Все статьи с меткой консультант
Смена работы, высокооплачиваемая работа
В какой области смена работы вообще имеет смысл в финансовом отношении? Здесь обзор самых высокооплачиваемых работ.
Инженеры: Месячный брутто доход инженеров составляет без особых платежей на основе 40 часов в неделю в среднем 4.341 евро. Однако, в зависимости от специальности имеются различия.
Врачи: В зависимости от положения и профессионального опыта мужчины и женцины в белых халатах получают между 3.500 и 6.300 евро в месяце.
Химик: Зарплата химиков также очень разная. Они зарабатывают между 3.750 и 6.250 евро в месяце.
ИТ Консультант: Даже если спрос убавился. Хорошие силы ИТ принадлежат все еще к топ-добытчикам: Между 3.300 и 6.500 евро они могут зарабатывать в месяц.
Консультант по проблемам менеджмента: Хороший совет дорог. Между 4.160 и 6.300 евро можно заработать в консалтинговой отрасли.
Физик: Также физики принадлежат к людям с наибольшим заработком. В среднем 6.700 евро брутто получают они в месяц, причем больше в зависимости от позиции можно заработать и больше.
Пилот: Управлять самолётом, ответственная работа. И хорошо оплачивается – в среднем с 6.500 евро брутто в месяце.
Юристы: В среднем 6.700 евро ежемесячный заработок юристов. Однако, доход зависит от того, работают ли они как независимые адвокаты, в государственной службе, в частном предпринимательстве или как эксперты.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места, сотрудники
Информационные технологии, работа программистом
1. Программист / программный разработчик:
30% всех объявлений о найме на работу целятся в группу лучших среди специалистов ИТ. Особенно спросом пользуются знания в языках программирования C ++, C и Яве, для проектов в контексте Microsoft важен язык программирования Visual БЭЙСИК. Для области Интернет / мультимедиа обязательны HTML и обращение с иллюстрированным программным обеспечением обработки. Традиционные предприятия требуют все еще часто законченное обучение информатики – многие программные предприятия менее консервативны и принимают также прервавшего обучение и поперечного начинающего, которые располагают соответствующими знаниями. Важно: Очень хорошие знания английского языка.
2. Системные специалисты и специалисты сети:
При управлении операционных систем, банков данных и сетей у техников со специальными знаниями есть так же хорошие шансы как у информатика. Часто требуются знания в нескольких операционных системах, так как во многих фирмах разные сети должны связываться. Больше всего спрошены знания в Windows NT и 95/98, Unix и Novell NetWare, а также владение Интернет-протокола TCP-IP. 20% всех объявлений о найме на работу относятся к этому.
3. ИТ Консультант и тренер:
Очень часто ставятся высокие требования к квалификации претендентов, так как они – как служащие продавца решения или ассоциируемых предприятий – всегда также представляют. Так как деятельность консультанта преимущественно исполняется в фирмах клиентов, также производствено-экономические знания часто необходимы, чтобы смочь осуществлять наличествующие деловые процессы в приложения. Топ спрос на: Ноу-хау в области банков данных Oracle, SOL и DB2, а также в языках программирования C ++, C, Ява, язык программирования Visual БЭЙСИК и Cobol. Особенно нужны консультанты SAP, учёные экономисты с соответствующей дополнительной квалификацией имеют лучшие шансы.
4. Технический отдел сбыта и маркетинг:
10% всех объявлений о найме на работу относятся к маркетингу ИТ и телекоммуникационных решений. Маркетинговые специалисты и специалисты по связям с общественностью также пользуются спросом наряду с классическими продавцами с обоснованным знанием ИТ. Для позиций руководителя оконченное образование в области экономика и организация производства – это предпосылка; в идеале с основным направлением Маркетинг. Тем не менее у торговых агентов с хорошими знаниями ИТ также есть шансы: Недостаток специалистов огромен особенно в области сбыта.
