Все статьи с меткой концепция
Работа специалистом по рекламе. Менеджер по продаже рекламы
Специалист по рекламе занимается разработкой и осуществлением рекламных проектов, а также организацией и проведением рекламных мероприятий и акций, анализом эффективности работы рекламы для дальнейшей коммерческой деятельности.
Для реализации рекламной кампании он разрабатывает концепцию, придумывает основную идею, выбирает средства для ее реализации и исследует ее эффективность. Решает все организационные вопросы, связанные с проведением кампании.
К обязанностям менеджера по продаже рекламы относятся:
- осуществление в качестве посредника работы по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей;
- заключение договоров;
- информирование покупателей и потребителей о новых товарах, услугах, идеях;
- стимулирование потребителя повторно делать покупку товара и обращаться за услугами;
- принимать меры по обеспечению участия потенциальных покупателей и потребителей в презентациях и др. мероприятиях товаров и услуг;
- осуществление работы по популяризации предприятия-изготовителя, обеспечению его престижа;
- проведение разъяснительной работы среди покупателей и потребителей товаров;
- участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения рекламы;
- сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы;
- освоения новых видов рекламы;
- взаимодействие с другими специалистами по рекламе.
Специалист по рекламе должен знать:
- нормативные правовые акты, положения, инструкции;
- виды рекламы и основы организации рекламной деятельности;
- перспективы развития отрасли, тех предприятий, которые производят рекламируемую продукцию и оказывают услуги;
- основные их характеристики выпускаемой продукции и выполняемых услуг;
- требования потенциальных покупателей (заказчиков) к продукции и услугам, действующие прейскуранты;
- основы организации связей со средствами массовой информации;
- приемы и методы делового общения и ведения переговоров;
- основы психологии.
Опытному специалисту по рекламе нужно иметь следующие качества:
- креативность;
- хорошая память;
- художественный вкус;
- коммуникабельность;
- организаторские способности.
Зарплата специалиста по рекламе в Германии составляет в среднем 3882 евро в месяц.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Работа в качестве архитектора. Архитектурное проектирование
Архитектор- это специалист, занимающийся архитектурным проектированием. Работа архитектора заключается в детальной разработке планов и концепций домов, зданий и сооружений, их фасадов и внутренних пространств. Архитектор может заниматься и расчётом конструкций зданий.
Архитектор создает плановые разработки городской окружающей среды (проекты зданий, общественных комплексов).
К личным качествам архитектора относятся: талант к рисованию, развитое пространственное мышление, уверенное пользование персональным компьютером.
Работа архитектором является одной из самых высокооплачиваемых в Германии. Сегодня зарплата архитектора составляет в месяц в среднем 4490 евро. С 1990 года доход представителей этой профессии вырос на 36 процентов. Вчерашние выпускники архитектурных факультетов на начальной ступени своей карьеры получают около 2600 евро ежемесячно.
Главной задачей архитектора является проектирование сооружения, в максимальной степени отвечающее желаниям заказчика.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, строительство
Повышение зарплаты в 2010
Председатель партии «Социально- демократическая партия Германии» Зигмар Габриэль требует для наемных работников надбавку к заработной плате.
Председатель выступает за то, чтобы наемные работники получали большее вознаграждение за свою работу. Поэтому он распорядился, чтобы наемные работники получили надбавку к своей зарплате. «Я считаю возможным сделать такую гибкую надбавку, которая также практикуется во Франции». Там наемные работники получают надбавку в 10 процентов в качестве выравнивания своего нестабильного занятия», сообщил он газете «Райнише Пост».
Те правила, что существуют на данный момент в профсоюзах, привели к недостаточно справедливой зарплате. Как только наемный работник приобретает необходимые навыки в своей работе, он должен будет иметь все основания на то, чтобы рассчитывать на соответствующую своим знаниям зарплату.
Габриэль желает, чтобы дерегуляризация в области наемной и временной работе была упразднена. В этой связи он объявил о концепции проведения реформы законов Хартц-4 (комиссия «Современные услуги на рабочем рынке»).
Председатель партии СПД стремится к социально-демократической экономической политики, которая будет преследовать цели подъема и участия.
Федеральный союз по временной работе и Профсоюз Германии договорились о том, чтобы заработная плата наемных работников, предусмотренная тарифным соглашением, была поднята с мая в два шага на 5%. Помимо этого, наемные работники будут получать единовременные выплаты в размере 80 евро.
Согласно данному проекту вырастит почасовая оплата труда наемного работника, находящегося на самом низком уровне, на 0,18 центов (с 7,38 до 7,56 евро), а затем она снова должна будет подняться к маю 2011 до 7,75 евро. Одна треть наемных работников (200.000) выиграет от этого изменения. При этом они должны осуществлять свою деятельность в тех фирмах, которые признают данный коллективный договор.
Категории: Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, сотрудники