1. Готовит информацию для изданий.
2. Осуществляет подготовку информационных материалов на заданные темы согласно требованиям редакции и предоставляет в виде, предусмотренном редакцией.
3. Готовит вопросы для интервью, назначает встречи, выезжает на место их проведения, проводит интервью.
4. Обрабатывает информацию, собранную в ходе интервью. Представляет эту информацию в виде информационных материалов в определенном жанре.
5. Производит проверку достоверности информации. Редактирует материалы, следит за точностью фактических данных: цифр, имен, фамилий.
6. Готовит информационные материалы в соответствии с графиком, утвержденным главным редактором.

Журналист должен знать:

- законодательство о СМИ;
- основы издательской деятельности и производства;
- методы подготовки материалов для печати;
- методы редактирования;
- грамматику и стилистику языка;
- методы интервьюирования;
- журналистскую этику;
- средства компьютерной техники, коммуникации и связи.

Среднемесячная зарплата журналиста в Германии составляет 3745 евро.

1. Устанавливает на серверы и рабочие станции операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение.
2. Осуществляет конфигурацию программного обеспечения на серверах и рабочих станциях.
3. Поддерживает в работоспособном состоянии программное обеспечение серверов и рабочих станций.
4. Регистрирует пользователей локальной сети и почтового сервера, назначает идентификаторы и пароли.
5. Осуществляет техническую и программную поддержку пользователей, консультирует пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составляет инструкции по работе с программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей.
6. Устанавливает права доступа и контролирует использование сетевых ресурсов.
7. Обеспечивает своевременное копирование, архивирование и резервирование данных.
8. Принимает меры по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования.
9. Выявляет ошибки пользователей и программного обеспечения и принимает меры по их исправлению.
10. Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети.
11.Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия.
12. Осущестляет антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций.
13. Готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.
14. Осуществляет контроль за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций.
15. Сообщает своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью и принятых мерах.

Среднемесячная зарплата системного администратора в области информационных технологий в Германии составляет 4150 евро.

Должностные обязанности:

- выполнение основных функций: организационной, диагностической, консультативной, лечебной и профилактической;
- сочетание глубокой теоретической подготовки с практическими умениями;
- постоянное повышение своей профессиональной компетентности;
- использование лечебно-диагностическую техники;
- проявление добросовестности в работе.

Врач-отоларинголог должен:

1. Получать информацию о заболевании.
2. Выявлять общие и специфические признаки заболевания.
3. Оценивать тяжесть состояния и принимать необходимые меры для выведения больного из этого состояния.
4. Определять необходимость специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, функциональных и др.).
5. Проводить дифференциальную диагностику заболеваний ЛОР-органов.
6. Оформлять необходимую медицинскую документацию.
7. Составлять отчет о своей работе, давать ее анализ.

Специалист-отоларинголог должен знать диагностику, клинику, лечение, профилактику ЛОР-болезней и уметь оказывать необходимую помощь.

Специалисту-отоларингологу необходимо знать основы аудиологии, сурдологии и фониатрии и отоневрологии.

В Германии средняя зарплата отоларинголога составляет 4194 евро.

Бухгалтер работает по системе учёта.

Похожие вакансии: главный бухгалтер, помощник бухгалтера.

Задачи и обязанности бухгалтера:

- осуществление бухгалтерского учета;
- ревизия;
- финансовый контроль;
- проверка достоверности полученной информации;
- своевременная уплата налогов;
- отчет перед государственными органами и собственниками компании;
- организация работы с клиентами и партнерами организации;
- слежение за финансовым состоянием предприятия.

Опытный бухгалтер должен знать:

- статистику, финансы, кредит, анализ хозяйственной деятельности;
- основы управления;
- технологию конкретной отрасли народного хозяйства, ее экономику;
- организацию и планирование;
- методику составления отчетности.

Бухгалтеру необходимо иметь следующие качества:

- умение быстро и правильно считать;
- умение проанализировать числа;
- терпение;
- выдержка;
- усидчивость;
- кропотливость.

