Все статьи с меткой менеджмент
Работа системным аналитиком в Германии
Системный аналитик в области информационных технологий является специалистом в области анализа предметной области и формулирования требований к разрабатываемым информационным системам и прикладному программному обеспечению. Он должен знать основы программирования, проектирования, разработки, документирования программного обеспечения, основы теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основы безопасности информации. Ему также необходимо обладать общими знаниями в области менеджмента, экономики, бухгалтерского и управленческого учета.
Среднемесячная зарплата IT-системного аналитика в Германии составляет 4362 евро.
Категории: Зарплата в Германии
Банковское и страховое дело
В мире растет число кредитных организаций. Специальность «банковское дело» становится все популярнее. Уже на протяжении долгого времени абитуриенты выбирают в качестве будущей профессии специальность, связанную с экономикой и финансами. В процессе обучения студенты изучают банковские операции, финансовые обращения, денежные обращения, банковский учет, бухгалтерский учет, экономический анализ, экономику организации и многое другое. Несложно понять, почему молодые люди делают такой выбор. Это высокий заработок, возможность карьерного роста, огромные перспективы на будущее. Экономика – залог успеха в развитии любого государства, а банковская сфера занимает в ней одно из главных мест.
Профессии в банковском деле:
Кредитный брокер
Профессиональный посредник между банком и заемщиком, представляющий финансовые интересы своего клиента, т.е. заемщика.
Кредитный специалист
Эксперт во всех вопросах, касающихся кредитования.
Кредитный консультант
Является связующим звеном между потенциальным заемщиком и кредитным отделом.
Кредитный инспектор
Более углубленно занимается оформлением и выдачей банковских ссуд.
Менеджер по продажам услуг
В его обязанности входит поиск и привлечение клиентов, предоставление им различных банковских услуг.
Специалист по работе с клиентами
Занимается открытием расчетных счетов для юридических и физических лиц.
Специалист по внутреннему аудиту
В его обязанности входит проверка всех подразделений банка и выявление фактов проведения нелегальных доходов.
Руководитель подразделения продаж
Он контролирует работу менеджеров и определяет генеральную линию, стратегию банка. Решает, на какой тип клиентов стоит ориентироваться, и какие услуги должен предоставлять банк.
Кассир-операционист
Принимает те или иные платежи, совершает операции с денежными средствами.
Банковское и страховое дело
Страховое дело (страхование) включает различные виды страховой деятельности (страхование, первичное страхование, перестрахование, сострахование), которые в комплексе обеспечивают страховую защиту.
Как правило, выделяют две разновидности страхования: страхование жизни и виды страхования, не связанные со страхованием жизни.
Законом предусмотрены две разновидности страхования: личное (страхование жизни, страхование от несчастных случаев и болезней, медицинское страхование) и имущественное (страхование имущества предприятий и организаций, страхование имущества граждан, транспортное страхование, страхование финансовых рисков, страхование других видов имущества).
Выделяют две формы страхования: обязательное и добровольное.
Образовательная программа специальности «страхование» предусматривает:
- изучение студентами законодательных, инструктивных и других нормативных документов по организации страховой деятельности;
- функций страхования и его роли в рыночной экономике;
- основные понятия и термины, применяемые в страховании;
- финансовые основы страховой деятельности;
- экономические основы построения страховых тарифов по видам страхования;
- порядок заключения договоров и сделок по страхованию и перестрахованию;
- порядок организации сбора и контроля налогов, видов налогов, налогообложения страховых организаций;
- функции и возможности использования информационных и телекоммуникационных технологий в профессиональной деятельности.
Важные навыки в страховом деле:
- использование нормативно-управленческой, правовой документации и справочного материала в своей профессиональной деятельности;
- заключение договоров личного, имущественного страхования, страхования ответственности, перестраховочных договоров и соглашений;
- осуществление расчетов по определению основных показателей страховой деятельности, оценка рисков;
- ведение учета страховых операций, составление отчетности по установленным формам; проведение ревизий деятельности страховых организаций;
- использование программного обеспечение для ведения страховых операций;
- применение компьютерных и телекоммуникационных средств.
Страховое дело дает комплекс знаний в следующих областях:
- страховая деятельность;
- налоги и налогообложение;
- право;
- экономика и финансы;
- страховой менеджмент и маркетинг.
Основные дисциплины
Экономическая теория
Экономика организации (предприятия)
Менеджмент
Статистика
Маркетинг
Документационное обеспечение управления
Бухгалтерский учет
Финансы и кредит
Основы банковского дела
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Страховое дело
Экономика страхования и анализ страховых операций
Учет в страховых организациях
Государственный надзор и регулирование страховой деятельности
Налоги и налогообложение
Страховое право
Профессии в страховом деле:
Страховой брокер
Он является посредником при заключении сделок.
Специалист по продажам
Лицо, занимающееся продажей услуг страхования.
Андеррайтер
Он описывает, оценивает и квалифицирует риск, формирует страховой портфель, специалист в области страхования.
Сотрудник по урегулированию убытков
Лицо, представляющее интересы страховой компании в решении вопросов по урегулированию заявленных претензий страхователей в связи с наступлением страховых случаев.
Аварийный комиссар
Выезжает на место страхового случая.
Актуарий
Актуарий осуществляет математический расчет страховых тарифов и страховых резервов страховой компании на основе статистических закономерностей.
Страховой агент
Он является связующим звеном при заключении различного вида договоров.
Специалисты в области банковского и страхового дела работают в банках, страховых компаниях и других финансовых учреждениях.
Категории: предложение о работе
Работа менеджером по работе с гостями в Германии
Менеджер службы приема и обслуживания гостей (Guest Relations Manager)- это работник гостиницы, который занимается приемом, размещением и отъездом гостей.
Должен знать:
- гостиничное хозяйство;
- функционально-планировочную организацию и материальную базу гостиницы;
- системы приема и регистрации гостей;
- протокол и этикет;
- процедуры размещения гостей;
- расположение номеров;
- прейскуранты;
- потребности и ожидания гостей;
- основы маркетинга и менеджмента;
- иностранный язык;
- основы грамматики, лексики и фонетики, терминологию и аббревиатуры, принятые в туристской индустрии;
- теорию межличностного общения;
- стандарты делопроизводства;
- основы программного обеспечения.
Функциональные обязанности:
1. Разрабатывает процедуры и схемы приема, размещения и обслуживания гостей.
2. Координирует работу по созданию в холле приемов благоприятного микроклимата.
3. Координирует работу персонала службы по встрече и регистрации гостей в гостинице; осуществляет инструктаж персонала по организации встречи и обслуживания гостей; контролирует процедуру встречи гостей.
4. Непосредственно встречает особо важных гостей.
5. Координирует и организует работу персонала службы по размещению гостей, выдаче ключей от комнат.
6. Контролирует работу персонала по обслуживанию гостей.
7. Контролирует работу персонала с информационной базой по номерному фонду или ее компьютерной версией.
2.8. Координирует работу персонала по расчету гостей при выезде; контролирует процедуру принятия платежей от, процедуру регистрации выезда гостей.
9. Координирует работу персонала службы по организации отъездов и проводов гостей.
11. Работает с жалобами клиентов, принимает меры по жалобам.
13. Контролирует процедуру передачи дел работниками службы при окончании смены.
2.14. Распределяет задания между работниками службы, доводит до них принятые решения.
2.15. Осуществляет контроль за организацией рабочих мест подчиненных, материально-техническим обеспечением рабочих мест.
2.16. Контролирует соблюдение персоналом службы правил делового стиля и опрятности.
2.18. Оказывает помощь в разрешении возникающих в ходе работы проблем.
Среднемесячная зарплата менеджера по работа с гостями в Германии составляет 2250 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, предложение о работе, рабочие места
Работа в сфере гостиничного менеджмента
Работник в сфере гостиничного менеджмента работает в иностранных гостиницах, парках развлечений, парках аттракционах, тематических парках, курортных гостиницах, туристических базах, сельских гостиницах, гостиницах для приема официальных гостей, апартамент-отелях, спа-салонах и других гостиничных заведениях.
Сотрудник данной сферы занимается менеджментом (ведение бухгалтерских книг, кадровое планирование, выполнение платежных операций, выписка счетов, обработка корреспонденции, прием гостей, организация собраний и т.п.). Также он может работать в лагере или ресторане гостиничного комплекса.
В Германии зарплата работника в сфере гостиничного менеджмента составляет в среднем 3250 евро в месяц.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, сфера обслуживания
Работа за границей. Должности в качестве ведущего специалиста и руководителя проекта
Около 19% руководящих работников уехало в течение года за границу. Больше всего это коснулось средний менеджмент: 40 процентов уезжающих работников- ведущие специалисты или руководители проекта. В Германии, Франции и Италии число переходящих через границу иностранного государства в целях осуществления рабочей деятельности ниже всех остальных. Лишь 10% местных менеджеров между 2008 и 2009 гг. уехали в европейские страны работать. В Великобритании это число составляет 20%, а в Европе- 50%.
Среди стран, число въезжающих в страну которых выше всего, следует назвать Нидерланды и Швейцария. У них наблюдается прирост руководящих работников из заграницы в 23% и 30% соответственно. Количество въезжающих первоклассных специалистов превосходит число покидающих территорию страны. Нельзя сказать, что доля работающих специалистов находится на стадии повышения: Число въезжающих и выезжающих работников в Австрии составило минус 6%, это значит, что чаще люди уезжают из страны, чем въезжают.
Если взять сферы занятости или отрасли, то можно увидеть, что большую часть въезда в другую страну составляют консультанты (14%). 10% переселяющихся руководящих работников из области информационных технологий, а так же из финансового и банковского сектора. С позиции стран, составляющих список уезжающих работников зарубеж, Германия стоит там с 37% специалистов, Франция со своими специалистами имеет всего 16%.
Категории: восточная Европа, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники
Смена работы, высокооплачиваемая работа
В какой области смена работы вообще имеет смысл в финансовом отношении? Здесь обзор самых высокооплачиваемых работ.
Инженеры: Месячный брутто доход инженеров составляет без особых платежей на основе 40 часов в неделю в среднем 4.341 евро. Однако, в зависимости от специальности имеются различия.
Врачи: В зависимости от положения и профессионального опыта мужчины и женцины в белых халатах получают между 3.500 и 6.300 евро в месяце.
Химик: Зарплата химиков также очень разная. Они зарабатывают между 3.750 и 6.250 евро в месяце.
ИТ Консультант: Даже если спрос убавился. Хорошие силы ИТ принадлежат все еще к топ-добытчикам: Между 3.300 и 6.500 евро они могут зарабатывать в месяц.
Консультант по проблемам менеджмента: Хороший совет дорог. Между 4.160 и 6.300 евро можно заработать в консалтинговой отрасли.
Физик: Также физики принадлежат к людям с наибольшим заработком. В среднем 6.700 евро брутто получают они в месяц, причем больше в зависимости от позиции можно заработать и больше.
Пилот: Управлять самолётом, ответственная работа. И хорошо оплачивается – в среднем с 6.500 евро брутто в месяце.
Юристы: В среднем 6.700 евро ежемесячный заработок юристов. Однако, доход зависит от того, работают ли они как независимые адвокаты, в государственной службе, в частном предпринимательстве или как эксперты.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места, сотрудники
Работодатели в Германии, автоконцерны, проблемы менеджмента
Автомобильные производители Porsche, Audi и BMW – это излюбленные работодатели в Германии несмотря на кризис. Также имидж консультаций по проблемам менеджмента как Бостон консалтинг Group или McKinsey цел. Явный проигравший – это в этом году банки.
Если рассматривать вопрос о том кто является самым привлекательным работодателям, разделив опрашиваемых на мужской и женский пол, то только BMW Group, Audi AG, а также Robert Bosch GmbH попали у мужчин и женщин в десятку лучших.
В то время как у мужчин автомобильные, а также специальные стратегические совещания падают под первым 10 топ-работодателей, женщин тянет к Министерству иностранных дел, к GTZ, обществу Макса Планка или обществу из Фрауенхофа.
У обладающий высоким потенциалом с годовым доходом в размере минимум 80.000 евро стратегические совещания стоят на первом месте среди идеальных работодателей. Бросается в глаза то, что в лучшую десятку с Goldman, Sachs & Co. открытое торговое товарищество, а также Дойче Банка представлены все-таки два банка.
Возможная причина: Возникшая финансовым кризисом ненадежность относится только условно к обладающим высоким потенциалом среди молодых работников, так как они могут расчитывать на то, что найдут быстро новых работодателей на основании своих способностей и знаний.
Опрошенные молодые профессионалы работают в среднем 48 часов в неделю при зарплате в размере 56.612 евро. Мужчины работают в среднем 3,1 часа больше и зарабатывают за это на 14.892 евро больше чем женщины.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники
Отрасль торговли, программа тренинга, торговое предприятие
Торговля агитирует привлекательными предложениями работы и тренинг- программами.
Рынок рабочей силы в торговле до сих пор менее сильно затронут финансовым кризисом рынка чем другие отрасли. Вообще считается: Торговля держит численность занятых относительно постоянной. При этом весы отчетливо сдвигаются в пользу выше квалифицированных сотрудников. В торговле появляется большее количество мест для работников с академическим окончанием. Между тем – это от 5 до 7 % сотрудников выпускники высшей школы. Это не удивительно, так как торговля отполировала свой имидж.
Торговое предприятие стало более комплексным. Прежде всего, в центрах города все больше расширяющихся торговых цепей с ее филиалами, и предприятия пытаются контролировать возможно более большие части цепи создания добавленной стоимости с помощью собственных товарных знаков и логистики. Производители используют снова интернет-торговлю или другие формы непосредственного сбыта. Все это изменяет отрасль и предлагает новые возможности использования и шансы карьерного роста. Так как не хватает вполне дипломированных специалистов с аналитическими способностями чутья тенденций и способностями, программы не только разрабатывать, но и осуществлять. Ищутся в торговле естественно специалисты по сбыту, но также и для областей купля, менеджмент, контроллинг, а также логистика и ИТ.
При этом происходит всё иногда несколько непринужденнее. Почти все коммерческие предприятия требуют поэтому у профессиональных начинающих интенсивный марш бросок через все отделения и филиалы– непосредственный контакт с требовательными клиентами, лихорадочными поставщиками и громоздкими ящиками включительно. Тот, кто боится такого начала, конечно в торговле не на своём месте. Коммуникативная сила, переговорное умение, командный дух и способность работать самостоятельно и ответственно и активно вмешиваться – это принадлежит к ежедневному хлебу.
Категории: инфо, квалифицированные работники, предприятия, сотрудники
Сбыт продукции и маркетинговая деятельность
Сегодня никакое предприятие не может иметь успех без функционирующих „Sales Unit“ – при этом всё равно предлагают ли они солнечные коллекторы или медикаменты против аллергии. Многие предприятия ищут людей с высшим образованием для сбыта, который тем не менее часто имеет на эту целевую группу только незначительную силу притяжения.
Способность к коммуникации, собственная инициатива и эксплуатационная готовность приводят к решающему превосходству в сбыте. Типичная деятельность для начинающих: Чтобы поддерживать повышение цен сбыта и оптимизировать, начинающие разрабатывают самостоятельно анализы и доклады для подготовки положений решающего довода. При этом они непосредственно докладывают руководящему работнику оперативной или стратегической области сбыта. Начинающие должны знать современные стратегии, программы, методы, инструменты и образы действий в маркетинге и менеджменте сбыта. Темы как международный промышленный маркетинг или E-Commerce также важны.
Практически каждое предприятие живет от его успехов продажи. Клиенты хотят консультироваться, задавать вопросы, вести переговоры – и клиентов нужно убеждать, а не уговаривать. Если продажа успешно проведена, то она должна документироваться и затем должны подводится итоги. При этом без увлечённости и коммуникативной силе дела не идут. В основном дороги карьеры в сбыте открыты. Быстро открываются ступени карьеры, например, чтобы руководить группой сбыта или открывать новые области деятельности. И чем успешнее продается, тем выше зарплаты. Предполагается интерес к деятельности в области сбыта, способности воодушевления и коммерческое ноу-хау. Уверенное выступление, самостоятельная работа и хорошие знания английского языка также важны.
Категории: Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, сотрудники
Логистика, отрасль торговли, работа экономистом
Тот, кто работает в логистике, организует не только транспорт товаров, а наблюдает за всей цепью создания добавленной стоимости предприятия.
Логистика – это третья по величине отрасль в Германии после торговли и автомобильной промышленности. По данным федерального объединения в области логистики занято примерно 2,7 млн. человек. Услуги логистики оказываются как сектором логистики бытового обслуживания, так и «выполняемый собственными силами» индустрии и торговли. Примерно 60 000 предприятий бытового обслуживания преимущественно среднего слоя действуют наряду со всемирными концернами как Немецкая почта или Железные дороги ФРГ.
Большую часть логистической работы сегодня больше не образует транспорт товаров, а планирование, управление и преобразование в пределах предприятий. Весь менеджмент товаров все дальше оптимизируется производителями и торговцами, чтобы гарантировать быструю и беспрерывную поставку клиентам. Информационные технологии стали необходимым инструментом: Без Supply Chain менеджмент (SCM) в больших фирмах едва ли обойтись.
Прежде всего, самоуправляемые системы изменяют процессы в логистике. Партии товара находят самостоятельно свою дорогу к получателю, виды сырья определяют свою позицию в потоке материала и организуют свою дальнейшую обработку. Основой этих систем является техника RFID. Через чип могут читаться и сохраняться данные без соприкосновения и без контакта, отдельные объекты локализуются и соединяются друг с другом.
Тот, кто хочет работать в логистике, должен уметь разрабатывать цельные ориентированные на процесс и ориентированные на клиента программы. Он наблюдает и управляет всей цепью создания добавленной стоимости, например, от купли вплоть до выдачи готового продукта. Ищутся прежде всего экономисты инженеры и экономисты информатики, но также и специалистов по организации производства с дополнительными ИТ квалификациями.
Логистика сегодня высоко расположена в иерархиях предприятия, начало восхождения в этой области поэтому часто первый шаг к подъему по позициям руководства. Для этого нужно при вступлении на этот путь принести, однако, уже опыт работы за границей – и владеть вторым иностранным языком наряду с английским языком.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники