Работа фармацевтом. Зарплата фармацевта

Фармацевт- это специалист, который изготавливает лекарства по рецепту врача, обеспечивает хранение медикаментов, отпускает готовые лекарства без рецептов, комплектует заказы на медикаменты.

Должностные обязанности фармацевта:

- проведение мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения;
- участие в приемке товара, его распределении по местам
хранения;
- обеспечение условий хранения лекарственных средств и изделий в соответствии с их свойствами и действующими правилами хранения;
- изготовление лекарственных средств с учетом особенностей
технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий;
- осуществление отпуска изготовленных в аптеке и готовых
лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
- определение правильности оформления рецептов
(соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость
ингредиентов) на различные лекарственные средства;
- контроль сроков годности лекарственных средств;
- проведение информационной работы среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского
назначения, их применения и хранения в домашних условиях;
- оказание доврачебной медицинской помощи при неотложных состояниях.

Фармацевт должен знать:

- основы фармацевтического дела;
- основы экономики и принципы организации фармацевтической службы;
- технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска;
- номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского
назначения;
- правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.

Работа фармацевта востребована на рынке труда.

Зарплата фармацевта в Германии составляет в среднем 3500 евро.

Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, предложение о работе, предприятия, рабочие места

Метки: аптека врач германии заказы зарплата изготовление лекарства медикаменты медицинскй обязанности помощь предприятия работа рецепт рынок служба специалист технология труд фармацевт фармацевтический экономика

Экономические успехи биотехнологической отрасли

Много лет отрасль биотехнологии считалась многообещающей, когда речь заходила об экономических успехах. Но когда-то объявленная неактивной, она, как показывает предыдущий год, в условиях экономического кризиса, сохраняет стабильность и просто блистает на рынке. Ей удалось удержать свой оборот на уровне прошлого года, количество занятых работников и предприятий немного увеличилось. «Немецкие биотехнологические предприятия работают в нынешнем году успешнее, чем в прошлом», говорит Зигфрид Биалоян, руководитель индустриального сектора Life Science в аудиторской компании Ernst & Young.

Опрос на одной фирме, проводимый по заказу Федерального министерства по образованию и исследованию (ФМОИ) показал, что биотехнологическая отрасль в 2009 году впервые преодолела уровень числа сотрудников в 30.000, расходы на развитие и исследование составили 1 млрд. евро (показатель 2009 года). В исследовании учитывались все предприятия, относящиеся к биотехнологии, целью которых является применение биотехнологических процессов для производства продуктов и предоставление услуг или проведение биотехнологических исследований. Чаще это вновь созданные предприятия или основанные дочерние предприятия. Сюда относятся также и другие биотехнологически активные предприятия, биотехнология которых занимает определенную долю (производители химических препаратов, лекарственных средств, посевного материала). В них заняты около половины всех 31.600 работников. Также наблюдалось увеличение числа рабочих мест на 7% по сравнению с 2008 годом. Специальные биотехнологические предприятия показали за тот же период времени среднестатистический рост числа сотрудников на 3,5%.

Около 530 биотехнологических фирм насчитывает исследование Федерального министерства по образованию и исследованию и около 110 биотехнологически активных. 45 процентов немецких биотехнологических предприятий занимают у себя менее 10 сотрудников, на остальных 42% предприятиях числятся от 10 до 50 работников. Большое количество фирм находится на территориях Мюнхена и Рейнланда, а также в регионах Берлина и Баден-Вюртемберга.

Помимо частнохозяйственной биотехнологии в Германии процветает область исследований. Согласно исследованию ФМОИ в ней работают на более 200 предприятиях приблизительно 27.000 ученых в сфере биотехнологии – что составляет почти такое количество занятых, сколько имеют предприятия. Ведущие предприятия находятся в Баден-Вюртемберге, Баварии, Гессене.

Довольно интересное поле деятельности в отрасли биотехнологии могут найти химики, биологи, фармацевты, инженеры-химики, инженеры-технологи, так как предприятия сильно ориентированы на технологические исследования. «Особым спросом пользуются инженеры в качестве руководителей проектов и ведущих работников в области производства», говорит Олаф Фроммхольц, владелец фирмы по консультациям персонала Of Research, которая специализируется на отрасли биотехнологии. Биологи могут наряду с деятельностью в сфере исследований и развития найти интересную работу в области маркетинга, выпуска и сбыта продукта.

Зарплаты новичков могут иметь существенные различия: Мелкие предприятия платят своим сотрудникам в среднем меньше, чем крупные. «Существует разрыв в 20%», сообщает Фроммхольц. Начальная зарплата выпускников и магистров составляет 40.000-50.000 евро, академики с ученой степенью получают 50.000-60.000 евро.

Большая часть биотехнологических фирм разрабатывает ферменты для лекарств, а также развивает методы диагностики. Эта так называемая красная биотехнология, разрабатывающая новые медицинские терапии и производящая вакцины или кормовые средства, имеет во всем мире главнейшую область применения. Растущее значение получает белая биотехнология, активно растущая в последние годы. В этих двух видах биотехнологии появляются все больше новых рабочих мест.

Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты

Метки: академики Бавария Баден-Вюртемберг Берлин биологи биотехнологии вакцины выпуск Выпускники Гессен диагностика зарплата инженеры-технологи инженеры-химики исследования компания консультация лекарства магистры министерство Мюнхен оборот образование отрасль персонал предприятия продукты производство работники развитие расходы Рейнланд руководители руководитель сбыт сотрудники стабильность терапии фармацевты химики экономика

Aптеки Германии срочно ищут квалифицированныx сотрудников

Фармацевтика, изготовители медицинских препаратов и аптеки Германии ищут срочно квалифицированных специалистов и сотрудников. Отрасль фармацевтики просто процветает. 1000 фармацевтических предприятий в Германии вуручили за прошлый год 23,7 миллиардов €, на 4,4 % больше, чем в 2005. После 2000 года фармакологическая продукция поднялась на 30%. К самым большим аптекам-работодателям относятся Sanofi-Aventis, Roche, Merck sowie Bayer-Schering Pharma. Аптекари в Германии никогда не боятся безработицы. Работа аптекаря в Германии считается очень перспективной. Не только фармакологические предприятия ищут работников, но также и аптеки ищут сотрудников. Почему? Да потому что, 1/5 владельцев аптек старше 60 или даже 70 лет. И многие из них ищут преемников на будущее. К тому же , многие из них открывают филиалы и нуждаются в молодых квалифицированных сотрудниках. На рынке труда фармацевтика просто одна из первых. Также ищутся и требуются химики, лаборанты, экспериментаторы. Многие специалисты рекрутируются заграницей. Опыт работы заграницей очень ценится в Германии, это ведь означает свежие идеи, другие методы, совмещенные с немецкими, уже знакомыми методами. Очень часто в фармацевтическую отрасль, в частности по изготовлению медицинских препаратов, приглашаются молодые талантливые студенты из заграницы. Не хватает как разработчиков-исследователей по изготовлению медицинских препаратов, так и простых продавцов-аптекарей. Это связано с общей нехваткой квалифицированных кадров в Германии. Даже не смотря на экономический кризис, спрос на работников-фармацевтов не снизился. Люди болеют всегда- значит и лекарства нужны. И тут уже неважно: кризис ли или стабильность. Немецкая медицина нуждается в персонале и предлагает множество работ и вакансий. Не менее важно найти менеджера персонала, ведь подбор персонала играет очень большую роль во всех видах деятельности. Управление персоналом- важнейший пункт в правильном функционировании медицины.Ведь именно правильно скоординированные действия персонала и его компетентность обуславливает качественную работу клиник, врачей и других. Также появилась проблема в том, что в медицине Германии, кассах по медицинской страховке и клиниках резко возросли затраты и поэтому особенно ищется персонал со знанием организации производства и медицины одновременно, которые могли бы вести расчеты и руководить врачами