Услуги социального работника. Работа по уходу

Социальный работник- это специалист, который оказывает помощь и поддержку в быту (покупка и доставка продуктов питания, вынос мусора, оплата коммунальных услуг, посещение поликлиники за выпиской рецептов, покупка лекарств в аптеке и др.). Социальный работник также оказывает моральную и правовую поддержку незащищенным слоям населения и людям, не имеющих возможности обслуживать себя в полной мере (пожилые одинокие люди, сироты). Также обслуживаются и члены одной семьи, проживающие совместно (супруги), частично утратившие возможность ухода за собой и другим.

Качества, которыми должен обладать социальный работник: порядочность, добросовестность, коммуникабельность, самообладание, выдержка, отзывчивость, умение сочувствовать, чувство такта и сдержанность.

Профессия социального работника требует специальных базовых знаний в области медицины, психологии социального законодательства и муниципального устройства.

Социальные работники- востребованные специалисты.

В Германии зарплата социального работника составляет в среднем 3470 евро.

Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места

Метки: аптека Германия доставка законодательство зарплата качества Медицина муниципальный население обслуживание одинокие поддержка пожилые покупка поликлиника помощь продукты профессия психология работа работник сироты социальный специалист специалисты супруги услуги уход

Растет число государственных служащих

Федеральное учреждение статистики (Дестатис) сообщило, что согласно данным, представленным 30 июня 2009 года, на государственной службе числились около 4,5 миллионов работников. Это на 42.500 больше (на 0,9%), чем в прошлом году. Число служащих снова выросло впервые с 1991 года. Этот рост обусловлен большей частью увеличением сокращенных условий труда.

В общей сложности на 30 июня 2009 на государственной службе было занято около 2,7 миллионов человек. По сравнению с прошлым годом произошел рост на 39.600 работников (+ 1,5%). Данный результат связан, прежде всего, с теми служащими работниками, которые имеют договор с ограниченным сроком действия, число которых возросло на 35.300 человек (+ 10,6%) до 366.300 человек. Остальных работников (работающих на постоянной основе или обучающихся) прибавилось на 4.300 человек (+ 0,2%).

Количество таких служащих, как судей, составило на 30 июня 2009 года примерно 1,7 миллионов человек. По сравнению с прошлым годом произошел прирост на 1.500 человек (+ 0,1%). Число обучающихся служащих возросло на 7,1%.

Число профессиональных военнослужащих и военнослужащих, проходящих службу по контракту, по сравнению с 2008 годом, уменьшилось на приблизительно 1.500 человек до 185.000.

Большой рост служащих работников наблюдался в детских учреждениях, в Федеральном агентстве труда и в высших учебных заведениях. Были также области, численность работников которых уменьшилась по сравнению с прошлым годом. Передача муниципальных медицинских учреждений в частную собственность, проходящая последние годы, повлекло за собой уменьшение числа государственных служащих. Количество военнослужащих также уменьшилось в связи с сокращением рабочих мест в управлении вооружёнными силами федерации.

Из 4,5 миллионов служащих в середине 2009 года примерно половина работала преимущественно в образовательных учреждениях. В муниципальных учреждениях их количество составило около 30%. Еще 12% были заняты в государственных объединениях (управление железной дороги) и 8% в учреждениях социального страхования и в Федеральном агентстве труда.

Категории: инфо, квалифицированные работники, рабочие места, сотрудники

Метки: агентство военнослужащие вуз госслужба контракт муниципальный образование работники служащие статистика страхование учреждения федеральный

Медицина Германии нуждается в персонале

Больничные кассы и клиники ищут специалистов по экономике и организации производства с медицинскими знаниями. «Особенно востребованы менеджеры и медицинские контроллеры», говорит Зильвиа Добриндт, член управления предприятия по консультациям.

Доля больниц будет только расти, что выгодно для молодых работников и выпускников вузов. «Потребность в способных менеджерах и контроллерах будет только расти», говорит Борис Аугурцкий, руководитель в области здравоохранения. Как частным, так и общественным и муниципальным больницам нужны сотрудники. Частные и государственные больничные кассы также нуждаются медицинских работниках.

Каждая больница нуждается в одном медицинском контролере на два отдела. В этой сфере есть нехватка специалистов, число которых доходит до нескольких тысяч. Предприятия пытаются выбрать самых прилежных студентов во время обучения и привязать их к себе. Студенты с такими связями с работодателями имеют очень хорошие карьерные возможности.

«Чтобы оставаться конкурентоспособным, клиникам необходимо искать ниши и заполнять их специалистами», говорит Мелани Мозэр, руководитель клиники.

Категории: вакансии и работа в Германии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты

Метки: больницы вузы Выпускники государственный здравоохранение карьерный кассы клиники конкурентоспособный консультации контроллеры медицинский менеджеры муниципальный общественный предприятия производство работники работодатель руководитель сотрудники специалисты студенты частный экономика