Все статьи с меткой организация
Работа специалистом по рекламе. Менеджер по продаже рекламы
Специалист по рекламе занимается разработкой и осуществлением рекламных проектов, а также организацией и проведением рекламных мероприятий и акций, анализом эффективности работы рекламы для дальнейшей коммерческой деятельности.
Для реализации рекламной кампании он разрабатывает концепцию, придумывает основную идею, выбирает средства для ее реализации и исследует ее эффективность. Решает все организационные вопросы, связанные с проведением кампании.
К обязанностям менеджера по продаже рекламы относятся:
- осуществление в качестве посредника работы по представлению и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей;
- заключение договоров;
- информирование покупателей и потребителей о новых товарах, услугах, идеях;
- стимулирование потребителя повторно делать покупку товара и обращаться за услугами;
- принимать меры по обеспечению участия потенциальных покупателей и потребителей в презентациях и др. мероприятиях товаров и услуг;
- осуществление работы по популяризации предприятия-изготовителя, обеспечению его престижа;
- проведение разъяснительной работы среди покупателей и потребителей товаров;
- участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения рекламы;
- сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы;
- освоения новых видов рекламы;
- взаимодействие с другими специалистами по рекламе.
Специалист по рекламе должен знать:
- нормативные правовые акты, положения, инструкции;
- виды рекламы и основы организации рекламной деятельности;
- перспективы развития отрасли, тех предприятий, которые производят рекламируемую продукцию и оказывают услуги;
- основные их характеристики выпускаемой продукции и выполняемых услуг;
- требования потенциальных покупателей (заказчиков) к продукции и услугам, действующие прейскуранты;
- основы организации связей со средствами массовой информации;
- приемы и методы делового общения и ведения переговоров;
- основы психологии.
Опытному специалисту по рекламе нужно иметь следующие качества:
- креативность;
- хорошая память;
- художественный вкус;
- коммуникабельность;
- организаторские способности.
Зарплата специалиста по рекламе в Германии составляет в среднем 3882 евро в месяц.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Работа инженером-машиностроителем в Германии
Инженер-машиностроитель- это специалист в области разработки, планирования, проектирования и конструирования технологического оборудования.
Машиностроение является главным направлением в развитии любой отрасли. К задачам инженера-машиностроителя относятся разработка, планирование и организация технологических процессов обработки деталей и сборки машин и выбирает оптимальные условия проведения этих процессов. Инженер-машиностроитель проектирует технологическое оборудование, машины, станки и механизмы и производит необходимые расчеты и осуществляет авторский надзор за реализацией технологических и проектных решений и рассчитывает их экономическую эффективность. Инженер в машиностроении создает технологическую оснастку и режущий инструмент. Еще он выбирает стандартное и вспомогательное оборудование и обеспечивает его эффективное использование и техническое обслуживание. Проводит научно-исследовательские работы.
Инженер-машиностроитель должен обладать знаниями в области механики, гидравлики, термодинамике, металлургии, проектировании и экономики.
К профессиональным качествам относятся:
- внимательность;
- технический интеллект;
- конструктивное и логическое мышление
- практический склад ума;
- организаторские способности;
- способность к управлению людьми.
В Германии квалифицированный инженер-машиностроитель получает в среднем 5201 евро в месяц.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Работа и зарплата инженера-строителя
Инженер-строитель- это лицо, которое руководит общестроительным процессом.
Инженер-строитель руководит монтажом строительных конструкций, осуществляет контроль над качеством строительных материалов. В его обязанности входят также разработка проектов организации всех строительных работ и составление сметных нормативных документов (затраты труда работников строительства, время работы строительных машин, потребность в материалах, изделиях и конструкциях и т.п.). Квалифицированный инженер-строитель должен знать начертательную геометрию (исследование изображений на плоскости) и черчение, сопротивление материалов (методы расчета элементов конструкций на прочность, жесткость и устойчивость), строительную и теоретическую механику, методы расчета, технологию строительного производства, конструирования и контроля качества строительных конструкций. К профессионально важным качествам относятся: обширные знания в области строительства, настойчивость, принципиальность, хорошее зрение, высокий уровень пространственных представлений.
Зарплата инженера-строителя на территории Федеративной Республики Германии составляет 4349 евро ежемесячно.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места, строительство
Трудовая деятельность иммигрантов
По сравнению с другими странами, состоящие в Организации по экономическому сотрудничеству и развитию, экономический кризис в Германии почти не оказал влияния на работу и иммиграцию.
Среди мигрированных женщин наблюдается увеличение трудовой деятельности, так как существует нехватка работников в области ухода за больными людьми. Данная тенденция сохранится и в будущем, потому что население Германии стремительно стареет.
Организация по экономическому сотрудничеству и развитию также установила, что мигранты с немецким гражданством имеют на 12% больше шансов найти работу, чем мигранты того же возраста, с тем же сроком пребывания, из той же страны и с тем же образованием, но не получившие гражданство. Похожая ситуация сложилась в Дании, Бельгии и Франции.
Самый большой приток иммигрантов наблюдался в 2008 году в Германии. За ней шла Румыния, Турция и Венгрия. Доля мигрантов из Польши, Румынии и Венгрии повысилась по сравнению с предыдущими годами. Доля турецких мигрантов, напротив, понизилась.
Немецкие граждане уехали в 2008 в Швейцарию (46.000 человек) и в Австрию (19.200 человек). 8.500 немцев переехали в США и около 7.500 в Нидерланды.
Категории: интеграция, инфо, квалифицированные работники, мигранты, немецкое гражданство
Выставка-ярмарка 2010 в Гамбурге
INTERNORGA, состоявшаяся в 84-ый раз в выставочном павильоне в Гамбурге, выдвинутая ярмаркой Hamburg и Congress GmbH, является самой большой отраслевой и ведущей ярмаркой для рынка «вне дома» на территории Европы.
На ярмарке был представлен целый спектр новейших тенденций в сфере пищевых продуктов и напитков, кулинарной техники, технических устройств и машин, булочного и кондитерского оборудования, с 1000 участниками из 28 наций, ежедневно с 10-18 ч. на площади в 87.000 м ² в 11 павильонах. Более 100.000 отраслевых посетителей и множество заинтересованных лиц можно было встретить на ярмарке в течение всех этих дней.
Товары от пресса для мусора до хрусталя были представлены на выставке в обширной палитре в виде продуктов и марок, дом родной которых- гастрономия:
Будь-то Coca Cola, Bionade, Bitburger, Dr. Oetker, или, пожалуй, самая маленькая фабрика мороженого в мире, все эти продукты и марки можно было здесь найти среди множества других.
Посетители ярмарки могли узнать о самых новых технических разработках в ее соответствующих отраслях. Можно было посмотреть на инновационные устройства для выпечки, фабрики-кухни, упаковочные машины или машины для замораживания продуктов. Их функциональность презентовалась приглашенными сотрудниками.
Для организации и коммуникации во всей гастрономической сфере предлагались, в том числе и взгляды на будущее кассовых систем электронной обработки данных, систем регистрации, систем обеспечения и развлекательных средств массовой информации. При этом ни один рыночный сегмент не остался в стороне.
В пределах центра, в рамках мероприятия, были представлены также следующие союзы и учреждения: Стеклянная кухня с проведением „Большого приза поваров“ поварским клубом Gastronom Hamburg e.V., VSR – союзом мастеров сервировки, специалистами ресторана и гостиницы, VKD – союзом поваров Германии, гостиничными техникумами с презентационными и коммуникативными платформами для заинтересованных лиц и членов, а также федеральным агентством по работе ZAV (центральное зарубежное посредничество и отраслевое посредничество).
Ярмарка образовала интересную платформу не только для специалистов, но и для соискателей, которые могли напрямую вступить в контакт с работодателем, и возможность разузнать об актуальных вакантных местах в области гастрономии или гостиничного дела. Будь-то работа в кафе, работа в 5-ти звёздочном ресторане или должность в качестве повара, ярмарка каждому предоставляла хороший шанс найти работу. Студенты, в силу своего небольшого достатка, могли позволить себе посетить эту ярмарку. Для семестровых каникул очень востребована занятость в качестве официанта или помощника на кухне, которая, как правило, связана с порядочными чаевыми.
Как внутренним, так и внешним соискателям следовало рассматривать предложения о работе как реальный вариант трудоустройства, все были приглашены на исследовательскую экспедицию в мир INTERNORGA.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты, сфера обслуживания
Увеличение медицинского персонала по уходу за больными
Медицина – это самая болшая отрасль в Германии по количеству работников, занятых в ней, это самый большой работодатель. Она продуцирует миллионыджобс и вакансий. В медицине занято больше работников, чем в авто- и электропромышленности. В пределах отрасли концерны-клиники являются самым большим работодателем. К 2030 году ожидается увеличение медработников на 4,7 миллионов человек.
В то время как врачи и руководящий медперсонал в Германии хорошо зарабатывают, на содержание медицинского персонала по уходу за больными людьми (санитарный персонал) в 2008 году было выделено меньше денег, чем в прошлом. Хотя медицинский персонал по уходу за больными требуется всегда.
Среднестатистическая медсестра должна много делать за небольшую зарплату в около 18 000 € в год. По причине низких зарплат в области ухода за больными, медработники Германии не выдерживают огромного количества обязанностей при недостаточной оплате и неохотно идут в персонал по уходу. В то же время русские эммигранты немецкого происхождения, просто работники из заграницы прекрасно справляются с этими обязанностями, демонстрируя такие важные человеческие качества как терпение, умение и заботу при уходе за больными.
А вот главенствующие посты, психотерапевты или ассистенты врачей должны были наслаждаться повышенной зарплатой в прошлом году. Это показывает исследование консалтингового предприятия по рынку персонала. Хотя их доход увеличился в достаточно умеренной степени. Кто работает в сфере ухода, получил денег меньше, чем в прошлом году. Это должно изменится и правительство принимает необходимые меры для изменения ситуации.
Высокие зарплаты радуют в основном врачей и руководящий персонал. Они принадлежат к верхушке медицины. Главный врач зрабатывает около 58 000 € в год.Четверть всех работающих врачей, данные которых попали в исследование, получают 69 000 € в год. Также они получают прибавку за руководство и ответственность персоналом. Руководители в отрасли управления и организации зарабатывают как минимум 63 000 € в год.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, мигранты, персонал без опыта работы, персонал по уходу, предложение о работе, предприятия, рабочие места