Все статьи с меткой логистика
Отрасль торговли, программа тренинга, торговое предприятие
Торговля агитирует привлекательными предложениями работы и тренинг- программами.
Рынок рабочей силы в торговле до сих пор менее сильно затронут финансовым кризисом рынка чем другие отрасли. Вообще считается: Торговля держит численность занятых относительно постоянной. При этом весы отчетливо сдвигаются в пользу выше квалифицированных сотрудников. В торговле появляется большее количество мест для работников с академическим окончанием. Между тем – это от 5 до 7 % сотрудников выпускники высшей школы. Это не удивительно, так как торговля отполировала свой имидж.
Торговое предприятие стало более комплексным. Прежде всего, в центрах города все больше расширяющихся торговых цепей с ее филиалами, и предприятия пытаются контролировать возможно более большие части цепи создания добавленной стоимости с помощью собственных товарных знаков и логистики. Производители используют снова интернет-торговлю или другие формы непосредственного сбыта. Все это изменяет отрасль и предлагает новые возможности использования и шансы карьерного роста. Так как не хватает вполне дипломированных специалистов с аналитическими способностями чутья тенденций и способностями, программы не только разрабатывать, но и осуществлять. Ищутся в торговле естественно специалисты по сбыту, но также и для областей купля, менеджмент, контроллинг, а также логистика и ИТ.
При этом происходит всё иногда несколько непринужденнее. Почти все коммерческие предприятия требуют поэтому у профессиональных начинающих интенсивный марш бросок через все отделения и филиалы– непосредственный контакт с требовательными клиентами, лихорадочными поставщиками и громоздкими ящиками включительно. Тот, кто боится такого начала, конечно в торговле не на своём месте. Коммуникативная сила, переговорное умение, командный дух и способность работать самостоятельно и ответственно и активно вмешиваться – это принадлежит к ежедневному хлебу.
Категории: инфо, квалифицированные работники, предприятия, сотрудники
Логистика, отрасль торговли, работа экономистом
Тот, кто работает в логистике, организует не только транспорт товаров, а наблюдает за всей цепью создания добавленной стоимости предприятия.
Логистика – это третья по величине отрасль в Германии после торговли и автомобильной промышленности. По данным федерального объединения в области логистики занято примерно 2,7 млн. человек. Услуги логистики оказываются как сектором логистики бытового обслуживания, так и «выполняемый собственными силами» индустрии и торговли. Примерно 60 000 предприятий бытового обслуживания преимущественно среднего слоя действуют наряду со всемирными концернами как Немецкая почта или Железные дороги ФРГ.
Большую часть логистической работы сегодня больше не образует транспорт товаров, а планирование, управление и преобразование в пределах предприятий. Весь менеджмент товаров все дальше оптимизируется производителями и торговцами, чтобы гарантировать быструю и беспрерывную поставку клиентам. Информационные технологии стали необходимым инструментом: Без Supply Chain менеджмент (SCM) в больших фирмах едва ли обойтись.
Прежде всего, самоуправляемые системы изменяют процессы в логистике. Партии товара находят самостоятельно свою дорогу к получателю, виды сырья определяют свою позицию в потоке материала и организуют свою дальнейшую обработку. Основой этих систем является техника RFID. Через чип могут читаться и сохраняться данные без соприкосновения и без контакта, отдельные объекты локализуются и соединяются друг с другом.
Тот, кто хочет работать в логистике, должен уметь разрабатывать цельные ориентированные на процесс и ориентированные на клиента программы. Он наблюдает и управляет всей цепью создания добавленной стоимости, например, от купли вплоть до выдачи готового продукта. Ищутся прежде всего экономисты инженеры и экономисты информатики, но также и специалистов по организации производства с дополнительными ИТ квалификациями.
Логистика сегодня высоко расположена в иерархиях предприятия, начало восхождения в этой области поэтому часто первый шаг к подъему по позициям руководства. Для этого нужно при вступлении на этот путь принести, однако, уже опыт работы за границей – и владеть вторым иностранным языком наряду с английским языком.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Растущая отрасль логистики
Логистика – это одна из растущих отраслей в Германии. И сегодня можно найти разнообразные предложения работы в области логистики. 7 % ВВП; эта отрасль предлагает 2,6 млн. рабочих мест в Германии и находится на третьем месте после торговли и автомобильной промышленности. По прогнозу на будущее увеличение рынка логистики ожидается в Германии с 5% в год. Бум логистики в Восточной Европе с 15% в год. Высокая инновационная динамика сказываются на рынке логистики и рынке труда: Supply Chain менеджмента, Warehousing с широким кругом дополнительных услуг (Value AddedServices), Tracking и Tracing или eЛогистик для онлайн-торговли. Растущий потенциал у логистики контракта составляет 67 млрд. евро до сих пор было израсходованно только 23%. Динамичное развитие наблюдается в росте экономики во всей мировой торговле и в морской торговле мира. Как признаки развития торговли можно назвать то, что ожидается постоянно стабильное увеличение в международном движении товаров а также то что в будущем увеличение конверта контейнера окажется значительно сильнее чем увеличение мировой торговли в морских портах.
По прогнозу ежегодного роста экономика будет расти до 2030 в индустриальных странах, до 2% и в развивающихся странах до 4%.
Население возрастёт на одну треть на 8,3 млрд. человек. Глобализация позволит также прибавить благосостояние в третьем мире. Тем не менее, с высоким приростом населения доход в расчете на душу населения опустится в развивающихся странах (ножницы доходов будут раскрываться дальше).
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Инженеры
Инженеры зарабатывают выше среднего. После пяти лет работы 5 они могут расчитывать на более чем 47.000€ брутто в год. Наивысшие зарплаты получают в отделе сбыта и в проектном выполнении.
В данный момент инженеры-машиностроители относятся в Германии к желанным академикам. Не только в автомобильной промышленности, электротехнике или химическом строительстве сооружений нуждаются в них, но и в областях услуг таких как страховые общества или логистика.
Особенно большой спрос на специалистов, которые приобрели свои знания в точках соприкосновения различных технологий. Как например в согласованность электротехники и машиностроения или в интерфейсах информатики, электроники и механики – ключевое слово мехатроник.
Предприятия в Германии открывают дорогу к карьере, но они не ищут карьеристов. Спросом пользуются машиностроители готовые к производительности с сознанием ответственности, собственной инициативой и способностью держаться, которые сотрудничают с клиентами и поставщиками конструктивно и любезно. Кто готов проработать несколько лет в Германии, в любое время желанен. И тот, кто приносит для этого социальную компетенцию, способен работать в группе и коммуникативен, найдет также быстро милых коллег и друзей и будет успешен в своей профессии.
Сегодня имеется едва ли продукты, которые производится не без помощи машин или установок. Ищутся инженеры в области автомобильных поставок, в машиностроение и строительстве оборудований, в отрасли предметов домашнего обихода, в инженерные бюро, в консультации по проблемам менеджмента и в фирмы по поставке строительных работ. Даже в отраслях, на которые машиностроитель может не сразу обратить внимание, как например в мебельном производстве или в пищевой и вкусовой промышленности, в технологии по защите окружающей среды или в области регенеративных энергий.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места
Зарплата руководителей и инженеров на предприятиях Германии
Зарплата руководства и инженеров-специалистов на предприятиях Германии зависит от многих факторов. Специалисты имеют сейчас хорошие шансы на рынке труда Германии. Обычно зарплата зависит от должности, занимаемой работником и от предприятия, его величины. Зарплата может варьироватся до 41 000 €. Зарплата также различна среди инженеров: как говорится, инженер инженеру рознь. В то время как руководство получает за свою работу в среднем 103 000 € в год, то специалисты Германии в среднем 62 000 € в год.
Также и среди руководства по данным опроса зарплата отличается. Например, инженер как технический руководитель получает в среднем 135 000 € в год, в качественном бы менеджменте он получал бы 88 000 €. В химической же технологии зарплата руководителя достигает едва ли 79 000 €. Среди специалистов разница зарплат такая: от делопроизводителя в логистике с 44 000 € в год до продуктменеджера с 84 000 € в год. Зарплата немецкого инженера в 2006 и 2007 году поднялись в среднем на 4,1 %, а в 2008 поднялась незначительно на 3,6 %.
Также на фактор зарплаты руководства влияет величина предприятия, фирмы или концерна. Это заключение на основе исследования. Также зарплата зависит от поста в руководстве. Чем больше оборот прибыли и сотрудников на предприятии, тем выше зарплата.Таким образом инженер Германии на посту руководителя получает на предприятии с оборотом до 50 миллионов € в среднем 92 000 €в год, а от 100 до 250 миллионов оборотов в год -104 000€. Где оборот в миллиард €, то руководители получают 124 000 € в год. На специалистов, согласно исследованию, напротив не распространяется связь между оборотом прибыли и величиной предприятия.
Также имеет значение руководящий пост. Тот, кто руководит 5 сотрудниками, получает 83 000€ в год. от 20 до 40 сотрудников- 122 000 в год, от 100 до 250 000 . И тот, кто руководит больше, чем 140 сотрудниками, получает 144 000 € зарплаты.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники
Работа в области информационных технологий
Информатики являются главной составной частью экономики и науки. Отрасль информационных технологий – это двигатель инновации. Несмотря на хорошие перспективы, наблюдается нехватка молодых специалистов, прежде всего академиков.
«Среди всех отраслей отрасль информационных и коммуникационных технологий считается инновационным двигателем номер один», говорит Вольфганг Вальстер, профессор информатики в немецком исследовательском центре искусственного интеллекта.
Отрасли машиностроения, логистики и медицинской техники работают на 80 процентов из инноваций информационных и коммуникационных технологий. К системам будущего относятся программное обеспечение и электроника. Современные предприятия не могут обойтись от технологий IT, т.к. она помогает предложить свои услуги в короткие сроки и за выгодную стоимость. Это означает, что индустрия программного обеспечения и консультационные бюро, специализированные на высоких технологиях, будут получать заказы в большом объеме. «Карьерные перспективы для специалистов в области IT сегодня просто блистательны», говорит Аугуст-Вильхельм Шеер, президент федерального союза информационной экономики, телекоммуникации и новых СМИ.
Проведенный опрос показал, что 60% предприятий в области IT (информационные технологии) и KT (коммуникационные технологии) имеют 18.000 свободных рабочих мест. В соседних отраслях есть еще 25.000 незанятых рабочих мест. Большая нехватка рабочей силы наблюдается в торговле. Также в сотрудниках нуждаются страховые компании и банки. Малые и крупные предприятия не могут покрыть рабочие места специалистами в области IT. «Рынок труда пуст», сообщает Шеер.
Наиболее востребованы академики. Три из четырех рабочих мест требуют оконченного специализированного образования в училище или университете. Только двое работников из тысячи могут похвастаться обучением в области информатики, математики, техники или естествознания. С такими показателями Германия отстает от Польши, Южной Кореи, Финляндии и Ирландии. Этот показатель на тамошних предприятиях составляет 5% на каждую тысячу сотрудников.
К сожалению, уменьшается число студентов, поступающих в учебные заведения с техническим уклоном. В 2000 году 38.000 студентов поступили на технические факультеты, в 2006.- 29.000.
Это понижение на 25%. Ожидается понижение числа выпускников с 15.400 в 2006 до 14.000 в 2010.
На прошедшей ярмарке вакансий „Job und Career Market“ были представлены крупнейшие предприятия в отрасли IT и KT: Hewlett-Packard, Dell, Oracle и Microsoft. В компании Siemens IT Solutions and Services есть более 200 вакантных мест.
Тот, кто мечтает о прилично оплачиваемой карьере в качестве консультанта, должен заблаговременно попрактиковаться. Помимо языковых знаний, способности работы в команде и умения презентовать продукт, консультантам в области IT необходимы еще научные знания.
Будущее начальство ожидает от выпускников хорошие знания и практический опыт. «У классных людей хорошие оценки и им нравится техника», сообщает Катарина фон Кеннель, референт в американском медицинском концерне Страйкер.
Выпускники-информатики, работающие в предприятиях с общей численностью сотрудников в 100 человек, получают в год 37.200 евро. В предприятиях с общим числом работников в 1.000 человек годовой доход молодых специалистов составляет 43.600 Евро. Компания SAP, крупнейший в Европе и в мире производитель программного обеспечения, платит своим начинающим сотрудникам в первом году 41.800 евро. Зарплата системных и сетевых администраторов начинается с 36.000 евро, Support-сотрудников с 31.000 евро.
Среди всех отраслей лидирует химическая и фарматическая. Начинающие работники в компаниях Bayer, Henkel или Aventis могут рассчитывать на 49.000 евро. В 2008 году планируется рост зарплат на 3,5%.
Дистанционные сотрудники тоже имеют хорошие возможности для заработка. «Большая часть предприятий прибегает к внешним IT-работникам», говорит Томас Гётцфрид, специалист по кадрам.
Такие сотрудники довольствуются почасовой ставкой в 80-100 евро. «При достаточно высокой нагрузке месячный заработок доходит до 15.000 Евро», говорит Гёцфрид. При этом предполагается, что у данного специалиста имеется хороший профессиональный опыт.
Дистанционным сотрудникам нужна дальновидность и дисциплина. При работе им надо смотреть не только на прибыль, но и проследить за тем, чтобы оставаться на высоком технологическом уровне.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Вакансии и работа для молодых информатиков
Без информатиков и информационных технологий не функционируют сегодня ни наука, ни экономика. И почти вся работа, особенно, высокооплачиваемая работа базируется на информатике или включает в себя элементы информатики. Информационные технологии (IT)- это инновационная отрасль и дляинформатков предлагаются бесчисленные вакансии. Особенно не хватает квалифицированных специалистов.
Но не только информатика или высокие технологии нуждаются в специалистах. «Почти во всех предлагаемых сегодня вакансиях на работу знание информатики и технологий на 1 месте. B таких важных отраслях как автомобилестроение, медтехника или логистика больше чем 80% вакансий связано с информационными и коммуникационными технологиями или просто с информатикой. Важным стимулом для будущих вакансий и перспектив являются иновационные программные обеспечения и электронная система, новые сетевые технологии электронный менеджмент» рассказывает Bолфганг Вальстер, профессор-информатик немецкого исследовательского центра искуственного разума.
Чтобы быстрее и удобнее получать результаты, все больше предприятий предлагают IT-вакансии: «Перспективы на вакансии для IT-специалистов и информатиков хороши как никогда за последние годы»,- утверждает Август-Вильхельм Шеер, президент федерального союза экономической информатики, телекоммуникации новых медия (Bitkom). По опросам Bitkom около 60% немецких IKT-предприятий предложили множество вакансий. Они предлагают очень много вакансий для молодых информатиков. Приблизительно свободные вакансии составляют 18000 рабочих мест. К ним можно прибавить 25 000 вакансий, которые предлагают предприятия всех отраслей. Особенно заинтерованы в специалистах банки, торговые заведения, страховые компании. Так что рынок труда для информатиков в самом расцвете и вакансии также.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Логистика: работа, бизнес и вакансии
Логистика- это одна из развивающихся и передовых отраслей Германии. Нет ничего удивительного в том, что уже сейчас есть множество вакансий по работе в сфере логистики и неплохие шансы, чтобы начать бизнес. Тем более, что по прогнозам немецких экономистов логистика станет работой будущего, примерно к 2030 году. Поэтому нужно ориентироваться уже сейчас на то, что будет уже скоро передовой отраслью. Поэтому если вы специалист по логистике или получили образование по данной профессии, не теряйте времени даром и совершенствуйтесь. Ведь перед вами огромный выбор вакансий, работы в сфере логистики. Уже сейчас В Германии насчитывается 2,6 миллионов вакансий по логистике, она на 3 месте после торговли и машиностроения. Согласно прогнозам, в восточной Европе ожидается бум логистики. Высокая степень инновационных технологий, их динамика нуждаются в рынке логистики. Уже сейчас в потенциале заложено 67€- и дальше ожидается динамическое развитие, бум вакансий, работы и бизнеса логистики. Также набирает все большие обороты развитие торговли, все виды ее и в первую очередь международная и мировая торговли, так как к 2030 году глобализация достигнет пика развития.
По прогнозам развитые страны поднимут уровень своей экономики на 2 %, а развивающиеся на -4%. Население увеличится на 8,3 миллиарда. Глобализация поднимет развитие стран третьего мира. Однако из-за слишком большого прироста населения ожидается сокращение прибыли на каждого человека.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места