Все статьи с меткой исследование
Работа помощником инженера в области электротехники
Помощник инженера в области электротехники работает в сфере передачи, обработки и хранении электронных данных, информационных технологий, коммуникационных технологий, энергетики, автоматизации. Помощник помогает специалистам-руководителям в области исследования и разработки проектов, испытания, изготовления, ремонта и продажи электронных и электротехнических приборов. Он работает в проектном отделе, в отделе подготовки производства, производства или контроля качества.
Зарплата помощника инженера в области электротехники в Германии составляет в месяц в среднем 4000 евро.
Категории: квалифицированные работники
Работа интервьюером по исследованию мнений населения
Интервьюер работает на предприятиях по исследованию и изучению рынка или мнений населения. Его задачи состоят в проведении социальных/социологических опросов, ориентированных на определенную тему или целевую группу. Он опрашивает людей лично или по телефону, записывая результаты.
Зарплата интервьюера в Германии составляет в месяц в среднем 1933 евро.
Категории: Зарплата в Германии
Работа в качестве врача-отоларинголога
Отоларинголог- это врач-специалист, который занимается диагностикой, лечением и профилактикой заболеваний уха, горла и носа.
Должностные обязанности:
- выполнение основных функций: организационной, диагностической, консультативной, лечебной и профилактической;
- сочетание глубокой теоретической подготовки с практическими умениями;
- постоянное повышение своей профессиональной компетентности;
- использование лечебно-диагностическую техники;
- проявление добросовестности в работе.
Врач-отоларинголог должен:
1. Получать информацию о заболевании.
2. Выявлять общие и специфические признаки заболевания.
3. Оценивать тяжесть состояния и принимать необходимые меры для выведения больного из этого состояния.
4. Определять необходимость специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, функциональных и др.).
5. Проводить дифференциальную диагностику заболеваний ЛОР-органов.
6. Оформлять необходимую медицинскую документацию.
7. Составлять отчет о своей работе, давать ее анализ.
Специалист-отоларинголог должен знать диагностику, клинику, лечение, профилактику ЛОР-болезней и уметь оказывать необходимую помощь.
Специалисту-отоларингологу необходимо знать основы аудиологии, сурдологии и фониатрии и отоневрологии.
В Германии средняя зарплата отоларинголога составляет 4194 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, помощь, предложение о работе, рабочие места
Работа в лаборатории экспертизы пищевых продуктов
Квалифицированные работники (эксперты) по исследованию качества продуктов питания работают в специализированных лабораториях, где они проводят полный спектр исследований продовольственных продуктов и пищевого сырья растительного и животного происхождения на качество и безопасность, исследуют элементный и структурный состав, анализируют органолептические показатели, физико-химические и микробиологические свойства. При научно-исследовательской деятельности, которые проводят специалисты-лаборанты, используется специальное оборудование.
Средняя зарплата сотрудника лаборатории экспертизы пищевых продуктов в Германии составляет 2065 евро в месяц.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места
Работа и зарплата инженера-строителя
Инженер-строитель- это лицо, которое руководит общестроительным процессом.
Инженер-строитель руководит монтажом строительных конструкций, осуществляет контроль над качеством строительных материалов. В его обязанности входят также разработка проектов организации всех строительных работ и составление сметных нормативных документов (затраты труда работников строительства, время работы строительных машин, потребность в материалах, изделиях и конструкциях и т.п.). Квалифицированный инженер-строитель должен знать начертательную геометрию (исследование изображений на плоскости) и черчение, сопротивление материалов (методы расчета элементов конструкций на прочность, жесткость и устойчивость), строительную и теоретическую механику, методы расчета, технологию строительного производства, конструирования и контроля качества строительных конструкций. К профессионально важным качествам относятся: обширные знания в области строительства, настойчивость, принципиальность, хорошее зрение, высокий уровень пространственных представлений.
Зарплата инженера-строителя на территории Федеративной Республики Германии составляет 4349 евро ежемесячно.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места, строительство
Работа на дому и гибкое рабочее время
Стресс на работе может сказаться на здоровье. Работа на дому вкупе с гибким рабочем временем позволяет сотруднику не перегружать себя делами и заботами. Согласно американскому исследованию такой образ работы делает человека довольнее.
Много людей в Германии работают больше, что противоречит прописанным в трудовом договоре рабочим часам. Причинами для задержки на работе являются, например, дополнительные заказы, которые следуют из введения новых технологий. Также ликвидируются рабочие места, и оставшиеся сотрудники вынуждены брать обязанности уволенных работников на себя. В связи с таким большим эмоциональным и физическим напряжением непрерывно растет число сотрудников, жалующихся на состояние здоровья.
Каждый соискатель становится довольным, когда находит сбалансированное распределение рабочего времени и личной жизни. Когда работник принципиально должен находиться на своем рабочем месте он чувствует себя в среднем с 38 часовой рабочей неделей несвободно, говорит исследование, проведенное в США. Если, напротив, имеются гибкие часы работы и работники чаще могут делать свою работу из дома, то чувство стеснения появляется только с 57 часовой рабочей неделей.
Гибкость в рабочем времени позволяет правильно планировать свои дела, строить личную жизнь, а не жить лишь одной работой. Таким способом возникает полная удовлетворенность, т.к. можно самому «хозяйственничать» своим свободным временем. Для работодателей надомная работа и гибкое время работы выгодны тем, что понижается число сотрудников, не вышедших на работу по состоянию здоровья.
Категории: инфо, сотрудники
Рабочие места в Министерстве иностранных дел
Проведенный опрос международного института по исследованию рынка Trendence дал следующие результаты: Министерство иностранных дел является у молодых академиков с опытом работы в 8 лет самым популярным работодателем. В 2009 году оно находилось лишь на 7 месте рейтинга. В опросе участвовали 3.300 работников с высшим или высшим профессиональным образованием.
Министерство обошло таких автомобильных производителей, как Ауди или Порше, что обуславливается экономическим кризисом. Министерство иностранных дел долгое время было «ослепительной и престижной маркой среди работодателей», говорит Оливер Филь, руководитель Customer Relations в компании Trendence. Но как раз в нестабильные времена порядочная зарплата и полное обеспечение придали министерству сильную привлекательность.
Такие финансируемые государством институты, как Германское общество сотрудничества (11 место, ранее 19 место) и общество прикладных исследований и выполнению исследовательских и проектных заданий на договорной основе Фраунхоф (13 место, ранее 15 место), пользуются у молодых специалистов большой популярностью.
Кризис оказал влияние на некоторых работодателей: такие американские предприятия, как Apple или Google со своим известным во всем мире брендом и инновационными технологиями относятся к высококлассным работодателям, также как и Германский банк (17 место, ранее 39 место). Германский банк является лидером на немецком рынке и предлагает молодым сотрудникам стабильные рабочие места, что другие инвестиционные компании не в состоянии сделать, так как сильно пострадали от кризиса.
Среди ведущих специалистов такой работодатель, как германский автомобилестроительный концерн Даймлер, оказался не очень востребованным (25 место, ранее 14 место)- падение рынка уже на протяжении нескольких лет наблюдает эксперт института Trendence Оливер Филь: «В 2001 Даймлер был абсолютным лидером среди автомобилестроителей». Сотрудники консалтинговой компании предполагают, что к 2020 году будет нехватка 2-х миллионов работников. Тогда борьба за квалифицированных специалистов станет жизненно необходимой для предприятий.
По сравнению с прошлыми годами менталитет сотрудников изменился в лучшую сторону: товарищество и уважение к коллегам занимают у опрошенных молодых специалистов главные места в списке критерий, предъявляемых к месту работы.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники
Развитие трудовой деятельности в Германии
На рынке труда продолжает стремительно развиваться трудовая деятельность. По предварительным данным Федерального ведомства по статистическим расчетам в июле 2010 в Германии были заняты 40,3 млн. человек. Это на 131.000 (0,3%) больше, чем в июне прошлого года. В мае 2010 года возросло число работающих людей на 0,2%, впервые преодолев прошлогодний уровень.
По сравнению с маем в июне нынешнего года повысилось число работающих людей на 41.000 (0,1%). Обусловленная сезоном статистика трудовой деятельности в Германии обстоит следующим образом: По сравнению с маем 2010 года в июне наблюдался прирост на 32.000 человек (0,1%).
В рамках проведения исследования были также рассчитаны ежемесячные, ежеквартальные и годовые показатели за 2007 год. При этом были учтены все имеющиеся на данный период времени источники. Во время последнего ежегодного расчета трудоустроенных человек были выявлены показатели, отклоняющиеся с предыдущими не более чем на 0,1%.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо
Работа за границей, мировые рынки и биржы труда
Все больше международных рынков объединяются. По всему миру две трети специалистов и руководящих работников могут представить себе, работать за границей. Причин такой международной мобильности освещает исследование, проведенное одной онлайновой биржей труда и компанией Intelligence Group, для которого было опрошено более 66.000 специалистов и руководящих работников из более 40 стран. Исследование показывает, что 64% респондентов готово принят профессиональный вызов за границей. Самыми популярными городами для международной смены работы, согласно анализу, являются Париж, Лондон, Дубай, Нью-Йорк и Сидней.
Мировой экономический кризис тормозит международную мобильность
За прошедшие три года повысилась готовность людей работать за границей. В 2007 61% опрошенных показали свой интерес работать в другой стране. Фактические цифры показывают повышение на 3%. Немецкие цифры особенно примечательны. Так, в настоящее время 79% немецких специалистов и руководящих работников готово к профессиональному опыту за границей- на 8% больше, чем три года назад и на 15% больше, чем средний показателю по миру. Из них 58% могут представить себе пребывание за границей, которое длилось бы более 5 лет.
Глобальный экономический кризис оказал на это развитие неожиданное влияние. «Если посмотреть на результаты проведенного исследования, то можно придти к выводу, что более активная мобильность наблюдается в таких странах, валовой национальный продукт в которых является стабильным. Интересно также, что рабочая сила в затронутых кризисом странах, остается лучше у себя дома. Это означает следующее: Без мирового экономического кризиса готовность работать за границей была бы более ярче выражена,» объясняет Вольфганг Брун, председатель компании StepStone Deutschland AG. Наглядный пример: В Украине в 2009 году было снижение валового национального продукта примерно на 14%. Доля специалистов, которые поехали бы на заработки за границу, составила 53%- ниже среднестатистического показателя. Канадцев кризис затронул меньше, и 8 из 10 канадцев были готовы, отправится работать за границу.
Интернет способствует глобализации рынка труда
Одним из самых важных трендов, благодаря которому объединяются все больше международных рынков труда, является развитие интернета. Интернет приобретает все большую значимость при поиске рабочего места. Результаты исследования: В то время как три года назад такая поисковая машина как Google для соискателя не играла важной роли, теперь 49% признаются, что при поиске работы пользуются поисковыми системами. Причины очевидны: Результаты поиска мгновенно и напрямую выводят соискателя на ссылки различных бирж труда. «Международный поиск через интернет и его возможности стал проще и быстрее. Кандидаты могут с помощью поисковиков в короткое время найти вакантные места и сразу же зарегистрировать себя в базе данных работодателя. В общем, доступ к международным биржам труда стал проще,» говорит Вольфганг Брун.
Поколение Y покоряет мировой рынок труда
Особый интерес в заграничном профессиональном опыте проявляют, согласно исследованию, молодые выпускники в возрастной категории между 20 и 30 лет. Это поколение развивалось параллельно с развитием интернета – установление международных контактов через социальные сети и пользование поисковыми системами. Поисковые системы дают хорошие преимущества при поиске работы. «Сюда относится и то, что к молодым выпускникам обращаются не только национальные предприятия, но и также международные работодатели, которые их в дальнейшем трудоустраивают,» говорит Вольфганг Брун.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Возможности карьерного роста в городах Германии
Проведенное исследование показало, какие регионы в Германии имеют самый высокий уровень жизни и лучшие карьерные возможности для специалистов и руководителей. При этом учитывались такие аспекты, как развитие занятости, число безработицы, покупательная способность, равенство возможностей, привлекательность работодателя, интернациональность и качество жизни.
В городе Йена большое количество квалифицированных специалистов. Там находятся также рабочие места, ориентированные на будущее.
Специалисты и руководители делятся на 2 группы: инновационные работники (информатики, математики, техники, инженеры) и руководящие работники (менеджеры, управляющие, юристы, консультанты, преподаватели вузов). Вторые вылавливают инновационные идеи у первых и преобразуют их.
В городе Йена каждый четвертый гражданин является студентом. Они представляют собой высококвалифицированных молодых специалистов. Жительницы Йены занимают чрезвычайно много рабочих мест в качестве специалистов и руководителей. Росту экономики способствует, к примеру, основание частных предприятий и основание дочерних компаний из исследовательских институтов. Йенская промышленность и биотехнология представлена такими фирмам, как Карл Цайсс, Йеноптик и др.
Годовой доход одного человека составляет на 2383 Евро меньше, чем среднестатистический размер по федеральным землям, составляющий 18.055 Евро. Доля мигрантов в Йена, имеющая высококвалифицированный опыт, невелика.
Столица земли Баварии Мюнхен находится на самом верху, т.к. она имеет самый высокий уровень жизни среди немецких городов. В Берлине, Гамбурге и Штутгарте молодые специалисты и руководители также имеют хорошие карьерные возможности. Далее следуют Франкфурт на Майне, Дармштадт, Кёльн, Бонн, Мангейм и Дюссельдорф.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, квалифицированные работники, мигранты, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, студенты