Все статьи с меткой Кёльн
Бум временной работы в Германии
В Берлине был подписан миллионный временный трудовой договор. Каждое второе новое рабочее место в Германии было создано на основе кадрового лизинга. Данная отрасль в очередной раз становится двигателем трудоустройства.
Число в один миллион было достигнуто намного быстрее, чем ожидалось ранее. Эта отрасль уверенно растет, начиная со второго квартала 2009 года. По данным Института немецкой экономики в Кельне на октябрь 2010 года в Германии было зарегистрировано 923.000 временных работников, что соответствует росту в 40% с начала года, т.е. ежемесячный рост составлял 4%. В 2011 году ожидается продолжение бума временной работы.
Категории: Временная работа
Новые рабочие места у автоконцерна Форд
Автоконцерн Форд открыл в городе Гельзенкирхен (Северный Рейн-Вестфалия) новый салон по продаже автомобилей, в котором будут созданы 40 новых рабочих мест.
Автосалон Форд компании «Motorwagen-Handelsgesellschaft mbH» является частью группы MOHAG, которая в 6 автосалонах и других сферах предпринимательской деятельности предоставляет работу 320 сотрудникам (в т.ч. 40 учеников производственного обучения) в Гельзенкирхене и Рурской области на севере.
В новом автосалоне, который занимается продажей различных марок автомобилей, выставлены на 500 кв. м. новые модели Форд, а на 1.500 кв. м. подержанные автомобили. Дочерняя компания MOHAG инвестировала в данный автосалон в общей сложности 3 млн. евро.
Сегодня автоконцерн Форд, один из ведущих производителей автомобилей в Германии, обеспечивает работой почти 30.000 работников в Кельне, Ахене, Зарлуи (Германия), а также в городах Генк и Ломмель (Бельгия).
По всей Германии действуют 1.800 точек продаж и обслуживания автомобилей Форд.
Категории: инфо, рабочие места
Возможности карьерного роста в городах Германии
Проведенное исследование показало, какие регионы в Германии имеют самый высокий уровень жизни и лучшие карьерные возможности для специалистов и руководителей. При этом учитывались такие аспекты, как развитие занятости, число безработицы, покупательная способность, равенство возможностей, привлекательность работодателя, интернациональность и качество жизни.
В городе Йена большое количество квалифицированных специалистов. Там находятся также рабочие места, ориентированные на будущее.
Специалисты и руководители делятся на 2 группы: инновационные работники (информатики, математики, техники, инженеры) и руководящие работники (менеджеры, управляющие, юристы, консультанты, преподаватели вузов). Вторые вылавливают инновационные идеи у первых и преобразуют их.
В городе Йена каждый четвертый гражданин является студентом. Они представляют собой высококвалифицированных молодых специалистов. Жительницы Йены занимают чрезвычайно много рабочих мест в качестве специалистов и руководителей. Росту экономики способствует, к примеру, основание частных предприятий и основание дочерних компаний из исследовательских институтов. Йенская промышленность и биотехнология представлена такими фирмам, как Карл Цайсс, Йеноптик и др.
Годовой доход одного человека составляет на 2383 Евро меньше, чем среднестатистический размер по федеральным землям, составляющий 18.055 Евро. Доля мигрантов в Йена, имеющая высококвалифицированный опыт, невелика.
Столица земли Баварии Мюнхен находится на самом верху, т.к. она имеет самый высокий уровень жизни среди немецких городов. В Берлине, Гамбурге и Штутгарте молодые специалисты и руководители также имеют хорошие карьерные возможности. Далее следуют Франкфурт на Майне, Дармштадт, Кёльн, Бонн, Мангейм и Дюссельдорф.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, квалифицированные работники, мигранты, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, студенты
Размер зарплаты в Германии
Крупные города Германии отличаются видами работ и уровнем жизни. Чтобы лучше ориентироваться на рынке труда, мы приводим данные о рабочих местах и об уровне заработной платы.
Из немецких крупных городов Берлин занимает первое место с населением в 3,5 миллиона, за ним следует Гамбург (1,74 миллионов) и замыкает тройку город Мюнхен (1,3 миллиона). Между 5 и 10 местами находятся Кёльн (1 миллион), Франкфурт на Майне (660.000), Штуттгарт (600.000), Дортмунд (586.000), Эссен (582.000), Дюссельдорф (581.000) и Бремен (547.000).
Размер заработной платы
Размер оплаты зависит от таких факторов, как отрасль, возраст и пол. Так что представляется почти что невозможной задача, составить статистику всех профессий одного региона, так как каждый регион имеет свою собственную тарификацию. Есть такой региональный фактор, который сопоставляет размер зарплаты со средним уровнем по всей Германии. Согласно этому фактору Франкфурт имеет со своими 118% саамы высокий уровень заработной платы в Германии, за ним следует Мюнхен (117%).