5. Пользовательский сервис и поддержка:
Растущее значение преобретают так же телефонная поддержка (горячие линии) и помощь на месте при проблемах аппаратного обеспечения и программных проблемах. Для области поддержки не имеется унифицированных требований, частично обоснованные пользовательские знания определенного программного обеспечения хватают, чтобы вступить в деятельность. Многие фирмы обучают своих сотрудников внутренне. Область поддержки предлагает идеальные шансы работы для компьютерных специалистов, самоучек, которые готовы учиться также в будущем.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники
Востребованные в кризис профессии
Вопреки спаду имеются несколько специальностей, которые дальше пользуются спросом. Так предлагают технические профессии, строительная промышленность и индустрия здравоохранения предлагают хорошие шансы устроиться на работу. Такого кризиса не было никогда– даже самые большие оптимисты больше не могут говорить положение экономики только положительно: Новости определяют неполное рабочее время здесь, демонтаж мест там, колеблющиеся биржи и банки, а также пакеты спасения. Все же, вопреки всемирному спаду дифференцированная картина вырисовывается перед экспертами при точном взгляде на отдельные отрасли: Некоторые отрасли экономики, кажется, стоят на долгий срок перед перспективой на стабильное или даже хорошее увеличение. Другие могут перенесит кризис с значительно меньшими потерями. Многое зависит от того, как долго будет продолжаться кризис.
Если фаза драматического спада будет обозрима, то отрицательные последствия могут быть исправлены: Период бума прошедших 3 лет создал важные резервы. В то время как сейчас непропорционально всем временные и незначительно квалифицированные работники теряют свою работу, это ещё не значит что это действует для квалифицированнных рабочих или инженеров в таком же размере. Даже если как раз массовое сторнирование заказов обратило на себя внимание, у многочисленных машиностроительных предприятий достаточно заказов, которые они могут отрабатывать многие годы. Предприятия часто долго вводили в курс дела своих специалистов и не хотят теперь их терять. Машиностроение – это так или иначе отрасль, которая сильно зависит от инновационных циклов. Прежде всего, со средними и более высокими квалификациями можно найти в технических отраслях даже во время кризиса работу.
Также промышленные мастера и старшие плавильщики, специалисты для налоговой техники, медицинской техники и техники автоматического регулирования по-прежнему имеют хорошие шансы – даже если планы предприятий в отношении рабочих мест больше не находятся на старом уровне. Наряду с этим также еще сравнительно хорошо положение в продуктовой отрасли, бизнесе издательства и строительной промышленности. Это распространяется также на фирм из информационной области и области телекоммуникации. Неплохие шансы также в фармацевтической области, также как на всём рынке здравоохранения.
На основе демографической перемены и возрастающего числа более старых и нуждающихся в уходе людей можно там расчитывать структурно с увеличением, если соответствующие законодательные рамки и мощность объектов затрат будут гарантированы.
Также все области близкие к предприятию услуг пожалуй прибавят в будущем. Производители услуг электронной обработки данных, а также отрасль чистки и защитная отрасль также принадлежат наряду с инженерными бюро, консультантами по проблемам менеджмента и юристконсультами к этому.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Работа в розничной торговли продовольственных товаров
Не каждому выпускнику доводиться работать в сфере розничной торговли продовольственных товаров. Тот работник, который хорошо проходит практику, быстро идет на повышение и награждается повышенной зарплатой. Первый день на практике в сфере розничной торговли продовольственных товаров (продуктов) всегда тяжелый. Первые задания обычно такие: сортировка яблок, салата, моркови. И так 6 недель. Далее следует рыбный ассортимент, колбасный и сырный отдел, а также отдел электроприборов.
Так выглядит практика в Metro-Tochter Real, довольно тяжело тем, кто не привык к физической работе. Также к обучению на месте работы относятся специальные задания: планирование рекламных акций, которые подготавливают к руководству отделом. Но карьера в розничной торговле продовольственных товаров – это никак не рай: путь к повышению тяжелый, новички должны начинать работать с самых низов: работа кассиром, распаковывание, упаковывание товара. Такие предприятия -супермаркеты как Edeka, Metro, Lidl, Aldi, Tengelmann und Rewe в Германии пытаются привлечь к работе специалистов и юных выпускников, так как эта отрасль нуждается в молодых специалистах и работниках.
Хотя для многих специалистов и работников розничная торговля и работа в супермаркете недостаточно престижна, так утверждает Армин Гернет, персональный консультант Heidrick & Struggles. Отрасль розничной торговли борется с имиджпроблемами. Специалисты, которые сделали карьеру в Real, Edeka, Aldi und Co. рассказывают обычно, что они работают в Porsche, McKinsey или Microsoft.
Мануела Минск уже как 2 года работает руководителем отдела в Aldi. После обычной практики она стала заведовать 5 филиалами с 60 сотрудниками. Это, конечно, тяжело, когда молодой специалист сразу начинает руководить несколькими филиалами и множеством сотрудников. Мануеле подошла повышенная зарплата- 60 000 € в год брутто, а также плюс служебная машина! В Real платят 33 000 € брутто в год.
Категории: 3. зарплата в Германии, инфо, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Работа в области информационных технологий
Информатики являются главной составной частью экономики и науки. Отрасль информационных технологий – это двигатель инновации. Несмотря на хорошие перспективы, наблюдается нехватка молодых специалистов, прежде всего академиков.
«Среди всех отраслей отрасль информационных и коммуникационных технологий считается инновационным двигателем номер один», говорит Вольфганг Вальстер, профессор информатики в немецком исследовательском центре искусственного интеллекта.
Отрасли машиностроения, логистики и медицинской техники работают на 80 процентов из инноваций информационных и коммуникационных технологий. К системам будущего относятся программное обеспечение и электроника. Современные предприятия не могут обойтись от технологий IT, т.к. она помогает предложить свои услуги в короткие сроки и за выгодную стоимость. Это означает, что индустрия программного обеспечения и консультационные бюро, специализированные на высоких технологиях, будут получать заказы в большом объеме. «Карьерные перспективы для специалистов в области IT сегодня просто блистательны», говорит Аугуст-Вильхельм Шеер, президент федерального союза информационной экономики, телекоммуникации и новых СМИ.
Проведенный опрос показал, что 60% предприятий в области IT (информационные технологии) и KT (коммуникационные технологии) имеют 18.000 свободных рабочих мест. В соседних отраслях есть еще 25.000 незанятых рабочих мест. Большая нехватка рабочей силы наблюдается в торговле. Также в сотрудниках нуждаются страховые компании и банки. Малые и крупные предприятия не могут покрыть рабочие места специалистами в области IT. «Рынок труда пуст», сообщает Шеер.
Наиболее востребованы академики. Три из четырех рабочих мест требуют оконченного специализированного образования в училище или университете. Только двое работников из тысячи могут похвастаться обучением в области информатики, математики, техники или естествознания. С такими показателями Германия отстает от Польши, Южной Кореи, Финляндии и Ирландии. Этот показатель на тамошних предприятиях составляет 5% на каждую тысячу сотрудников.
К сожалению, уменьшается число студентов, поступающих в учебные заведения с техническим уклоном. В 2000 году 38.000 студентов поступили на технические факультеты, в 2006.- 29.000.
Это понижение на 25%. Ожидается понижение числа выпускников с 15.400 в 2006 до 14.000 в 2010.
На прошедшей ярмарке вакансий „Job und Career Market“ были представлены крупнейшие предприятия в отрасли IT и KT: Hewlett-Packard, Dell, Oracle и Microsoft. В компании Siemens IT Solutions and Services есть более 200 вакантных мест.
Тот, кто мечтает о прилично оплачиваемой карьере в качестве консультанта, должен заблаговременно попрактиковаться. Помимо языковых знаний, способности работы в команде и умения презентовать продукт, консультантам в области IT необходимы еще научные знания.
Будущее начальство ожидает от выпускников хорошие знания и практический опыт. «У классных людей хорошие оценки и им нравится техника», сообщает Катарина фон Кеннель, референт в американском медицинском концерне Страйкер.
Выпускники-информатики, работающие в предприятиях с общей численностью сотрудников в 100 человек, получают в год 37.200 евро. В предприятиях с общим числом работников в 1.000 человек годовой доход молодых специалистов составляет 43.600 Евро. Компания SAP, крупнейший в Европе и в мире производитель программного обеспечения, платит своим начинающим сотрудникам в первом году 41.800 евро. Зарплата системных и сетевых администраторов начинается с 36.000 евро, Support-сотрудников с 31.000 евро.
Среди всех отраслей лидирует химическая и фарматическая. Начинающие работники в компаниях Bayer, Henkel или Aventis могут рассчитывать на 49.000 евро. В 2008 году планируется рост зарплат на 3,5%.
Дистанционные сотрудники тоже имеют хорошие возможности для заработка. «Большая часть предприятий прибегает к внешним IT-работникам», говорит Томас Гётцфрид, специалист по кадрам.
Такие сотрудники довольствуются почасовой ставкой в 80-100 евро. «При достаточно высокой нагрузке месячный заработок доходит до 15.000 Евро», говорит Гёцфрид. При этом предполагается, что у данного специалиста имеется хороший профессиональный опыт.
Дистанционным сотрудникам нужна дальновидность и дисциплина. При работе им надо смотреть не только на прибыль, но и проследить за тем, чтобы оставаться на высоком технологическом уровне.
Категории: 3. зарплата в Германии, IT, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Вакансии для врачей и медицинского персонала
От правильного подбора медицинского персонала зависит вся работа клиники. Недостаточно иметь хороших врачей: для успешного функционирования клиники требуется квалифицированный медицинский персонал. Это также специализация, которая и в будущем будет оставаться престижной. Зарплата врачей в Германии составляет в среднем около 38 000 € в год. Не исключена возможность приглашения на работу врача из заграницы. Уход за престарелыми оплачивается в Германии примерно 24 000 € в год. Эта работа никогда не станет менее востребованной по вполне понятным причинам. Преимущества этой работы в том, что она не отличается особой сложностью и можно, имея другую профессию, пройти курсы повышения квалификации и иметь право работать в этой сфере. Консультант по уходу за престарелыми получает около 27 000 € в год.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, персонал по уходу, предложение о работе, рабочие места
Рабочие кадры, вакансии и трудоустройство в Германии
Все больше и больше частных предпринимателей Москвы, Санкт-Петербурга и других городов вкладывают деньги в немецкие предприятия. Этому способствуют отличные условия для развития малого бизнеса и частного предпринимательства в Германии, а также политическая стабильность Германии, глобализация и объединение Восточной и Западной Европы. В Германии на данный момент существует острая нехватка рабочих кадров, т.е. большое количество вакансий для русскоговорящих жителей Германии, а также жителей восточной Европы . Они создают 1000 новых рабочих мест и зарплата за любую работу в Германии намного выше, чем в других странах восточной Европы. Уже много предпринимателей попытали счастья в Германии и сейчас процветают.
Русские предприниматели основывают в Германии дочерние компании, частные предпринимательства и филиалы от других предприятий России, что способствует росту рабочих мест и вакансий в Германии. Немецкие фирмы стоят на 1 месте у русских инвесторов. В прошлом году официально из России в Германию было переведено 800 миллионов евро!
Многие немецкие фирмы заключают договоры с предприятиями Москвы и Санкт-Петербурга и сейчас находятся в полном владении русских инвесторов, например..Dessau Fahrzeugtechnik .и Erntemaschinen bauer Franz kleine.
Русские предпринимательства присутствуют почти во всех отраслях бизнеса Германии: например такие инновационные программные обеспечения как Авву или Каspersky (антивирусное программное обеспечение), а также пивные заводы Германии привлекают русских инвесторов; это означает большой выбор вакансий для жителей России, Украины и других стран CHГ. Такому успешному процветанию по словам консультанта (PwC) Даниеля Каста способствует политическая стабильность Германии, выгодные условия для развития и поддержки малого бизнеса, частного предпринимательства. Молодой предприниматель имеет намного больше шансов развить бизнес в Германии. А это означает огромный joblist, высокую зарплату и вакансии на работу в Германии уже прямо сейчас во всех сферах услуг и промышленности.
В Германии проживает 2-3 миллиона русских и русских немцев. И каждый из них имеет все шансы начать предпринимательскую деятельность. Более того немецкие предприятия инвестируют огромные средства в российский бизнес и нуждаются в сотрудниках в России.
Интерес представляют также предприятия по изготовлению автомобилей, которые хотят повысить их качество путем приёма продукции западных производителей; так же как и банки, которые видят возможность роста за границей. Особенным спросом пользуются немецкие частные предприниматели. По словам консультанта PricewaterhouseCoopers (PwC) Даниеля Каста» несомненным успехом является для них- сделать свою продукцию продаваемой на Западе.“
Владимир Папков, консультант по предпринимательской деятельности Германии и России говорит о необычайных показателях роста в транспортной промышленности. Ежегодный прирост российско-немецкой торговли в порту Гамбурга составляет 30%. Чтобы частное предпринимательство процветало, Папков и другие основали в Гамбурге русско-немецкий торговый союз. Государственные предприятия не имеют права вмешиваться и члены торгового союза прочно заняли свою нишу на экономическом рынке. В прошлом году было 25 членов союза, а в этом уже 50.»Толко в Гамбурге- говорит Папков- они предлагают сотни вакансий»!
Категории: 3. зарплата в Германии, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники