Все статьи с меткой Канада
Работа за границей, мировые рынки и биржы труда
Все больше международных рынков объединяются. По всему миру две трети специалистов и руководящих работников могут представить себе, работать за границей. Причин такой международной мобильности освещает исследование, проведенное одной онлайновой биржей труда и компанией Intelligence Group, для которого было опрошено более 66.000 специалистов и руководящих работников из более 40 стран. Исследование показывает, что 64% респондентов готово принят профессиональный вызов за границей. Самыми популярными городами для международной смены работы, согласно анализу, являются Париж, Лондон, Дубай, Нью-Йорк и Сидней.
Мировой экономический кризис тормозит международную мобильность
За прошедшие три года повысилась готовность людей работать за границей. В 2007 61% опрошенных показали свой интерес работать в другой стране. Фактические цифры показывают повышение на 3%. Немецкие цифры особенно примечательны. Так, в настоящее время 79% немецких специалистов и руководящих работников готово к профессиональному опыту за границей- на 8% больше, чем три года назад и на 15% больше, чем средний показателю по миру. Из них 58% могут представить себе пребывание за границей, которое длилось бы более 5 лет.
Глобальный экономический кризис оказал на это развитие неожиданное влияние. «Если посмотреть на результаты проведенного исследования, то можно придти к выводу, что более активная мобильность наблюдается в таких странах, валовой национальный продукт в которых является стабильным. Интересно также, что рабочая сила в затронутых кризисом странах, остается лучше у себя дома. Это означает следующее: Без мирового экономического кризиса готовность работать за границей была бы более ярче выражена,» объясняет Вольфганг Брун, председатель компании StepStone Deutschland AG. Наглядный пример: В Украине в 2009 году было снижение валового национального продукта примерно на 14%. Доля специалистов, которые поехали бы на заработки за границу, составила 53%- ниже среднестатистического показателя. Канадцев кризис затронул меньше, и 8 из 10 канадцев были готовы, отправится работать за границу.
Интернет способствует глобализации рынка труда
Одним из самых важных трендов, благодаря которому объединяются все больше международных рынков труда, является развитие интернета. Интернет приобретает все большую значимость при поиске рабочего места. Результаты исследования: В то время как три года назад такая поисковая машина как Google для соискателя не играла важной роли, теперь 49% признаются, что при поиске работы пользуются поисковыми системами. Причины очевидны: Результаты поиска мгновенно и напрямую выводят соискателя на ссылки различных бирж труда. «Международный поиск через интернет и его возможности стал проще и быстрее. Кандидаты могут с помощью поисковиков в короткое время найти вакантные места и сразу же зарегистрировать себя в базе данных работодателя. В общем, доступ к международным биржам труда стал проще,» говорит Вольфганг Брун.
Поколение Y покоряет мировой рынок труда
Особый интерес в заграничном профессиональном опыте проявляют, согласно исследованию, молодые выпускники в возрастной категории между 20 и 30 лет. Это поколение развивалось параллельно с развитием интернета – установление международных контактов через социальные сети и пользование поисковыми системами. Поисковые системы дают хорошие преимущества при поиске работы. «Сюда относится и то, что к молодым выпускникам обращаются не только национальные предприятия, но и также международные работодатели, которые их в дальнейшем трудоустраивают,» говорит Вольфганг Брун.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Условия работы для иностранцев на территории Германии
Описание деятельности
Иностранцам, которые не являются гражданами государства-участника Европейского союза, соответственно Европейского экономического пространства или Швейцарии, обязательно требуется статус пребывания для нахождения в Германии с целью осуществления рабочей деятельности. Рабочая деятельность на территории ФРГ может осуществляться только тогда, когда это позволяет титул пребывания. Граждане из Австралии, Израиля, Японии, Канады, Кореи, Новой Зеландии и Соединенных Штатов Америки могут получить соответствующий статус пребывания после въезда в иностранном органе власти Германии. При этом нужно обратить внимание на то, что рабочая деятельность может быть осуществлена только после выдачи соответствующего статуса пребывания. Все остальные граждане должны еще перед въездом оформить соответствующую визу в немецком представительстве по месту жительства.
Разрешение на осуществление рабочей деятельности
Теперь Вам больше не обязательно обращаться в министерство работы для получения статуса пребывания с целью оформления документов на разрешение ведения трудовой деятельности, т.к. действующий до настоящего времени двойной процесс разрешения заменен процессом одобрения.
Вместо этого Ваш статус пребывания дает теперь информацию лишь о том, в каком объеме Вы можете осуществлять рабочую деятельность и какого рода она может быть. Вы можете заниматься работой только тогда, когда это позволяет статус пребывания и быть занятым работодателем только тогда, когда он имеет подобный статус пребывания.
Некоторые изменения для членов семьи, которых Вы вызываете к себе:
Разрешение на пребывание Вашего вызванного к себе члена семьи дает ему право незамедлительно приступить к работе, если Вы сами имеете такое право на выполнение работы. Это также значит, что у Ваших членов семьи есть неограниченный доступ к рынку рабочей силы тогда, когда у Вас имеется таковой.
Ваш супруг может работать без ограничений, если Ваша совместная супружеская жизнь на территории ФРГ официально существует минимум 2 года.
Пребывание с целью осуществления рабочей деятельности
Под работой следует понимать каждую самостоятельную деятельность и каждое занятие, т.е. несамостоятельную работу. Ваша работа считается несамостоятельной только тогда, когда Вы получили от кого- то другого указания и включены в организационный процесс лица, от которого Вы получаете указания (работники работают несамостоятельно).
Предпосылки
Как правило, разрешение на пребывание для осуществления несамостоятельной работы Вы можете получить при следующих предпосылках:
- Желаемая деятельность предполагает квалифицированную и профессиональную подготовку и владение данной профессиональной квалификацией,
- Вы можете обозначить конкретную вакансию,
- Выдача разрешения на пребывание Вашей профессиональной группы предусмотрена правовым предписанием и
- Федеральное агентство по работе одобряет Ваше занятие.
В большинстве случаев Федеральное агентство по работе дает свое согласие только в том случае, если работополучатели, прежде всего, немцы, граждане ЕС, а также граждане из Исландии, Лихтенштейна и Норвегии не претендуют на соответствующую должность.
Кроме того, Федеральное агентство по работе следит за тем, чтобы работа иностранного гражданина не оказывала негативного влияния на рынок рабочей силы. Следующей предпосылкой для положительного решения является то, чтобы иностранный работник трудился в таких условиях, которые не хуже, чем те, которые предоставляются немецкому работнику.
Исключения
Вы также получите разрешение на пребывание с целью осуществления несамостоятельной работы без согласия Федерального агентства по работе, если Ваша деятельность свободна от решения на основании правового предписания. Это коснется, в частности, деятельность, которая не имеет негативного влияния на рынок рабочей силы, так как речь идет о деятельности с индивидуальными услугами, которые не могут быть предоставлены другими работниками. Это относится, например, к гостевым ученым, художникам или профессиональным спортсменам в федеральной лиге.
В виде исключения разрешение на пребывание может также выдаваться по усмотрению профессиональной группе, деятельность которой не установлена правовым предписанием. Однако в деятельности иностранца должен присутствовать общественный, в частности, региональный, экономический или рыночно – политический интерес.
Если Ваша деятельность не предполагает квалифицированную профессиональную подготовку, то разрешение на пребывание может быть выдано для осуществления данной деятельности, если это было одобрено межгосударственным соглашением (например, для сезонных рабочих или работников по найму) или правовым предписанием.
Длительность
Разрешение на пребывание дается только с ограниченным сроком действия. Длительность зависит от деятельности и/или официального максимального срока пребывания и отмечается на документе о разрешении на пребывание.
Особые правила для высококвалифицированных работников
Высококвалифицированные иностранцы могут получить разрешение на пребывание по вышеназванным условиям. Но в некоторых случаях разрешение вида на жительство может выдаваться сразу в начале пребывания. Это возможно, например, когда Вы заняты в качестве
- Ученого со знанием своей специальности,
- Обучающего лица или научного сотрудника со специальными знаниями,
- Специалиста и ведущего служащего с особым профессиональным опытом и определенной зарплатой, которая составляет, по меньшей мере, двойной размер верхнего предела страхового взноса в медицинское страхование.
Следует также принять во внимание следующие предпосылки:
- Федеральное агентство по работе должно дать согласие на выдачу разрешения вида на жительство, если правовым предписанием или межгосударственным соглашением не предусмотрено иное решение.
- Интеграция в условия жизни Федеративной Республики Германии и стабильное обеспечение реализуется без государственной помощи.
- Согласие со стороны органа власти земли последует, когда правительство земли постановит, что выдача разрешения вида на жительство зависит от ее согласия.
Орган власти решает вопрос о выдаче разрешения вида на жительство.
Пребывание с целью самостоятельной деятельности
Если Вы хотите находиться в Германии, чтобы осуществлять самостоятельную деятельность, Вам необходимо получить разрешение на пребывание. При этом имеются следующие предпосылки:
- Должен существовать экономический интерес или острая региональная потребность в деятельности,
- Деятельность должна оказывать положительное влияние на экономику,
- Финансирование оборота должно быть гарантировано собственным капиталом или кредитом.
Предпосылки имеют силу, если Вы инвестируете минимум 1 млн. евро и создаете 10 рабочих мест. Если этого не происходит, Вам может быть выдано разрешение на пребывание, но только после положительного анализа Ваших возможностей выдержать нагрузку, лежащей в основе Вашей деловой идеи, а также Вашего предпринимательского опыта, размера вложенного капитала, влияния на деловую ситуацию, учебную ситуацию и Вашего вклада в инновацию и исследование. Для анализа необходимо привлечь к месту запланированной деятельности ведущие объединения, ответственные органы власти бизнеса, общественно-правовые профессиональные представительства и отвечающие за допуск к работе органы.