Ежемесячный доход бухгалтера в Германии составляет в среднем 3427 евро в месяц.

Математик решает научно-технические и производственные задачи и изучает и анализирует их информацию, формулирует ее сущность, дает описание. Также он приводит задачи к математической форме, разрабатывает технические условия, задания и составляет логическую схему на программу. На основе математического анализа математик определяет наиболее рациональный способ решения задач и составляет ее алгоритм. Математик разрабатывает математическую модель и выбор численного метода решения задачи. Ученый также выполняет работы по унификации вычислительных процессов. Он участвует в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники, а также по совершенствованию методов математического обеспечения решения задач.

Математику нужно обладать такими качествами, как высокий уровень логического аналитического и абстрактного мышления. Также важны креативность, хорошая память, внимание и ответственность.

Зарплата математика в Германии составляет 5163 евро в месяц.

Программист разрабатывает программы выполнения вычислительных работ, основываясь на анализе математических моделей и алгоритмов решения научно-технических и производственных задач. Также программист составляет вычислительную схему метода решения задач, переводит алгоритмы решения на формализованный машинный язык. Специалист по информационным технологиям определяет вводимую в машину информацию, ее объем, методы контроля операций, которые производит машина, форму и содержание исходных документов и результатов вычислений. Квалифицированный программист разрабатывает схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, определяет совокупность данных, которые обеспечивают решение максимального числа включенных в данную программу условий. В задачи программиста входит еще проведение отладки разработанных программ, определение возможности использования тех готовых программ, которые были разработаны другими фирмами. Также специалист по программированию разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, программирующие программы, типовые и стандартные программы, программы транслятора, входные алгоритмические языки. Специалист, который занимается написанием программ для ЭВМ, выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов, участвует в создании каталогов и карточек стандартных программ, в разработке форм документов, которые подлежат машинной обработке, а также в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

Обязанности профессионального программиста:

- написание и тестирование компьютерных программ;
- обеспечение поддержки компьютерных программ и операционных систем для удовлетворения нужд пользователей;
- модернизация, ремонт, модификация кода для программ и разработка новых кодов;
- подготовка детализированной последовательной графики и диаграммы рабочего процесса;
- подготовка детализированной документации для компьютерных программ;
- контроль проведения отладки программного обеспечения и применение операционных систем.

За свою работу специалист в области информатики получает в Германии 4583 евро ежемесячно.

Соискатель, который желает найти проверенного работодателя может воспользоваться результатами конкурса Top Job, где представлены сотни фирм и предприятий, и которые оцениваются независимыми членами жюри. «Мы оцениваем качество управления предприятием и возможности предпринимателей внутри фирмы», говорит Йоахим Шубле, организатор конкурса и директор компании Сompamedia. Сотрудники фирм решают, кому из конкурсантов вручить сертификат качества.

Оценки фирм и мнения об их предложениях работы, исходящих непосредственно от работников помогают соискателям принять правильное решение.

Согласно опросу, во время которого было опрошено 1.000 представителей рабочего населения, на сегодняшний день в Германии около 10% немцев работают дома на постоянной или регулярной основе. 62% работающих граждан желают регулярно работать на дому, 41% немцев желают хотя бы пару дней в неделю работать, не выходя из дома, а 21% желал бы работать дома регулярно. Почти каждый третий соискатель (28%) охотнее будет ежедневно посещать свой офис.

«Работники и предприятия получают выгоду от надомной работы и гибкой модели рабочего времени», говорит президент союза Битком Аугуст-Вильхельм Шеер о результатах опроса. «Сотрудникам и сотрудницам становится проще совмещать работу и личную жизнь, а работодателям легче удержать квалифицированных сотрудников». Надомная работа дает во времена экономического кризиса выгоду: работники экономят время и деньги на проезде, предприниматели могут сократить площадь офисных помещений.

Женщины проявляют согласно опросу больший интерес к надомной работе. Три четверти охотней работали бы дома или уже это делают, только 25% предпочитают работать в офисе своего предприятия. Среди мужчин 63% выступают за домашнее рабочее место, а 37% голосуют за офис.

Различные результаты дали разные возрастные группы: работники между 30 и 49 годами (75%) и поколение кому за 50 (72%) хотят иметь свой офис дома, представители возрастной категории между 14 и 29 годами (58%) работают регулярно на дому.

Для того, чтобы черта между работой и личной жизнью не расплылась, Битком рекомендует сотрудникам и работодателям, с помощью договоренностей создать прочную базу для надежного сотрудничества.

Домашний офис надомного работника должен соответствовать главным рабочим условиям: компьютер, доступ к интернету и телефон. «Сегодня почти каждое рабочее место в офисе перенести на дом», сказал президент союза Биком Шеер. Бесперебойное соединение с интернетом позволяет получить быстрый доступ к банку данных и коммуникационным системам работодателя.

Одной из форм работы по совместительству, которая становиться все популярнее, является надомная работа. Как уже явствует из названия речь идет о таких работах, которые можно выполнять в домашних условиях. Как раз для семей, имеющих несколько детей, надомная работа как никогда кстати, так как она имеет целый ряд преимуществ. Молодые мамы и папы могут выполнять работу по совместительству и параллельно следить за своими детьми. Люди с ограниченными возможностями также могут иметь стабильный доход, не покидая своего дома.

Работу на дому, к сожалению, позволяют не все виды работ. Но, к счастью, все больше предприятий находят выгоду от надомной работы и предоставляют своим сотрудникам такую возможность. Работники, выполняющие надомную работу, позволяют предпринимателям экономить на расходах, например, на аренде помещения и на покупку оборудования для офисного помещения.

В последнее время в Германии и в других странах появилось много видов надомной работы. Большое поле деятельности имеют программисты, работающие в отрасли информационных технологий. На дому работают переводчики, получающие заказы от различных бюро переводов, а также журналисты, печатающих статьи для издательств. Прямая связь с работодателем происходит посредством интернета. Такие средства коммуникации, как электронная почта и телефон, помогают при быстром обмене информации.

Существует также и классическая форма надомной работы. Некоторые промышленные предприятия поручают соискателям мелкую работу. Широко распространено, к примеру, сортирование деталей или сборка канцелярских товаров.

2. Запомните тезисы Ваших профессиональных умений и Ваших желаний касательно карьеры. Вложите в папку, требующуюся при приёме на работу, Вашу биографию, сопроводительное письмо. Папка должна быть адресована конкретной фирме. Эти старания создадут хорошее впечатление.

3. Ни в коем случае не одевайте на ярмарку вакансий футболку и джинсы. Только костюм будет здесь уместен. Женщинам рекомендуется зачесать волосы в хвостик, вместо распущенных вьющихся волос. У первых больше шансов быть приглашенным на собеседование.

4. Свяжитесь перед мероприятием с желаемой фирмой и договоритесь о встрече. Но это сделать можно не с любой фирмой, но увеличивает шансы быть трудоустроенным. Сделайте паузы между собеседованиями. Противопоказано более 6-ти встреч с представителями фирм.

5. Во время беседы от Вас должна исходить инициатива. Мотивируйте свою заинтересованность в фирме, будет лучше, если вы сошлетесь на свою биографию. После этого сформулируйте конкретные вопросы, например, к обучающим программам или к тому, как проходит конкурс на занятие должности. При этом Вы можете записывать важную информацию. Воспользуйтесь также случаем, поговорить с другими кандидатами и учениками производственного обучения, которые представляют собой довольно хороший источник информации.

6. Внимательно слушайте, что говорит Ваш собеседник, задавайте встречные вопросы. Наблюдайте за сигналами в разговоре, переходите время от времени на личности. Самое важное оставаться всегда вежливым, даже к тому персоналу, что подает кофе.

7. Запишите фамилии Ваших собеседников, берите визитные карточки. Потом Вы можете связаться с фирмой посредством электронной почты.