Все статьи с меткой Мюнхен
Экономические успехи биотехнологической отрасли
Много лет отрасль биотехнологии считалась многообещающей, когда речь заходила об экономических успехах. Но когда-то объявленная неактивной, она, как показывает предыдущий год, в условиях экономического кризиса, сохраняет стабильность и просто блистает на рынке. Ей удалось удержать свой оборот на уровне прошлого года, количество занятых работников и предприятий немного увеличилось. «Немецкие биотехнологические предприятия работают в нынешнем году успешнее, чем в прошлом», говорит Зигфрид Биалоян, руководитель индустриального сектора Life Science в аудиторской компании Ernst & Young.
Опрос на одной фирме, проводимый по заказу Федерального министерства по образованию и исследованию (ФМОИ) показал, что биотехнологическая отрасль в 2009 году впервые преодолела уровень числа сотрудников в 30.000, расходы на развитие и исследование составили 1 млрд. евро (показатель 2009 года). В исследовании учитывались все предприятия, относящиеся к биотехнологии, целью которых является применение биотехнологических процессов для производства продуктов и предоставление услуг или проведение биотехнологических исследований. Чаще это вновь созданные предприятия или основанные дочерние предприятия. Сюда относятся также и другие биотехнологически активные предприятия, биотехнология которых занимает определенную долю (производители химических препаратов, лекарственных средств, посевного материала). В них заняты около половины всех 31.600 работников. Также наблюдалось увеличение числа рабочих мест на 7% по сравнению с 2008 годом. Специальные биотехнологические предприятия показали за тот же период времени среднестатистический рост числа сотрудников на 3,5%.
Около 530 биотехнологических фирм насчитывает исследование Федерального министерства по образованию и исследованию и около 110 биотехнологически активных. 45 процентов немецких биотехнологических предприятий занимают у себя менее 10 сотрудников, на остальных 42% предприятиях числятся от 10 до 50 работников. Большое количество фирм находится на территориях Мюнхена и Рейнланда, а также в регионах Берлина и Баден-Вюртемберга.
Помимо частнохозяйственной биотехнологии в Германии процветает область исследований. Согласно исследованию ФМОИ в ней работают на более 200 предприятиях приблизительно 27.000 ученых в сфере биотехнологии – что составляет почти такое количество занятых, сколько имеют предприятия. Ведущие предприятия находятся в Баден-Вюртемберге, Баварии, Гессене.
Довольно интересное поле деятельности в отрасли биотехнологии могут найти химики, биологи, фармацевты, инженеры-химики, инженеры-технологи, так как предприятия сильно ориентированы на технологические исследования. «Особым спросом пользуются инженеры в качестве руководителей проектов и ведущих работников в области производства», говорит Олаф Фроммхольц, владелец фирмы по консультациям персонала Of Research, которая специализируется на отрасли биотехнологии. Биологи могут наряду с деятельностью в сфере исследований и развития найти интересную работу в области маркетинга, выпуска и сбыта продукта.
Зарплаты новичков могут иметь существенные различия: Мелкие предприятия платят своим сотрудникам в среднем меньше, чем крупные. «Существует разрыв в 20%», сообщает Фроммхольц. Начальная зарплата выпускников и магистров составляет 40.000-50.000 евро, академики с ученой степенью получают 50.000-60.000 евро.
Большая часть биотехнологических фирм разрабатывает ферменты для лекарств, а также развивает методы диагностики. Эта так называемая красная биотехнология, разрабатывающая новые медицинские терапии и производящая вакцины или кормовые средства, имеет во всем мире главнейшую область применения. Растущее значение получает белая биотехнология, активно растущая в последние годы. В этих двух видах биотехнологии появляются все больше новых рабочих мест.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Возможности карьерного роста в городах Германии
Проведенное исследование показало, какие регионы в Германии имеют самый высокий уровень жизни и лучшие карьерные возможности для специалистов и руководителей. При этом учитывались такие аспекты, как развитие занятости, число безработицы, покупательная способность, равенство возможностей, привлекательность работодателя, интернациональность и качество жизни.
В городе Йена большое количество квалифицированных специалистов. Там находятся также рабочие места, ориентированные на будущее.
Специалисты и руководители делятся на 2 группы: инновационные работники (информатики, математики, техники, инженеры) и руководящие работники (менеджеры, управляющие, юристы, консультанты, преподаватели вузов). Вторые вылавливают инновационные идеи у первых и преобразуют их.