Если Вам более 45 лет, то Вы должны представить (следующая предпосылка о разрешении на пребывание) соответствующий документ о доходах по старости.
Категории: Зарплата в Германии, инфо, мигранты, немецкое гражданство, оформление визы, рабочие места, разрешение на работу, сотрудники
Получение разрешения на работу иностранными гражданами
Каждому иностранцу, имеющему на руках разрешение на пребывание в Германии и желающему трудоустроится, нужно будет в обязательном порядке оформить разрешение на работу. Но этот закон действует лишь частично и распространяется далеко не на каждого человека, пребывающего на территории Федеративной Республики Германии.
В ЕС принципиально не существует подобного обязательного получения разрешения на работу. Там другие законы для тех, кто хочет устроится на работу.
Но въезжающему из за границы или из новой страны ЕС это разрешение на работу понадобится только частично. Это, конечно, относится и к гражданам Германии, желающих работать в другой стране.
Перед въездом в чужую страну, в которой хочется поработать, желательно было бы проинформироваться о местных законах ведения рабочей деятельности.
В чужих странах, где человек устраивается и где также работодатели ищут иностранную рабочую силу, будут в распоряжении соответствующие учреждения по работе, где можно получить поддержку. Но в некоторых странах, к примеру, в США, в Канаде, Африке и Австралии, дела обстоят другим образом. Там придется пройти через бюрократические препятствия, с которыми в ЕС не так хорошо знакомы.
Нужно заблаговременно разузнать об условиях работы в той или иной стране, дабы избежать возникновения возможных недоразумений с государственной властью.
Было бы большим преимуществом знать язык той страны, в которую въезжаешь, хотя бы начальный уровень и не ограничиваться изученем лишь одного иностранного языка.
Для этого рекомендуется еще перед «миграцией» в выбранную страну пару раз посетить несколько уроков языкового курса. Знать государственный язык чужой страны существенно облегчает поиск работы и дальнейшее оформление документов у работодателя.
Категории: вакансии и работа в Германии, гастарбайтеры, Зарплата в Германии, интеграция, инфо, предложение о работе, разрешение на работу
Ярмарка вакансий 2010 в городе Ханау
28 апреля 2010 г. состоится в Ганау, по приглашению агентства по трудоустройству ZAV, ярмарка вакансий для безработных и соискателей. Работодатели, совместно с сотрудниками агентства ZAV, будут давать консультации о жизни и работе в Австрии, Швейцарии и Великобритании. Также будут присматриваться к будущим сотрудникам компании HOGA для работы в летний период. Участники ярмарки могут обратиться в European Hotel Academy (Европейская академия гостиниц) с целью подготовки к трудоустройству в Ирландии, Канаде, на Канальских островах или на Кипре. У молодёжи появится возможность обучения и получения профессии в компании HOGA в Австрии. На ярмарке вакансий будут проводиться лекции на тему «Жить и работать» в Австрии и Швейцарии.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Получение визы в Германию на длительное пребывание
Наконец-то терпеливые иммигранты и иностранные граждане могут узнать, в каких случаях они могут остаться на более длительное время в Германии. А также о санкциях, которые должны будут учтены «членами» интеграции. И об изменениях в оформлении и получении визы на более длительное пребывание в Германии. И еще один интересный вопрос: какие правила сейчас актуальны для предпринимателей из заграницы. Федеративное правительство Германии издало новый закон об имиграции. Согласно этому закону иностранцы могут надеятъся на право неограниченнoгo срокa пребывания в стране.
Десятки тысяч имигрантов в Германии обретут лучшие шансы на длительное пребывание. Этот новый закон предусматривает, что если иностранный гражданин найдет до конца 2009 года работу и сможет прокормить себя и семью без государственной помощи, то он может продолжать жить в Германии.
Но в то же время можно заметить, что появилась жесткость мер. Иностранцы, которые уклоняются от интеграционных курсов, получают сокращение пособия по безработице на 30%. Главная идея- это требовать и способствовать. Не все иммигранты могут так легко получить визу- предпочтение отдается квалифицированным специалистам из заграницы.
Супруг/ супруга из заграницы имеет право приехать в Германию только при исполнении 18 лет, а также должен/должна знать основы немецкого языка. Кроме жителей Австралии, Канады, Японии, Америки, потребность в интеграции у которых не очень велика.
По словам политика Фритца Рудольфа, тема интеграции- одна из саых важных. Критики продолжают настаиват, что условия ЕС наоборот ухудшают положение иммигрантов, не хватает концепции управления имиграцией. Оппозиция жалуется на особенные требования к турецким иммигрантам. Государство больше не предоставляет предложений о помощи.
Федеративные земли Германии планируют улучшить знания немецкого у детей иностранных мигрантов. Это пока находится в центре интеграционной политики. Для того, чтобы дети мигрантов получили квалифицированную помощь, будет производиться специальное обучение учителей в последущие 5 лет.
OMK24
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, гастарбайтеры, интеграция, инфо, квалифицированные работники, мигранты, помощь, предложение о работе, разрешение на работу