Затем идут на третьем месте Дюссельдорф и Штутгарт (114%). Список продолжают: Кёлн (108%), Гамбург (105%), Эссен (103%), Дортмунд (101%), Бремен (98%) и Берлин (92%).
Есть много способов найти вакантное место в определенном городе. Широко распространенные в интернете биржы труда могут дать точную картину статистики. Различия имеются в регионах, годовой доход которых превышает 60.000 евро.
Список крупных городов Германии с годовым доходом выше 60.000 евро выглядит следующим образом: На первом месте стоит Мюнхен с 114%, за ним идут Франкфурт (13,3%), Кёлн и Дюссельдорф (у обоих 11,8%), Эссен (10%), Штуттгарт (9,8%), Гамбург (9%) и Берлин с 7,4%. На последнем месте находится Бремен с 5,4%.
Конечно, вышеуказанные цифры изменятся через определенный промежуток времени. Но пока можно получить представление о тех тенденциях, которые дадут неплохое ориентирование в этом вопросе.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, рабочие места
Востребованные работы
Сегодня первые места в предложении работы Германии занимают сервис услуги и edv услуги, ИТ услуги. Из года в год возникают 250 000 новых холостяцких домашние хозяйств. Также в функционирующих семьях женщины принимают всё реже ее классическую роль домашних хозяек. Свыше 13 млн. работают вне дома. Представители сферы услуг в частном хозяйстве реагируют на это при помощи консультаций после рабочего дня или на выходных, а также точные договоренности срока.
В области отель и гастрономии возрасло число рабочих. Там работают сегодня на 62 % большее людей чем 15 лет назад. Следующие популярные и востребованные работы находятся в секторе здоровье. Примерно 800 000 врачей, медсестёр и прочих целителей нашли здесь в течение последних 20 лет место. Таким образом армия целителей составляет примерно 3,6 млн. работников.
К тому же растет требование ухода. Страхование по уходу взносить деньги в каждого, кому требуется чужая помощь. 310 000 дополнительных сил нуждаются в обслуживании. По данным немецкого институт экономического исследования а так же результатов нового исследования рынка рабочей силы показали, что имеется большой недостаток в области личных услуг.
Агенты по продаже недвижимости Мюнхен, Кельн, Гамбург, так называемые помощеики для обеих сторон, используемые как посредники и знатоки рынка. Так как большинство люди не часто меняют дома или квартиры в жизни, они ищут профессиональный совет. Возрастающее требование мобильности предоставляют большую область деятельности и успех в карьере маклера.
Следующая группа это квалифицированные продавцы. Наряду с консултациями они заказывают недостающие товары или уведомляются о новшествах. Хорошие продавцы всегда имеют успех и деньги.
СЕРВИС ДОМА. Примерно в 37 млн. частных домов в Германии возникает все больше работы. С возрастающим числом пожилых и холостых, а также с растущим числом работающих женщин увеличился запрос на предприятия, которые предлагают сервис дома. Также пользу извлекают заказчики строительных работ из новых предложений для частных лиц. Квалифицированные рабочие предлагают им полные пакеты при новостройке или обновлении.
Помощники по домашнему хозяйству не моют окна, они не уборщики. В их задачу входит надзора за домашним заданием и посещение ветеринара так же как организация вечеринки и различных ремонтных работ. У этой работы есть такие плюсы как разнообразие, ответственность и свободные возможности оформления. Профессиональная помощь по домащнему хозяйству была и всегда будет нужна.
Категории: инфо
Хороший заработок
Тот, кто хочет хорошо зарабатывать, должен выбирать не только правильную работу, но и оптимальное место работы. Так как зарплаты сильно варьируются в зависимости от местонахождения предприятия. У инженеров различие в году может составлять, к примеру, сразу 15.000 евро.
Например, инженер на ведущей должности в Дюссельдорфе получает в среднем 106.000 евро, в Ганновере, напротив, только 91.000 в год. В сельских регионах это в среднем даже еще меньше. Наивысшие зарплаты получают в крупных городах и густонаселенных центрах, к такому выводу пришла фирма-консультант Кинбаум с местонахождением в Гуммерсбах.
Но на сегодня не только выбор правильной работы в правильной отрасли может дать возможность иметь более хорошую зарплату. Тот, кто хочет принадлежать к людям с наибольшим заработком, тот должен точно смотреть на то, в каком регионе он может получить более высокую зарплату.
Руководящие работники в отрасли ИТ лучше всего зарабатывают в Дюссельдорфе согласно Кинбаум, там зарплата на одну четвертую выше федерального среднего значения. Также зарплату выше среднего имеют работники ИТ во Франкфурте, Штутгарте, Мюнхене, Дортмунде и Кельне. В городах как Нюрнберг и Дрезден уровень зарплаты, напротив, по тенденции ниже среднего.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Медицине Германии нужен персонал по уходу
Немецкая медицина нуждается в персонале и предлагает множество работ и вакансий. Не менее важно найти менеджера персонала, ведь подбор персонала играет очень большую роль во всех видах деятельности. Управление персоналом- важнейший пункт в правильном функционировании медицины. Ведь именно правильно скоординированные действия персонала и его компетентность обуславливает качественную работу клиник, врачей. Также появилась проблема в том, что в медицине Германии, кассах по медицинской страховке и клиниках резко возросли затраты и поэтому особенно ищется персонал со знанием организации производства и медицины одновременно, которые могли бы вести расчеты и руководить врачами. Недостача персонала царит в немецкой медицине также. А дефицит финансовых экспертов большой:
«Больничные менеджеры, а также медконтроллеры прежде всего нужны нам»,- подтвердила Сильвия Добриндт, член руководства производственных консультаций в Кинбаум. Это тот персонал, в котором сегодня нуждается медицина. Так как в повышении эффективности работы срочно нуждаются 2 100 клиник- это показывают цифры результата исследования Рейн-Вестфальского института в Эссене. По причине закрытия тарифов, как считает Борис Аугурцки, руководитель центра здравоохранения и медицины в РВИ, ожидается некое ухудшение экономического состояния в о всей медицине. Для текущего года он прогнозирует 52% убытка для клиник. Это плохо для медицины и клиник, но выгодно выпускникам и молодому персоналу и специалистам. «Потому что потребность, утверждает Аугурцки, в менеджерах клиник, контролерах, персонале будет дальше расти». Не только клиникам Асклепиос, Гелиос, Рен нужны менеджеры персонала, которые обладают знаниями организации предприятий и медицины, но также и частным и государственным кассам медстраховок. Такая востребованная смесь знаний включает в себя много специальностей, например». Организация производства в медицине» в техникуме Оснабрюка, «экономика медицины» в университете Кёльна или «Менеджмент по уходу и медицине» в институте Бремена. И каждый год добавляются новые интересные специальности, которые объединяют медицину и знания менеджмента: «Контролирование и информационные технологии в экономической медицине», в институте здоровья и спорта в Берлине. Почти половина начинающих учится уже обладает опытом медсестры, медбрата, работника по уходу за пожилыми, санитара-спасателя. В расписании рядом с обычными дисциплинами по организации производства стоят эпидемиология, политика здоровья, медицинское право, и медицинский английский». Студенты изучают важные медицинские термины, чтобы потом коммуницировать с врачами и терапевтами на равном уровне», -заявил Филипп Янда, декан факультета медицинских наук института здоровья и спорта. Пока на немецком рынке медицины находятся 4 больших игрока: Асклепиос, Рён, Гелиос и Сана. Они будут делить рынок медицины в будущем году и персонал будет активно востребован.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал по уходу, предложение о работе
Требуются математики, информатики, техники, инженеры
Федеральное министерство экономики и технологии в Кельне провело исследование, в результате чего ученые пришли к выводу, что из-за нехватки высококвалифицированных специалистов немецкая экономика потеряла в 2006 году 18,5 миллиардов € или 0,8 % внутреннего валового продукта. Наибольший дефицит на специалистов испытывают такие квалификации как математика, информатика, естественные науки, техника- нужны техники, мастера. Важно увеличить финансирование образования, а также принять меры в среднем и высшем образовании по совместной работе с предприятиями, ведь именно им нужны специалисты. Так они смогут координировать обучение, в зависимости от современных требований на рынке труда. А также еще для того, чтобы уменьшить нехватку персонала федеральное правительство намеревается упорядочить и облегчить приток инженеров из новых стран ЕС, со специализацией автомобилестроение, машиностроение, а также электротехника. Около 2-3 лет наблюдается интенсивный рост экономики Германии. Однако, несмотря на это, имеется одна проблема: растущий дефицит специалистов высокой квалификации. А это очень важный момент в развитии экономики любой страны- подготовка и наличие квалифицированного персонала. Как уже было сказано выше, в сфере техники не хватает инженеров. К 2010 году-37 000, после 2015-43 000 инженеров будут по причине возраста выбывать из рынка труда. В Германии на 100 выбывших по возрастным причинам инженеров приходится только 90 инженеров-выпускников . Число выпускников естественных специальностей понизилось с 1996 по 2006 от 50 000 до 39 000. 30,8 % опрошенных ремесленных предприятий пожаловались на трудности в таких областях как ремесленное строительство, обработка металла.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, строительство, студенты