В городе Йена каждый четвертый гражданин является студентом. Они представляют собой высококвалифицированных молодых специалистов. Жительницы Йены занимают чрезвычайно много рабочих мест в качестве специалистов и руководителей. Росту экономики способствует, к примеру, основание частных предприятий и основание дочерних компаний из исследовательских институтов. Йенская промышленность и биотехнология представлена такими фирмам, как Карл Цайсс, Йеноптик и др.
Годовой доход одного человека составляет на 2383 Евро меньше, чем среднестатистический размер по федеральным землям, составляющий 18.055 Евро. Доля мигрантов в Йена, имеющая высококвалифицированный опыт, невелика.
Столица земли Баварии Мюнхен находится на самом верху, т.к. она имеет самый высокий уровень жизни среди немецких городов. В Берлине, Гамбурге и Штутгарте молодые специалисты и руководители также имеют хорошие карьерные возможности. Далее следуют Франкфурт на Майне, Дармштадт, Кёльн, Бонн, Мангейм и Дюссельдорф.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, квалифицированные работники, мигранты, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, студенты
Размер зарплаты в Германии
Крупные города Германии отличаются видами работ и уровнем жизни. Чтобы лучше ориентироваться на рынке труда, мы приводим данные о рабочих местах и об уровне заработной платы.
Из немецких крупных городов Берлин занимает первое место с населением в 3,5 миллиона, за ним следует Гамбург (1,74 миллионов) и замыкает тройку город Мюнхен (1,3 миллиона). Между 5 и 10 местами находятся Кёльн (1 миллион), Франкфурт на Майне (660.000), Штуттгарт (600.000), Дортмунд (586.000), Эссен (582.000), Дюссельдорф (581.000) и Бремен (547.000).
Размер заработной платы
Размер оплаты зависит от таких факторов, как отрасль, возраст и пол. Так что представляется почти что невозможной задача, составить статистику всех профессий одного региона, так как каждый регион имеет свою собственную тарификацию. Есть такой региональный фактор, который сопоставляет размер зарплаты со средним уровнем по всей Германии. Согласно этому фактору Франкфурт имеет со своими 118% саамы высокий уровень заработной платы в Германии, за ним следует Мюнхен (117%).
Затем идут на третьем месте Дюссельдорф и Штутгарт (114%). Список продолжают: Кёлн (108%), Гамбург (105%), Эссен (103%), Дортмунд (101%), Бремен (98%) и Берлин (92%).
Есть много способов найти вакантное место в определенном городе. Широко распространенные в интернете биржы труда могут дать точную картину статистики. Различия имеются в регионах, годовой доход которых превышает 60.000 евро.
Список крупных городов Германии с годовым доходом выше 60.000 евро выглядит следующим образом: На первом месте стоит Мюнхен с 114%, за ним идут Франкфурт (13,3%), Кёлн и Дюссельдорф (у обоих 11,8%), Эссен (10%), Штуттгарт (9,8%), Гамбург (9%) и Берлин с 7,4%. На последнем месте находится Бремен с 5,4%.
Конечно, вышеуказанные цифры изменятся через определенный промежуток времени. Но пока можно получить представление о тех тенденциях, которые дадут неплохое ориентирование в этом вопросе.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, рабочие места
Востребованные работы
Сегодня первые места в предложении работы Германии занимают сервис услуги и edv услуги, ИТ услуги. Из года в год возникают 250 000 новых холостяцких домашние хозяйств. Также в функционирующих семьях женщины принимают всё реже ее классическую роль домашних хозяек. Свыше 13 млн. работают вне дома. Представители сферы услуг в частном хозяйстве реагируют на это при помощи консультаций после рабочего дня или на выходных, а также точные договоренности срока.
В области отель и гастрономии возрасло число рабочих. Там работают сегодня на 62 % большее людей чем 15 лет назад. Следующие популярные и востребованные работы находятся в секторе здоровье. Примерно 800 000 врачей, медсестёр и прочих целителей нашли здесь в течение последних 20 лет место. Таким образом армия целителей составляет примерно 3,6 млн. работников.
К тому же растет требование ухода. Страхование по уходу взносить деньги в каждого, кому требуется чужая помощь. 310 000 дополнительных сил нуждаются в обслуживании. По данным немецкого институт экономического исследования а так же результатов нового исследования рынка рабочей силы показали, что имеется большой недостаток в области личных услуг.
Агенты по продаже недвижимости Мюнхен, Кельн, Гамбург, так называемые помощеики для обеих сторон, используемые как посредники и знатоки рынка. Так как большинство люди не часто меняют дома или квартиры в жизни, они ищут профессиональный совет. Возрастающее требование мобильности предоставляют большую область деятельности и успех в карьере маклера.
