Все статьи с меткой миграция
Голубая карта. Вид на жительство и работа в странах ЕС
Голубая карта или синяя карта- это удостоверяющий личность документ, который подтверждает, что у граждан других стран имеется вид на жительство и право на трудоустройство на территории стран ЕС. Данный проект был представлен в 2007 году. Директива о введении синей карты была принята в 2009 году.
Идентификационная голубая карта без права предоставления гражданства направлена на удовлетворение потребности Евросоюза в высококвалифицированной рабочей силе ввиду демографического положения. Ожидается, что большое число заявителей будут из стран Азии, Африки, Индии, Китая, Турции, Украины и России.
Голубая карта предлагает стандартную процедуру подачи рабочего заявления для лиц, которые не являются гражданами стран ЕС. Документ будет действителен в течение двух лет. По истечении двух лет он может быть продлен. Обладатели «голубой карты» могут получить такое право, как, например, право на воссоединение с семьей. Данный проект также стимулирует передвижение граждан других стран по ЕС между странами-членами проекта.
Проект голубой карты был принят в связи с нехваткой на территории стран Евросоюза высококвалифицированных рабочих кадров, а также со сложностью в передвижении между странами ЕС для лиц-представителей стран третьего мира. Наряду с проектом голубой карты был предложен проект COM(2007)638, который предлагает более упрощенное оформление документов, а также принятие общего свода прав для граждан третьих стран, легально иммигрирующих в ЕС.
Категории: Разрешение на работу в Германии
Миграция в Германию. Работа в Германии
После недавнего открытия в Германии рынка труда в страну для осуществления рабочей деятельности каждый год должны прибывать около 140 тысяч граждан из стран Восточной Европы. К сожалению, с момента разрешения свободного въезда восточноевропейской рабочей силы на территорию Германии в страну в целях поиска работы посетило меньше работников, чем ожидалось. Приток трудовых мигрантов особенно полезен в периоды проведения сезонных работ. Однако, количество сегодня занятых неквалифицированных работников (сезонные работники и т.п.) все еще находится на небольшом уровне. Власти Германии надеются на повышение числа мигрирующих рабочих.
Экономики Германии срочно требуются молодые, высококвалифицированные и образованные восточноевропейские специалисты. Опытные иностранные инженеры имеют хорошие возможности для высокого заработка. Многим предприятиям нужны профессиональные сотрудники со знанием своего дела на высоком уровне.
Категории: рабочие места
Работа на территории Европы
Согласно заключенным соглашениям российские граждане могут приезжать в страны Европейского Союза, которые подписали Шенгенское соглашение, на период до 180 дней. Во время этого срока россиянам разрешается посещать европейскую страну только в качестве туриста. Для осуществления официальной рабочей деятельности необходимы рабочая виза и разрешение на работу, процедура получения которых остается прежней. «Речь идет о том, чтобы упростить порядок въезда именно туристов, что никак не отразится на праве россиян осуществлять рабочую деятельность», – говорит Михаил Прокопец, ведущий юрист юридической фирмы «Юст».
Для пребывания на территории Европы в течение полугода обязательно необходим биометрический паспорт европейского образца.
Сегодня работа за границей привлекательна для россиян. «Россияне едут в Европу. И легально, и нелегально. По приглашениям и без приглашений. И это нормально в современных условиях мирового рынка. По официальной статистике, там сейчас около 1,5 млн. наших работают», – говорит Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования.
Российские граждане, работающие сегодня в Европе, делают это в основном легально. Наши программисты, к примеру, ведут совместные разработки с европейскими специалистами. Российских специалистов можно также встретить в западном бизнесе с выходом на российский рынок.
Как сообщила газете «Труд» Наталья Зубаревич, директор региональной программы Независимого института социальной политики, нелегальная миграция – распространенная практика для молдаван или украинцев, которые едут на заработки в Грецию и Италию.
Россияне не едут массово за границу для осуществления нелегальной трудовой деятельности. «Колоссальный рост мобильности связан с практически полным отсутствием работы. Мобильность же россиян очень низкая, – сообщает Наталья Зубаревич. – В России есть работа, есть зарплаты. И ситуация вряд ли изменится в условиях депопуляции, ежегодного сокращения трудоспособного населения».
Для того чтобы работать на территории Европы, необходимо иметь соответствующий паспорт, а также приглашение зарубежной компании для оформления рабочей визы. «Нелегалам грозит минимум депортация, максимум – тюремное заключение», – говорит Екатерина Горохова, генеральный директор кадрового агентства Kelly Services CIS.
Для того чтобы работать в Европе на нелегальной основе, нужны минимальные издержки и существенная разница в зарплате. Для большей части россиян возможность увеличения дохода в несколько раз не является сильной мотивацией для риска.
Согласно проведенному Kelly Services CIS (компания, предоставляющая решения в области управления персоналом) исследованию, довольно нечасто российские граждане принимают предложения иностранных компаний, связанные с переездом. «Прежде всего, это связано с высокими налогами в Европе, на них уходит значительная часть заработка, – объясняет Екатерина Горохова. – Главной мотивацией для переезда служат скорее более комфортные условия жизни: сервис, экология. А вот прилично заработать больше возможностей в нашей экономике».
Kelly Global Workforce Index провело исследование, согласно которому всего 10% наших соотечественников готовы работать в европейской стране не дольше одного года. «При наличии возможностей россияне готовы на краткосрочные командировки в ЕС», – говорит Екатерина Горохова.
Легальной работы в Европе достаточно, например, в фармацевтической отрасли, которой требуются специалисты по клиническим исследованиям.
«Что касается поиска работы в Европе на период трех месяцев, то для этого нужно иметь рабочую визу. Возможно, с новым паспортом и рабочей визой увеличится количество россиян, работающих в сфере домашнего персонала», – полагает Татьяна Долякова, генеральный директор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel.
Средние зарплаты в Европе:
Горничная в Германии: 75.000 рублей
Посудомойка в Греции: 41.000 рублей
Простой повар в Италии: 30.000 рублей
Танцовщица в Чехии: 20.000 рублей
Категории: вакансии и работа в Германии
Активное трудоустройство иностранных работников
В связи с угрожающей нехваткой специалистов на рынке труда Федеральное агентство по труду и федеральное правительство планируют повысить число мигрантов. «Наши старания должны заключатся в том, чтобы как можно больше молодежи получило соответствующую квалификацию», сказала уполномоченная по вопросам интеграции при правительстве, Мария Бёмер (Партия Христианско-демократический союз). Член правления Федерального агентства по работе Хайнрихь Альт пояснил, что иностранные граждане в будущем будут трудоустроены с такое же активностью, если не еще большей, чем местные работники.
«Все нужны», сказал Альт. В общей борьбе за талантливых работников из иностранных государств Германия не лидирует. Сегодня около 500.000 иностранных работников занимают низкие должности, так как их диплом не признается на территории Германии.
Чтобы изменить эту ситуацию, будет внесен законопроект о признании полученного на родине профессионального образования. Мигранты с хорошим образованием могут в течение полугода узнать, смогут ли они работать за границей по своей профессии. Также они узнают, требуется ли им дополнительная квалификация или знание иностранного языка. И то и другое финансово поддерживается Федеральным ведомством по вопросам миграции и беженцев и Федеральным агентством по работе.
Требуются знания немецкого языка
Неиспользованные возможности интеграции остались в прошлом, признается Бёмер. «Мы не сильно обращали внимание на знание языка», сказала она. Обязательный и бесплатный последний год в детском саду должен способствовать тому, чтобы дети обучались немецкому языку как можно раньше. Школа также должна стать местом интеграции. «Нельзя упустить ни одного ребенка», сказала она.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, интеграция, инфо, квалифицированные работники, мигранты, предложение о работе, рабочие места, студенты
Благоприятные условия работы для врачей и медперсонала
Благоприятные для семьи рабочие условия способствуют повышению привлекательности профессии врача и избавлению от такого фактора, как нехватка медицинского персонала. На это сослался Марбургский союз (представляет интересы профсоюзов, учреждений здравоохранения, а также защищает профессионально-политические интересы всех штатных врачей и врачей всех должностей) на заседании круглого стола «Сочетание работы и семьи» Федерального министерства здравоохранения, на котором присутствовали эксперты из области здравоохранения (представители медицинских учреждений, врачебный персонал, обслуживающий медперсонал, представители профсоюзов и союза больничных касс).
«Недостаточно правильное сочетание работы и семьи является основной причиной ухода врачей в альтернативные поля деятельности или миграции за границу», сообщил председатель Марбургского союза Рудольф Хенке.
По мнению председателя Марбургского союза, наряду с возможностями ухода за детьми, важными и благоприятным предпосылками для семей и медицинских учреждений являются соблюдение действующего закона о труде, а также сохранение соответствующей системы ставок оплаты и гибкого баланса рабочего времени.
«Только когда мы будем полностью уверены в том, что правильно распределяется рабочее время, что занятость в течение неполного рабочего дня не повредит курсам повышения квалификации и можно буде вводить гибкие и креативные модели рабочего времени, больше врачей будут идти по пути клинической медицины и захотят там остаться», подчеркнул Хенке. Сочетание семьи и работы должно проходить подобно красной нити сквозь все уровни профессиональной карьеры.
Немецкий союз врачей встретил круглый стол как «сигнал надежды для необходимых изменений условий труда врачей». «Круглый стол способствует конструктивному обмену конкретных предложений между участниками», сказал президент немецкого союза врачей, врач-специалист широкого профиля, врач природной и социальной медицины, Регина Рапп-Энгельс. Одновременно союз врачей подчеркнул, что основы Work-Life-Balance (сбалансированное соотношение работы и частной жизни) должны распространяться также на обслуживающий персонал из числа близких людей.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал по уходу, рабочие места, сфера обслуживания
Получение разрешения на работу иностранными гражданами
Каждому иностранцу, имеющему на руках разрешение на пребывание в Германии и желающему трудоустроится, нужно будет в обязательном порядке оформить разрешение на работу. Но этот закон действует лишь частично и распространяется далеко не на каждого человека, пребывающего на территории Федеративной Республики Германии.
В ЕС принципиально не существует подобного обязательного получения разрешения на работу. Там другие законы для тех, кто хочет устроится на работу.
Но въезжающему из за границы или из новой страны ЕС это разрешение на работу понадобится только частично. Это, конечно, относится и к гражданам Германии, желающих работать в другой стране.
Перед въездом в чужую страну, в которой хочется поработать, желательно было бы проинформироваться о местных законах ведения рабочей деятельности.
В чужих странах, где человек устраивается и где также работодатели ищут иностранную рабочую силу, будут в распоряжении соответствующие учреждения по работе, где можно получить поддержку. Но в некоторых странах, к примеру, в США, в Канаде, Африке и Австралии, дела обстоят другим образом. Там придется пройти через бюрократические препятствия, с которыми в ЕС не так хорошо знакомы.
Нужно заблаговременно разузнать об условиях работы в той или иной стране, дабы избежать возникновения возможных недоразумений с государственной властью.
Было бы большим преимуществом знать язык той страны, в которую въезжаешь, хотя бы начальный уровень и не ограничиваться изученем лишь одного иностранного языка.
Для этого рекомендуется еще перед «миграцией» в выбранную страну пару раз посетить несколько уроков языкового курса. Знать государственный язык чужой страны существенно облегчает поиск работы и дальнейшее оформление документов у работодателя.
Категории: вакансии и работа в Германии, гастарбайтеры, Зарплата в Германии, интеграция, инфо, предложение о работе, разрешение на работу
Работа мигрантов в индустрии, торговле и гастрономии
В Германии живут примерно 15,3 миллионов человек с миграционным фоном. Тем не менее по опубликованным данным cтатистического федерального ведомства в Висбадене только почти половина, то есть 7,3 миллионов, мигрантов и их потомков являются иностранца, так как другие 8 миллионов тем временем получили право на гражданство. Процентуальная часть людей с миграционным фоном по отношению к общему населению составляет 18,6 %.
В конце концов мигранты вдвое чаще работают как рабочие и работницы чем те кто без миграционного фона (48,5 против 24 %). Соответствующим образом редко можно встретить среди иностранцев и получивших гражданство служащих в общественной сфере. Особенно часто иммигранты работают в индустрии и торговле, а также в гастрономии. Федеральное ведомство указывает лишь на то, что движение иммиграции происходило в нескольких волнах: в 60ые годы годы иностранные рабочие, в 80ых приток примерно одного миллиона поляков и после перестройки прибытие сотен тысяч русских немецев. Число предоставлений прав гражданства мигрантам сокращается: таким образом еще 140.700 мигрантов получали в 2003 немецкое гражданство, в 2004 это были 127.000 и 2005 только лишь 117.200. Последний раз среди прочих получили гражданство почти 33.000 граждан из Турции, 13.000 из бывшей Югославии, почти 7000 людей из Польши и примерно 5000 из России, так называемых российских немцев.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, интеграция, инфо, мигранты, немецкое гражданство, рабочие места, сотрудники
Иностранные специалисты в Германии
Германия хочет облегчать иммигрирующим работникам начало в профессиональную жизнь: За границей приобретенные профессиональные квалификации будут в будущем проще признаваться.
В будущем иностранные работники должны смочь легче работать в своей выученной профессии, так решил кабинет правительства в Берлине. Правительство реагирует вместе с тем также на недостаток специалистов в Германии. Процесс допускает варианты от частичного признания вплоть до полного признания, объясняет министерство.
Федеральный министр просвещения Аннетт Шаван (ХДС) говорит: „Мы создадим вместе с тем законное право на процесс признания для всех за границей приобретенных профессиональных окончаний и квалификаций. Тем самым способствуя, чтобы сведущие специалисты смогли работать также на их уровне производительности труда.“
Германия будет зависить в течение следующих лет из-за миграции населения от специалистов из-за границы. Поэтому не может быть так чтобы в Германии жило много специалистов, которые не могут работать в своей профессии, только потому что они получили своё образование за границей. Кроме того было установленно, что посредством процессов признания не дойдёт до девальвации немецких профессиональных окончаний, говорит Шаван и обратила внимание при этом на высокий уровень двойственной системы в Германии.
До сих пор только граждане ЕС и переселенцы из бывшего СССР имеют законное право на то, чтобы их окончания признавалось; также это распространяется не на все профессиональные группы. Так как образование – это земельная вещь, кроме того, правила отличаются во всех 16 федеральных землях. Это должно теперь измениться.
Уполномоченная по интеграции федерального правительства, Мария Бемер (ХДС), говорит, признание иностранных окончаний было бы прибылью для всех. „Иммигрирующий человек с высшим образованием и специалисты не должен работать больше ниже своей квалификации – и наша страна извлекает пользу от знаний и способностей мигрантов.“ Бемер просит Германию и все федеральные земли, чтобы они работали вместе и приняли в следующем году беспрепятственно законное регулирование. „Мы дольше не можем позволять себе растрачивать ресурсы“, говорит Мария Бемер.
Категории: вакансии и работа в Германии, интеграция, инфо, квалифицированные работники, мигранты, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Работа для женщин
Область услуги, как например, консультация, здоровье, фитнес, финансы или ИТ отрасль быстро растут: Специалисты в этих областях пользуются спросом как никогда. Самые интересные работы предлогаются также для женщин. В сфере консультационных услуг требуются, например, помощницы при миграции. Они поддерживают иностранцев при интеграции в чужой стране, организуют языковые курсы и места для группы продлённого дня и помогают при прохождении различнах учереждений, помогают в поисках работы. Идеально подходит эта работа для социальных работников.
Здравоохранение также относится к отраслям пользующимися спросом. В этой отросли имеют все возможности найти работу амбулаторные домашние санитарки, которые заботятся о пожилых людях и помогают им в хозяйстве по дому. Идеальной предпосылкой является годовое образование домашней экономке. В области красоты и фитнеса спросом пользуются анти-эджинг-консультанты. Они помогают человеку оставаться в хорошей форме при помощи движения и велнеса и здорового питания. Специального образования не имеется, но соответствующая переподготовка хороша для квалификации.
Отрасль финансов также нуждается в женских финансовых консультантах. Здесь спектр услуг простирается от накоплений к старости, также инвестиций вплоть до страхования. Также область ИТ предлагает разнообразие возможностей, например, проектные сотрудницы. Они поддерживают новое внедрение программного обеспечения или сооружения онлайн-магазинов. Условие – это коммерческое образование или информатика или экономическое образование плюс дополнительное образование в проектном менеджменте. Очевидно, что эти работы в таких областях как консультации, здоровье, фитнес, финансы и ИТ область нуждаются в квалифицированном персонале.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Иностранные специалисты
Победившие на выборах в бундестаг 27 сентября блок христианских партий ХДС/ХСС и их партнер по будущей правительственной коалиции – Свободная демократическая партия Германии (СвДП) планируют облегчить въезд и трудоустройство в ФРГ для иностранных специалистов.
Коалиция хочет облегчить иммиграцию иностранных специалистов в Германию и расширить обязанности к участию в курсах интеграции. Посредники союза христианских партий и СвДП договорились о каталоге критериев, чтобы упростить миграцию рабочих. Наряду с нуждой отрасли в рабочих, должны решать личные критерии, такие, как квалификация, знание языка или страны происхождения, получит ли мигрант разрешение на проживание. Тем самым коалиция реагирует на требования экономики, которая опасается недостатка специалистов в Германии без специалистов и высококвалифицированных рабочих из-за границы. Единогласно эксперты союза христианских партий и СвДП кроме того решили дать мигрантам законное право на быстрое признание их иностранных свидетельств об оконченном образовании. «Закон о признания» должен регулировать, что максимум в течение 6 месяцев немецкие органы власти должны подтверждать свидетельства об образовании.
Кроме того, должна быть расширина обязаность к принятию участия в курсах интеграции для мигрантов с языковым дефицитом. Вместо 600 часов немецкого языка на курсах в будущем будет 900 часов. До 300 дополнительных часов могут быть добровольно введены. Одновременно курсы интеграции должны становиться более доходнее для тех кто такие курсы предлагает, это возможно, если государство будет платить им за каждого участника и за час 3 евро вместо 2,35 евро как это было раннее.
Далее результаты рабочей группы предусматривают, чтобы были обязательные тесты языкового состояния как для немецких так и для иностранных детей с четвертого года жизни. Если при этом выявляются недостатки, то предусмотрено обязательство для оказания помощи. Родители, которые не посылают своих детей на урок иностранного языка, должны ожидать санкций. Таким образом, новая коалиция хочет достичь того, чтобы каждый ребёнок в Германии при поступлении в школу обладал достаточными знаниями в области немецкого языка.
Категории: Временная работа, гастарбайтеры, инфо, квалифицированные работники, мигранты, предложение о работе, предприятия, рабочие места, разрешение на работу, сотрудники