпосылка о разрешении на пребывание) соответствующий документ о доходах по старости.
KATEGORIEN: Зарплата в Германии,инфо,мигранты,немецкое гражданство,оформление визы,рабочие места,разрешение на работу,сотрудники
TAGS:
Ярмарка вакансий 2010 в городе Эмсланд
06. Апрель 2010
Между 10 и 11 апреля 2010 года состоится третья по счету ярмарка вакансий в Эмсланде.
Эта ярмарка вакансий, которая проводится агентством по рекламе и ярмаркам Barlag, является полезной коммуникационной и информационной платформой, а также сетью знакомств, помогающей в выборе профессии и места учебы.
Будь-то выпускники школы, студенты различных специальностей и всех семестров из любых учебных заведений, новички в профессии, опытные работники, решившие поменять свое место работы или желающие продолжить свое обучение – эта ярмарка предоставит всем посетителям, без ограничения возраста, полную информацию о предложениях.
Множество компетентных партнеров по выставке из области торговли, промышленности, ремесла и сферы услуг проинформируют о рынке образования и труда и будут присматриваться к достойным и квалифицированным специалистам и руководящим работникам. Беседы с работодателями, непосредственно на месте, помогут сделать порой нелегкий выбор и принять правильное решение.
Знакомство с предложениями работы региональных и международных фирм привлечет гостей. Что касается обучения, то будут представлены свободные учебные места, а также сделаны предложения о дипломных проектах и прохождении практики.
Помимо этого будут предложены бесплатные проверки папок с заявлениями о принятии на работу, а также профессиональное фотографирование участников. Захватывающие доклады опытных референтов тоже не подлежат оплате.
KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,персонал без опыта работы,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники,студенты,сфера обслуживания
TAGS:
День Европы в городе Кобленц
04. Апрель 2010
Если Вы желаете работать заграницей, то Вам нужно посетить День Европы в Кобленце 20-го апреля 2010 г. Организаторами выступили агентство по трудоустройству ZAV и агентство по делам работы в Кобленце. Вы можете прямо на месте у работодателей из Нидерландов, Швейцарии и Австрии узнать о возможностях своей карьеры. Будут востребованы специалисты по ремеслу, металлу, строительству и уходу. Об условиях жизни и работы заграницей можно будет проконсультироваться у сотрудников агентства по трудоустройству ZAV. Пенсионеры получат важную информацию относительно пенсионного страхования, а именно о влиянии работы в заграничных странах на их пенсию. Просьба иметь при себе полный пакет документов для оформления заявления о приеме на работу.
День Европы ждет всех заинтересованных (в том числе и других профессий). Предварительная запись не обязательна.
KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники,строительство
TAGS:
Работа, вакансии и уход за престарелыми на ярмарке в Ганновере
01. Апрель 2010
Выставка «Уход за престарелыми 2010″ состоялась на ярмарочной площадке в Ганновере. На выставке «Уход за престарелыми+ПроУход 2009″ в Нюрнберге можно было встретить примерно 720 международных участников выставки и 34.500 посетителей различных отраслей, в этом году организатор Vincentz Network ожидал похожее количество посетителей.
В 4 залах и примерно на 55.000 кв.м был выставлен богатый выбор тенденций в сфере услуг и продуктов сектора по уходу. Отраслевые конгрессы, целенаправленные форумы дополняли мероприятие.
Посетители выставки могли ознакомится с категориям уход, терапия, питание, текстиль и одежда, домашнее хозяйство, техника сооружения, обустройство помещения, а также информационная техника или коммуникативная техника.
Зарегистрированное общество Alzheimer Gesellschaft Hannover e.V. представило свои услуги и предложения по проведению консультаций при заболеваниях слабоумия. Союз Arbeitersamariter Bund был представлен в качестве важного благотворительного союза и предлагает актуальные решения по стационарному, частично-стационарному и амбулаторному уходу. Компания Reha Bedarf GmbH представило сектор искусственного питания. Так же в этом секторе была представлена фирма VOGELEY, направленная на продовольственную программу пожилых людей. Компания Wehrfritz GmbH знакомила с реабилитационной техникой и устройствами помощи и прочего оборудования для проведения терапий, а также для терапевтических нужд. Для текстильной области, спецодежды, одежды пациентов, а также прокладок для кровати отвечало на месте CWS-boco Deutschland GmbH.
Выставка была интересна не только для отраслевого посетителя, но и также для людей, ищущих работу, которые могли получить информацию о работе в сфере ухода на бирже труда и на месте узнать о вакансиях. Для тех, кто интересовался работой в сфере уход, не составило особого труда найти работу. Так как этот сектор развивается, существует нехватка персонала. В будущем нужда в сотрудниках во всех областях будет только расти, неважно где, будь то обслуживающий медицинский персонал или помощники в сфере медицины, в частном уходе за пожилыми или уход за родителями и пожилыми людьми. В общем, существовала возможность связаться непосредственно с возможными работодателями, и обменятся контактными данными.
KATEGORIEN: Временная работа,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,персонал без опыта работы,персонал по уходу,помощь,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники
TAGS:
Работа в сети интернет, информация в сети, защита репутации
01. Февраль 2010
Для ищущих работу важно не оставлять конфузные ситуации в сети. Так как каждый третий кадровик пользуется интернетом, чтобы осведомиться о кандидате. Читайте поэтому здесь, на что Вы непременно должны обращать внимание в интернете.
1. Основное правило просто: Чем реже Вы личные сведения о себе в интернете выкладываете, тем лучше. Избегайте рассказывать конфиденциальное в сети.
2. Обдумайте точно, что должно стоять о Вас в интернете. Спросите себя, к примеру, могла ли эта информация также стоять в Ваших документах прилагаемых к заявлению о приёме на работу.
3. Не используйте в форумах и новостных группах электронный адрес, который состоит из Вашего имени и фамилии. Приобретите себе для этого лучше второй адрес, который не позволяет сделать вывод о Вашем имени.
4. Вполне ухоженная домашняя интернет-страница может дать Вам даже преимущество при заявлениях. Разумеется, Вы должны точно обдумывать заранее, сможете ли Вы заботиться о ней соответствующим образом. Так как запыливщаяся веб-страница с плохими фотографиями ищ отпуска, не наполняет эту цель.
5. Установленные правила хорошего тона в сети, помогают вести себя в интернете прилично.
6. Проверяйте регулярно Ваши личные данные в сети с помощью больших поисковых машин. Таким образом Вы соответствующим образом можете быстро реагировать, если Ваша репутация в интернете не так хороша.
7. Вы можете вытолкнуть плохие записи на Google дальше вниз, делая новые положительные записи и тем самым набирать пункты. Это функционирует, например, если Вы ведёте обсуждения в отраслевых форумах или сетях.
8. Если Вы находите кое-что конфузное о себе, напишите предпринимателю страницы и пытайтесь аннулировать содержание.
9. Клевещут ли на Вас в форумах или оскорбляют? Как правило, достаточно послать E-Mail предпринимателя форума, и он аннулирует эту запись. Если предприниматель отказывается и автор анонимен, только законные шаги могут помочь.
KATEGORIEN: IT,Информационные технологии,вакансии и работа в Германии,инфо,предложение о работе,рабочие места,сотрудники
TAGS:
Зарплата в Германии
13. Ноябрь 2009
Сколько , кто и где зарабатывает, зависит не только от тарифного соглашения, но и от образования , региона, опыта работы и специализации. Oзнакомтесь с зарплатой в Германии.
Если у вас возникнут вопросы по этому поводу, обращайтесь за помощью к нам и мы с радостью ответим на них.
Специальность в Mесяц / до
автомеханик 3.500 €
агросервис 2.500 €
агротехник-механизатор 2.800 €
бухгалтер 6.000 €
веломонтер 4.600 €
домработница 1.400 €
инженер (машиностр.) 7.200 €
инженер-строитель 10.000 €
компьютерный график 5.000 €
кондитер 1.200 €
кровельщик 2.700 €
маляр 2.500 €
паркетчик 2.400 €
портной 2.200 €
программист 20.000 €
продавец 2.500 €
секретарь 2.400 €
собиратель спаржи 1.500 €
столяр/плотник 3.000 €
управл. отелем 2.500 €
уход за детьми 1.300 €
уход за престарелыми 2.600 €
фитнесс-тренер 2.500 €
электроинженер 5.200 €
электротехник 3.900 €
ювелир 2.000 €
cтроит.pазнорабочий 1.900 €
KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,квалифицированные работники,помощь,рабочие места,сотрудники
TAGS:
Работа в области информационных технологий
12. Декабрь 2008
Информатики являются главной составной частью экономики и науки. Отрасль информационных технологий – это двигатель инновации. Несмотря на хорошие перспективы, наблюдается нехватка молодых специалистов, прежде всего академиков.
«Среди всех отраслей отрасль информационных и коммуникационных технологий считается инновационным двигателем номер один», говорит Вольфганг Вальстер, профессор информатики в немецком исследовательском центре искусственного интеллекта.
Отрасли машиностроения, логистики и медицинской техники работают на 80 процентов из инноваций информационных и коммуникационных технологий. К системам будущего относятся программное обеспечение и электроника. Современные предприятия не могут обойтись от технологий IT, т.к. она помогает предложить свои услуги в короткие сроки и за выгодную стоимость. Это означает, что индустрия программного обеспечения и консультационные бюро, специализированные на высоких технологиях, будут получать заказы в большом объеме. «Карьерные перспективы для специалистов в области IT сегодня просто блистательны», говорит Аугуст-Вильхельм Шеер, президент федерального союза информационной экономики, телекоммуникации и новых СМИ.
Проведенный опрос показал, что 60% предприятий в области IT (информационные технологии) и KT (коммуникационные технологии) имеют 18.000 свободных рабочих мест. В соседних отраслях есть еще 25.000 незанятых рабочих мест. Большая нехватка рабочей силы наблюдается в торговле. Также в сотрудниках нуждаются страховые компании и банки. Малые и крупные предприятия не могут покрыть рабочие места специалистами в области IT. «Рынок труда пуст», сообщает Шеер.
Наиболее востребованы академики. Три из четырех рабочих мест требуют оконченного специализированного образования в училище или университете. Только двое работников из тысячи могут похвастаться обучением в области информатики, математики, техники или естествознания. С такими показателями Германия отстает от Польши, Южной Кореи, Финляндии и Ирландии. Этот показатель на тамошних предприятиях составляет 5% на каждую тысячу сотрудников.
К сожалению, уменьшается число студентов, поступающих в учебные заведения с техническим уклоном. В 2000 году 38.000 студентов поступили на технические факультеты, в 2006.- 29.000.
Это понижение на 25%. Ожидается понижение числа выпускников с 15.400 в 2006 до 14.000 в 2010.
На прошедшей ярмарке вакансий „Job und Career Market“ были представлены крупнейшие предприятия в отрасли IT и KT: Hewlett-Packard, Dell, Oracle и Microsoft. В компании Siemens IT Solutions and Services есть более 200 вакантных мест.
Тот, кто мечтает о прилично оплачиваемой карьере в качестве консультанта, должен заблаговременно попрактиковаться. Помимо языковых знаний, способности работы в команде и умения презентовать продукт, консультантам в области IT необходимы еще научные знания.
Будущее начальство ожидает от выпускников хорошие знания и практический опыт. «У классных людей хорошие оценки и им нравится техника», сообщает Катарина фон Кеннель, референт в американском медицинском концерне Страйкер.
Выпускники-информатики, работающие в предприятиях с общей численностью сотрудников в 100 человек, получают в год 37.200 евро. В предприятиях с общим числом работников в 1.000 человек годовой доход молодых специалистов составляет 43.600 Евро. Компания SAP, крупнейший в Европе и в мире производитель программного обеспечения, платит своим начинающим сотрудникам в первом году 41.800 евро. Зарплата системных и сетевых администраторов начинается с 36.000 евро, Support-сотрудников с 31.000 евро.
Среди всех отраслей лидирует химическая и фарматическая. Начинающие работники в компаниях Bayer, Henkel или Aventis могут рассчитывать на 49.000 евро. В 2008 году планируется рост зарплат на 3,5%.
Дистанционные сотрудники тоже имеют хорошие возможности для заработка. «Большая часть предприятий прибегает к внешним IT-работникам», говорит Томас Гётцфрид, специалист по кадрам.
Такие сотрудники довольствуются почасовой ставкой в 80-100 евро. «При достаточно высокой нагрузке месячный заработок доходит до 15.000 Евро», говорит Гёцфрид. При этом предполагается, что у данного специалиста имеется хороший профессиональный опыт.
Дистанционным сотрудникам нужна дальновидность и дисциплина. При работе им надо смотреть не только на прибыль, но и проследить за тем, чтобы оставаться на высоком технологическом уровне.
KATEGORIEN: Зарплата в Германии,Информационные технологии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники
TAGS:
КАТЕГОРИИ
АРХИВ
ИСКАТb
TAG CLOUD
eujob24
Job
Jobs
rabota
Гастарбайтер
Германия
Европа
Евросоюз
ИТ
Иностранцы
Медицина
агентство
вакансии
вакансия
джоб
еуджоб24
зарплата
инженер
карьера
квалификация
кризис
образование
отрасли
отрасль
персонал
предприниматели
предприятие
предприятия
профессия
работа
работник
работники
работодатель
рабочие
рынок
сотрудники
специалист
специалисты
труд
трудоустройство
услуги
уход
фирма
фирмы
экономика