Следующая группа это квалифицированные продавцы. Наряду с консултациями они заказывают недостающие товары или уведомляются о новшествах. Хорошие продавцы всегда имеют успех и деньги.
СЕРВИС ДОМА. Примерно в 37 млн. частных домов в Германии возникает все больше работы. С возрастающим числом пожилых и холостых, а также с растущим числом работающих женщин увеличился запрос на предприятия, которые предлагают сервис дома. Также пользу извлекают заказчики строительных работ из новых предложений для частных лиц. Квалифицированные рабочие предлагают им полные пакеты при новостройке или обновлении.
Помощники по домашнему хозяйству не моют окна, они не уборщики. В их задачу входит надзора за домашним заданием и посещение ветеринара так же как организация вечеринки и различных ремонтных работ. У этой работы есть такие плюсы как разнообразие, ответственность и свободные возможности оформления. Профессиональная помощь по домащнему хозяйству была и всегда будет нужна.
Категории: инфо
Хороший заработок
Тот, кто хочет хорошо зарабатывать, должен выбирать не только правильную работу, но и оптимальное место работы. Так как зарплаты сильно варьируются в зависимости от местонахождения предприятия. У инженеров различие в году может составлять, к примеру, сразу 15.000 евро.
Например, инженер на ведущей должности в Дюссельдорфе получает в среднем 106.000 евро, в Ганновере, напротив, только 91.000 в год. В сельских регионах это в среднем даже еще меньше. Наивысшие зарплаты получают в крупных городах и густонаселенных центрах, к такому выводу пришла фирма-консультант Кинбаум с местонахождением в Гуммерсбах.
Но на сегодня не только выбор правильной работы в правильной отрасли может дать возможность иметь более хорошую зарплату. Тот, кто хочет принадлежать к людям с наибольшим заработком, тот должен точно смотреть на то, в каком регионе он может получить более высокую зарплату.
Руководящие работники в отрасли ИТ лучше всего зарабатывают в Дюссельдорфе согласно Кинбаум, там зарплата на одну четвертую выше федерального среднего значения. Также зарплату выше среднего имеют работники ИТ во Франкфурте, Штутгарте, Мюнхене, Дортмунде и Кельне. В городах как Нюрнберг и Дрезден уровень зарплаты, напротив, по тенденции ниже среднего.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Высокая потребность в специалистах в городах Германии
Города Германии, в которых можно наблюдать наиболее высокие шансы карьерного роста- это Мюнхен, Берлин, Штутгарт, Гамбург, Йена, Манхайм. Там высокая потребность в специалистах и исполнительном персонале, интернационализм, привлекательная работа и новые креативные проекты, а также высокий уровень жизни.
Йена. Город этот нуждается в высококвалифицированных специалистах и сотрудниках-соискателях. И в культурном смысле этот город может похвалится не только Гете или Шиллером, но и самым старым планетарием на земле. Существует исследование, которое изучает, насколько привлекательны различные регионы в Германии для специалистов и исполнительных кадров. Так вот Германия разделена в этом смысле на 150 регионов. Мы рассмотрим только те, которые занимают первые 10 мест. Критерии: степень развития занятости,уровень безработицы, разделение шансов, привлекательность работы, интернациональные отношения, уровень жизни.
В центре исследования 2 группы специалистов: мыслители и исполнители: мыслители- разработчики и инноваторы. Они чаще всего математики, техники, инженеры, физики. Исполнители- это менеджеры и руководители, консультанты, ассистенты, юристы, профессора высших учебных заведений. Они используют идеи мыслителей и реализуют их.
Йена находится на 2 месте после Мюнхена. Нигде больше не зарегистрирован такой большой процент занятости. Половина мыслителей и 64% исполнителей. Женщины занимают много должностей и рабочих мест. Но есть и слабое место в этом чусдесном городе- нехватка торговых трудовых ресурсов. Прибыль составляет только 15.672 € на человека в год.
Мюнхен может похвастать высоким уровнем жизни и высоким процентом трудовой занятости. Далее следуют Берлин, Гамбург, Франкфурт-на-Майне, Штутгарт, Манхайм, Дюссельдорф, Кельн.
На западе тоже можно найти кое-что интересное. Например, Бодензеекрайс: место высоких технологий. Будущие отрасли в нем космические технологии (EADS), автомобилестроение (ZF Friedrichshafen).
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники