Все статьи с меткой молодые
Работа в сети, профессиональные специалисты
Сеть не только разрушает работы, но и создает также много новых. Потребность в квалифицированных выпускниках велика особенно в отрасли рекламы. И всё же не имеется королевской дороги к новым профессиям.
Теперь наш цифровой мир производит абсолютно новые работы, которые едва ли имеют что-то общего с традиционными описаниями профессии. Редактор средств массовой информации, менеджер комюнити, Seeding специалист – список длинен, и, прежде всего, в рекламной отрасли такое подрастающее поколение пользуется спросом. Андрэ Шик, один из шефов Дюссельдорфского агентства Grey и ответственный за цифровое дело, ищет специалистов по обновлению BIOS и по концепциям. „Теперь потребность в специалистах крайне высок“, согласно Шику. „И мы замечаем, что не хватает еще предложений со стороны институтов, чтобы обучать молодых людей в новых областях соответствующим образом.“
Все же, Шик смог найти несколько молодых работников. Таким образом присоединился к агентству Маттиас Розенталь. Как специалист по обновлению BIOS. 25-летний оживляет веб-страницы. „Если что-нибудь должно на странице петь и танцевать в прямом смысле этого слова, то в действие вступает программное обеспечение, Flash’– и вместе с ним я“, рассказывает Розенталь. Коренной гессенец изучал информатику средств массовой информации в институте и в конце 2009 сделал диплом. Хотя он чувствовал себя с дипломом относительно хорошо подготовленным к трудовой жизни, но, все же техники очень устарели. Специальное знание он усвоил в свободное время. После практики он попал на работу как специалист по обновлению BIOS.
Средний возраст в цифровом отделении Grey – агентство работает, к примеру, для Дайхманна – лежит ниже 30 лет. 24-летний Йонас Вюллнер работает там как специалист по веб концепциям. „Собственно говоря, не видно того, что я делаю“, соглашается он. Так как специалист по веб концепциям остается на заднем плане. Он структурирует веб-страницы таким образом, что их посетители могут интуитивно работать с ней, а также находить, что они ищут. „Возьмём интернет-выход машины“, рассказывает Вюллнер. „Некоторые посещают его, так как они интересуются техническими деталями, другие хотят купить эти, и производитель, естественно, хотят хорошо инсценировать свою марку.“ Веб-страница должна выполнять все эти потребности. Поэтому необходим специалист по веб концепциям.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Работа в автосалоне, Дюссельдорф
Все больше молодых людей находят место для обучения при автосалон-группе Молл. „Мы очень рады, что профессии вокруг машин очень вожделенны.“ так говорит Ивонна Петер, коммерческий директор VW при группе автомобильной фирмы Молл.
Таким образом лежат с августа 2009 уже больше чем 180 заявлений на письменном столе Коринны Тун, которая как ассистентка руководства предприятия должна была сделать выбор. После этого на обучение было принято пять специалистов по торговле. Следующие 15 обучающихся начали 1 августа своё техническое образование в автомобильной фирме Молл.
„Экономить на человеке, ошибочный путь“, убеждена Ивонна Петер. „Образование квалифицированного подрастающего поколения – это инвестиция в будущее.“ С основания предприятия Аделбертом Молл в 1932 там обучаются – в 2009 году вопреки финансовому кризису даже больше чем раньше. В настоящее время 80 девушек и мужчины подготавливаются к коммерческим или техническим профессиям как автомобильная торговля, агент по закупки, служащие офиса, мехатроник, лакировщик или специалист по кузовному ремонту.
Сейчас отбор идёт полным ходом. С этого года это будет расширившись за счет центра Assessment с персональным диагностом VW.
В одиннадцати автомобильных фирмах Молл в пригородной зоне Дюссельдорф продаются приблизительно 7000 новых автомобилей каждый год. С больше чем 50 000 прохождениями цеха в год Молл принадлежит по собственным указаниям к самым большим продавцам сервиса в регионе. Многочисленные больше чем 400 сотрудников работают уже мног лет для предприятия.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Российские предприятия в Германии
Две столицы России Москва и Санкт-Петербург становятся все дороже, поэтому много русских вкладчиков капитала основывают предприятия в Германии. Они убегают от высоких зарплат в России и добывают Германии тысячи рабочих мест.
Фирма Jourist в Гамбурге – это одно из самых инновационных русских предприятий в Германии. 37-летний Игорь Джоерист основал сразу две фирмы: Jourist GmbH и Promt GmbH. Текстовые программы перевода являются одним из его ключевых предложений, его продукты получают при тестах во многих журналах Первое место. Оборот растет каждый год на 50%.
Игорь Джоерист один из многочисленных молодых русских, которые основывают свои предприятия в Германии. И они не принадлежат к миллиардерам, олигархам или государственным концернам а относятся к предприятиям мелкого и среднего бизнеса.
Идёт ли речь об основании или взятии под свой контроль и управлении, русские предприятия представлены почти в каждой отрасли. К их числу относятся предприятия по программному обеспечению как Abbyy и Kaspersky, а также простые фирмы продуктов. Разумеется, прибыли не настолько велики в Германии как в России, если вкладчик капитала в России может добиваться до 20% годового дохода то в Германии только 5%. Но это не удерживает русских предпринимателей, так как политическая стабильность в Германии – это большой плюс для Германии.
Категории: pусские предприятия и предпринимательства в Германии, инфо, Информационные технологии, рабочие места
Дополнительный заработок на временной работе
Тысячи немцев нашли путем временной работы новый заработок. Однако обратная сторона медали временной работы это низкая зарплата и страх увольнения.
Рандстад- это самое большое предприятие в Германии, где заняты временные или наемные работники. Около 60 000 человек работает на этот концерн. Многие работники приносят в пятницу список отработанных часов и забирают план работы на следующую неделю. Это и мужчины и женщины, молодые и пожилые, простые рабочие и квалифицированные специалисты. У них есть работа. Их девиз: главное-работа. Со времен либерализации временная работа возросла на 731.000 человек, в 2 раза. На временной работе занято столько же работников как и в автопромышленности. К 2010 году число временных работников вырастет до 1 миллиона человек.
Временная работа изменила правила игры на рынке труда: быстро, эффективно и дешево. Она дает гибкость предприятиям. Если предпринимательство приносит доход, то магазины, банки, автоконцерны просто нанимают наемных работников. К тому же временная работа спасает людей от безработицы. 37% роста рабочих мест происходит с подачи временной работы.
Ингрид Хоффман, основательница фирмы персоналлизинга и начальница 13 000 сотрудников говорит с уверенностью: » Мы даем людям на рынке труда новый шанс.» И это правда. Однако обратная сторона медали этой гибкости- низкая зарплата и неуверенность. Наемные и временные работники получают на 30% меньше зарплаты, чем постоянные работники. И это приводит к недовольству на предприятиях.
Например, в Ляйпциге около 3700 автомехаников и из них 1000 временные работники. Один из таких работников- Питер Сикорвски, делает все, что делают его коллеги на постоянной ставке, но получает 1600 € брутто, на 500 € меньше, чем его сотрудники. Несправедливо, жалуется он. Одинаковая работа, разная зарплата. Но что поделать. Времена меняются, и иногда приходится поработать на временной работе. Бытует мнение, что скоро все будут зняты таким видом работы, так как дальнейшая глобализация мира ведет к все большей гибкости на рынке труда и вообще во всех сферах и взаимоотношениях.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты